2018年劳动合同范本

2018最新南京市劳动合同范本甲方全称：法定代表人：联系电话：;乙方姓名：身份证件号：实际居住地：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。

如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限;经甲乙双方协商一致，采取下列第________种形式确定劳动合同期限：（一）固定期限：自________年______月______日起至________年______月______日止。

其中试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

（二）无固定期限：自________年______月______日起。

其中试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自________年______月______日起至_______时止。

风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

2018山东的劳动合同范本甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代表人）：主要负责人（委托代表人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止（三）以完成一定的工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时即行终止其中试用期自年月日至年月日止期限为天二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要乙方同意从事岗位（工种）工作经甲、乙双方协商同意可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意可以变更工作地点三、工作时间和休息休假第五条乙方实行工时制（一）实行标准工时工作制的甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时每周不超过四十小时甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时（二）实行综合计算工时工作制的平均每日工作时间不得超过8小时平均周工作时间不得超过40小时（三）实行不定时工作制的工作时间和休息休假乙方自行安排第六条甲方延长乙方工作时间的应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利甲方应保证乙方每周至少休息一天四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告五、劳动报酬第十二条乙方试用期的工资标准为元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）第十三条乙方试用期满后甲方应根据本单位的工资制度确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资由以下几部分组成：、、、；其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动按新的工资标准确定（二）计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准计件单价约定为元（三）其他工资形式具体约定在本合同第四十四条中明确第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资发薪日为每月日不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资的规定第十五条甲方安排乙方延长日工作时间应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的应支付不低于乙方工资300%的工资报酬第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业未超过一个月的甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月未安排乙方工作的甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的每个工作日夜班补贴为元第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间甲方应按国家和地方有关规定标准或劳动合同约定的标准支付乙方工资六、社会保险和福利待遇第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分甲方可从乙方工资代扣代缴甲乙双方解除、终止劳动合同时甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇按照国家和地方有关生育保险政策规定执行第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：1.2.3.七、劳动纪律和规章制度第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德第二十六条乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处理行政处分、经济处罚等直至解除本合同八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容第二十八条经甲乙双方协商一致本合同可以解除第二十九条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；录用条件为：①②③2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.被依法追究刑事责任的第三十条下列情形之一甲方可以解除本合同但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准）经向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见并向劳动保障行政部门报告后可以解除本合同第三十二条乙方有下列情形之一甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同：1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；2.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；3.患病或非因公负伤在规定的医疗期内的；4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；6.义务服兵役期间的；7.在甲方连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；8.单位集体协商代表在履行代表职责的；9.符合法律法规、规定其他情况的第三十三条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；5.用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形第三十四条乙方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知甲方第三十五条本合同期到期劳动合同即行终止甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同第三十六条本合同期满后双方仍存在劳动关系的甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同双方就合同期限协商不一致时补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的甲方应与其签订无固定期限劳动合同第三十七条订立无固定期限劳动合同的出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现本合同终止九、经济补偿与赔偿第三十八条甲方违反劳动合同的应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的以及安排加班不支付加班费的除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的要在补足低于标准部分的同时还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金第三十九条甲方解除乙方劳动合同除本合同第二十九条规定情形外甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金第四十条乙方患病或者因非公负伤经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的甲方除按本合同第三十九条执行外还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费患重病和绝症的还应增加医疗补助费患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百第四十一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的给乙方造成损害甲方应按下列规定赔偿乙方损失：1.造成乙方工资收入损失的按乙方应得工资收入支付给乙方并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金；2造成乙方劳动保护待遇损失的应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品3造成乙方工伤、医疗待遇损失的除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用；4乙方为女职工或未成年工造成其身体健康损害的除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用；第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同对甲方造成损失的乙方应赔偿甲方下列损失：1.甲方为其支付的培训费和招收录用费；2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3.本合同约定的其他赔偿费用十、违反劳动合同的责任第四十三条当事人一方违反本合同时应承担的违约责任十一、双方约定的其他事项第四十四条十二、劳动争议处理第四十五条因履行本合同发生的劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼十三、其他第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力（一）（二）（三）第四十七条本合同未尽事宜双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的按有关规定执行第四十八条本合同一式两份甲乙双方各执一份第四十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址如以下地址发生变化乙方应书面告知甲方甲方（盖章）法定代表人（委托代理人）：（签名）主要负责人（委托代理人）：（签名）年月日乙方：（签名）年月日鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章）年月日。

2018续签合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方在之前签订的劳动合同即将到期，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同续签期限为自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]担任[具体职位]工作。

2. 乙方的工作地点为[详细工作地点]。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行[工作制度]，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按照乙方的工作岗位和工作绩效，支付乙方相应的劳动报酬。

2. 乙方的劳动报酬具体数额和支付方式按照双方之前签订的劳动合同约定执行。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

七、合同的变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。

3. 本合同期满，双方未续签或者一方提出不再续签的，本合同终止。

八、保密和竞业限制1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露或者非法使用。

2. 双方可以另行签订保密和竞业限制协议，具体约定相关事项。

九、违约责任双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载2018年最新劳动合同范本甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________劳动合同书甲方： _________________________________ 乙方：_______________________________ 签订日期：年月日甲方（用人单位）名称： _____________________________________________________________________________________ 单位地址： _________________________________________________________________________________________________ 联系电话： _________________________________________________________________________________________________乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：联系电话：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）: __________________________________________________________________甲乙双方根据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第（一）种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

其中试用期自年月日至年月日止，期限为月。

（二）无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

2018最新深圳市劳动合同范本甲方（用人单位）：住所：法定代表人：联系电话：;乙方（员工）：身份证：联系电话：住址：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。

如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第________种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。

2、无固定期限：从_________年_______月______日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从_________年_______月______日起至_________工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是____________________。

（二）试用期为_________个月。

（试用期包括在合同期限内，如无试________用期，则填写无）。

风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

合同编号：劳动合同书甲方（用人单位）：法定代表人：企业类型：企业法人营业执照编号：地址：乙方（劳动者）：性别：出生年月日：文化程度：居民身份证号：户口所在地：地址：为明确双方的责任、权力和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为门诊部护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议：一、聘用期限甲方聘用乙方期限为___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

二、工作内容和职责1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象。

对有损甲方的信誉和形象的行为，甲方有权解除协议。

3、乙方应爱岗敬业、履行职责，为确保门诊部的正常运营，乙方必须熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适用症等，并及时抄报缺货计划，在保障安全的前提下创造最佳效益。

4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱、观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。

应不断加强巡视工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。

5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退，不擅自离岗、缺岗，在工作期内不得从事与工作无关的活动，并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。

6、因工作需要或紧急情况，乙方必须服从甲方的临时加班工作。

7、乙方必须尽职尽责，严格执行护理操作规范，确保医疗安全。

要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。

8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。

三、工作待遇1、甲方应确保乙方工资的及时发放，正常情况下当月工资为次月的10日发放。

乙方工作期间工作餐由甲方负责。

2、乙方工作时间为，隔天上班早上8点—晚上9：30。

3、甲方对乙方的工资标准为：每月________元，甲方不承担乙方的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项保险费用。

四、解除协议1、乙方患有不能从事本岗位的疾病，或不能胜任本职工作如，服务态度差、穿刺技术差。

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双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本劳动纠纷处理劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1.合同有效期限为_________年，至_________年_________月_________日止。

2.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：______________________________________________________.3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止。

其完成的标志事件是_________.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_________个月内为试用期。

本劳动合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)_________.(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

2018年福建省劳动合同书-实用word文档本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==福建省劳动合同书甲方（用人单位）：_________乙方（职工姓名）：_________乙方姓名：_________性别：_________身份证号码：_________籍贯：_________省_________市_________（县）家庭住址：_________文化程度：_________工种：_________甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。

甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。

一、本合同期限为_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中：试用期限为_________月。

试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_________。

三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。

经协商拟支付乙方：_________。

并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。

甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。

五、双方认为需要订明的其他事项：1．_________2．_________3．_________4．_________5．_________六、甲乙双方基本权利和义务：（一）甲方拥有以下基本权利：1．根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；2．依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；3．对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；4．法律、法规和本合同规定的其他权利。

2018续签合同范本甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、原劳动合同基本情况1. 甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了为期[原劳动合同期限]的劳动合同，该劳动合同将于[原劳动合同到期日期]到期。

2. 原劳动合同中约定的乙方工作内容为：[工作内容]，工作地点为：[工作地点]，工作时间为：[工作时间]，劳动报酬为：[工资待遇]。

二、续签劳动合同的期限1. 甲乙双方同意续签劳动合同，续签合同期限为[续签合同期限]，自[续签合同起始日期]起至[续签合同终止日期]止。

2. 续签劳动合同的试用期为[试用期期限]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

试用期包含在劳动合同期内。

三、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。

2. 乙方的工作内容为：[详细工作内容]。

3. 乙方的工作地点为：[工作地点]。

四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：[工作时间安排]，每周工作[工作日数]天。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

五、劳动报酬1. 乙方的月工资为：[工资数额]元。

2. 甲方每月[支付工资日期]以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整办法由甲方另行制定。

六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括：[福利待遇内容]。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，下载后可编辑修改，推荐下载使用！==劳动合同样本范例合同编号：公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限合同期限为年，从年月日至年月日止。

其中试用期为个月，从年月日至年月日止。

第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作。

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。

乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条工作时间甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。

上下班时间按甲方规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。

甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。

其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。

第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和上海市有关规定处理。

甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业，公积金等社会保障。

甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。

劳动合同2018模板下载劳动合同2018模板下载合同编号：[合同编号]甲方：[雇主名称]地址：[雇主地址]联系方式：[雇主联系方式]乙方：[雇员姓名]地址：[雇员地址]联系方式：[雇员联系方式]鉴于甲方需要雇佣乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方达成如下协议：第一条雇佣期限1.1 本合同的雇佣期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[雇佣期限]。

第二条工作内容2.1 乙方将按照甲方的安排和要求，履行以下工作职责：[详细描述工作职责]。

2.2 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，完成甲方交付的工作任务，并保证工作质量和效率。

第三条工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间安排由甲方确定。

3.2 乙方的工作地点为甲方的办公场所，根据工作需要，甲方有权要求乙方在其他地点工作。

第四条工资和福利待遇4.1 甲方将按照国家相关法律法规和公司规定，支付乙方的工资。

4.2 乙方享有甲方提供的合理福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第五条保密条款5.1 乙方在雇佣期间和解除合同后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露或向任何第三方透露。

5.2 乙方对于甲方的商业秘密和机密信息的保密义务在合同解除后仍然有效。

第六条合同解除6.1 在合同期限履行完毕前，任何一方均不得单方解除合同，否则应承担相应的违约责任。

6.2 在合同期限内，若一方违反合同约定且经对方书面通知后仍未改正，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

第七条争议解决7.1 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国相关法律法规。

7.2 双方因本合同履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，应提交至[仲裁机构/法院]进行解决。

第八条其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

8.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________。

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==劳动合同范本2018年根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。

自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。

根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假第五条乙方实行____________工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。

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2018关于劳动合同范本 导语：签订了劳动合同，甲方和乙方就 简历 了劳动关系，下面是劳动 合同范本 ，欢迎参考！

(参考文本) 甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 根据《 劳动法 》、《劳动 合同法 》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 【2018-2019】2018关于劳动合同范本-范文模板 (三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。