员工入店告知书

深圳市彩邑珠宝有限公司员工入职安全告知书致各位员工：欢迎您成为本公司的一员。

本公司是一家从事珠宝生产加工的企业，在生产过程中会接触到危险化学物品，另外也会产生一些粉尘物质，有可能会导致一些职业病的发生，现将各部门会接触的各种危害物质以及防护措施告知大家：1、执模部执模部会产生粉尘，长期吸入人体，会导致尘肺病的发生；执模部会接触到白电油。

白电油学名正庚烷，具有高脂溶性和高挥发性，去污能力强，常在工业上用作清洁剂；白电油的侵入途径为：吸入、食入。

白电油以慢性中毒为多见，主要表现为人体的周围神经损害。

它的发病症状较隐蔽，进展也缓慢。

早期症状为手脚麻木、乏力，行走困难，继尔还会出现四肢感觉的减退或消失，肌力地减弱，肌肉地减萎缩，体重地减轻和垂足，及至肢体瘫痪等典型症状。

2、镶石部镶石部会产生粉尘，危害同上；会接触到白电油、天那水，白电油危害同上。

天那水又名香蕉水，学名：硝基漆稀释剂，主要成本二甲苯，挥发性极强易燃易爆有毒。

天那水的侵入途径为：吸入、食入、经皮吸收。

长期接触天那水有流泪、咳嗽、喉干、疲劳等症状，重者伴有头痛、恶心、呕吐、胸闷、心悸、食欲不振等。

可导致皮肤干裂、皮炎或湿疹，可致贫血，嗜酸粒细胞增多。

短时间吸入高浓度的天那水会觉得眼鼻刺激感，流泪，可能引起中枢神经系统损害；急性中毒可出现急性结膜炎、咽喉炎、支气管肺炎、头晕等，严重时可昏迷。

3、电金磨达电金磨达会产生粉尘，危害同上；4、雕蜡雕蜡会产生粉尘，危害同上防护措施：A、加强对工人的职业卫生教育，提高自我防护意识；B、工作时应该正确佩戴防尘防毒口罩和手套，遵守公司安全生产制度；C、改善工作环境、加强车间通风；请各位员工在工作中遵守公司安全生产制度，对危险化学品小心保管和使用，同时请正确佩戴防尘防毒口罩和手套。

如未按公司规定保管、使用危险化学品、防护用品而造成一切不良后果，公司将不予承担任何责任。

员工签名：深圳市彩邑珠宝有限公司。

员工入职通知书模板编写员工入职通知书是企业人事行政部门工作人员必不可少的.工作流程，以下是小编为大家推荐的关于一些员工入职通知书模板，希望能帮助到大家!员工入职通知书模板1尊敬的：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。

现诚挚的邀请您加入我公司!一、职位相关信息：岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。

二、薪资福利信息：薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需新员工录用通知书模板4大小)：身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望：您为公司的发展做出贡献!我们确信：您和公司都将会因为您的'努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!人力资源部：联系人：电话：备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。

员工入职通知书模板2____ 先生：通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合____主管岗位条件并得到录用。

首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院――____医院出具);4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);5. 广州移动手机号码6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

新员工入职告知书首先，欢迎您加入XXX开发有限公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：一、入职须知：1、员工入职后前5天为试工期，在试工期内如员工因个人原因提出离职，可以告知所在部门负责人、综合办后离职，公司不予发放工资；如在试用期内公司认为该员工不能胜任员工所在岗位工作，进行劝退，按试用期工资标准支付相应所得报酬。

2、试工期满至30天内为员工的试用期，试用期内员工无论因何种原因提出离职，只需提前三天提交书面申请，经所在部门负责人签字后，交综合办备案，即可办理离职手续，公司将按试用期工资标准支付相应员工所得报酬。

3、员工在试用期内均未提出离职请求的，可视为员工已基本认可本公司及所应聘的岗位，如在试用期至转正期间（即入职30天至90天内）因个人原因提出离职，需提前15天提交书面离职申请，公司按照试用期工资标准的30%扣除其工资，以补偿公司培训费和师带徒费；如未提前15天提交书面离职申请，视为职工擅自离职将视为旷工自离，公司不予发放工资。

4、员工转正后公司需按照国家法律规定和员工签订劳动合同，签订劳动合同后双方应履行各自义务。

如员工因个人原因在合同期限内提出离职，必须提前30天提交书面离职申请，且按培训协议向公司赔偿相应的培训费和师带徒费按照转正公司标准30%处理后，方可办理离职手续。

注：培训费指公司内部专家培训或邀请专家来公司培训所产生的所有费用，及帮助新入职员工尽快掌握岗位所需技能，公司为其指派的师傅进行技能帮带，具体费用标准以实际产生费用为准。

5、应聘人员提交的所有资料，离职时恕不退还。

6、对新招聘人员统一实行为期3个月的试用期，优秀者经部门负责人推荐，经综合办审核可提前转正或晋升。

7、转正时间界定：每月10日以前（含10日）批准转正者，则转正批准当月计转正薪资；否则，下月才计转正工资。

二、考勤管理：1、公司实行钉钉OA办公软件，打卡、请假、出差等事项均通过钉钉实现。

新员工入职告知书XX新同事：首先，热烈欢迎您加入XX企业！（以下简称XX）请您仔细阅读以下条款，认真考虑后签名确认。

一、XX新同事（以下简称乙方）试用期1-3个月（试用期长短,视个人情况而定），企业在试用期内给您发放试用期工资（各岗位试用期工资详见薪酬规定）。

二、试用期满后，双方均无提出异议，视为双方认同所签署劳动合同及相关协议，双方应各自承担相应的责任。

三、乙方住宿自己解决，XX按乙方当月实际出勤时间，按5元/天，给予中餐补贴。

四、乙方接受的试用期内需接受的培训内容包括：1、希弗企业文化、规章制度培训2、销售技巧、营销礼仪、职业道德素养等方面培训；3、进行工程机械行业知识培训；培训期满进行综合考核、评定，统一安排上岗，本人服从岗位分配，不服从分配者，企业将视情况给予经济处罚、辞退或作其它处理。

五、乙方自进入企业之日起，须严格遵守企业各项规章制度。

六、乙方有下列情况之一的，XX可以随时解除劳动合同：（一）严重违反国家法律、法规及相关规定的；（二）严重违反劳动纪律或违反XX制定的规章制度、工艺流程的;（≡）有危害他人健康的传染疾病者；（四）其它国家相关法律法规规定的可解除劳动合同的情形七、乙方要求解除劳动合同,应提前30天以书面形式向XX提出，并经XX批准，给予安排人员进行接交，按规定办理离职手续及工作交接后方可离岗，否则按自动离职处理，工资暂不发放。

八、在合同期限内（自签合同之日起计算，包括试用期），凡是因个人原因提出辞职，或者违反企业各项制度、隐瞒个人真实资料、不符合工作岗位职责的、工作不求上进，培训期内，工作业绩不达标的、不服从企业工作安排，有威胁同事言论或行为、有破坏企业财产言论或行为及违反国家相关法律法规等被企业辞退、开除的，如给企业造成经济损失的，需按公司实际损失额赔偿，并且所有工资及提成待工作移交完毕和经济损失清算结束后，才能给予结算。

九、其它应知事项1.面试通过后，入职时须提供一寸彩照四张、身份证、学历证复印件各一份；2.上岗证上班时请随身携带并挂在胸前；3.入职后去中国银行办张工资卡并及时将卡号告知财务；4.考勤打卡请在上班前和下班后打卡，每天四次打卡；5.上班时间请着工作服，佩戴上岗证；6.上班时间：8：30—17：30；请准时上下班不要迟到或早退;7.在本企业试用期满三个月后，本人可申请交纳社会保险，并递交照片及相关资料给企业人力资源部统一办理。

新员工入职通知范本三篇范本一亲爱的新员工，欢迎加入我们公司！我们非常高兴您能成为我们团队的一员。

为了使您顺利开始工作，请您注意以下事项：1. 入职时间：您的入职时间定在[日期]，[时间]。

请您准时到达公司，并与前台接待处联系。

2. 入职地点：我们的办公室位于[地址]，请您提前了解交通路线，以确保到达公司的顺利。

3. 入职材料：请您携带以下入职材料：- 身份证或护照原件及复印件- 照片若干张- 其他相关证明文件（如学历证书、工作经验证明等）4. 工作安排：您的上级领导将在您入职后与您面谈，并安排您的具体工作内容和岗位职责。

如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

我们期待您的加入，并祝愿您在公司取得巨大成功！祝好，[公司名称]范本二尊敬的新员工，欢迎您加入我们团队！我们相信您的加入将为我们带来新的活力和创造力。

在您开始工作之前，请您留意以下事项：1. 入职时间：您的入职时间定在[日期]，[时间]。

请您准时到达公司，并向前台接待处报到。

2. 入职地点：公司办公室位于[地址]，请您提前了解交通情况，以便准时到达。

3. 入职准备：- 请您携带有效身份证件原件及复印件。

- 如果您已提供过相关资料，请确认我们已收到并完整。

- 如果还有其他入职准备事项，我们将另行通知。

4. 工作安排：您的上级领导将与您安排入职培训，并介绍您的具体工作职责。

请您准备好接受新的挑战和工作任务。

如果您对入职事宜有任何问题或需要帮助，请随时与我们联系。

我们期待着与您一起共事，并祝愿您在公司取得辉煌成就！祝好，[公司名称]范本三亲爱的新同事，欢迎加入我们的团队！您的加入将为我们带来更多的创新和成就。

在您入职之前，请您先了解以下事项：1. 入职时间：您的入职时间定在[日期]，[时间]。

请您准时到达公司，并向前台接待处登记。

2. 入职地点：我们的办公室位于[地址]，请您提前规划好您的交通方式。

3. 入职所需材料：- 身份证或护照原件及复印件- 入职表格（如果已提供，请忽略此项）- 个人照片若干张4. 入职流程：您将接受入职培训并与您的上级领导进行工作安排。

新员工入厂告知书
各位新员工（以下简称乙方）：
欢迎加入xx有限公司！（以下简称甲方）
国有国法，厂有厂规，请您认真阅读学习后签名确认。

您的入职时间为年月日，从入职当日起会有专人负责帮助您熟悉公司情况，进入工作状态。

您的试用期为个月，转正后工资实行计件制，多劳多得。

1、报到时，您需要提交个人身份证复印件一份、两张免冠彩照、
体检报告一份、《应聘人员登表》一份及其它相关材料。

员工档案所需材料由人事专员负责收集，所有员工应提供真实有效的证明材料。

如有提供虚假材料者，公司将按照有关规定处理，情节严重者将直接解除劳动合同。

请您认真阅读完xx有限公司《员工手册》并签字确认。

2、新员工试用期个月。

试用期满，如不符合录用条件，甲方有权延长试用期限或解除劳动协议；如乙方业绩突出并对甲方有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用。

公司在试用期内给您发放试用期工资。

入职后双方签署劳动用工协议及相关协议，双方应各自承担相应的责任。

3、因新入职员工对甲方情况、环境和操作不了解，包括甲方对乙方的个人情况和操守等不了解，为了给双方有一个充分的认识过程，
所有新进员工均有试工期，试工期为5天。

试工期内如任何一方认为不合适可以随时离职，乙方不需要给甲方培训金。

4、乙方自进入公司之日起，须严格遵守公司各项规章制度。

甲方根据乙方实际情况和工作需要安排乙方的岗位，乙方必须服从岗位分配，不服从分配者，甲方将视情况给予经济处罚、辞退或作其它处理。

5、请仔细阅读并签阅上述资料。

祝工作愉快！
新员工：（签字）
xx
日期：。

XX公司新员工入职告知书您好，欢迎您加入XX公司，为了您能熟悉了解公司的相关规定，以便参加工作和生活，请您务必熟知下列各项规定，并遵照执行：一、入职后10天请到车间五金仓领取工作服及正式安全头盔。

二、请假时请到大门总务科签取《请假卡》，并逐级签准。

三、住宿员工公司每月收床位费30元/月，夫妻房的每人30元/月，水、电费全额收取，共同分摊负责。

四、用餐时间规定：早餐时间为7：20—8：10，0.5元每餐，午餐时间为11：45—12：30，2元每餐，晚餐时间为17：20—18：20，2元每餐，夜宵时间为23：30—00：10，1元每餐。

五、如员工违反下列规定者，分别予以考核：1、在禁烟区内吸烟者，考核100元；2、进入生产车间不戴安全帽者，考核50元；3、进入工作场所不穿工作服者，考核10元（试用期前10天除外）；4、进入公司大门或车间不佩戴厂牌者，考核10元；5、在生产岗位上睡觉者考核100元；6、代人打卡者，双方将作旷工一天处理，旷工一天，考核100元；7、无故窜岗、离岗或干私活者考核50元；8、冒用他人餐卡就餐者，考核100元；9、迟到或早退者，考核10元；10、无故旷工者，考核100元/天，旷工三天，予以辞退；11、穿着拖鞋进入车间者，考核50元；12、上班时间玩电脑游戏或看电影者，考核50元；13、其他违规者，将根据实际情况考核。

六、如员工违反下列规定之一者，可以立即开除、解雇：1、上班时酗酒或任何时候使用毒品；2、伤害其他职工、主管、同事或客人；3、任何种类的偷窃；4、伪造公司文件；5、在求职申请或其他已签署的文件中发现提供虚假资料；6、故意进行危害公司或其他职工安全的行动和事宜；7、故意给公司的设备、设施或其他财产造成损害；8、故意违反公司的行为准则；9、向未经授权的人透露专有资料或保密资料；10、暂时或长期精神错乱（医疗期除外）；11、被判任何刑事罪或受严重纪律处分；12、连续旷工三天者；13、恐吓、殴打同事、主管等或打架斗殴事件先出手打人者；14、利用职权贪污，侵害公司的经济利益；15、撕毁公司公告或通知，蔑视公司管理威严；16、擅自从事公司以外的“第二职业”；17、无理拒绝上级的工作安排、指令；18、欺上瞒下，造成公司重大财产损失或公司形象重大损害；19、欺上瞒下，屡教不改，造成工作无法有效推动；20、以上情形，公司可追加相关赔偿或刑事责任。

员工入职告知书尊敬的新员工，欢迎加入我们！作为一家领先的企业，我们竭诚欢迎您的加入，并期待与您携手共创美好的未来。

为了让您尽快适应新的工作环境，我们在此向您介绍一些入职须知，请您认真阅读并遵守。

入职手续在入职日当天，请携带以下证件原件：•身份证•毕业证书•学位证书•个人社保卡•原单位离职证明注：以上证件一定要原件，复印件无效。

培训安排为了让您快速融入公司和工作，我们将为您安排一系列岗前培训，包括公司文化、工作流程、安全知识、办公软件操作等。

请您积极参与，提高自己的工作能力和专业素养。

试用期新员工的试用期为三个月。

在试用期内，公司将对您的工作进行评估，包括工作成果、工作行为、团队合作等方面。

如果您的表现不符合公司要求，公司将有权解除劳动合同。

请您认真对待工作，争取早日成为公司的一员。

工作时间公司的工作时间为早上9点到下午6点，中午12点到1点为午休时间。

周末双休。

如果有特殊情况需要加班，需经过主管的批准并获得加班费报销。

公司福利作为员工，您将享受到以下福利：•五险一金：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。

•年度体检：公司每年为员工提供一次免费的健康体检。

•节日福利：公司将在每个重要的节日为员工送上慰问品或福利。

另外，公司还为员工购买了团体意外险，确保您的人身安全。

入职体验问卷为了不断提高我们的服务和管理水平，公司将在您入职三个月后向您发送入职体验问卷，请您认真填写并提出宝贵意见和建议。

最后，再次欢迎您的加入！我们相信，在未来的岁月里，我们将共同创造辉煌。

祝工作愉快！公司人力资源部2022年10月1日。

员工入职通知
尊敬的新员工。

首先，非常欢迎您加入我们的团队！作为人力资源行政专家，我代表公司全体员工向您表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺。

您的入职日期已经确定为[日期]，入职时间为[时间]，地点是我们公司的办公室。

在这一天，我们将为您安排一系列的入职程序和培训，以确保您能够尽快适应新的工作环境，并了解公司的文化和价值观。

在入职之前，请您准备好以下材料：
1. 身份证原件及复印件。

2. 学历证书原件及复印件。

3. 入职体检报告。

4. 其他相关证明文件（如工作经历证明等）。

另外，为了使您的入职顺利进行，请您提前了解公司的基本情况，包括公司的业务范围、组织结构、员工福利等。

您可以通过公司的官方网站、社交媒体等渠道获取相关信息。

在入职的第一天，您将与我们的人力资源团队进行面谈，我们将向您介绍公司的各项政策和制度，并为您解答任何疑问。

随后，您将与所在部门的负责人进行会面，了解具体的工作安排和职责。

我们希望您能够积极融入团队，与同事们建立良好的合作关系，并为公司的发展做出贡献。

我们相信，您的加入将为公司带来新的活力和创新思维。

如果您在入职前有任何疑问或需要额外的帮助，请随时与我们联系。

我们将尽最大努力提供支持和协助。

再次感谢您选择加入我们的团队！期待与您共同创造美好的工作经历和发展机会。

祝好！
人力资源行政专家。

[您的姓名]。

新员工入职告知书尊敬的先生/女士：您好！恭喜您加入有限公司，希望您能快速了解公司各项制度和管理，也希望您是一个认同公司的人、一个可尽快适应工作岗位的人、一个有礼貌、有责任感、有效率、有能力的人。

为了使您尽快熟悉公司的工作和生活，现告知您相关事项，请您仔细阅读下面的内容，并依照执行：●入职手续的办理：1、填写《有限公司入职登记表》一份（注意表格最下面要签名），友情提醒您在填写简历内容时需准确详细，姓名、家庭住址、出生日期等信息需与身份证上保持一致，住宅电话、手机号、户口等信息需详细填写，以方便公司日后联系。

2、提供原单位的离职证明或者承诺本人与原用工单位已依法解除劳动合同，否则所产生的一切责任由本人个人承担3、如果您今天没有带齐相关入职文件，请于一周内交齐，以方便为你办理各种手续。

●请您于入职一周内需办理和参加培训工作：1、签订一式两份的两年期劳动合同。

2、银行卡和身份证正面复印同一张A4纸，并手写注明开户银行名称和账号，最后签名确认3、入职培训内容:人力行政，企业文化，公司制度等●其它事项说明：1、工作时间： 8:30-12：30 13:30-17:30，作息时间根据季节变化调整2、工资发放：车间工人计件制劳动方式，办公室后勤为计时制考勤，公司采取银行代发，每月25号3、相关福利：餐费，住宿，交通，公休假，●应注意的相关事项告知如下：1、承诺本人与原用工单位已依法解除劳动合同或劳动关系，并且不存在任何与现用工单位（或本公司）有关的竞业限制。

2、承诺本人遵守实际用人单位的规章制度、服从工作安排。

3、承诺本人提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应之责任，同时承诺个人信息有变化时会及时通知本公司，如未及时通知造成的后果由本人承担责任。

4、承诺在本人被公司录用后，用工单位可对上述内容作调查。

如用工单位证实或发现本人提供的履历、证书和其他文件有虚假、隐瞒、误导和欺骗内容的，公司可随时无条件终止与本人的劳动关系并无需承担任何经济补偿；如因此造成公司损失的，公司有权追究。