煤矿从业人员安全培训计划、内容及考核情况

内蒙古棋盘井矿业有限公司

2013年度员工安全技术培训计划

为了进一步搞好我公司的安全技术培训工作，根据国家煤矿安全监察局的有关文件的精神要求，以及《煤炭法》、《安全生产法》的有关规定结合我公司的实际情况，成立矿业公司安全技术培训中心，特制定本安全技术培训计划。

一、安全技术培训的目的

安全技术培训是实现安全生产的一项重要基础工伤。只有经过安全培训，才能提高职工搞好安全生产的自觉性、积极性和创造性，才能掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防及应急处理能力，自觉贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和安全生产法律、法规，遵守安全生产规章制度和“三大规程”，是煤矿职工应当具备的基本责任。只有加强职工全员培训工伤，是搞好煤矿企业安全生产的有利途径。

二、安全培训的基本内容

1、安全意识

2、安全知识；

3、安全技能培训；

要对矿业公司的全员工、管理人员进行全面的、系统的、严格的培训、考核，不合格的不得上岗作业，特殊工种人员必须接受专门培训，经考核取得操作资格证书的，方可上岗作

业。

三、培训中心人员组成

主任：康占忠三矿矿长

副主任：罗腾红调度室主任

李小平矿业公司总工程师成员：曹卫星机电矿长

段沐荣三矿副总工程师

张少华三矿副总工程师

张利军三矿安全矿长

李满林三矿通风科长

李继武公司洗煤厂厂长

尚建杰焦化公司安检部长

四、2013年度安全技术培训计划安排(见附表)

职工培训计划（第一季度）

职工培训计划（第二季度）

职工培训计划（第三季度）

职工培训计划（第四季度）批

说明：每个季度还要聘请包头煤校的老师及煤矿有经验退休的高级工程师来授课，培训中心将采取全员培训，方式包括：新技术采取班前会，转岗员工采取半脱产，新员工按规定脱产培训一个月并实习一个月，每个月培训结束培训中心将进行试卷考核，评判成绩，不合格的继续脱产培训，直到合格为止。

棋盘井矿业公司职工培训中心 2013年1月1日

2、安全教育培训学习及“白国周班组管理法”