下载文档原格式
员工复职通知
员工复职通知
尊敬的全体员工：
经过仔细评估和筛选，我们决定逐步恢复公司的正常运营，并安排员工复职。
在此，我代表公司向各位员工发出复职通知。
1. 复职时间和方式：
- 复职时间：根据疫情防控情况和政府相关政策的指导，公司将于XX年XX
月XX日起，逐步安排员工复职。
- 复职方式：请各位员工按照公司通知的复职时间和地点，准时到岗复工。
对于部分需要继续居家办公的员工，公司将另行通知。
2. 复职前准备：
- 健康状况：请各位员工在复职前做好自我健康评估，若有发热、咳嗽等症状，请及时报告并暂缓复职。
- 交通工具：建议员工尽量避免拥挤的公共交通工具，选择自驾、步行或骑行等方式上下班，以减少感染风险。
3. 办公环境和防控措施：
- 办公场所：公司将对办公区域进行全面清洁和消毒，并保持通风良好。
- 防控措施：公司将提供口罩、消毒液等防护用品，并要求员工佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等防控措施。
4. 心理关怀和支持：
- 心理疏导：公司将组织心理健康培训，提供心理咨询服务，帮助员工调整心态，应对复工带来的压力和焦虑。
- 工作安排：公司将根据实际情况，合理安排员工的工作任务和工作时间，以减轻员工的工作压力。
希望各位员工能够理解并配合公司的复职安排。
在复工过程中，我们将继续关注疫情动态，根据政府的要求和公司的实际情况，及时调整和优化防控措施。
最后，感谢大家在疫情期间的支持和配合，相信在全体员工的共同努力下，我们一定能够度过这个特殊时期，恢复正常的工作秩序。
祝大家工作顺利，身体健康！
人力资源行政部
日期：XX年XX月XX日。
员工返岗工作通知函尊敬的员工：您好！随着我国疫情防控形势的持续改善，为确保公司业务的正常运行，保障员工健康安全，根据相关部门指导意见，现就员工返岗工作事宜通知如下：一、返岗时间根据公司安排，全体员工将于XXXX年XX月XX日（星期X）开始分批次返岗。
具体批次及时间安排，将由各部门负责人提前通知。
请各位员工保持手机畅通，随时关注相关信息。
二、返岗要求1. 员工返岗前需进行核酸检测，检测结果为阴性且无发热、咳嗽等症状的，方可返岗。
2. 返岗员工需签订《个人健康承诺书》，如实报告个人健康状况。
3. 返岗员工需遵守公司防疫规定，佩戴口罩、保持社交距离、减少人员聚集。
4. 员工返岗后，如出现身体不适，请及时报告并按照公司防疫措施进行处理。
三、防疫措施1. 公司已对办公区域进行全面消毒，并配备口罩、消毒液等防疫物资。
2. 加强办公区域通风，保持室内空气质量。
3. 设置临时隔离区，用于发热、咳嗽等症状员工的临时隔离。
4. 鼓励员工采用线上会议、电话沟通等非接触式办公方式，减少人员流动。
5. 加强员工用餐管理，采取分时段、分区域就餐，避免人员聚集。
四、关爱措施1. 公司将为返岗员工提供防疫补贴，具体标准另行通知。
2. 对于因疫情防控原因无法按时返岗的员工，公司予以理解，并支持员工采取远程办公、调休等方式安排工作。
3. 加强员工心理健康关怀，提供心理咨询服务。
五、其他事项1. 请各位员工及时关注公司发布的各类通知，严格按照要求执行。
2. 返岗过程中，如遇到问题，请及时与所在部门负责人或人力资源部门沟通。
3. 请大家继续保持良好的个人卫生习惯，做好个人防护，为公司疫情防控贡献力量。
我们期待与您携手共进，共同迎接美好的未来。
感谢您在特殊时期对公司的支持和理解，让我们携手共克时艰，共创辉煌！祝您身体健康，工作顺利！敬请周知。
公司名称日期：XXXX年XX月XX日。
复岗通知书在日常生活和工作中，很多地方都会使用到通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。
你知道通知怎样才能写的好吗？下面是本店铺帮大家整理的复岗通知书模板，欢迎大家分享。
复岗通知书模板1XXX：您好！您于20XX年XX月XX日在因工负伤。
现根据您的恢复情况和劳动能力情况。
现通知您于20XX年XX月XX日至复岗。
因考虑您目前处于恢复期，原一职暂无法再继续担任。
故重新拟定工作岗位为一职。
请您于月日至报到。
如在收到该通知内未前来报到，则按酒店规章制度处理。
特此通知！人力资源部20XX年XX月XX日复岗通知书模板2XXX（先生/女士）：根据国家法律法规及公司的产假制度，您的产假时间为：20XX 年XX月XX日—20XX年XX月XX日止。
因公司工作需要，您应于20XX 年XX月XX日正式复岗上班。
现正式通知您请于20XX年XX月XX日正式到岗上班。
如不能按时上班，请及时通知公司人力资源部，提前办理相关手续。
特此通知！XXXX有限公司人力资源部复岗通知书模板3XXX(先生/女士)：您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。
有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：20XX年XX月XX日(星期X)地点：XX市二、携带资料：(一)录用通知书;(二)居民身份证;(三)最高学历证书原件;(四)资历、资格证书(或上岗证);(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);(七)一寸相片三张;(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期薪资。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：电话：XXXX20XX年XX月XX日复岗通知书模板4______（先生/女士）：您好！您于____年____月____日在____因工负伤。
复岗通知书范文篇一：产假复岗通知书德鲁克咨询（济南）有限公司复岗通知书（先生/女士）：根据国家法律法规及公司的产假制度，您的产假时间为：20XX年XX月XX日——20XX年XX月XX日止。
因公司工作需要，您应于20XX年XX月XX日正式复岗上班。
现正式通知您请于20XX年XX月XX日正式到岗上班。
如不能按时上班，请及时通知公司人力资源部，提前办理相关手续。
特此通知！德鲁克咨询（济南）有限公司人力资源部————————————————————————————————员工签收本人已于年月日收到德鲁克咨询（济南）有限公司人力资源部的《复岗通知书》。
签收确认：签收时间：地址：济南市高新区汇展国际花园1号楼9层篇二：复岗申请书复岗申请书尊敬的XXX：我在对XXX工程建设项目有关监管工作中，超越权限擅自答复该公司有关职业卫生监管工作要求，同时违反规定擅自联系有关中介公司开展业务等行为。
我的行为违反了本局有关规章制度，局党组研究决定对我待岗XX个月的处理。
在待岗期间，得到了局领导和各位同事们的关心、帮助和指导，使我深知自己所犯下的错误和深刻吸取教训。
通过深刻反省和加强学习有关机关工作纪律、法律法规和专业知识，使我在思想上得到了进一步的提高认识，在法律法规和专业知识的方面也有所提高。
在学习有关法规和相关知识的同时，认真完成领导和局办安排的各项工作任务。
我深刻地反省了自己所犯的错误，深刻吸取教训，我以后一定会严格遵守法律法规和局里的各项规章制度，努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。
现在我怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复岗申请书。
无论领导和同事们对我的想法如何，我都迫不及待地想复岗，为局里服务和贡献自己微薄的力量。
如果现在局里能够安(:复岗通知书范文)排我复岗，请领导相信我的工作能力，我随时准备好接受挑战。
不管把我放在什么岗位，我都会尽心尽力，不辜负领导对我的期盼。
恳请领导批准我的复岗申请，并再次表示我的歉意。
公司人员复工的通知函尊敬的各位员工：您好！随着我国疫情防控形势的持续改善，为确保公司各项工作顺利开展，保障员工生命安全和身体健康，根据相关政府部门指导意见，现就公司人员复工有关事项通知如下：一、复工时间根据公司安排，全体员工将于××年××月××日（星期×）正式复工。
请各位员工做好相应准备，按时返回工作岗位。
二、疫情防控措施1. 员工返岗前，请自行测量体温，如有发热、咳嗽等症状，请及时就医，并告知部门负责人。
2. 建议员工佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离，做好个人防护。
3. 公司将对办公区域进行定期消毒，员工需配合做好个人卫生及环境卫生。
4. 鼓励员工采取分散就餐、错峰就餐等方式，减少人员聚集。
5. 如有疫情相关信息，请及时向公司报告，切勿隐瞒。
三、工作安排1. 复工后，各部门需对近期工作进行全面梳理，确保各项工作有序推进。
2. 针对疫情期间积压的工作，各部门要制定合理的解决方案，确保工作质量和进度。
3. 鼓励员工利用网络、电话等远程沟通方式，减少不必要的外出。
四、关爱员工1. 公司将为员工提供必要的防疫物资，确保员工身心健康。
2. 针对疫情期间员工可能出现的心理压力，公司将提供心理咨询服务，帮助员工度过难关。
3. 各部门负责人要关注员工身心健康，及时解决员工工作中遇到的困难。
五、其他事项1. 请各位员工保持手机畅通，以便接收公司相关通知。
2. 复工后，如有员工违反疫情防控相关规定，公司将按有关规定进行处理。
3. 请密切关注公司官方渠道，获取最新信息。
感谢大家一直以来对公司的关心和支持，让我们携手共进，共克时艰，为公司的发展贡献力量！祝各位员工身体健康，工作顺利！敬请周知。
××公司××年××月××日。
员工返岗通知书
篇一：员工返岗通知书1
关于员工休假返岗通知
编号: (YK)XJ2020-12001
尊敬的XXX 女士/先生:
你于 2020 年 12 月 11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与2020年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于2020年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知！
行政人事部
2020年 12 月 14 日
篇二：返岗通知书模板
返岗通知书
Xx女士：
你好!
自2020年10月15日起，你一直未上班，亦未履行任何请假手续，且截止目前公司一直无法与你取得任何直接、有效的联系。
公司通知你：请你最迟于2020年10月12日上午10点返回办公室上班并向主管当面说明情况。
公司将根据你的情况酌情给予相应处理。
如你在2020年10月12日仍拒不到岗，公司将就你的违纪行为严肃处理，可能导致解除劳动合同。
办公室地址：
特此通知。
xxxxxxxx有限公司
年月日
篇三：工伤返岗通知单
-----------------------------------------------------
回执
关于的限期返岗通知，本人已收悉。
签收人：
日期：年月日。
尊敬的员工：您好！根据我国法定节假日安排及公司实际情况，现将本次放假返岗相关事宜通知如下，请各位员工认真阅读并遵照执行。
一、放假时间1. 放假时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
2. 放假期间，公司全体员工暂停上班，期间不安排任何工作事宜。
二、返岗时间1. 返岗时间：XXXX年XX月XX日（星期X）上午8:00。
2. 请各位员工务必按时返岗，如有特殊情况无法按时返岗，请提前向部门负责人请假，并说明原因。
三、返岗要求1. 请各位员工在返岗前做好个人及家庭防疫工作，确保身体健康。
2. 返岗时请携带本人身份证、工作证等有效证件，以便办理相关手续。
3. 返岗时请遵守公司各项规章制度，保持良好的工作纪律，积极配合公司各项管理工作。
四、注意事项1. 放假期间，请各位员工注意人身及财产安全，远离危险区域，避免发生意外事故。
2. 放假期间，请保持手机畅通，以便公司随时联系。
3. 放假期间，如有紧急工作需要处理，请及时与部门负责人或上级领导沟通，确保工作顺利进行。
4. 放假期间，请关注公司官方渠道发布的最新通知，了解公司动态。
五、返岗后工作安排1. 返岗后，请各位员工尽快恢复工作状态，按照部门负责人安排，有序开展各项工作。
2. 部门负责人需在返岗后及时召开部门会议，传达公司最新工作要求，确保各项工作顺利进行。
3. 公司将对各部门工作情况进行检查，对表现优秀的部门和个人进行表彰，对工作不力的部门和个人进行问责。
请各位员工认真遵守以上规定，如有违反，公司将根据相关规定进行处理。
祝大家度过一个愉快的假期，以饱满的热情投入到工作中。
特此通知。
敬请周知！公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
员工返岗通知书
：
根据相关反馈，您于年月日时至年月日时未办理请假手续而擅自旷工，已严重违反公司管理制度，公司也已多次致电通知您返回工作岗位，但至今未返岗，也未向公司提交任何证明假期申请的资料。
经研究决定，请您于年月日前返回工作岗位履行工作职责。
否则，将视您违反公司管理规定，作无故旷工自动离职处理，由此造成的一切损失及责任均由您本人承担。
特此通知
公司
年月日-------------------------------------------------------------------------------------------------
签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《员工返岗通知书》。
被通知方（签名）：
身份证号：
日期：年月日
1。
WORD格式
北京XXXXXXXXX有限公司文件
返岗通知书
各位员工：
根据工作安排，我公司将于年月日开始复工，为切实做好防控工作，确保复工井然有序，坚决按照防控的有关要求，尽义务、履责任、扛担当，为打赢阻击战贡献自己的力量。
特要求如下：
一、安全返岗方面：所有抵京员工，需在家中自我隔离14天，“三无现象”（无感冒、咳嗽、发热、乏力、干咳或胸闷等不适症状；无接触过各地确诊病例、医院和医生；无接触来自或去过湖北省的亲朋同事）之后方可复工。
二、平安复工方面：积极采取防护措施，做好消毒和体温监测，复工时必须佩戴口罩；取消培训、
外勤和客户拜访，减少不必要的各种集会和会议等活动，不在人群密集和封闭的场所长时间停留。
三、远程办公方面：采取与公司考勤制度同步的作息时间，应保持良好的网络与通话条件，及时回
复邮件，接通办公电话，积极响应上级工作指示。
四、应急支持方面：如被疾控部门告知您是一名密切接触者、疑似病例或者确诊患者，请不要恐慌，
望积极配合相关部门排查、隔离和诊治。
请及时告知公司，公司将提供相关医疗保险和政策上的支持。
面对这场突如其来的战斗，我们需要同舟共济，为自己为家人为公司做好安全防范，确保安全返
岗，安全工作。
最后，愿春暖花开时，我们共同自由呼吸！
北京XXXXXXXXXX有限公司
XXXX年XX月XX日
专业资料整理。
第1篇尊敬的员工：您好！根据我国相关法律法规及公司规章制度，现将您返岗事宜通知如下：一、通知背景根据我国《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为保障员工的合法权益，维护公司正常生产经营秩序，结合当前疫情防控形势，现就员工返岗事宜作出如下安排。
二、返岗条件1. 员工身体健康，无发热、咳嗽等症状，且近14天内未接触过确诊或疑似病例。
2. 员工健康码为绿码，近14天内未离开居住地所在城市。
3. 员工已按照公司要求完成核酸检测，结果为阴性。
4. 员工自愿返岗，并承诺遵守公司疫情防控相关规定。
三、返岗流程1. 员工需在规定时间内，通过公司指定的线上渠道提交健康信息申报表，内容包括但不限于：体温、健康码、核酸检测结果等。
2. 公司人力资源部门将对申报信息进行审核，符合返岗条件的员工，将收到本通知。
3. 员工接到返岗通知后，需在规定时间内返回工作岗位。
4. 员工返岗时，需携带本人身份证、健康码、核酸检测阴性证明等材料。
5. 员工返岗后，需配合公司进行体温检测、健康码核查等疫情防控工作。
四、返岗期间注意事项1. 员工需全程佩戴口罩，保持社交距离，减少不必要的聚集。
2. 员工需按照公司规定进行每日体温检测，如有异常情况，及时报告给公司。
3. 员工需遵守公司疫情防控相关规定，不得隐瞒、谎报个人信息。
4. 员工需配合公司进行疫情防控相关工作，包括但不限于：参加培训、接受健康监测等。
五、法律责任1. 员工未按照本通知要求返岗，或返岗后违反疫情防控规定，造成疫情传播风险的，公司将依法追究其法律责任。
2. 员工故意隐瞒病情、接触史等个人信息，造成疫情传播风险的，公司将依法追究其法律责任。
3. 公司将严格按照国家法律法规和疫情防控政策，保障员工的合法权益。
六、其他事项1. 本通知自发布之日起实施，如遇国家政策调整，将根据实际情况进行相应调整。
2. 员工如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。
特此通知。
附件：返岗流程图公司名称：年月日以下为返岗流程图：```┌──────────────┐│ 员工申报健康信息│└──────┬──────────────┘││▼┌──────────────┐│ 公司审核申报信息│└──────┬──────────────┘││▼┌──────────────┐│ 发放返岗通知│└──────┬──────────────┘││▼┌──────────────┐│ 员工返岗│└──────────────┘```请您仔细阅读本通知，并按照要求返岗。
