社会实践报告行政管理实践报告范文

行政管理毕业实习报告4篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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电大农村行政管理一村一社会实践报告范文一、前言针对农村行政管理实践的有效性和现实意义,本次实践活动旨在深入了解农村基层治理、农民自治、农村公共事务管理等方面的真实情况。

通过参与实践,切身体会农村社会管理的实际操作,提高理论联系实际的能力,增强社会责任感,为将来从事农村工作打下良好基础。

二、实践单位简介本次实践单位为××× 村,位于××市××县。

该村辖区面积约 x平方公里,人口约x 千人,村民主要从事农业生产和外出务工。

村委会下设若干股,如农业股、计生股、卫生股等,负责相应事务的具体管理。

三、实践内容1. 参与村务公开工作,了解村务公开的形式和内容。

2. 参与民主决策程序,体会基层民主实践。

3. 协助指导农民开展农业种植和养殖,提高生产技能。

4. 参与农村公共卫生、计划生育等公共事务管理。

5. 调解部分民间纠纷,感受基层群众工作的艰辛。

四、实践体会1. 认识到农村行政管理工作的复杂性和艰巨性。

基层干部需要具备扎实的业务能力和过硬的群众工作本领。

2. 体会到发展农村经济、改善农民生活条件的重要性和现实需求。

3. 增进了对中国国情的认识,培养了爱农爱民的情怀。

五、结语通过一个月的实践活动,我们走进了农村,深入了解了农村行政管理的实际情况,加深了对所学理论的理解和应用,受益良多。

实践锻炼了我们解决实际问题的能力,增强了社会责任感和奉献精神。

以上是一个农村行政管理社会实践报告的范文,根据实际情况可以进行修改和完善。

祝你的社会实践取得圆满成功!。

一、前言随着社会的发展，行政管理作为一门应用性很强的学科，越来越受到人们的关注。

为了更好地了解行政管理的实际应用，提高自身的实践能力，我在今年暑期参加了某政府机关的行政实习。

以下是我在实习期间的学习和感悟。

二、实习单位及岗位本次实习单位为我国某市级政府机关，实习岗位为行政办公室。

在实习期间，我主要负责以下工作：1. 协助整理和归档文件；2. 参与撰写会议纪要；3. 协助处理日常事务；4. 参与组织内部活动；5. 协助领导完成其他工作任务。

三、实习内容1. 文件管理在实习期间，我负责协助整理和归档文件。

通过这项工作，我深刻认识到文件管理的重要性。

一方面，良好的文件管理有助于提高工作效率，减少不必要的重复工作；另一方面，规范化的文件管理有助于保护国家机密和重要信息。

2. 会议纪要参与撰写会议纪要让我了解了政府机关的决策过程。

在撰写会议纪要时，我学会了如何准确记录会议内容，以及如何将会议内容进行归纳总结。

这对我今后的工作具有一定的借鉴意义。

3. 日常事务处理在处理日常事务时，我学会了如何与同事、领导以及外界进行有效沟通。

这使我认识到，沟通能力在行政管理中至关重要。

4. 内部活动组织参与组织内部活动，如运动会、团建活动等，让我了解了政府机关的文化氛围，也锻炼了我的组织协调能力。

5. 领导工作任务协助在协助领导完成工作任务的过程中，我学会了如何根据领导的要求，制定合理的工作计划，并按时完成任务。

四、实习感悟1. 实践是检验真理的唯一标准通过实习，我深刻体会到理论与实践相结合的重要性。

在课堂上学习的理论知识，在实际工作中得到了很好的应用和验证。

2. 沟通能力至关重要在行政管理工作中，沟通能力至关重要。

只有与同事、领导以及外界保持良好的沟通，才能确保工作的顺利进行。

3. 团队合作精神不可或缺政府机关的工作需要团队合作，只有团结协作，才能共同完成工作任务。

4. 严谨的工作态度在政府机关实习，我认识到严谨的工作态度是做好行政工作的前提。

电大行政管理社会实践报告前言2021年暑假，我参加了电大行政管理专业组织的社会实践活动。

本次实践使我更加深入地了解了行政管理工作的本质和要求，同时也让我更好地认识了社会实践的重要性和实践经验的宝贵性。

一、实践主题和背景电大行政管理专业组织的此次实践主题是“行政管理实践：公共政策落地与执行”，旨在通过了解公共政策实行和执行的具体情况以及参与其中的过程，深化对行政管理工作的理解，增强实践能力和实践经验。

本次实践的背景则是当前我国各级政府普遍提出了实施法治化、阳光化、精细化的行政管理工作要求，行政管理工作呈现出更加多样化和复杂化的趋势。

二、实践目的和意义本次实践活动在提高学生实践能力和实践素养的同时，主要目的有以下三点：1.了解公共政策的制定、执行和监督的全过程，体会行政管理的具体实践工作，并在此过程中提升自己的实践能力和实践经验。

2.加深对公共政策制定与执行的认知和理解，了解行政管理工作的本质和特点，为今后行政管理工作提供借鉴和指导。

3.认识到社会实践活动对学生综合素养提升的重要性，为今后的学习、生活和工作奠定更加稳固的基础。

三、实践过程和成果1. 实践准备阶段在实践之前，我们首先进行了实践前的准备工作。

我们一组成立了策划小组，根据实践主题，搜集各种与公共政策制定、执行和监督相关的文献和材料，了解相关知识和技能，同时借助导师和老师的指导和帮助，撰写完整的实践计划和方案。

2. 实践执行阶段在实践执行阶段，我们按照实践计划的内容进行了实践工作。

首先，我们了解了我们所在的地区的公共政策制定和执行的情况，包括政府机关、社会组织、企业等多个层面，了解不同层面的行政管理工作的特点和难点，并基于此进行了深入探讨和分析。

其次，我们参加了有关公共政策实践的研讨会和座谈会，与各方面的专家和学者进行了交流和研讨，进一步加深了我们对行政管理工作的认识和理解，为我们掌握行政管理实践技巧和方法提供了重要经验和指导。

最后，我们参与了有关公共政策执行和监督的实践项目和活动，例如义务服务和志愿者工作、社区管理和公共事务处理等，通过实践积累了很多实践经验和技能，同时也感悟到了行政管理在社会服务中发挥的重要作用。

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第一篇：电大行政管理专业社会实践报告2000字随着我国经济飞速发展，社会、政府对管理现代化、科学化、专业化的要求越来越高，社会主义市场经济需要办事高效、运转协调、行为规范的公共管理体系，以及公共管理硕士(MpA)在我国的出现，越来越显示出行政管理专业人才的重要性，行管人才在党政机关、企事业单位发挥了重要的作用，电大行政管理专业社会实践报告2000字。

关键词：行政管理人才需求调查利用寒假时间，我作为一名行政管理专业的学生，做了一项调查，主要内容即党政机关、事业单位和企业单位对本专业人才需求，跑遍了整个县城，我思绪万千…对于自己的专业及社会对此的需要，我有以下见解：首先，不得不承认行政管理是一个给非常有学问且复杂的领域。

行政管理的对象日益广泛，包括了经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等众多方面。

提到行政管理，总是先想到党政机关，其中指人们用一定的国家权力对社会事务，当然，行政管理也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。

行政管理的协调功能包括两大方面，一是协调组织内部各部门之间的关系，二是协调企业与社会其他企业、社会机构、政府部门的非业务关系。

其主要目的就是为了减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政的效能和效率。

本次调查对象是县级党政机关、事业单位。

进过调查得知这些单位在近几年都录用过行政管理专业毕业生并在未来几年也需要行政管理专业毕业生。

调查中发现，社会上对于行政管理专业人才还是有很大的需求，无论是党政机关、企事业单位都有需求。

但是对于刚刚大学毕业的本科生来说并不好找工作，因为它没有财务会计、市场营销、计算机等专业性那么强，一般情况下企事业单位比较青睐那些有经验的行政管理人才，和学位更高的硕士、博士生。

管理实习报告范文六篇管理实习报告篇1在短短的3个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。

这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。

要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。

通过实习，我有信心，未来的路我能更好地走下去!回顾其中的点点滴滴,有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈。

在师傅们的谆谆教导下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。

面对新的环境,新的顾客,内心有点紧张。

在看似忙碌而又紧然有绪的工作中,我开始记住了"客户"这个词,因为我深知客户是我们的服务对象,我开始体味"微笑服务"诠释的真谛。

这一次实习主要是行政。

同时,学习联行往来业务。

前几周主要是以看为主。

开始安排我在财务部学习。

我从整理发票开始。

虽然看似一句话就能讲清的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。

我从编码开始,慢慢熟悉整个操作过程。

但渐渐的随着熟练程度的增加,错误减少了,从中也得出了自己的心得。

正如我们主管说的:"财务部工作需要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐心。

"确实如此,财务工作是一项看似简单但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和细心。

所以我一直都在培养自己这方面的能力。

刚开始时,几乎每一天每做一件事都要犯错,但是渐渐的在各位同事的帮助和指导下,我已经慢慢从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错。

我把每次犯错都做为对自己的一次警示,更是做为自己迈向成功的一道道关卡,人生不拒绝犯错,重要的是看待错误的正确态度和之后的自剩由于老板和同事的信任,不到一个月,我就有了自己固定的办公桌,虽然对公业务不是很多,但是在一些简单的业务中我渐渐培养自己专注和细心的能力。

因为我觉得业务可以学,但性格是需要慢慢培养和塑造的。

行政管理毕业实习报告优秀范文4篇行政管理毕业实习报告优秀范文1因为机缘巧合，我很顺利的进入了一家玩具公司，成为一名行政人事文员。

我的工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。

在工作的过程中，既有收获的喜悦，也有失败的遗憾。

由于我是新来的人员，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。

前几天就是整理一些简单的资料，填写一些劳动合同。

刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识，她是一位老员工，工作的时间比较久，所以她对公司里的事情都比较了解。

作为行政人事文员，所做的事情比较琐碎繁杂，指导我的同事教我，做事情要分主次、有条理，有耐心。

说着容易，做着难。

每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等，手头有多件事情需要完成。

当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。

一段时间之后我对工作上的事情逐渐熟悉起来，我从处理考勤开始。

虽然看似一个简单的动作就能处理完整的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。

每天面对着考勤里面那么多的数字，需要一个一个检查，眼睛是很容易看花的，一不小就会漏查的。

刚开始处理考勤经常出错，然后也会被批评，感觉做的很吃力，心情自然也不会高兴，但是渐渐的在同事的帮助和指导下，随着自己熟练程度的增加,我已经慢慢从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错。

错误减少了,也不会再批评了，从中也得出了自己的，做起事情来也没那么大的压力了，心情也就轻松多了。

正如我们领导说的:"做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐心。

"确实如此,处理考勤的工作是一项看似简单但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和细心，所以我一直都在培养自己这方面的能力。

⾏政管理专业社会调查报告范⽂（通⽤6篇）⾏政管理专业社会调查报告范⽂（通⽤6篇） 在不了解某⼀情况、某⼀事件时，我们有必要弄明⽩问题情况，调查结束以后，还需要写调查报告。

快来参考调查报告是怎么写的吧，下⾯是⼩编为⼤家收集的⾏政管理专业社会调查报告范⽂（通⽤6篇），仅供参考，欢迎⼤家阅读。

⾏政管理专业社会调查报告1 ⼀、调查的原因及⽬的 百年⼤计，以⼈为本。

企业的发展说到底是⼈的发展。

企业竞争归根到底也是⼈才的竞争。

当代社会，⾯对⽇新⽉异的发展和进步，学习速度和培训速度也是提升⼈才速度的重要参数。

培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径，有时甚⾄是唯⼀途径。

在当今市场上，⽴于不败之地的企业必定是那些能够使其员⼯充分发挥⾃⼰全部潜能的企业。

这意味着，企业员⼯必须接受培训作为继续学习的⼀种⼿段，员⼯培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的⾓⾊。

员⼯培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势,重视员⼯培训⼯作的公司会⽐他们的竞争对⼿表现出更好的经营业绩,更有信⼼迎接竞争性挑战。

培训不仅通过员⼯⾃觉性、积极性、创造性的提⾼⽽增加企业产出的效率和价值使企业受益，⽽且增强员⼯本⼈的素质和能⼒，使员⼯受益。

故有⼈说，培训是企业送给员⼯的最佳礼物。

培训是管理的前提、培训是管理的⼿段。

培训不仅为管理创造了条件，其本⾝就是⼀种管理的⼿段，即培训通过满⾜员⼯⾼层次的精神⽂化需求来激发员⼯的⼲劲和热情。

企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的⽅法和⼿段，围绕企业的任务和⽬标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握⼯作进展状况，达成相互理解与⽀持，共同不断提⾼⼯作绩效。

为了充分了解公司员⼯思想现状，了解公司对员⼯培训要求和规划，建了解统化、结构化的公司内部培训体系。

本⼈在xx制药有限公司范围内采取问卷的⽅式进⾏了⼀次培训需求调研，共发出问卷36份，回收问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理⼈员问卷4份，主管级及员⼯级30份，现简要对问卷结果加以统计与分析。

关于XXXX汽车租赁有限公司招聘现状调查报告姓名：学号：前言:当前，该公司还没有设立独立的人力资源管理部门来招聘人才，绝大部分都由总经理直接通过熟人推荐的方式来招聘人才。

在面试前因为基层管理人员没有书面资料给予求职者介绍该公司具体的工作流程等详细说明，使得一些求职者对该公司水平的怀疑，也因为该公司没有大型企业的市场和资产等水平而选择了其他的企业，也是导致当前该公司人力不足现象主要原因之一，当前该公司在人才招聘出现了诸多问题。

为了充分了解公司员工对招聘制度的想法和建议，了解公司对招聘员工要求和规划，建了系统化、结构化的公司招聘体系。

本人在XXXX汽车租赁有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次招聘需求调研，共发出问卷36份，回收问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管级及员工级30份，现简要对问卷结果加以统计与分析。

一、调查对象、时间、方法1．调查时间：2019.8—2019.102、调查地点：XXXX汽车租赁有限公司3、调查方法：采取问卷式调查二、该公司在人才招聘方面存有的主要问题（一）没有单独设置人力资源部门97%的员工公司对人力资源管理与开发工作的重视性不够，忽略了人力资源部是现代企业架构中不可或缺的重要组成部分，为企业正常、有序的发展提供了必要的支持。

85%的员工认为没有配备专门的人力资源管理人员，即使有，其日常工作也仅仅局限于管管档案、工资和劳保等，按照“静态”的、以“事”为中心的传统人事管理模式实行工作，没有行使到人力资源管理应尽的职责。

（二）对招聘工作不够重视92%的员工觉得公司对人才的招聘较为随意，更多时候是在人手紧缺或者员工大规模流失的情况下仓促实行招聘，缺乏人力资源计划做指导，在一定水准上对招聘结果产生了不良影响。

对该公司来说，招聘更多的时候是一种应急措施，而不是企业人力资源管理与开发工作的需要。

另一原因，因近几年来高校连续扩招，民办高校的陆续出现致使应往届毕业生人数急剧上升，导致人力资源市场上出现供过于求的现象。

电大行政管理专科社会实践报告3篇电大行政管理专科社会实践报告1实践目的：通过实践学习，使所学理论知识得到验证，培养灵活运用书本知识的能力，并且学到许多书本上学不到的东西，增长和扩充知识面，增加对社会的接触，锻炼和提高我们的能力，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。

实践时间：2011.3.15-2011.3.30实践单位：__公司实践内容:行政助理的工作是比较繁琐的，我的具体工作有：1.文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录;2.电话记录、打印文件、复印资料、扫描文件和资料;3.日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报;4.收发邮件、信件，及时转交相关人员;5.完成上级管理层交付的临时工作。

每日重复单调繁琐的工作，虽然不感觉累，但时间久了容易厌倦。

但是工作简单也不能马虎，必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃。

最初因为不习惯这种作息方式有点不适应，不过几天后就习惯了。

工作后发现有很多事情自己不懂，要经常向同事学习一些办公知识，比如如何使用打印复印扫描机这些办公用具等。

一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。

工作以后，我们才体会到父母挣钱的来之不易。

学会自我安慰，能容忍挫折。

要善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功。

另外在陕西兴榆建筑公司实习的这段时间里，单位指导老师给予了我很多的热心指导，也给了我很多机会，让我积极参与了日常的相关工作，同时我也注意把书本上学到的行政管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。

实践体会:踏上社会，我们与形形色色的人打交道。

由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。

而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。