员工社保新增报停流程
（武汉社保）
一、新参保人员（增员）
1、办公室员工入职满三个月，试用合格后从入职第四个月起公司为其
缴纳社会保险，员工在投保期间享受退休养老、住院医疗、失业补助、
工伤费用核报、生育补贴等待遇。由人事部根据员工入职时间，每月
10号前将最终结果上报财务部王璐。确定下月新参保人员名单。（本
月新增,下月开始购买保险）
2、制卡需提供的资料（医保卡）：
（1）提交身份证正反全屏扫描件
（2）电子登记照
（正面免冠照,背景为白色，照片为JPG格式，相片尺寸为358*441,文
件大小15-35KB）
3、社保制卡资料由投保人在确定购买保险之日起7个工作日内提交财务部
王璐,如因资料未及时提供引起的制卡延后由本人承担责任。每月20
号之前财务部王璐会前往武汉社保局办理下月社保新增、减员及社保卡
制卡等工作。
4、制卡费25元，直接从参保员工当月工资中扣除。医保账户（医保卡）
每月会根据年龄段的不同固定划入一定金额到医保卡内，以实际到账
金额为主。卡内金额只能用于药店购药或医院就医门诊。（限于武汉
本地药店和武汉医保指点医院门诊）
5、制卡时间从收到资料之日起1个月左右，方可完成制卡。具体时间以社
保局发卡日为准。
6、制卡成功后，由财务部王璐电话通知参保人领取社保卡。
7、每年社保基数随工资水平的变化会略作调整，缴纳款项也略有不同。
2014年1月至今个人每月缴纳227.78元，公司承担：623.06元。个人
缴纳部分会在每月工资中扣除。
二、停保人员（离职或自离、自愿不购买保险人员）
1、公司为每一位合格入职员工购买社会保险，但由于部分员工个人原因自愿
放弃保险的购买。为保障双方共同的权益,自愿放弃不购买保险的员工必须到人事部填写《不购买社保（申请）承诺书》，每月15号前提交者，下月停止缴纳社保，当月社保不可停缴。人事部每月18号前必须将当月
《不购买社保（申请）承诺书》交财务部王璐，如未能及时提交引起的纠
纷，由相关责任人承担。
2、每月离职人员及自离人员名单由人事部于每月15号前交财务部王璐，确定社
保扣款金额。原则上当月社保自缴部分当月工资中扣除，但已确认该员工下月已无考勤，本月工资中扣除当月及下月社保自缴部分。
3、停保人员自停保之日起，不再享有公司为其提供的任何保障。视为自愿放
弃享有退休养老、住院医疗、失业补助、工伤费用核报、生育补贴等相关待
遇。
根据公司制度、协议情况。认证修改文档内容。修改成符合
需要的文档。
