制定本规定法律依据
第二条 有统计违法违纪行为的单 位中负有责任的领导人员和直接责任 人员，以及有统计违法违纪行为的个 人，应当承担纪律责任。属于下列人 员的（以下统称有关责任人员,由任免 机关或者监察机关按照管理权限依法 给予处分： （一）行政机关公务员； （二）法律、法规授权的具有公共 事务管理职能的事业单位中经批准参 照《中华人民共和国公务员法》管理 的工作人员；
（二）细化规定或设定了需要追究责任的统 计违法违纪行为种类及其量纪标准 1.三类不同的统计违法违纪行为主体和范围 处分规定共有8条(第3--10条)规定了17 种行为
___管统计的领导人员：第３和４条，
及８、 ９、１０条; ——报统计报表的调查对象：第７条。 ——管统计机关领导和统计人员：第3 、 4 、５、６ 、 7 、 ８ 、９、１０条；
第五条 各级人民政府统计机构、 有关部门及其工作人员在实施统计调查 活动中，有下列行为之一的，对有关责 任人员，给予记过或者记大过处分；情 节较重的，给予降级或者撤职处分；情 节严重的，给予开除处分： (一)强令、授意统计调查对象虚报、 瞒报或者伪造、篡改统计资料的； (二)参与篡改统计资料、编造虚假 数据的。
二.处分与处罚的异同：都属于行政 法律责任，都是对违犯行政法律、侵害 行政管理秩序的行为给予的一种惩罚性 措施。 行政处分 行政处罚 内部行政行为 外部行政行为 国家工作人员 管理相对人 存在隶属关系 存在管辖关系 属人主义 属地主义(人) 复核、申诉 复议、诉讼
性质： 适用对象: 适用前提: 适用范围: 解决方式:
三.处分与处罚种类和效力期限对比 处分的种类： ⑴警告 6个月 ⑵记过 12个月 ⑶记大过 18个月 ⑷降级 24个月 ⑸撤职 24个月 ⑹开除 永久 ∣ 行政处罚的种类： ∣⑴警告 一次效用 ∣⑵罚款 可分期缴纳 ∣⑶没收 永久 ∣⑷责停产、业 不定 ∣⑸扣吊证照 不定 ∣⑹行政扣留 15天
