公司社保卡办理流程

办理社保流程社会保险是指国家为解决公民在工作、生活等方面面临的风险问题，通过建立社会保障体系而提供的经济援助和保障制度。

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。

对于需要办理社会保险的人群来说，了解和掌握办理社保的流程是非常重要的。

下面将为您详细介绍办理社保的具体流程。

一、准备材料在办理社保之前，首先需要准备一些必要的材料，包括但不限于以下内容：1. 身份证原件及复印件2. 户口本原件及复印件3. 劳动合同或劳动关系证明4. 缴纳社保费用的银行卡或账号二、选择社保机构根据自己所在的地区和单位，需要选择相应的社保机构进行办理。

一般来说，社保机构包括社保局、人力资源和社会保障局等机构。

可以咨询单位的人事部门或者通过网上查询的方式找到离自己最近的社保机构。

三、填写申请表格前往社保机构后，需要填写相应的社保申请表格。

在填写表格时，要仔细核对个人信息的准确性，确保没有任何错误。

如果不太清楚如何填写，可以向工作人员咨询，他们会提供帮助和指导。

四、缴纳社保费用填写完毕申请表格后，需要进行社保费用的缴纳。

根据当地的规定，一般社保费用是由个人和单位共同承担的。

可以选择将社保费用从工资中直接扣除，也可以通过银行转账的方式缴纳。

在缴纳社保费用时，一定要保留好相应的缴纳证明和发票，以备将来需要使用。

五、等候审核提交申请表格和缴纳社保费用后，需要等待社保机构的审核。

一般来说，审核的时间不会很长，在一周左右就可以得到结果。

如果审核过程中需要补充材料或出现其他问题，社保机构会及时通知。

六、领取社保卡审核通过后，可以前往社保机构领取社保卡。

社保卡是社会保险制度的重要证件，具有参加社会保险和享受社会保障福利的功能。

在领取社保卡时，需要携带身份证原件以及其他可能需要的材料，以确保顺利领取。

七、享受社保福利领取社保卡后，即可享受相应的社保福利。

社保福利根据不同类型的社会保险以及个人的具体情况而有所区别。

社保卡办理流程和所需资料
一般来说，办理社保卡要满足以下条件：
1、具备法定的身份资格；
2、正常落户本地国家或地方社会保险；
3、参加社会保险的义务参保人；
4、持有指定的有效身份证件及有关证件。

1、本人前往社会保险部门相关部门办理社保卡；
2、本人提供申请材料包括户口簿、有效身份证、本人银行卡或其他付款方式以及落户本地社会保险相关材料和其他必要的申请材料；
3、社会保险部门进行审核和申请；
4、办理社保卡的本人核对所填写资料并签署相关合同；
5、本人缴纳有关保险费用；
6、社会保险部门审核并批准，领取新社会保险卡。

所需资料：
1、身份证（或护照、军官证等有效证件）；
2、一寸照片（1.6×2.2cm）；
3、有效户口簿；
4、银行卡（缴纳保险费用）或其他方式付款；
5、未成年人必须有监护人的手写意见；
6、落户本地社会保险的义务参保人的相关资料。

以上是社保卡办理的流程与所需资料，希望能够帮到您！。

公司员工社保缴纳流程的操作指南一、引言社会保险是指一种由政府组织实施的，通过设立公共基金，从而保障全体劳动者在特定情况下享有一定的经济保障的制度。

对于雇主和员工而言，参与社保缴纳不仅可以提供保险保障，还能够增加员工福利，提高公司的社会形象，因此，正确了解和落实员工社保缴纳流程显得尤为重要。

二、员工社保缴纳流程1. 登记公司新员工入职后，首先需要进行社保登记。

具体流程如下：（1）向员工提供员工个人社保登记表及相关材料要求；（2）要求员工填写个人信息，包括姓名、身份证号、家庭住址、手机号码等；（3）确保填写的信息准确无误，与身份证及其他证件信息一致；（4）由人力资源部门负责审核和确认员工填写材料的真实性。

2. 缴费在员工个人社保登记完成后，公司需要开始按规定缴纳社保费用。

具体流程如下：（1）根据员工的个人信息和薪资情况，计算应缴纳的社保费用；（2）按照规定的时间和方式，将员工的社保费用上报至相关机构；（3）确保以及按时足额缴纳社保费用，维护公司和员工的权益。

3. 办理社保卡社保缴费完成后，员工需要办理社保卡。

具体流程如下：（1）了解当地社保卡办理流程和材料要求；（2）向员工提供所需材料清单，包括身份证复印件、照片等；（3）帮助员工填写社保卡办理申请表；（4）将员工的申请表和材料递交至当地社保卡办理机构；（5）跟进办理进度，并及时告知员工领取社保卡的时间和地点。

4. 定期报销完成社保卡办理后，员工可以享受社保报销福利。

具体流程如下：（1）及时向员工提供医疗保险报销的相关政策和流程；（2）员工就医时，要求员工妥善保留相关费用发票、处方和病历等材料；（3）根据员工的报销材料，及时向相关医疗保险机构提交报销申请；（4）跟进报销进度，确保员工能够及时拿到报销金额。

5. 变更处理在员工社保缴纳过程中，可能会出现变更情况，如薪资调整、户籍迁移等。

具体流程如下：（1）员工个人信息变更时，及时向员工提供变更相关的流程和材料要求；（2）协助员工填写变更申请表，并向相关机构递交变更材料；（3）跟进变更处理进度，并及时告知员工变更的结果。

上海公司交社保流程
一、社保种类
二、登记
1.雇佣员工
2.变更信息登记
如果员工的个人信息发生了变更，比如员工地址、婚姻状态等，公司需要及时将变更信息更新到社保系统。

三、缴费
1.缴费基数确定
上海公司需要根据员工的月工资收入确定其社保缴费基数，但不得低于上海市最低工资标准的60%和最高工资标准的300%。

2.缴费比例
上海公司和员工根据本市规定按照一定比例分别缴纳社保费用。

具体比例为：养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

3.缴费时间及方式
社会保险费用按月缴纳，每月固定日期前将费用划到指定的社保缴纳账户。

上海公司可以选择通过银行转账、网上银行等方式缴纳社保费用。

四、年度核定
五、社保费用报销
上海公司员工在生病住院和门诊就医时，可以通过社会保险来报销部分医疗费用。

员工需要准备医院提供的门诊发票、住院费用明细等材料，然后通过社保卡和医保电子凭证等方式进行报销。

六、政策变动应对
上海标准的社会保险政策可能会不定期调整，对于上海公司来说，要及时了解政策变动并做出相应的调整。

上海公司进行社保缴纳的流程大致如上所述，具体操作根据不同公司的规模和情况可能会存在一些差异。

因此，上海公司在办理社保手续时，还需结合实际情况和当地政策要求，确保依法开展社保管理工作。

深圳社保卡办理流程
一、职工参保前要准备哪些材料？
1、身份证复印件、社会保障单位出具的办理社保卡申请书；
2、深圳居民身份证手持照片（免冠，本人生活照或工作证照）或外籍人士护照；
3、申请人和配偶二类相片各一张（35克/2吋或者等比，正面免冠，照片内容真实可辨）；
4、参加社会保险登记的其他申请材料，包括但不限于港澳台居民回乡证、军官退役
证等与入籍申请相关的证明文件；
5、社保实施地发给的拒纳参保函，或各类法定证明文件；
6、深圳户籍居民提供小孩参保的相关材料，包括小孩的户口本复印件、出生证明等。

1、办理机构：社会保险管理局
2、申请类别：持着身份证去社会保险管理局申领社保卡
3、申请流程：
前往各个区社会保险管理局大厅持身份证、申办书，向咨询窗口或派出所登记并办理
相关事宜；
4、审查交付：
在正常办理完毕后，拿着有关凭据来到指定的审核窗口，经审查后补发或交付社保卡；
5、费用：持着身份证到社会保险管理局申请社保卡免费，可以凭身份证及缴费记录
申请补发社保卡；
6、补发和挂失：如果社保卡遗失、损坏，可以在申领地拿着身份证及缴费记录申请
补发社保卡。

三、提醒
1、办理卡前，应先向老家户籍地拆除住户口，并填写深圳拆除住户口登记表；
2、请携带身份证，并仔细阅读、理解申请表格，填写完整真实有效的信息；
3、以上材料及社保缴费凭证应当保存一份；
4、申办人员在拿到社保卡后，须经过密码验证（如果拿到的是带密码的卡），若密
码自行修改之后，应妥善保管谨慎使用。

5、深圳社保卡的办理及使用遵守《深圳市社会保险管理条例》。

办社保卡的流程随着社会的发展，越来越多的人开始关注社会保障问题。

而社保卡作为一种重要的身份证明和社会保障工具，也越来越受到人们的关注。

那么，如何办理社保卡呢？下面就为大家详细介绍一下办社保卡的流程。

第一步：准备材料首先，我们需要准备好一些必要的材料。

具体来说，需要提供以下材料：1. 身份证原件及复印件；2. 户口簿原件及复印件；3. 最近一张彩色免冠照片（2寸）；4. 公积金卡或单位介绍信（如果有）。

需要注意的是，以上材料必须是原件和复印件一起准备，而且复印件需要加盖公章或者由工作人员进行认证。

第二步：前往社保卡服务中心准备好材料之后，我们需要前往当地的社保卡服务中心。

在服务中心，我们需要填写一份社保卡申请表，并提交上述准备好的材料。

此外，我们还需要进行人脸识别和指纹采集。

这是为了确保社保卡的使用安全性和真实性。

第三步：等待审核提交申请之后，我们需要耐心等待审核结果。

通常情况下，社保卡的审核时间不会太长，一般在1-2周之内就能够完成审核。

如果审核通过，我们就可以去社保卡服务中心领取社保卡了。

如果审核不通过，我们需要根据审核结果进行相应的调整或者重新提交申请。

第四步：领取社保卡审核通过之后，我们就可以去社保卡服务中心领取社保卡了。

在领取社保卡之前，我们需要交纳一定的费用。

具体的费用标准因地区而异，需要根据当地的规定进行缴纳。

在领取社保卡的时候，我们需要进行身份验证，确保社保卡的领取人是本人。

领取社保卡之后，我们需要认真核对社保卡上的信息是否准确无误。

第五步：使用社保卡领取社保卡之后，我们就可以开始使用社保卡了。

社保卡主要用于以下几个方面：1. 医疗保险：社保卡可以用于医疗保险的报销和结算。

2. 养老保险：社保卡可以用于养老保险的缴费和领取。

3. 失业保险：社保卡可以用于失业保险的申领和结算。

4. 工伤保险：社保卡可以用于工伤保险的报销和结算。

需要注意的是，使用社保卡时需要保持谨慎，不要将社保卡信息泄露给他人，以免造成财产损失。

青岛社保办理流程操作解说青岛的社保怎样办理，办理青岛社保需要准备哪些资料。

办理青岛社保的流程是什么。

青岛的社保缴费基数是多少。

小编给大家整理了关于青岛社保办理流程，希望你们喜欢!青岛社保办理流程一、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。

1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;2、新办人员需劳动合同原件及复印件;3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;4、填写表格二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。

三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。

参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

四、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。

青岛社保卡如何办理【答】：青岛社保卡办理流程比较简单，参保人或用人单位携带规定资料前往参保所在社会保险经办机构办理青岛社保卡即可。

一般个人办理只需携带身份证，单位办理需提供《青岛市参加社会保险人员基本养老保险增减变化表》、经办人身份证等资料。

如需了解更多，欢迎拨打0532-12333进行详细咨询。

一、公司新入职员工能否自己办理社保卡?去单位社保卡签约银行办理是吗?【回复】：新员工如果没有申领过新版社会保障卡，员工本人可携带本人有效身份证件，自行到公司发卡银行任一网点办理申领手续。

二、之前在开发区缴纳社保，但是没有办理社保卡。

社保卡办理有什么流程社保卡办理的流程一、离开单位后的社会保险：1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。

2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

3.停保一段时间，以后再续保。

注意：停保的次月起停止报销医药费。

因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

二、社会保险的退保1.农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。

农民有赖以生存的土地，所以可以退保。

农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。

2.城镇户口的不能退保。

三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

四、缴费基数：以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数，按月缴纳。

五、个人身份参保的险种和缴费比例：1.养老保险费：个人缴纳20% 。

2.医疗保险费：个人缴纳5% 。

辞工后社保如何处理社会保障卡简称社保卡，是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行的集成电路卡。

其是参保人参保缴费的身份凭证，是参保人享受各种社保待遇、办理各项社保业务的重要凭证。

我国社保条例规定，办理参保缴费手续后必须及时办理社保卡。

社会保障卡办理所需材料：本人二代身份证照相馆出具的办理市民社保的照相回执单(户口不在本地的)去四大国有银行办理(中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行)，以下以中国工商银行为例，其他银行一样。

社会保障卡办理方法和步骤：1.一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位给你缴纳了社保，单位会为你一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。

在此分本地和异地2种。

像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一并迁移过来;有的是档案迁过来了，户口还在自己的家里;还有的.是2个都未迁过来。

公司社保缴纳流程社保缴纳是公司必须履行的一项重要义务，关乎员工的切身利益。

下面就详细说说公司社保缴纳的流程。

一、开户登记准备资料公司需要先准备好营业执照副本原件及复印件。

营业执照是公司合法经营的重要凭证，社保机构需要通过它来核实公司的基本信息。

组织机构代码证原件及复印件。

这一证件有助于识别公司的组织架构等相关信息。

法定代表人身份证原件及复印件。

法定代表人在公司事务中有重要的代表性，其身份信息的提供也是确保社保开户的合法性和准确性。

银行开户许可证原件及复印件。

因为社保缴纳会涉及到资金的往来，需要明确公司的银行账户信息，方便社保费用的划扣等操作。

公章。

在填写各种表格和文件时，公章是公司认可这些文件内容的重要标志。

前往社保经办机构公司经办人员带着准备好的资料前往当地社保经办机构。

不同地区的社保经办机构可能在办公地点、办公时间等方面有所差异，经办人员需要提前了解清楚。

在社保经办机构，经办人员要填写社会保险登记表。

这个登记表涵盖了公司的基本信息，如公司名称、地址、联系方式、参保人数等重要内容。

填写时一定要确保信息的准确无误，任何错误都可能影响后续的社保缴纳和员工权益保障。

社保经办机构会对公司提交的资料进行审核。

审核过程中，他们可能会对某些资料进行进一步核实，比如通过工商系统查询营业执照的真实性等。

如果审核通过，公司就成功完成了社保开户登记。

二、员工参保登记收集员工信息公司人力资源部门需要收集员工的相关信息。

这包括员工的身份证号码、姓名、性别、民族、出生日期等基本信息。

这些信息是社保参保登记的基础，必须准确无误。

员工的户籍性质也需要明确，因为不同户籍性质在社保缴纳上可能会有一些细微的差别，比如部分地区对于农村户籍和城镇户籍在社保补贴等方面可能存在不同政策。

员工的联系方式也是重要的一项，方便社保经办机构在需要时能够联系到员工本人，例如在社保卡办理过程中通知员工领取等情况。

录入系统将收集好的员工信息录入到社保系统中。

企业给员工交社保流程五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利，为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题。

小编给大家整理了关于企业给员工交社保流程，希望你们喜欢!企业给员工交社保办理流程1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

企业员工如何办理五险一金第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。

提供材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一)。

2、公司法人以及经办人员身份证复印件。

3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，第三步：员工办理五险材料准备提交材料：1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

第四步:办理五险由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。

通过社保卡可以查询个人社保缴存记录第五步：员工的住房公积金材料准备提交材料：1、员工需提供本人身份证复印件2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户(员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。

社保开户办理流程社保开户办理流程是指在办理社会保险登记时所需要完成的各项手续和步骤。

下面将以办理城镇职工社会保险开户为例，介绍社保开户的具体办理流程。

第一步，准备材料准备办理社保开户所需的各种材料，包括：身份证、户口本、个人银行账户信息、就业单位劳动合同（或保险经纪合同）、单位工商注册登记证书、就业单位的组织机构代码证等。

第二步，填写申请表拿到社保办理地的申请表，认真填写个人基本信息和就业单位信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、就业单位名称、社会保险号等。

第三步，提交申请表和材料将填写好的申请表和相应的材料提交给社保办理地的相关办事窗口。

第四步，审核材料社保办事人员会对所提交的申请表和材料进行审核，确保材料的齐全性和准确性。

第五步，缴纳社保费用提交审核通过的申请后，需要在规定时间内缴纳社会保险费用。

具体缴纳方式一般有网上缴纳和柜台缴纳两种方式，可根据个人实际情况选择。

第六步，办理社保卡在缴纳社保费用后，社保办事人员会为个人办理社保卡。

需要去指定的地点进行制卡，并根据规定的时间和地点领取社保卡。

第七步，签订劳动合同在办理社保开户时，个人需要提交相关的劳动合同作为申请材料之一。

因此，在办理社保开户后，个人还需和用人单位签订正式的劳动合同，确保合法权益。

第八步，确认个人社保账户在成功办理社保开户后，个人可以通过社保卡或通过社保办理地的自助终端机查询个人的社保账户信息，如社保缴费记录、个人信息等。

总结起来，办理社保开户的流程包括准备材料、填写申请表、提交申请表和材料、审核材料、缴纳社保费用、办理社保卡、签订劳动合同和确认个人社保账户。

个人需要按照规定的流程和要求完成各项手续，以确保社保开户办理顺利进行。

工行社保卡办理流程英文回答：How to apply for an ICBC social security card.Step 1: Eligibility.To be eligible for an ICBC social security card, you must be a registered ICBC customer and have a valid Chinese ID card. If you are not a registered customer, you can apply for an ICBC account online or at a local ICBC branch.Step 2: Gather your documents.To apply for an ICBC social security card, you will need the following documents:A completed ICBC social security card application form.A valid Chinese ID card.Proof of employment.Proof of income.Step 3: Submit your application.You can submit your application for an ICBC social security card in person at a local ICBC branch or by mail.If you are submitting your application by mail, you must include all of the required documents with your application.Step 4: Wait for your card.Once you have submitted your application, it will take approximately 10 business days for your social securitycard to be issued. You will be notified by mail when your card is ready to be picked up.Step 5: Activate your card.Once you have received your ICBC social security card, you must activate it before you can use it. You can activate your card by calling the ICBC customer service hotline or by visiting a local ICBC branch.中文回答：工商银行社保卡办理流程。

新单位社保接收函尊敬的先生/女士：您好！感谢您选择我公司作为您新单位的雇主。

为了确保您的权益和福利得到保障，我们将为您办理社会保险手续。

根据相关规定，现将办理社保手续的流程和注意事项向您说明如下：一、办理社保手续流程：1. 提供个人资料：请提供您的有效身份证明、户口本或居住证明、毕业证书、入职通知或劳动合同等相关材料。

确保这些材料的真实性和准确性，以便我们能够正确为您办理社保手续。

2. 确定社保类型：根据您的情况和公司政策，我们会确定您所需办理的社会保险类型，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 缴费登记：我们将为您在当地社保管理机构进行社保登记，并按照相关政策规定及时缴纳社保费用。

4. 领取社保卡：办理完社保手续后，您将获得社保卡，用于就医、报销等社保相关事务。

二、注意事项：1. 提供真实信息：在提供个人资料时，请确保所提供的信息真实准确，如有虚假信息可能导致社保待遇无法享受或被追责。

2. 及时补缴社保：如有中断社保记录或漏缴社保费用的情况，请及时与我们联系，我们将协助您补齐相关缴费。

3. 注意社保政策变化：社保政策会根据国家政策调整，您需要密切关注相关政策的变化，并及时享受政策红利或进行相应调整。

4. 职工权益保障：社会保险是为了保障职工权益而设立的，公司将严格按照法律法规要求为您办理社保手续，确保您的权益得到保障。

最后，请您尽快准备所需资料并提交给我们，以便我们能够及时为您办理社保手续。

如有任何问题或需要进一步了解社保事宜，请随时与我们联系，我们将竭诚为您服务。

再次感谢您的支持和配合！祝您工作顺利，生活幸福！此致敬礼日期：XXXX年XX月XX日新单位：联系人：联系电话：。

企业交社保流程早在20世纪60年代，中国就开始实施社会保障制度，以确保公民的社会保障权利，保障社会经济稳定和社会和谐。

社保分为养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四大项，是我国国家社会保障制度的重要组成部分。

企业在办理社保时，必须严格按照有关法律法规和政策规定，制定出符合本地区或本国社会保障政策的社会保障方案。

一、申报社保企业办理社保要经过以下六个主要环节：首先，企业要在指定的社保事务部提出申报，由社保部门填写《关于社会保险缴费的申报表》，提交由公司签字的《社会保险缴费申报表》。

二、审批社保方案提交申报表后，企业要按照有关规定，制定社会保险方案。

在制定方案前，企业要提前了解有关国家及地方社保政策，与社保部门沟通，熟悉各类保险及缴费标准。

再制定当地社保方案，依据公司财务状况和员工实际情况，分析遴选符合的社保类别。

三、落实缴费社保方案通过审批后，企业可以和当地社会保障部门签订合同，以确定社保缴费时间，具体缴费标准和员工参保情况等。

在缴费时，企业要按期缴纳社保，以免产生双倍责任和由此带来的损失。

四、办理参保手续在缴费确定后，企业与社保部门签定合同，并按期向社保部门发起参保申请。

参保申请应当提交相关员工个人资料，包括身份证号码、姓名、住址等，便于社保部门核实员工的身份信息。

五、发放社保卡在参保手续办理完成后，企业可以向社保部门申请发放社保卡。

社保卡在发放时，企业员工需要出示身份证、照片以及其他证明材料，发放人员将全部信息核对后审核通过，方可发放社保卡。

六、用卡缴费发放完毕社保卡后，部门完成登记工作，企业即可开始缴费。

此时，企业可以通过网络进行缴费，也可以使用社保卡对应的社保缴费系统实现缴费，或者通过支付宝、微信支付等进行缴费。

综上所述，企业办理社保流程是一个复杂的过程，企业在办理时，必须按照有关法律法规的规定，严格依照本地社会保险政策，缴费及时，为本企业及其员工留下稳步增长的社会保障权益。