公司环境卫生管理制度
一、目的：
公司环境卫生使企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，确保员工人身和产品质量安全，特制定本制度。
二、适用范围
公司全部生产、仓储及公共设施及办公区域
三、责任及分工
1、各科室办公室：部门经理、副经理负责
2、生产车间及其管辖公共区域：生产部经理、副经理负责
3、仓库及其管辖公共区域：储运部经理负责
4、食堂、宿舍、会议室及工厂公共区域：副总经理、总经办经理负责
5、销售办公室（现为2603套房）：由运营主管负责
6、石家庄公共区域：由行政管理部负责
各区域主管人可根据负责区域实际情况制定卫生清洁轮班办法并向行政管理部备案。
四、卫生标准
1、地面清洁无杂物、无烟尘，无堆积垃圾、污垢，无积水，无卫生死角；
2、门窗、窗台、墙面清洁无灰尘蛛网，无随意张贴涂画及明显污痕。
3、物品设备工具器械等定位放置，保持整齐洁净完好，不得随意散乱摆放。
4、垃圾桶（含食堂潲水桶等）每天清倒，保持洁净，无外溢；
5、工作过程中确保工作现场洁净，工作结束后做好物品设备维护及清洁。
6、员工按规定要求着装，工作期间戴好防护用品。
7、遵守用电安全规范，严禁私拉乱接电线，改装、拆装电路设施，规范使用电器设备，不在
宿舍或办公室使用高负荷电器。
8、严禁易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物品带出实验室，且使用人员要严谨操作，确保安全。
9、自觉节约资源，离开房间随手关闭所用电器设备。
10、严禁在工作场合玩游戏、赌博、酗酒及其他一切犯罪及违反治安的行为。
11、食堂管理人员应督促员工文明用餐，自觉排队，不拖拉桌椅，餐后自觉清理餐桌，将剩
饭菜倒入指定垃圾桶内，严禁在洗漱间清洗餐具。
12、食堂用具食材符合卫生标准，无变质腐烂，保证员工用餐安全。
五、考核办法
1、各分工区域由公司统一挂牌标注主管领导及直接责任人。
2、每周由行政管理部组织，总经办协同检查打分，综合得分应在82分(食堂在85分)以上，
其中有三项及以上不合格的即为此次检查不合格。
3、检查结果与各区域主管人基本工资挂钩，第一次不合格扣减基本工资的3%，第二次5%，
第三次及以上6%，月度百分比累加进行基本工资扣减。
六、附则
1、本制度自2018年1月29日起执行，自2018年2月1日开始考核，由行政管理部监督执
行，解释权归总经理。
2、全体员工都有权利和义务对违反本制度、不讲卫生的行为进行劝阻和制止。
3、附《卫生检查评分表》《公共区域卫生分区示意图》。
4、其他与本制度不符的，以本制度为准执行。
精品文档
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附件一：《公共区域卫生分区示意图》
五金库
装卸工休息室 小卖部 门卫室
生产车间
办公楼
包材库
空地
成品库
仓库
空地
原料棚
总经办 储运部
生产部
