农场规章制度
农场规章制度
篇一：
有机农场基地管理制度沈阳怡冠有机食品有限公司管理制度第
一章总则为了使本公司的生产基地管理正常化、规范化，保障职工身体健康和生产工作的有序进行，保证有机生产的安全性，根据有机管理规程要求，结合本公司生产基地的具体情况，特制订本制度。第二章适用范围
1.本制度适用于沈阳怡冠有机食品有限公司的生产基地相关人员。
2.本制度所称员工，系指本公司基地全体从业人员。
3.生产基地如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定
办理
4.本管理制度在董事长、总经理签字之日起实行。第三章工作
守则第一条：
员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。第二条：
员工应遵守下列事项
1.忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。
2.不得从事与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公司的职务。
3.全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务。
4.爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司，损坏按原
价赔偿。
5.工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离开。
6.员工应随时注意保持作业地点、库房及公司其它场所的环境卫生，在地块内或地块周边发现农药袋、农药瓶，化肥袋、烟头、废弃电池、塑料等垃圾要及时清理。
7.员工在作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。
8.员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。
9.不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗。
10.员工对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉的行为。 1
1.各级主管应加强自身修养，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪和满意程度，加强员工安全感和归属感。 1
2.员工日常工作遵循不吸烟、不吐痰、不吃零食、不嚼口香糖、不涂香水等事项。违者重罚。 1
3.采收前要求所有采收人员不佩戴饰物、不留长指甲，采前洗手，着工作服或穿干净的便装，衣着整洁。 1
4. 对外来客人的要求：
要热情、礼貌、主动帮助解决。第四章基地考勤管理制度
一、目的为了加强基地考勤管理工作，统一基地请假政策，使其有章可循，特制定本制度。
二、适用范围农业公司基地全体员工
三、考勤管理部门及其职责
1、生产内勤全面负责基地员工考勤管理、监督、检查；
2、各生产组长负责本小组的考勤管理，并于每月3号之前将考勤表汇总到生产内勤手中；
3、生产内勤核定考勤数据，并在每月5日之前，将经过生产副总签字审批的考勤表连同《请（休）假申请单》（见附表一）及特殊情况说明等手续报送至公司人力资源部审核；
4、人力资源部须在每月8日之前核实考勤数据，并在每月10日之前根据考勤表完成工资表。若生产内勤核定出考勤数据有出入，则对相应的生产小组生产组长进行处罚，每考错1人扣50元，人力资源部核定出考勤数据有误，但生产内勤未核定出，则对生产内勤进行处罚，每考错1人扣100元。考勤扣款由人力资源部于当月工资中统一计罚。
四、各部门工作时间
1、员工每月休息2天，各队安排员工固定休息日，将报表每月底前报到公司生产部，农忙季节没休息日，没有满勤奖，其他时间段每月计算满勤奖；如有员工放假超过15天，按员工基本工资的50％开支，有保险个人部分由公司负责缴纳。 1）生产部和技术部：
4.1——
5.31：
5:30—19：
00 午休时间：
11:00—12:30
6.1——
8.31 ：
6:00—19：
00 午休时间：
11:00—14:30
9.1——
10.30：
6:30—17: 30 午休时间：
11:00—12:00 1
1.1——1
1.30：
6:00—17: 30 午休时间：
11:00—12:00 1
2.1——
3.31：
8:00—16: 00 午休时间：
11:00—12:00 特殊部门需要提前到岗。 2）安保部：实行倒班制，上班12小时，休息12小时,具体排班时间由保安队长安排，并于每月26日前上传下月排班表人力资源部备查。
五、考勤管理
1、基地实行上、下班报到制，每位员工上、下班须第一时间到生
产组长处报到，不是请整天假外出办事的，必须在假前、假后报到，作为考勤标准；
2、如生产组长请假休息，在休息之前须将考勤工作交接，以免造成考勤数据有误；
3、员工忘记报到而正常出勤，须本人出具情况说明，并有2名以上本小组非近亲属员工签字证明，且生产组长签字，方可记录其考勤，否则不记录考勤，以旷工论处。
六、加班管理：
1、基地审批加班的原则：
特别工作安排、人手不足、替班、突发事故；
2、生产组队长须做好当天加班情况的说明，并经生产副总签字审批方能生效；
3、加班以小时计算，不足1小时不计，超过1小时者，以小时为单位，按实际情况月底累计加班时间（用餐和其它非工作时间不得计算在加班时间内）；
4、审批过的加班手续须与考勤表同时报送至人力资源部，后补请假单或后补审批手续无效。七、迟到、早退
1、迟到、早退未超过30分钟（包括30分钟），罚款10元/次；
2、迟到、早退30分钟以上按半天事假处理，超过半天按1天事假处理，考勤表上直接标注；
3、迟到、早退需按是否在工作岗位上计时，生产组队长必须严格考核；
4、迟到、早退、自行脱岗超过30分钟～ 4个小时，若有情况说明按事假半天处理，否则按旷工半天处理；迟到、早退、自行脱岗超过4小时以上，按旷工一天处理，计罚3日工资（特殊情况除外）。注：特殊情况须写情况说明并由生产副总签字审批；考勤扣款由人力资源部于当月工资中统一计罚。
八、外出
１、外出分为市外出差和市内公出；
２、市外计划内出差须在出差前1个工作日填写《出差申请单》(见
