XX大学研究生课程建设实施方案【模板】
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项目编号(批准后填写):XX大学专业学位研究生课程案例库建设项目申报书案例库名称:专业类别:专业领域:所在学院:申请人:联系电话:电子邮箱:申请日期:XX大学研究生处制申请者承诺与成果使用授权本人及项目组所有成员自愿申报“XX大学研究生课程教学案例库立项建设项目”,认可所填写的《XX大学研究生课程教学案例库立项建设申报书》(以下简称《申报书》)为有约束力的协议,并承诺对所填写的《申报书》所涉及各项内容的真实性负责,保证没有知识产权争议。
项目申请如获准立项,在建设工作中,接受XX大学以及所在学院的管理,并对以下约定信守承诺:1.遵守相关法律法规。
遵守我国著作权法和专利法等相关法律法规,遵守我国政府签署加入的相关国际知识产权规定。
2.遵循学术研究的基本规范,恪守学术道德,维护学术尊严。
建设过程真实,不以任何方式抄袭、剽窃或侵吞他人学术成果,杜绝伪注、伪造、篡改文献和数据等学术不端行为;成果真实,不重复发表研究成果;维护社会公共利益,维护“XX大学研究生课程教学案例库立项建设项目”的声誉和公信力,不以项目名义牟取不当利益。
3.遵守学校相关财务规章制度。
4.凡因项目内容、成果或建设过程引起的法律、学术、产权或经费使用问题引起的纠纷,责任由相应的项目建设人员承担。
5.同意本校教师面向本校学生(员)课程教学时,及本校学生(员)学习时,无偿使用项目组编制的案例。
6.同意XX大学以及所在学院有权基于公益需要公布、使用、宣传《申报书》内容及后续项目建设成果。
项目主持人(签章):_________________年月日一、基本信息二、立项依据三、建设方案四、审批意见注:如有其它需要说明或解释的内容,请以附件形式同时提交。
课程建设课题实施方案一、课程建设的背景和意义。
随着教育教学模式的不断更新和发展,课程建设已经成为教育教学改革的重要内容。
合理的课程建设可以提高教学质量,促进学生全面发展,符合社会需求。
因此,制定课程建设课题实施方案对于推动教育教学改革、提高教学质量具有重要意义。
二、课程建设课题实施目标。
1. 提高教学质量。
通过课程建设,优化教学资源,提高教学效果,促进学生综合素质的提升。
2. 增强学生学习兴趣。
通过课程建设,设计生动有趣的教学内容和形式,激发学生学习兴趣,提高学习积极性。
3. 促进学生能力培养。
通过课程建设,注重培养学生的创新思维、实践能力和团队合作精神,提高学生综合素质。
三、课程建设课题实施内容。
1. 制定课程建设方案。
根据学校实际情况和教学要求,制定具体的课程建设方案,明确课程建设的目标和内容。
2. 教学资源整合。
整合各类教学资源,包括教材、多媒体教学资源、实验设备等,为课程建设提供有力支持。
3. 教学手段创新。
采用多种教学手段,如项目化教学、实践教学、案例教学等,提高教学效果,激发学生学习兴趣。
4. 学生评价机制建立。
建立科学的学生评价机制,注重对学生综合素质的评价,促进学生全面发展。
四、课程建设课题实施步骤。
1. 确定课程建设课题。
根据学校教学改革的需要和教学实际情况,确定课程建设的具体课题。
2. 制定课程建设方案。
组织专家学者和教师进行研讨,制定科学合理的课程建设方案。
3. 教学资源整合。
整合各类教学资源,为课程建设提供有力支持。
4. 开展教学手段创新。
组织教师开展教学手段的创新实践,提高教学效果。
5. 建立学生评价机制。
建立科学的学生评价机制,促进学生全面发展。
五、课程建设课题实施效果评估。
1. 教学质量评估。
通过学生学习成绩、教学效果评价等方式,对课程建设的教学质量进行评估。
2. 学生综合素质评价。
通过学生的综合素质评价,评估课程建设对学生综合素质的提高效果。
3. 教学手段评估。
对课程建设中采用的教学手段进行评估,总结经验,不断改进。
大学课程建设实施方案一、背景分析。
随着时代的不断发展和社会的不断进步,大学教育的重要性日益凸显。
作为高等教育的主要阵地,大学课程建设对于培养高素质人才、促进社会发展具有重要意义。
因此,制定和实施科学合理的大学课程建设方案势在必行。
二、目标设定。
1. 适应时代发展需求。
大学课程建设方案应当紧密贴合社会需求,结合时代特点,培养适应社会发展的高素质人才。
2. 提高教学质量。
通过优化课程结构,提升教学质量,使学生在校期间能够获得全面的知识和技能。
3. 注重学生发展。
关注学生的个性特点和发展需求,促进学生全面发展,培养他们的创新精神和实践能力。
三、实施方案。
1. 完善课程设置。
根据不同专业和学科特点,科学合理地设置课程,注重理论与实践相结合,提高课程的针对性和实用性。
2. 强化教学手段。
引入先进的教学手段和技术,如信息技术、实践教学等,提高教学效果,激发学生学习的兴趣。
3. 加强师资队伍建设。
培养高水平的教师团队,提高教师的教学水平和科研能力,为学生提供优质的教学资源和指导。
4. 加强评估监督。
建立健全的课程评估和监督机制,及时了解课程实施情况,发现问题并加以解决,确保课程建设方案的顺利实施。
四、保障措施。
1. 加大投入力度。
增加对大学课程建设的投入,提高教学设施和教学资源的配置水平,确保课程建设实施的顺利进行。
2. 完善管理体系。
建立健全的大学课程建设管理体系,明确各方责任,加强协调配合,确保各项措施的有效实施。
3. 加强宣传推广。
通过各种途径宣传大学课程建设的重要性和实施效果,营造全社会关注和支持大学课程建设的氛围。
五、结语。
大学课程建设实施方案的制定和实施是一项长期而艰巨的任务,需要各方的共同努力和支持。
只有科学合理地制定和实施大学课程建设方案,才能更好地适应时代发展需求,提高教学质量,促进学生全面发展,为社会培养更多更好的人才。
希望通过不懈的努力,能够实现大学课程建设的目标,为社会发展做出更大的贡献。
大学课程建设实施方案课程建设是专业建设和学科建设的基础,是高等学校教学基本建设的重要组成部分,是落实培养方案、达到培养目标的重要保证。
为进一步加强课程建设,切实提高教学质量,特制定本方案。
一、内容与要求1.制定课程建设规划。
积极从事课程体系及教学内容、教学方法、教学手段和考试方法等的研究及改革。
思路明确,措施可行。
2.制定(或修订)教学大纲。
教学大纲是根据培养方案制定的教学指导性文件,是教师教学的重要依据。
教学大纲应根据相关学科发展情况制定,要具有科学性及本校特色。
3.建设教材和教学资料(1)根据教学大纲的需要,选用国内先进的教材(指国家教育部推荐的、高教出版社出版的、全国重点大学编著或使用的,或相当于以上水平的)或较新版的、高质量的外文原版教材。
(2)根据课程教学需要,编写、搜集一些教学主要参考资料,如各级精品课程相关资料、教材、参考书、习题集、实验指导、实习指导、外文读物以及有关声像资料等。
(3)健全课程建设资料,包括:素材库,多媒体课件,本课程的历史、现状以及发展趋势的资料;有关学术资料;实习、社会调查的计划与总结资料;部分学生有独创性的作业、试卷、毕业论文(设计)等资料;部分调研、课堂教学观摩赛等方面的专题性资料或总结等。
4.以课程的学科特点为依据,进行教学手段和方法的改革。
(1)教学方法与手段要有利于激发学生的思考和学习,有利于激发学生学习的主动性和积极性,并与教学内容相适应,注重学生的能力培养。
(2)努力提高课堂教学质量,密切跟踪学科发展前沿,注重学生科学思维方法的培养,使学生树立终身学习的思想;注意教学内容的科学性与思维过程的逻辑性,启发学生积极思维,使学生自觉地掌握知识;要积极合理地使用现代教学手段,使直观教学和抽象思维相结合。
(3)要建立主讲教师负责制,协调与助课教师的配合与分工,主讲教师既要全面负责本课程各个教学环节,保证教学质量,又要从严要求、教书育人,并对学生的学习方法进行指导。
一、课题名称(课程名称)课程建设研究二、课题背景与意义1. 背景随着我国教育事业的快速发展,课程建设成为教育教学改革的核心内容。
为了提高教育教学质量,培养适应社会需求的高素质人才,有必要对(课程名称)课程进行深入研究和改革。
2. 意义(1)有助于提升(课程名称)课程的教学质量,满足学生个性化发展需求。
(2)有助于优化课程体系,促进教育教学改革。
(3)有助于提高教师的专业素养和教学水平。
三、研究目标与内容1. 研究目标(1)明确(课程名称)课程的教学目标、教学方法和教学内容。
(2)优化课程体系,提高课程设置的合理性和科学性。
(3)提高教师的教学能力和课程建设水平。
2. 研究内容(1)(课程名称)课程的教学目标、教学方法和教学内容的研究。
(2)课程体系优化研究。
(3)教师教学能力和课程建设水平提升研究。
四、研究方法与技术路线1. 研究方法(1)文献研究法:查阅国内外相关文献,了解(课程名称)课程建设的最新研究成果。
(2)调查研究法:通过问卷调查、访谈等方式,了解教师、学生和学生对(课程名称)课程建设的意见和建议。
(3)实验研究法:选取部分班级进行课程改革实验,验证改革方案的有效性。
(4)案例分析法:对优秀(课程名称)课程建设案例进行分析,总结经验。
2. 技术路线(1)前期准备:收集相关文献资料,确定研究目标、内容和方法。
(2)实施阶段:开展调查研究、实验研究、案例分析等工作。
(3)总结阶段:对研究成果进行总结、分析和评价,形成研究报告。
五、预期成果1. 形成一套(课程名称)课程建设的研究成果,包括教学目标、教学方法、教学内容等方面的优化方案。
2. 提高教师的教学能力和课程建设水平。
3. 为(课程名称)课程的教学改革提供理论依据和实践指导。
4. 在全校范围内推广优秀(课程名称)课程建设经验。
六、研究进度安排1. 第一阶段(第1-3个月):确定研究目标、内容和方法,收集相关文献资料。
2. 第二阶段(第4-6个月):开展调查研究、实验研究、案例分析等工作。
xx专业学院课程建设方案1. 引言本文档旨在设计和构建xx专业学院的课程体系,以提供高质量的教育,培养学生的综合素质和能力。
该方案将结合学院的特点和目标,设计符合现代需求的课程体系,帮助学生迈向成功的职业生涯。
2. 学院介绍(在此部分,请介绍学院的背景、使命和愿景,以及学院所提供的专业课程和目标受众。
)3. 教学目标针对xx专业学院的学生,我们制定以下教学目标:1. 培养学生扎实的专业知识和技能,使其能够适应快速变化的社会和行业需求;2. 培养学生的创新思维和问题解决能力,使其具备良好的问题分析和解决能力;3. 培养学生的团队合作和沟通能力,使其能够在多样化的工作环境中有效地与他人合作;4. 培养学生的职业素养和道德观念,使其成为具有社会责任感的职业人士。
4. 课程设置(在此部分,请列出学院所设立的核心课程和选修课程,并对每门课程进行简要的介绍。
同时,也可以提及课程的设置原则和依据。
)4.1 核心课程1. 课程名称:xxxx- 课程简介:该课程旨在介绍xxxx领域的基本理论和实践知识,培养学生的xxxx能力。
通过案例分析和项目实践,学生将学会xxxx。
- 学分:x学分2. 课程名称:xxxx- 课程简介:该课程旨在培养学生对xxxx领域的深入理解和跨学科能力。
通过参观考察和实验实践,学生将学会xxxx。
- 学分:x学分4.2 选修课程(在此部分,请列出根据学院的特点和学生的需求设置的选修课程,并简要介绍每门选修课程。
)5. 教学方法为了提高教学效果,我们将采用多样化的教学方法,包括但不限于:- 授课讲解:通过系统性的教学讲解,向学生传授基本理论和实践知识;- 项目实践:通过实际项目的参与,培养学生的实践能力和解决问题的能力;- 课堂讨论:组织学生进行小组讨论,促进知识共享和思想碰撞;- 案例分析:通过现实案例的分析,培养学生的分析和决策能力;- 实实训:提供实和实训机会,让学生在真实工作环境中提升能力。
一、前言为提高教学质量,提升学生综合素质,特制定本课程建设计划安排方案。
本方案旨在明确课程建设目标、内容、实施步骤及预期成果,确保课程建设工作的顺利进行。
二、课程建设目标1. 提升课程教学质量,满足学生个性化需求。
2. 培养学生的创新精神和实践能力。
3. 优化课程体系,增强课程竞争力。
4. 提高教师教学水平,促进教师专业发展。
三、课程建设内容1. 课程设置与调整(1)根据市场需求和学生需求,合理设置课程体系。
(2)调整课程结构,优化课程内容,使之更加贴近实际。
(3)引入国内外优秀课程资源,丰富课程内容。
2. 教学资源建设(1)完善教材、教案、课件等教学资源。
(2)建设在线课程平台,实现资源共享。
(3)加强实践教学基地建设,提高学生实践能力。
3. 教学方法改革(1)推行启发式、探究式、讨论式等教学方法。
(2)开展教学观摩、研讨等活动,提高教师教学水平。
(3)加强教学评价,关注学生学习效果。
4. 教师队伍建设(1)加强教师培训,提高教师教育教学能力。
(2)鼓励教师参加学术交流,提升学术水平。
(3)建立教师激励机制,激发教师工作积极性。
四、实施步骤1. 第一阶段(1-3个月):课程调研与规划(1)对现有课程进行评估,确定课程建设重点。
(2)制定课程建设方案,明确建设目标、内容、时间节点等。
2. 第二阶段(4-6个月):课程实施与调整(1)开展课程建设活动,如课程设置、教学资源建设等。
(2)对课程实施情况进行跟踪,及时调整课程建设方案。
3. 第三阶段(7-9个月):课程评价与总结(1)对课程建设成果进行评价,总结经验与不足。
(2)形成课程建设报告,为后续课程建设提供参考。
五、预期成果1. 提升课程教学质量,提高学生满意度。
2. 培养一批具有创新精神和实践能力的学生。
3. 优化课程体系,增强课程竞争力。
4. 提高教师教学水平,促进教师专业发展。
六、保障措施1. 加强组织领导,成立课程建设领导小组。
2. 落实经费保障,确保课程建设顺利实施。
课程建设课题实施方案一、背景分析。
当前,教育教学工作正处于转型升级的关键时期,课程建设作为教学改革的核心内容之一,对于提高教学质量、培养学生综合素质具有重要意义。
因此,制定一份科学合理的课程建设课题实施方案,对于推动教育教学改革,提高教学质量,具有重要的现实意义。
二、目标确定。
1. 确定课程建设的总体目标,即通过课程建设,提高学生的综合素质和能力水平,促进学生全面发展。
2. 确定具体的实施目标,包括制定新的课程计划、改进教学方法、提高教学效果等方面的目标。
三、实施策略。
1. 制定课程建设的整体规划,包括课程目标、内容、教学方法、评价方式等方面的规划。
2. 加强师资队伍建设,提高教师的教学水平和能力,培养一支高素质的教师队伍。
3. 积极开展教学改革实践活动,鼓励教师探索创新,促进教学改革的深入开展。
4. 加强与社会的联系,开展校企合作,促进教学内容与社会需求的对接。
5. 加强对学生的引导和辅导,培养学生的自主学习能力和创新精神。
四、实施步骤。
1. 制定课程建设的时间表和路线图,明确实施的各个阶段和具体工作内容。
2. 组织相关人员,成立课程建设工作小组,明确各自的任务和责任。
3. 制定具体的实施方案,包括教学内容的设计、教学方法的选择、教学资源的整合等方面的方案。
4. 开展课程建设的实施工作,按照时间表和路线图,有条不紊地推进各项工作。
五、实施效果评估。
1. 制定课程建设的评估标准和方法,确保评估的客观、科学和全面。
2. 对课程建设的实施效果进行评估,包括学生的学习成绩、教师的教学水平、教学资源的利用情况等方面的评估。
3. 根据评估结果,及时对课程建设的实施效果进行调整和改进,确保实施效果的最大化。
六、总结与展望。
通过课程建设的实施,学校教学质量得到了有效提升,学生的综合素质和能力水平得到了有效提高,教育教学改革取得了良好的成效。
但是,课程建设工作仍然存在一些问题和不足,需要进一步加强和改进。
下一步,我们将继续深入开展课程建设工作,不断完善课程建设体系,不断提高教学质量,为学校的发展贡献更大的力量。
关于课程建设实施方案1.引言本文档旨在提供一份全面的课程建设实施方案,以帮助学校或教育机构进行有效的课程规划和开发。
该方案旨在确保课程的质量和实用性,为学生提供优质教育资源。
2.背景课程建设是学校或教育机构的核心任务之一。
一个优质的课程可以提高学生的学习效果,帮助他们获取必要的知识和技能。
因此,制定一个科学合理的课程建设实施方案至关重要。
3.目标本课程建设实施方案的目标如下:•设计和开发具有实用性和重要性的课程。
•提供与学生需求和实际要求相匹配的教育资源。
•促进学生的创造力和独立思考能力。
•改进教学方法和教育技术的使用。
•评估和监控课程的实施效果。
4.实施步骤本部分将介绍课程建设实施的具体步骤。
4.1 需求分析在开始课程建设之前,需要进行需求分析,了解学生和教师的需求。
这涉及调查和研究,以确定教育目标和学生期望。
4.2 课程设计课程设计是根据需求分析结果制定课程大纲和教学计划的过程。
在这个阶段,需要确定教学目标、内容和学习活动,并选择合适的教学资源和评估方法。
4.3 教学资源开发在课程设计完成后,需要开发相应的教学资源,包括教材、课件、实验设备等。
这些资源应当与教学目标和内容相匹配,并尽可能地提供多样化和实用性。
4.4 教师培训为了确保课程的有效实施,需要对教师进行培训。
培训涉及课程内容、教学方法和教育技术的使用等方面。
教师在接受培训后,将能够更好地理解和实施课程。
4.5 课程实施在所有准备工作完成后,课程可以正式实施。
在实施过程中,需要教师和学生共同努力,积极参与,并根据实际情况及时进行调整和改进。
4.6 评估和监控课程实施后,需要对其效果进行评估和监控。
这包括定期考核学生的学习成果,收集和分析学生和教师的反馈意见,以及对教学方法和教育资源进行评估。
根据评估结果,可以调整和改进课程。
5.风险和挑战在课程建设实施过程中,可能会面临以下风险和挑战:•学生需求的多样性和变化性。
•教师培训难度和效果。
XX大学法律硕士专业研究生培养方案(030180)学科、专业简介XX大学法学院法律硕士专业设置于2000年,是经国务院学位办批准的、以招收非法律专业大学本科生的专业学位形式,也是国内较早招收法律硕士研究生的单位之一。
专业的设立,体现了法学教育是高起点教育的特点,以为社会输送复合型、应用型专门法律人才。
目前,法学院具有法律硕士研究生导师资格的正副教授共27名,其中并有杨海坤、周永坤、陈立虎等一批在国内外具有较大影响的知名学者。
该专业现已为社会培养研究生60余名,分布于法院、检察院、律师事务所及行政执法部门,就业形势良好。
一、培养目标法律硕士专业学位是以非法律专业背景从事法律学习和研究的特定专业学位形式,主要为实际部门培养德才兼备的、适应社会主义市场经济和民主、法治建设需要的高层次的复合型、应用型法律专业人才。
具体要求是:(一)掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理和“三个代表”重要思想,拥护党的基本路线、方针、政策,自觉遵守和维护宪法和法律,具有良好的政治素质和法律职业道德。
(二)掌握较为坚实的法学理论基础知识和较宽广的法律实务知识,具备法律职业所要求的知识结构、思维特征和应用能力。
(三)能够综合运用法律和政治、经济、管理、社会、外语、计算机或其他相关专业知识,具有独立从事法律实务和管理工作的能力及应用研究能力,能达到有关部门中级以上(含中级)专业与管理职务相应的任职要求。
(四)较为熟练地掌握一门外语,能阅读和使用本专业外语资料。
(五)身心健康。
二、培养对象拥护中国共产党的领导,愿为社会主义现代化建设和社会主义法治事业服务,品德良好,遵纪守法,具有国民教育序列大学本科学历(或具有本科同等学力)的非法律专业毕业生。
三、学制及学习年限采用全日制和非全日制两种学习方式。
全日制的学习年限为二至三年;非全日制的学习年限不超过四年。
四、学分要求及培养方式(一)采用学分制:必修课为45学分,学生自选选修课不得低于8学分。
大学课程建设实施方案为了更好地适应社会发展的需求,大学课程建设实施方案应当着眼于提高教学质量、培养学生的创新能力和实践能力,促进学生全面发展。
本文将从课程设置、教学方法、教学资源和评价体系等方面提出一些建议,以期为大学课程建设提供一些思路和参考。
首先,在课程设置方面,应当注重专业课程和通识教育的结合。
专业课程应当围绕专业核心素养展开,注重理论与实践相结合,培养学生的专业技能和解决问题的能力。
同时,通识教育也应当得到重视,帮助学生建立全面的知识结构和批判性思维能力。
课程设置应当注重前沿性、实用性和灵活性,及时调整课程内容,使之与社会需求和学生发展需求相适应。
其次,在教学方法方面,应当注重多元化教学手段的运用。
除了传统的课堂教学外,还应当引入案例教学、项目教学、实验教学等多种教学方式,激发学生的学习兴趣,培养他们的创新精神和实践能力。
教师应当充分发挥引导和辅导作用,关注学生个体差异,采用个性化教学方法,帮助学生全面发展。
第三,在教学资源方面,应当注重建设现代化的教学设施和平台。
大学应当加大对教学资源的投入,建设数字化校园、实验室、图书馆等现代化教学设施,提供良好的学习环境和条件。
同时,还应当加强对教师队伍的建设,提高教师的教学水平和科研能力,为学生提供优质的教学资源和服务。
最后,在评价体系方面,应当注重综合素质评价和激励机制的建立。
评价体系应当充分考虑学生的专业能力、创新能力、实践能力和综合素质,避免简单以考试成绩作为唯一评价标准。
同时,还应当建立激励机制,鼓励学生积极参与课程建设和教学活动,激发他们的学习热情和创新潜能。
综上所述,大学课程建设实施方案应当注重专业课程和通识教育的结合,多元化教学手段的运用,现代化教学设施和平台的建设,以及综合素质评价和激励机制的建立。
只有这样,才能更好地适应社会发展的需求,培养更多高素质的人才,为国家和社会的发展做出更大的贡献。
XX大学研究生课程建设实施方案
为深入贯彻落实《教育部关于改进和加强研究生课程建设的意见》(教研(2014)5号)文件精神,加快推进我校研究生培养机制改革,切实提高研究生培养质量,结合我校实际,制定《XX大学研究生课程建设实施方案》。
一、加强研究生课程建设的重要意义
课程学习是保障研究生培养质量的必备环节,在研究生成长成才中具有全面、综合和基础性作用。
重视课程学习,加强课程建设,提高课程质量,是我校当前深化研究生教育教学改革的重要和紧迫任务。
二、指导思想和建设原则
1. 研究生课程建设的指导思想
科学认识课程学习在研究生培养中的重要地位和功能,加强对课程建设的长远和系统规划;充分调动各培养单位、教师和研究生的积极性,进一步规范管理,为研究生培养质量提高提供稳固支撑;切实转变只重科研忽视课程的倾向,把课程建设作为研究生教育的重要组成部分,将课程质量作为评价研究生教育发展质量和衡量人才培养水平的重要指标。
2. 研究生课程建设的原则
立足于研究生能力培养和长远发展。
坚持服务需求、深化改革、立德树人,以研究生成长成才为中心,以打好知识基础、加强能力培养、有利长远发展为目标,尊重和激发研究生兴趣,注重培育独立思考能力和批判性思维,全面提升创新能力和发展能力。
三、完善培养方案和课程体系
根据社会需求明确学术学位和专业学位研究生的目标定位和培养要求,借鉴国内外高水平大学的经验,优化研究生培养方案和课程体系,既保证知识体系的完整性,又突出本学科的研究前沿,减少课程内容的交叉重叠。
1. 进一步规范博士研究生、硕士研究生毕业所需学分的要求,保证研究生投入足够的时间和精力进行课程学习。
科学调整研究生课程体系,适当减少必修课程,增加专业选修课程。
适度扩大研究生的课程选择范围,增加课程选择和修习方式的灵活性。
在相对集中安排课程学习的同时,支持研究生根据培养需要在论文写作阶段修习部分相关课程。
2. 积极推进课程设置模块化。
优化课程内容,注重鼓励各培养单位按照学科专业或研究方向进行模块化课程设置,灵活设置课程学分。
每个课程模块可由若干课程组成,模块内课程结构科学有序,内容衔接得当,涵盖本专业或方向的核心内容,使学生能够全面、系统的掌握核心专业知识和技能。
3. 打破研究生培养单位界限,促进全校教学资源共享。
建立学院间资源利用的协商机制,研究解决相关学院、学科之间课程重复设置、教学资源分散等问题,尤其是加强建立优势学科创新平台和传统优势学科间的资源共享机制。
4. 强化研究方法类课程设置。
总结研究方法类课程建设的经验,完善相关课程设置,帮助研究生掌握相关学科的前沿性研究方法。
5. 增加实践案例类课程。
鼓励和支持各专业学位点与实务界合作共建专业学位研究生课程,增加符合专业学位研究生培养需要的实践案例类专题课程,进一步丰富专业学位研究生的实践教学环节,注重专业学位研究生的职业能力训练,加强课程体系与职业资格认证之间的衔接,提升研究生解决实际问题的能力。
6. 增加人文素养与职业道德类课程。
基于研究生健康成长与职业发展的需要,增加开设科学精神与人文关怀、职业道德与伦理等方面的核心课程,进一步提升研究生的科学与人文素养,使之内化到研究生的学术研究及未来的职业发展中。
四、建立研究生课程审查机制,明确课程建设规范
1. 完善新开设课程审查机制。
完善新开设课程申报、审批机制,明确课程设置标准,坚持按需、按标准审查课程。
各开课单位负责组织新开设课程的论证、初步审查工作,从课程的目标定位、适用对象、课程内容、教学设计、考核方式、师资力量、预期教学效果等方面进行初步审查,初步审查通过后报学校研究生教学委员会审批。
加强对课程开发的指导监督,通过试讲等确认达到预期标准的,方可正式开设。
2. 建立已开设课程定期审查机制。
各开课单位负责对本单位已设置课程的开设情况和教学效果进行定期审查,学校研究生教学委员会对全校范围的已设置课程情况进行定期抽查,保证课程符合培养需要、保持高质量。
对于不适应培养需要的课程及时进行调整,对于质量未达到要求的课程提出改进要求,对于无改进可能或改进后仍不能达到要求的,及时调整任课教师或停止开设。
3. 明确研究生课程设置规范。
开课前,教师应围绕课程教学目标、按照课程设置要求、制定完备的教学大纲,对课程教学目标、各教学单元的内容、教学方法及考核形式进行说明,明确使用教材和参考书目,对学生课前准备提出要求和指导。
课程教学大纲在开课前必须向学生公布并提交学校管理部门备案,作为开展教学和教学评价的重要依据。
五、改进研究生课程教学
1. 优化研究生课程内容,注重前沿引领和方法传授。
根据本学科发展、人才需求变化和实际教学效果,及时调整和凝练课程内容,加大课程教学训练强度,加强方法论学习和训练,着力培养研究生的知识获取能力、学术鉴别能力、独立
研究能力和解决实际问题能力。
结合课程教学,加强学术规范和学术诚信教育。
2. 促进师生间的良性互动,尊重研究生的主体地位,鼓励研究生参与教学设计、教学改革和教学评价。
营造良好的学术民主氛围,促进课程学习中的教学互动。
重视激发研究生的学习兴趣,发掘提升研究生的自主学习能力。
3. 丰富研究生课程教学手段,改进教学方法。
鼓励和支持任课教师合理运用现代化的教学方法和手段,根据课程性质和特点,借助信息网络技术和课程建设平台,灵活采用启发式、研讨式教学、案例教学、行为学习、同侪学习等教学方法,以达到更佳的教学效果。
六、强化研究生课程考核环节
1. 创新考核方式,严格课程考核。
在尊重任课教师的成绩评定权力的前提下,完善研究生课程考核制度。
任课教师要根据课程内容、教学要求、教学方式等课程特点确定考核方式,坚持学习过程考核与期末考核并重,注重考核形式的多样化、有效性和可操作性。
支持任课教师有针对性地运用笔试、口试、课程研究论文、实践案例分析、课堂互动、课堂出勤等多种类型的考核形式,使考核过程与教学过程紧密结合,通过考核促进研究生积极学习和教师课程教学的改进提高。
2. 健全课程学习中期考核制度。
探索博士研究生、硕士研究生中期考核制度,对研究生经过课程学习后知识结构、能力素质等是否达到规定要求进行考核。
对于中期考核发现问题的,指导教师和研究生培养单位教学委员会对其进行专门指导和咨询,针对存在的问题进行课程补修或重修。
确有必要的,可对培养计划做出调整,不适宜继续攻读的应予以分流或淘汰。
七、加强课程教学管理与监督
1.强化研究生教学过程管理。
健全研究生课程教学管理制度,规范研究生课程调停课审批程序并严格执行。
已确定开设的研究生课程,必须按计划完成教学工作,不得随意替换任课教师、变更教学和考核安排、减少学时和教学内容。
2. 完善研究生课程教学评价监督体系。
成立研究生课程教学督导组,聘请具有丰富研究生教学经验的在职或退休教师、研究生教学委员会委员、研究生教学管理人员等组成督导组,通过听课、教学检查等多种方式对研究生课程教学进行评价和监督。
完善研究生网上评教机制,优化评教指标与方法。
积极探索和建立以教学督导为主、研究生评教为辅的研究生课程教学综合评价监督机制,推动从单一的事后教学评价向过程教学评价转变,对研究生教学活动的全过程和教学效果进行全面有效监督。
八、加强师德与师能建设
1.加强师德与师能建设,提升课程教学能力。
完善制度体系,强化政策措
施,引导和要求教师潜心研究教学、认真教书育人。
明确研究生课程任课教师资格要求,加强对教师的教学指导与服务。
2.支持教师合作开发、开设课程,鼓励国际和跨学科合作。
依托国家公派留学项目选派博士生导师赴海外与外国学者对博士研究生进行联合指导,鼓励教师与国外教师开展研究生教学领域的合作。
3.实施新、老教师结对制度,充分发挥教学经验丰富教师的传、帮、带作用。
进一步理顺导师组共同指导研究生过程中的各环节,充分发挥老教师对青年教师的传帮带作用。
4.建设教学交流和教学技能培训平台,有计划地开展经验交流与培训活动。
九、投入机制和政策保障
1. 完善投入机制,健全奖励体系。
加大对研究生课程建设、研究生教学改革的常态化投入,加大对教师承担研究生课程教学研究、研究生精品课程及教材建设等项目的资助力度,设立研究生教学成果奖,对在课程建设和教学改革工作中做出突出成绩的教师予以表彰。
2. 完善研究生教师工作考核体系,将教师的教学研究成果、教学改革成果、精品课程及教材建设成果、指导学生论文写作工作等纳入教师工作量考核和专业技术职务评聘要求,丰富教师教学考核激励体系,提升课程教学工作地位。
3. 深化教师薪酬制度改革。
薪酬结构中体现教师在课程建设和教学工作方面的贡献。
十、其他
本方案自发文之日开始施行,由研究生院负责解释。