在行风监督员座谈会上的讲话-精选模板
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在社会保险行风监督员座谈会上的讲话尊敬的各位社会保险行风监督员:大家好!很高兴与大家相聚在这里,共同探讨社会保险行业的发展和监督工作。
社会保险行业是现代社会经济制度建设中的一项重要举措,是国家社会保障体系的重要组成部分,也是维护社会公正、促进全民福利的重要手段。
近年来,国家加强社会保险行业的监管力度不断加大,但在实际执行过程中,仍存在一些问题和风险。
作为社会保险行风监督员,我们有责任和义务加强对社会保险行业的监督,保障人民群众的权益。
社会保险行业现状及存在问题社会保险行业是保障人民群众基本生活权益的重要手段,但在实际运作中,仍存在一些问题和风险。
比如:1.社会保险缴费不平等。
有些企业或者个人没有按时缴纳社会保险费,导致一些职工的权益无法得到保障。
2.社会保险基金管理存在问题。
一些地方对社会保险基金的管理和使用存在问题,甚至发生挪用、流失等情况,损害了人民群众的利益。
3.社会保险待遇不合理。
部分地区的社会保险待遇过低,无法满足人民群众的基本需求,甚至导致一些人无法享受社会保险的权益。
4.社会保险监管力度不足。
即使有监管措施,一些地方或者企业还是能够逃避监管,导致监管形同虚设。
社会保险行风监督员的职责和使命作为社会保险行风监督员,我们的职责和使命是非常重要的。
首先,我们要在加强社会保险行业监管方面做出自己应有的贡献,保障人民群众的权益。
其次,我们应该严格要求自己,勤勉尽责,积极参加社会保障行业的培训、创新和研究,提升自身素质,提高监管能力和水平。
加强社会保险行业监管的对策和建议针对社会保险行业存在的问题和风险,我们需要采取一系列的对策和建议,加强社会保险行业的监管和管理力度。
具体来说,我们应该:1.加强监督力度:增加社会保险行业的监督力度,对违法违纪行为进行严厉打击,提高违法成本。
同时,加大社会宣传力度,普及有关社会保险制度和政策的法律知识,加强大众对社会保险制度的认知度,推动社会保险行业的规范实施。
2024年行风监督员座谈会讲话稿尊敬的各位行风监督员、各位领导、各位同事:大家好!首先,我要对大家的辛勤工作表示感谢和敬意。
作为行风监督员,你们是组织的眼睛和耳朵,是行风建设的守护者和推动者,对于维护企业文化正常运转起到了不可替代的作用。
在这个座谈会上,我希望能够与大家共同探讨行风建设的重要性、当前存在的问题以及未来的发展方向。
行风建设是一个涉及到组织文化、员工行为和企业形象的重要领域。
优秀的行风建设能够为企业带来众多好处,如提升员工的工作效率、增强员工的工作积极性、树立企业的良好形象等。
行风建设既是一个系统性工程,也是一项复杂的任务。
因此,我们需要高度重视行风建设,坚持以人为本的原则,打造良好的组织环境和文化氛围。
当前,在行风建设中存在一些问题,例如违反规章制度的行为、员工素质参差不齐、沟通交流不畅等。
这些问题影响了企业的发展和员工的工作效率,也对组织的稳定性和凝聚力带来了挑战。
因此,我们需要提出针对性的解决方案,加强行风建设工作。
首先,要加强制度建设。
制度是保障行风建设的重要基础,也是行为规范的具体体现。
我们需要建立健全的制度体系,明确规定行风建设的各项要求,切实增强员工的自觉遵守,同时也为企业绩效提供一个良好的支撑。
其次,要加强员工培训和教育。
员工是企业发展的基石,他们的素质和能力直接关系到企业的竞争力和行风建设的效果。
因此,我们要加强员工培训,提高员工的专业水平和职业素养。
同时,要注重员工教育,加强道德和法律法规的宣传教育,引导员工树立正确的价值观和行为准则。
第三,要加强沟通交流。
沟通交流是解决问题、促进合作的重要途径。
我们要重视沟通交流工作,搭建畅通的沟通渠道,提高信息传递的效率和准确性。
同时,要注重倾听员工的声音,及时解决问题,让员工感受到组织的关怀和支持。
最后,要加强监督与管理。
行风建设需要有效的监督和管理,只有做到科学管理,才能推动行风建设的良性循环。
我们要建立完善的监督机制,提高行风监督员的专业素养和工作水平,加强对行风建设的监督和指导,发挥好行风监督员的作用。
在行风监督员座谈会上的讲话在行风监督员座谈会上的讲话第1篇尊敬的各位行风监督员:大家好!新年的第二个工作日,市教育局召开教育系统行风监督员座谈会,向各位监督员汇报去年以来市教育局的工作,以及加强行风建设和机关行政效能建设的做法,并听取各位的意见和建议。
首先,我代表市教育局对各位监督员的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢,并祝大家新年好!在市委、市政府的领导下,在社会各界的大力支持下,经过教育战线广大教职员工的辛勤工作,2004年我市教育工作又取得了新的发展。
第一,围绕舟山经济建设,大力发展职成教育。
投资2.34亿元兴建浙江国际海运职业技术学院,圆满完成了建校、搬迁、招生三大任务,学校现已正常运作。
舟职技校与金鹰、弘生、扬帆三大企业组建舟山职教集团,按照企业需要,开展订单培养,在省内开创了校企紧密合作的新路子。
大力实施暖促培训工程,全年完成暖促渔农民职业技能培训10184人次,是计划数的3.39倍,培训后推荐就业4082人。
第二,实现了普及从幼儿园到高中段十五年教育的目标。
实行了对县级政府教育发展目标责任考核,促进了县(区)政府九年义务教育责任的落实。
理顺了学前教育的管理体制,全市3 5周岁幼儿入园率达91.68%。
扩大了高中招生规模,全市初中毕业生升高中段教育比例达到90.74%。
第三,走内涵发展之路,全面提升了教育质量。
认真贯彻,切实加强了青少年学生思想道德建设。
积极实施基础教育课程改革,全面推进了素质教育。
大力推进教育信息化工程,中小学生均计算机拥有量列全省前茅。
高度重视学校安全卫生工作,全市中小学在校生非正常死亡人数比上年减少了43.7%,违法犯罪率控制在0.02%以内。
高考继续取得了理想成绩,文、理科上重点线万人比连续四年列全省第一。
第四,继续深化中小学人事制度改革,师资队伍建设得到加强。
出台了骨干教师支教、高中段教师提高学历、职校双师型教师培养等政策,实施了青年教师导师制,建立了市属教师人才库。
2023年供电公司领导在行风监督员座谈会上的发言尊敬的各位行风监督员,各位领导们,大家好!首先,我代表____年供电公司向各位行风监督员表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢你们在工作中的辛勤付出和默默无闻的奉献,正是有了你们的监督和督促,我们才能够不断完善公司的管理制度,提高公司的行风建设,为广大用户提供更好的电力服务。
行风建设是我们公司发展的重要方面,关系到形象、声誉、能力和成就,是确保供电公司能够持续稳定发展的基础。
回顾过去几年的工作,我们供电公司在行风建设上取得了一定的成绩,但同时也暴露出了一些问题和不足。
今天,我想就行风建设的重要性以及未来的工作方向向大家分享一些思考。
首先,行风建设是一项长期而复杂的任务。
我们面临着供电业务的复杂性和多样性,作为供电公司的领导,我们必须要有高度的责任感和使命感,深入了解公司的运行情况,为员工提供正确的指导和引导,确保他们做到遵纪守法、勤政务实、廉洁奉公。
同时,我们也要加强自身素质的提升,不断学习和掌握先进的管理理念和方法,以身作则,引领员工积极向上的工作态度和行为习惯。
其次,行风建设是一项全员参与的工作。
行风建设不仅仅是领导的责任,更是每个员工的责任。
我们要充分发挥行风监督员的作用,接受广大员工和用户的监督,及时发现和纠正工作中的不足和错误,并加以改进和完善。
同时,我们也要加强对员工的教育和培训,提升他们的素质和能力,使其养成良好的行为习惯和工作作风,形成积极向上、奋发有为的企业文化氛围。
第三,行风建设是一项制度创新的工作。
我们必须要不断完善和创新公司的管理制度,建立健全行风建设的长效机制。
一方面,要加强对员工的管理和约束,确保他们严守公司的规章制度,维护公司的形象和利益;另一方面,也要加强对员工的激励和奖惩机制,及时表扬和奖励好的行为,对违纪违规的行为给予严肃处理,形成有效的约束机制,激发员工的工作积极性和创造力。
最后,我衷心希望各位行风监督员能够以身作则,自觉遵守公司的规章制度,保持良好的职业道德和个人操守。
行风监督员会议讲话稿[5篇模版]第一篇:行风监督员会议讲话稿行风监督员会议讲话稿加强党风廉政建设必须重视加强行风建设。
近几年来,各地党政部门为了加强廉政建设,不断提高执政能力,纷纷聘请了以人大代表、政协委员为主的同志担任行风监督员,对推动民主政治的进程,加大反腐倡廉力度发挥了积极作用。
下面就是我给大家整理的行风监督员会议讲话,仅供参考。
行风监督员会议讲话(一):各位领导、同志们:大家好,今天我们在这里汇聚一堂,召开××县供电分公司行风监督员及大客户座谈会,为我们提供了一次很好的学习和交流机会。
下面,就我公司在优质服务工作、供电服务有偿收费等有关方面的一些做法,向在座各位作以汇报,如有不当之处,恳请大家批评指正。
开展供电服务宣传月活动在我们电力系统已是第七次了,今年我们活动的主题是“用心服务,让行动比口号更精彩”。
随着市场经济的发展和省电力(集团)公司“一强三优”现代公司发展目标的确立,优质服务已成为企业经营管理的重要内容,它直接关系到企业的生存和发展,关系到企业的社会形象,关系到构建和谐社会建设和发展。
基于这样的认识,我公司领导班子带头转变作风,调整工作思路,将行风建设和优质服务作为企业的中心工作来抓,提出了“让政府满意、让社会满意、让企业满意、让客户满意”的工作目标,作为统领工作的出发点和落脚点。
工作中,我们把行风建设和优质服务工作纳入到企业三个文明建设的总体目标中,实行一票否决。
坚持“谁主管,谁负责”的原则,明确公司领导、中层管理人员及抄收人员的任务和职责,坚持定期联系制度,使问题能够及时有效地得到解决,把矛盾化解在基层。
这一举措有效地增强了员工责任意识,进一步畅通了供电企业与客户之间的沟通渠道。
在营销系统,我们从规范服务入手,在服务窗口开展礼仪服务和标准化服务,建立了首问负责制,坚持月考核季兑现制度。
同时,我们还不断丰富活动形式,拓展活动内容,实施更为人性化、个性化的服务。
行风监督员座谈会讲话稿近几年来,各地党政部门为了加强廉政建设,不断提高执政能力,纷纷聘请了以人大代表、政协委员为主的同志担任行风监督员,对推动民主政治的进程,加大反腐倡廉力度发挥了积极作用。
下面是店铺给大家整理的行风监督员座谈会讲话稿,仅供参考。
行风监督员座谈会讲话稿篇1尊敬的审计行风监督员:在年关岁底,各项任务十分繁重的情况下,非常感谢大家在百忙中挤出时间,参加今天的座谈会。
现在,我代表市审计局向各位汇报20xx年市审计局主要工作情况,请提出宝贵意见。
20xx年,在市委、市政府和省审计厅的领导下,我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻市委**届六次、七次全会和全省审计工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“保增长、促发展、调结构”目标,加强领导班子的思想政治建设、领导能力建设和反腐倡廉建设,全面推进绩效审计,切实履行审计监督职能,努力把审计工作融入到扩大内需、加快发展的主旋律中,各项工作都取得了新的进展。
一年来,我局先后被表彰为全市廉政文化建设示范点、市级文明单位、市“五五”普法中期先进集体、市先进基层党组织、市档案工作先进单位。
一、坚持“二十字”审计工作方针,审计监督成效显著 20xx年,我局完成审计项目**个、审计调查项目**个,查出违规违纪金额**万元,审计后增收节支**万元,核减工程款**万元,充分发挥了审计在促进依法行政、维护财经秩序、推进廉政建设等方面的作用。
(一)财政审计继续深化。
坚持“揭露问题、规范管理、促进改革、提高绩效”的审计思路,加大了对二、三级预算单位的审计力度。
在预算执行审计中,共对市建设局等**个部门预算执行情况进行审计,并延伸审计了其下属单位。
审计中,不仅注重审计资金使用的真实性、合法性和效益性,而且将财政审计与政府建设项目审计、专项资金审计相结合,促进预算管理更加规范,同级审报告受到市人大会的充分肯定。
同时,加强对下级政府的财政决算审计,分别对********财政决算进行了审计,促进了市(区)政府财政资金使用绩效不断提高。
2024年在行风监督员座谈会上的讲话尊敬的各位行风监督员,大家大家好!首先,我要对各位辛勤工作、坚守岗位的监督员表示由衷的感谢和崇高的敬意。
正是有了你们的默默付出,我们的社会才能更加和谐、更加美好。
在这个座谈会上,我想与大家一起探讨____年,我们在行风监督工作中所面临的新挑战和新机遇。
近年来,我国社会主义现代化建设正在不断推进,经济发展迅猛,人民生活水平不断提高。
然而,与此同时,我们也面临着新的困难和挑战。
一方面,一些不良行为和不道德现象时有发生,严重影响社会风气;另一方面,新技术的快速发展和社交媒体的普及,也给我们的监督工作带来了新的挑战和压力。
如何应对这些新情况,进一步完善我们的工作机制,提高我们的监督效能,是我们面临的紧迫任务。
首先,我要强调,作为行风监督员,我们的首要任务是树立正确的价值观。
只有拥有正确的价值观,我们才能更好地履行监督职责。
我们应该坚守社会主义核心价值观,弘扬民族精神,传承中华文化,树立正确的人生观、价值观和道德观。
唯有如此,我们才能做到心中有规矩、行动有底线,做到无论是在公职工作中还是日常生活中都能够起到表率作用。
其次,我们要积极运用新技术,提高监督效能。
新技术的发展为我们的工作提供了新的手段和平台。
我们可以通过社交媒体等渠道,及时了解民众的声音,及时发现问题所在,及时采取措施加以解决。
同时,我们还可以利用大数据和人工智能等技术,对各个领域进行深入分析,寻找潜在的问题和不良行为,实现预防和治理的有效结合。
第三,我们要狠抓监督力度,强化监督责任。
作为行风监督员,我们要时刻保持清醒的头脑,不因一时的压力而放松对行风问题的监督。
我们要发挥监督的“眼睛”作用,关注各个领域、各个环节中存在的问题,及时发出监督警示,推动问题的解决。
同时,我们要加强对委托派驻人员和监督对象的监督,确保他们能够依法依规履行职责,维护公正、廉洁的行风。
最后,我要强调,作为行风监督员,我们要注重自身素质的提高。
2024年供电公司领导在行风监督员座谈会上的发言尊敬的各位行风监督员、各位领导和同事们:大家好!首先,我要对各位行风监督员表达最诚挚的感谢和崇高的敬意。
作为供电公司的领导,我深深认识到行风监督员的工作对我们公司的发展起着重要的推动作用。
正因为有了你们的监督和督促,才使得我们公司能够持续健康发展,并不断提升服务质量,为广大用户提供可靠的电力供应。
回顾过去的三年,我们公司在行风建设方面取得了可喜的成绩。
通过建立健全行风监督制度和机制,我们加强了对公司各级领导干部的监督,推动了干部作风转变和能力提升。
行风监督员以第三方的身份,进行全方位的监督,为公司提供了宝贵的意见和建议。
同时,行风监督员也在公司内部广泛开展宣传教育、培训学习等活动,提升了全体员工的法治意识和素质。
然而,回顾成绩的同时,我们也应该清醒地认识到,行风监督工作仍然存在一些问题和挑战。
首先,行风监督员的队伍建设还不够健全,目前的监督员数量相对较少,且分布不均。
这导致有些地区或单位的行风监督工作存在盲区,监督作用发挥不充分。
其次,有的行风监督员在工作中还存在理论知识积累不足、监督方法不够灵活等问题,需要进一步加强培训和交流。
最后,行风监督的有效性和深度也需要我们进一步思考和完善,如何将监督的结果与公司的反馈机制和问责机制结合起来,以形成一个闭环的机制,确保监督的整体效果。
为此,在今天的座谈会上,我想重点向大家提出几点意见和建议:一、加强队伍建设。
行风监督员是行风监督的主力军,他们的素质和能力直接影响到监督工作的质量和效果。
我们将通过建立健全的选拔机制和培训体系,激发监督员的工作热情和积极性。
同时,加大行风监督员的招募力度,逐步形成全员参与行风监督的工作格局,让每一个员工都成为行风监督的参与者和推动者。
二、改进监督方法。
行风监督工作需要具备一定的专业知识和技能,我们将加大对监督员的培训力度,提升他们的监督技巧和能力。
同时,鼓励监督员充分发挥专业特长,利用现代科技手段和社会舆论影响力,加强对公司各个环节的监督,让监督的力度更加精准、高效。
在行风评议社会监督员座谈会上的讲话尊敬的各位社会监督员、工作人员:大家好!在这个行风评议社会监督员座谈会上,我很高兴能够发表一些看法和意见。
首先,我要表达对各位社会监督员的感谢和敬意。
在新时代的背景下,我们需要更多的社会监督员来关注社会问题,协助政府管理和解决问题。
因此,你们的工作非常重要和有意义。
在过去的时期内,我们见证了中国的经济、社会和文化的高速发展。
无论是政治、文化还是经济。
中国都有了很大的提升。
但是,同时我们也面临着许多新的和不同的挑战。
这些挑战需要我们发挥自己的作用,做出必要的努力。
我们需要继续加强法制建设,加强公共服务,建立更加有效的社会管理体系。
社会监督员的工作非常重要,因为社会监督员是社会治理的重要一环。
社会监督员可以协助公共管理机构,监督公共事务,促进社会正义,维护社会公共利益。
那么,我们该如何做好社会监督员这份工作呢?首先,我们需要了解自己的责任和义务。
我们作为社会监督员,需要发现和公布存在的问题,同时也需要向政府和公众提供建设性的意见和建议。
另外,我们也需要全面了解各项社会管理政策和法规,并积极参与社会监督活动,发挥监督作用。
其次,我们需要提高自身素质。
社会监督员需要有高度的责任感、使命感。
同时,我们还需要掌握一定的监督技巧和能力,例如调查研究、信息搜集、报道撰写等。
最后,我们需要建立良好的工作机制。
建立合理的工作机制可以有效地推进社会监督员工作。
建立社会监督员的队伍,建立监督机制,及时解决问题,提供必要的帮助等。
建立良好的工作机制可以有效保证社会监督员的工作顺畅、有序地进行。
同时,我们还要意识到作为社会监督员,除了责任和义务的履行,我们更要注重工作的规范和纪律。
我们需要注重工作的严谨性、公正性、合法性,坚决抵制不良行为,维护社会监督员的形象。
在这个座谈会上,希望大家相互交流、分享经验,并提出更加实际可行的建议。
只有不断地学习、探索,才能让社会监督员工作更有效地推进,让我们的社会治理更加有序、高效。
在行风监督员座谈会上的讲话各位行风监督员,大家好!首先,我要感谢每一位行风监督员一直以来对我们组织的支持和关注。
你们所做的工作是至关重要的,因为它不仅可以维护公司的声誉和形象,还能提高组织的效率,促进公司的发展。
在今天这个座谈会上,我想和大家一起分享一些我对行风监督工作的思考和看法。
1. 行风监督员的角色首先,行风监督员是公司内部的重要角色,他们的职责是监督和维护组织内部的秩序、道德和纪律。
具体地说,他们需要负责监督和指导员工遵守公司的规定和制度,监督员工的行为是否合乎公司的要求,并及时发现和处理不当的行为。
除此之外,他们还需要关注公司业务和服务的质量,积极反馈客户对公司的评价和意见,以便于帮助公司改进和提高服务的质量。
行风监督员需要具备在团队中担任领导和协调作用的能力,他们需要通过观察和询问发现问题,通过良好的沟通和协商解决问题。
在具体的工作中,行风监督员还需要遵循公司的价值观和文化,建立公正、客观、严谨的工作态度和方法。
2. 行风监督员的素质要求行风监督员是公司内部的重要角色,他们需要具备一定的素质和能力。
在我看来,优秀的行风监督员应该具备以下素质:2.1 良好的职业操守行风监督员的职责是维护公司的秩序、道德和纪律,因此,他们必须具备高度的职业操守和功利心。
他们要维护组织利益和员工利益的统一,不能因个人利益影响公正监督工作的开展。
另外,行风监督员也需要保持秘密,并处理好矛盾和争议。
2.2 熟悉相关法律、制度及工作流程行风监督员需要熟悉公司的各项制度和工作流程,了解相关的法律和规定,掌握监督工作的标准和方法。
只有具备这些知识和技能,才能准确地发现问题,并及时解决问题。
2.3 良好的人际沟通能力行风监督员需要具备良好的人际沟通能力,这包括语言表达、沟通技巧、针对不同情况的处理方式等。
通过良好的沟通和协调,他们可以更好地发现和解决问题。
2.4 积极向上的工作态度优秀的行风监督员要具备积极向上的工作态度,不能因为监督工作的复杂性和艰辛而丧失信念和斗志。
2024年行风监督员会议讲话范本尊敬的各位行风监督员、各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们:大家好!首先,我谨代表行风监督员们,对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!在____年的这个会议上,我们齐聚一堂,共同回顾过去的成绩,总结经验教训,展望未来的发展方向,旨在进一步提高行风监督的质量和水平,为党和人民的事业做出更大的贡献。
回顾过去,我们行风监督员团队经过多年的建设和发展,已经成为党风廉政建设的重要力量。
我们始终坚持党的领导,秉持党中央的决策部署,始终以服务国家、服务民族、服务人民为己任,不断加强自身建设,努力提高专业素质,勇于担当,积极开展监督工作,为推进党风廉政建设和反腐败斗争作出了积极贡献。
在过去的几年里,我们行风监督员团队恪尽职守,深入基层单位和群众中,依法开展巡视、监督和调查工作,严格执纪执法,严查违纪违法行为。
我们坚决执行党的纪律,发现和严肃处理了一批涉及党员干部的违纪问题,推动了党风廉政建设的深入推进。
在国家反腐败斗争中,我们发挥了积极的作用,坚定的抵制腐败行为的产生,促使党员干部清正廉洁,树立了党员干部廉洁自律的良好形象。
然而,我们也要清醒地看到,当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻复杂,特别是一些新形势、新问题给我们的工作带来了新的挑战。
面对这些挑战,我们行风监督员团队必须保持高度的警觉性和紧迫感,以更高的政治站位、更坚定的决心和毫不动摇的信念,推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
首先,我们要坚决聚焦重点领域,突出重要人物。
当前,一些领导干部对于党风廉政建设的重要性和政策法规的严肃性认识不足,纪律意识淡薄、廉洁自律意识淡化,特权思想、享乐主义、奢靡之风依然存在。
我们要切实加强对重点领域的监督,对领导干部开展教育和培训,提高他们的责任感和担当意识,推动党员干部严格遵守党纪国法,切实履行好自己的职责和义务。
其次,我们要坚决加强制度建设,强化规范化管理。
制度是管人治理的重要手段,只有健全的制度才能为廉洁行政提供有力保障。
2024年在行风监督员座谈会上的讲话范本尊敬的各位行风监督员、各位领导们、亲爱的同事们:大家好!首先,我要向大家致以最诚挚的问候和美好的祝福!感谢各位行风监督员长期以来对我们工作的支持和付出,也感谢各位领导对我们工作的关心和支持。
2014年,我们走进了行风监督员这个岗位,成为了推动行风建设的中坚力量。
五年过去了,我们的工作取得了很多成绩,也遇到了很多挑战。
今天,在这个座谈会上,我想与大家分享一下我的一些思考和心得。
首先,我们要明确行风监督员的使命和责任。
作为行风监督员,我们的首要使命就是监督行风建设,推动工作环境的优化和团队凝聚力的提升。
我们需要以身作则,保持良好的工作态度和行为规范,严谨审慎地对待自己的工作,不断优化流程与提高效率。
同时,我们还要密切关注整体工作环境和同事们的情绪状态,及时发现问题,主动提出解决方案,确保团队的和谐稳定。
其次,我们要不断提升自身的素质和能力。
行风监督员的工作需要我们具备一定的专业素养和综合能力。
我们要深入了解行风监督的内涵和要求,了解各个环节的情况,熟悉行风指标和标准。
同时,我们还要学习和掌握相关的法律法规和政策规定,提升自己的法律意识和行风意识。
我们要不断学习,提升自身的沟通协调能力、问题解决能力和团队合作能力,不断提高自身的专业素质和综合素养。
再次,我们要加强与各部门的沟通与合作。
行风监督员是桥梁和纽带,我们需要与各部门建立良好的沟通和合作关系,共同推动行风建设工作的开展。
我们要主动与各部门负责人和同事们沟通交流,了解他们的需求和问题,提供帮助和支持。
同时,我们也要密切关注各个环节的情况,及时提出建议和改进意见,推动工作的高效运转。
只有加强沟通与合作,才能形成合力,推动行风建设工作取得更好的成果。
最后,我们要保持积极向上的态度和团队合作精神。
行风监督员是团队中的一员,我们要保持积极向上的工作态度和团队合作精神,与团队一起面对困难,共同面对挑战,共同努力创造更好的工作环境和氛围。
2024年在行风监督员座谈会上的讲话模板尊敬的各位行风监督员:大家好!首先,我想借此机会向各位辛勤工作的行风监督员们表达我最真挚的感谢和诚挚的问候。
作为行风监督工作的核心力量,你们在推动社会风气的向上发展中发挥了重要的作用。
回首过去的几年,我们的国家经济和社会发展取得了巨大的成就,人民生活水平普遍提高,社会治理水平不断提升,这些都得益于行风监督员们的辛勤付出。
然而,我们也清醒地意识到,当前社会风气状况还存在不少问题和挑战。
基层单位、社区和学校中不少地方存在不良的行风习气,严重影响了社会公德和职业操守的培养,这给我们的社会治理工作带来了一定的压力。
行风监督员作为社会监督的重要力量,担负着监督行政单位、企事业单位、社区、学校等各个领域的行风建设工作,推动优良行风的形成和普及。
作为行风监督员,我们的责任重大,使命光荣,我们需要坚守岗位,发扬敢担当、敢负责、敢献身的精神,积极主动推动社会风尚的正面变革。
一、自身素质的提升。
作为行风监督员,我们首先要具备一定的素质和能力。
我们应当高度重视自身职业道德建设,保持良好的道德操守,做到廉洁从政,公正执法,秉公办事,既要做到自身廉洁自律,也要有勇气坚决查处身边的不良风气。
同时,我们也要注重提高业务能力,了解相关法律法规和行业政策,学习掌握好各方面的业务知识,使自己充分具备推动行风建设的能力。
二、加强沟通合作。
行风建设是一个系统工程,需要各方共同参与,加强协作和沟通十分重要。
行风监督员要善于与各方面的单位和个人进行沟通,增强团队意识和大局观念,做到信息共享,资源互补,形成合力。
我们要充分利用现代信息技术手段,建立起多层面、多渠道的沟通机制,加强与媒体的互动,充分发挥舆论的引导作用,共同推动行风建设工作的开展。
三、创新监督方式。
行风监督员要不断创新监督方式,使监督工作更加精准、高效。
我们要注重利用大数据技术和人工智能等现代化手段,对行风建设工作进行分析评估,发现问题,解决问题。
2024年供电公司领导在行风监督员座谈会上的发言各位领导,各位行风监督员、企业家,大家好。
今天,把大家从百忙之中请到这里召开行风监督员暨大客户代表座谈会,首先,请允许我代表____供电公司领导班子和全体员工向各位的到来表示热烈的欢迎,向长期以来关心、支持我们工作的各位表示衷心的感谢。
真诚地希望并欢迎各位行风监督员和大客户代表随时监督我们的工作,不断提出批评和建议,以切实提升优质服务和行风建设水平。
今年以来,____供电公司在县委、县政府和省、市公司的正确领导下,在在座各位的鼎力支持下,各项工作取得了显著成绩。
____月份完成供电量____亿千瓦时,同比增长____%,实现安全生产____天。
电网建设的持续推进带来了供电能力日趋增强,服务水平的显著提高营造了经济效益不断攀升。
今年以来,我公司共完成电网建设投资____余万元,其中农网完善工程投资____余万元。
年度重点工程—____千伏____变电站有望在迎峰度夏前建成投运,将极大缓解定城南部和工业园区的用电紧张趋势。
为适应公司内强素质、外塑形象的发展要求,开展塑文化、强队伍、铸品质的供电服务提升工程,进一步提高员工素质和业务技能水平;升级改造95598呼叫系统,全面受理全县用电业务;____供电所视频监控,应用科技手段强化服务监督;建成定城社会化代收点____个,方便用户缴纳电费。
多方位、深层次诠释了____真诚服务、共谋发展的服务理念。
坚持行风建设纠、建并举,深化零投诉供电所创建活动,对典型行风事件实行严查重处。
____月份,信访投诉办结____件,____人因违规受到查处。
供电公司作为服务地方经济发展、保障人民生产生活用电的国有企业,责任重大。
我们将继续承担起服务社会的职责,以公司的发展促进经济发展、社会和谐,进一步展示诚信、责任、创新、奉献的企业形象。
再次感谢各位领导、各位来宾的光临,最后祝愿各位工作顺利,财源广进,身体健康。
2024年供电公司领导在行风监督员座谈会上的发言(二)尊敬的各位行风监督员、各位领导:大家好!今天我非常高兴能够在这个行风监督员座谈会上与大家进行交流和讨论。
行风监督员座谈会讲话稿尊敬的各位行风监督员、亲爱的同事们:大家好!首先,我要向各位行风监督员代表表示诚挚的欢迎和衷心的感谢。
你们作为行风建设的中坚力量,付出了辛勤的努力和巨大的奉献。
今天的座谈会旨在激励和鼓舞我们的行风监督员,同时也为我们提供一个相互交流、学习借鉴的平台。
作为一名行风监督员,你们肩负着维护组织的形象和声誉,促进工作的顺利进行的重要使命。
你们时刻关注着组织内部的各种问题和不正之风,及时采取措施进行监督和整改。
你们的工作不仅要求你们有高度的责任感和专业水平,更需要你们有广泛的视野和敏锐的洞察力。
在新时代,我们面临着许多新的挑战和机遇。
全面从严治党的要求更加紧迫,干部队伍的纯洁性、廉洁性和勤政精神等方面也要求我们提高行风监督的水平和效能。
我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决贯彻落实党中央关于从严治党和廉政建设的各项决策部署,在行风建设上持续发力、持之以恒。
首先,我们要坚持问题导向,抓住关键环节。
在日常工作中,我们要敏锐地发现问题,追踪问题的根源,坚决铲除行为不端、作风不正之风。
要坚决打击形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,同样要坚决反对拖延、懒散和消极怠工的现象。
只有通过持续的问题导向,才能不断改进工作方法,不断提高效能。
其次,我们要加强自身学习,不断提升自身素质。
作为行风监督员,我们需要具备广博的知识面和深厚的业务功底。
只有精通各项规章制度、熟悉各项工作流程,才能做到准确无误地开展监督工作。
同时,我们也要紧跟时代的步伐,不断学习新知识、掌握新技能,提升自身的综合素质和能力水平。
只有不断学习,才能把握住时代的脉搏,更好地适应和应对各种挑战。
再次,我们要加强团队建设,凝聚合力。
行风监督工作是一项集体事业,需要我们共同努力、互相支持。
我们要积极主动地与其他部门协作,建立起密切的联系和合作机制。
要通过相互学习、相互帮助,形成良好的工作氛围和合作环境。
我们要打破壁垒,拆除障碍,真正做到以团队的智慧和力量来解决问题,让团队的力量发挥到极致。
2023年在行风监督员座谈会上的讲话范本尊敬的各位行风监督员:大家好!首先,我要对各位在过去一年里辛勤工作、无私奉献的精神表示衷心的感谢和崇高的敬意!作为监督员,你们是我们党和政府的守望者,是社会风气的守护者,是人民群众的知音和希望所在。
你们以高度负责的态度,秉持公正、公平、公开的原则,监督着各个领域的行风问题,并及时提出批评与建议,推动社会风气的向上向好,对于维护社会和谐稳定作出了巨大的贡献。
回首过去一年,我们党和政府在全面建设社会主义现代化国家的征程中取得了巨大的成就。
经济持续发展,人民生活水平不断提高,社会治理水平有了显著提升。
但与此同时,我也要严肃说一句,一些行风问题依然严峻存在。
腐败问题的防治任重道远,不正之风的治理任重而道远,干部作风的优化任重道远,这些问题必须引起我们高度重视。
作为行风监督员,你们是行风的守护者,是纪律的使者,更是责任的承担者。
你们的存在和工作,既是对行风问题的严肃追踪和监督,也是对权力运行的正向引导和制约。
你们以敢于面对问题、勇于挑战自我、一丝不苟的工作态度,积极配合党委政府的工作,才能真正发挥行风监督员的作用。
因此,我希望大家能够始终保持清醒的头脑和高度的责任心,时刻保持警觉,并时刻做好自身的学习和提升。
在未来的工作中,我要提出几点意见和要求:第一,强化责任意识。
行风监督员是社会风气的守护者,更是公正和公平的化身。
我们要始终保持对社会风气问题的高度敏感性,加强对行风问题的调查研究和监督力度,深入了解问题的根源和表现形式,及时提出批评和建议,推动问题的解决和改进。
第二,加强团队建设。
行风监督员是一个团队,只有团结一心、密切配合、相互支持,才能更好地履行监督职责。
因此,我希望大家能够加强沟通和交流,分享经验和心得,形成共识和行动的合力。
此外,我们还要加强对行风监督员队伍的培养和选拔,提高整体素质和能力水平。
第三,注重信息化建设。
随着科技进步的快速发展,我们要善于利用信息化手段,提高工作效率和监督效果。
2024年行风监督员会议讲话稿亲爱的各位行风监督员:大家好!首先,我要对大家持续以来对行风监督工作的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意!正是有了你们的努力和奉献,我们的社会才能够更加和谐、干净,行风更加良好。
过去的几年中,我们取得了许多重要的成绩。
社会的公平正义意识逐渐增强,行风问题得到有效解决,人们对廉政建设和反腐败工作的支持也越来越坚定。
然而,我们也清楚地认识到,行风监督工作仍然存在一些问题。
一些地方和单位的行风问题仍然突出,群众对行风问题的反映依然较多。
这些问题的存在表明,我们的工作还有许多需要改进和提高之处。
在未来的日子里,我们将继续坚持以人民为中心的发展思想,坚持党的领导,继续深化改革,加大行风监督力度,进一步推动行风建设和廉政建设。
首先,我们将进一步加强行风监督的制度建设。
通过完善相关法律法规,明确行风监督的职责和权限,加强行风监督的组织体系建设,建立健全行风监督的工作机制,确保行风监督工作能够有序进行。
其次,我们将加强行风监督的力量建设。
要加强行风监督员的培训,提高其业务素质和道德水平,使他们能够更好地履行监督职责。
同时,要发挥媒体的舆论监督作用,充分发挥社会各界的监督力量,形成全社会对行风问题的共识和监督。
再次,我们将严肃查处违反行风纪律的行为。
对于那些利用职权进行个人腐败、违规违纪的行为,我们将依法依纪严肃处理,绝不姑息迁就。
要加强对重点领域和重点岗位的监督,特别是对公共资源的分配和使用,对权力的行使进行严格监管,确保公平公正。
最后,我们要加强宣传教育,提高全民的行风监督意识。
通过各种形式的宣传教育活动,加强对行风监督工作的宣传,倡导廉洁奉公、诚信守法的社会风尚,鼓励公众参与行风监督,形成人人都有责任、人人参与的行风监督格局。
亲爱的同事们,在新的一年里,行风监督工作任务依然繁重,但我相信,在我们的共同努力下,我们一定能够取得更大的成绩,实现社会的长治久安,人民的幸福美好生活。
让我们并肩前行,携手努力,共同开创行风监督事业新的辉煌!谢谢大家!。
在行风监督员座谈会上的讲话尊敬的各位行风监督员:大家好!首先,非常感谢各位行风监督员朋友们在平时工作中对社会风气的积极监督和纠正,为维护社会和谐稳定做出了不可忽视的贡献。
今天我们举行座谈会,旨在进一步加强大家之间的沟通和交流,共同探讨如何更好地履行行风监督员的职责,进一步提高行风监督工作的质量和水平。
作为行风监督员,我们的职责是保持社会良好的道德风尚和行为规范,为社会的和谐发展贡献力量。
在这个信息时代,社会面临着诸多诱惑和挑战,我们作为行风监督员更应该时刻保持警觉和敏感,全面了解社会风气和行风,用自己的行动和言辞对不良现象进行监督和改正。
首先,我们要增强自己的责任感和使命感。
行风监督员是体制内外的社会监督力量,我们肩负着保护社会公共利益和社会风气的责任。
我们要时刻保持清醒的头脑,不被个人私利所诱惑,更要坚持公正、客观、中立地履行监督职责,对社会风气中的不正之风和腐败现象进行有力制止。
此外,我们要保持良好的形象和榜样作用。
行风监督员作为社会的道德守护者和行为规范的践行者,必须时刻保持良好的个人形象和品德修养。
我们要注重自身的修炼和提高,做到言行一致,以身作则,成为社会风气的引领者和表率。
只有通过我们自己的榜样作用,才能更好地影响和引导他人。
最后,我希望各位行风监督员能够相互帮助和支持,形成合力。
我们要积极参与行风监督组织的建设和活动,利用互联网和社交媒体等工具扩大监督力量的覆盖面,让更多人了解和参与行风监督工作。
同时,我们还要加强各级行风监督组织之间的沟通和合作,形成协同效应,共同推动社会风气的良好发展。
尊敬的各位行风监督员,行风监督工作是一项艰巨的任务,但也是一项重要的责任。
我希望大家能够坚守初心,勇于担当,不断提升自身素质,为社会的和谐稳定做出更大的贡献。
让我们携起手来,共同迈向一个更加文明、有序、公正的社会!谢谢大家!。
在县工商局行风监督员座谈会上的讲话
尊敬的各位行风监督员:
大家好!今天我很高兴能够和大家一起交流,共同探讨如何更好地推动行风建设工作,为县局的工作发展积极贡献力量。
首先,我们要深入了解行风建设的意义。
行风建设是为了提升单位的形象和信誉,更好地服务群众、推进改革发展。
行风监督员作为监督者和推动者,要在工作中具有舆论引导、执法监管、建言献策等多种作用。
要不断完善自身素质和能力,提高监督工作的质量和效率。
同时,我们要注重制度建设,建立健全行风监督机制。
加强行风监督员队伍建设,定期开展专业培训,提升队伍素质。
同时,要完善监督机制,确保行风监督工作有序、规范、公正。
要加强监督制度创新,推广有效的行风监督模式,激发广大干部群众的积极性和创造性,推进全县行风建设。
在推进行风建设的过程中,我们必须注重结合实际,因地制宜,量身定制。
在加强企事业单位行风建设的同时,我们也要密切关注农村和社区等基层单位,因为这些单位的行风建设直接影响到群众的生产生活,对推进全县行风建设具有重要的推动作用。
我们还要深入挖掘出行风建设的亮点和新思路,充分发挥行风监督员的作用,为全县行风建设贡献智慧和力量。
最后,我想强调的是,行风建设不是一朝一夕的事情,需要我们全县上下的共同努力和配合。
希望各位行风监督员要深入基层、深入群众,积极主动宣传行风建设,推动行风建设成果得到更广泛的认可和支持。
让我们携起手来,共同为全县行风建设作出更大的贡献!
谢谢大家!。
在行风监督员座谈会上的讲话
在行风监督员座谈会上的讲话加强行风和机关效能建设促进全市教育健康协调发展——在行风监督员座谈会上的讲话尊敬的各位行风监督员:大家好!新年的第二个工作日,市教育局召开教育系统行风监督员座谈会,向各位监督员汇报去年以来市教育局的工作,以及加强行风建设和机关行政效能建设的做法,并听取各位的意见和建议。
首先,我代表市教育局对各位监督员的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢,并祝大家新年好!在市委、市政府的领导下,在社会各界的大力支持下,经过教育战线广大教职员工的辛勤工作,20xx年我市教育工作又取得了新的发展。
第一,围绕舟山经济建设,大力发展职成教育。
投资亿元兴建浙江国际海运职业技术学院,圆满完成了建校、搬迁、招生三大任务,学校现已正常运作。
舟职技校与金鹰、弘生、扬帆三大组建舟山职教集团,按照需要,开展订单培养,在省内开创了校企紧密合作的新路子。
大力实施“暖促”培训工程,全年完成“暖促”渔农民职业技能培训10184人次,是计划数的倍,培训后推荐就业4082人。
第二,实现了普及从幼儿园到高中段十五年教育的目标。
实行了对县级政府教育发展目标责任考核,促进了县(区)政府九年义务教育责任的落实。
理顺了学前教育的管理体制,全市3—5周岁幼儿入园率达。
扩大了高中招生规模,全市初中毕业生升高中段教育比例达到。
第三,走内涵发展之路,全面提升了教育质量。
认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,切实加强了青少年学生思想道德建设。
积极实施基础教育课程改革,全面推进了素质教育。
大力推进教育信息化工程,中小学生均计算机拥有量列全省前茅。
高度重视学校安全卫生工作,全市中小学在校生非正常死亡人数比上年减少了,违法犯罪率控制在以内。
高考继续取得了理想成绩,文、理科上重点线万人比连续四年列全省第一。
第四,继续深化中小学人事制度改革,师资队伍建设得到加强。
出台了骨干教师支教、高中段教师提高学历、职校“双师型”教师培养等政策,实施了青年教师导师制,建立了市属教师“人才库”。
全市中小学教师队伍结构呈现出“高学历、高职称、低年龄”的可喜特点。
第五,大力做好教育扶贫工作。
全市共资助困难学生7092人次,资助金额为万元。
千荷实验学校成为全省教育扶贫的亮点工程。
以公办学校借读为主、以适量民工子弟学校就读为辅,妥善解决外来民工子女的读书问题。
第六,实施社会满意工程,推进机关行政效能建设。
一个优质的教育体系必然需要一种优良的作风来支撑。
保持舟山教育的品牌优势,实现舟山教育的快速发展,迫切需要以过硬的作风为教育赢得良好的发展环境。
为此,近两年来,特别是市机关效能建设动员大会召
开以来,我局大力推进教育系统行风建设和机关行政效能建设,对全市教育改革和发展产生了积极的影响。
一是统一思想,提高认识,进一步端正了对加强教育行风建设的认识。
20xx年上半年,我局召开“实施社会满意工程”动员大会,在全市教育系统兴起了以“实施社会满意工程”为载体的行风建设活动。
20xx 年上半年,我局召开了社会满意工程阶段性总结表彰和再动员大会,我局还与舟山日报社联合评选了首批舟山市十所“社会满意学校”、十位“社会满意教师”和十件“社会满意的教育实事”。
二是深挖细找,梳理问题,提高了教育行风建设的针对性。
通过自我剖析,梳理教育行风建设的存在问题。
针对梳理出来的问题,本着实事求是的原则,我们就规范教育机关行为、办学行为、教师行为、收费行为等方面向社会作出了十项公开承诺。
三是突出重点,集中整治,提高了教育行风建设的实效性。
针对教育行风建设的存在问题,我们在全面查处问题的基础上,重点加强了对招生考试、人事调配、大宗物品采购、校服征订、基建工程项目招投标等执法监督和检查。
20xx年,市教育局共受理投诉107件,已结案103件,办结率达到96。
规范教育收费行为是行风建设的重点。
我市进一步加强了中小学收费管理,积极推行公示制度。
公办高中严格按照“三限”政策招收择校生。
我局还会同市纠风、财政、物价等部门,共组织28个检查组,检查了163所(次)中小学、幼儿园的教育收费情况。
共受理教育乱收费投诉14起,查处乱收费4件,清退违规收费金额万元。
四是对症下药,重在建设,提高了机关效能建设的实效性。
为改善机关人员的质量,扎实推进机关行政效能建设,我局采取有效措施,把“群众、基层、社会”的要求落实到细节中去。
深入贯彻《行政许可法》,坚持实施岗位责任制、AB岗工作制、办事首问制、机关干部挂牌上岗、24小时投诉受理和限期答复制度,不断规范机关行政行为。
通过深入基层调研,实行重大事项决策咨询和新闻发布制度、定期开放局长办公会议制度等,不断提高决策工作的科学水平。
上述成绩的取得离不开市委、市政府的正确领导,离不开广大人民群众的理解支持,离不开在座各位的关
在行风监督员座谈会上的讲话第2页心爱护。
在此,我代表市教育局党委、市教育局再一次向大家表示诚挚的感谢!20xx年我市教育工作要以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导,以科学的发展观统领教育工作全局,坚持“以人为本,办人民满意教育”这一中心,突出“农村教育和职业教育”两大重点,创新“教育管理、教育评估、教育投入”三大机制,积极实施“未成年人思想道德建设工程、干部教师队伍关爱工程、基础教育课改工程、学校标准化建设工程、平安校园建设工程、教育扶贫助困工程”等六大教育社会满意工程,大力推进各类教育全面、协调、可持续发展,为舟山经济建设和社会发展提供智力支持和人才保障。
20xx年教育系统的行风建设任务依然十分繁重。
首先,由
于教育经费的短缺,根治教育乱收费的阻力很大。
根据我们对全市农村教育工作的调研,目前学校布局调整资金、公用经费缺口较大,很多农村学校发展举步维艰,运作十分艰难,给治理教育乱收费工作带来了巨大的挑战。
其次,由于地区之间、城乡之间、学校之间的办学条件、师资配备和教学质量等方面差距较大,择校招生的矛盾依然尖锐。
第三,师资队伍建设隐忧不少,师德建设需要常抓不懈。
全市中小学教师素质与教育改革和发展的要求相比,质量不高、结构不合理的问题较为突出;由于待遇和发展空间等方面因素,近年来,我市部分县区出现了严重的师资流失现象,优秀教师的流失,实际上就是优质教育资源的流失,对我市教育的持续发展将产生极为不利的影响;部分教师自律意识不强,师德修养不高,从事不规范有偿家教的现象还时有发生。
因此,我们必须进一步深化对教育行风建设的思想认识,努力形成行风建设的持久动力;进一步强化教育行风建设的工作部署,落实集中整治的各项措施;进一步加强推进教育行风的制度建设,形成教育系统的行风特色。
各位行风监督员,教育行风建设意义重大,任重道远。
今天请大家一起来,向大家汇报一下教育工作和教育系统加强行风建设和机关效能建设的基本情况,主要还是希望大家帮助我们会诊教育顽症,多提宝贵意见。
我们将以最坦诚的态度听取大家的批评,以最大的勇气改正自身的缺点,并紧紧围绕教育行风和机关效能建设的目标,迎难而上,负重奋进,在行风建设中塑造舟山教育新形象,办好让人民满意的教育,为全市“三个文明”建设作出新的更大的贡献。
最后,祝愿各位行风监督员身体健康,万事如意。