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竞聘超市部门主管岗位演讲稿大家好！今天，我站在这里，怀着激动的心情，向大家表达我对竞聘超市部门主管岗位的热切渴望和坚定信念。
我希望通过这次演讲，让大家对我有一个更加全面和深入的了解。
首先，请允许我简要介绍一下自己的背景。
我从事超市行业已有五年的时间，从最初的基层员工一步步成长为现在的中层管理者。
这五年来，我始终坚守在超市一线，与同事们并肩作战，共同面对各种挑战。
我深知超市运营的艰辛与不易，也深刻理解了作为超市部门主管所肩负的责任与使命。
在我看来，超市部门主管不仅仅是一个职位，更是一份沉甸甸的责任。
这个岗位需要一位能够带领团队应对各种挑战、创造业绩、提升顾客满意度的优秀领导者。
而我相信，我正是具备这些能力和素质的最佳人选。
接下来，我想通过几个方面的阐述，来展示我竞聘这个岗位的优势和决心。
第一，我具有丰富的超市运营经验。
五年来，我亲身经历了超市从筹备开业到日常运营的全过程，熟悉超市运营的各个环节。
从商品采购到销售策划，从员工管理到客户服务，我都积累了丰富的实践经验和独到的见解。
这些经验将成为我担任部门主管的宝贵财富，帮助我在新的岗位上更好地发挥作用。
第二，我具备出色的团队管理能力。
在超市工作中，我始终注重团队协作和沟通，努力营造一个和谐、积极的工作氛围。
我善于倾听员工的意见和建议，关注员工的成长和发展，激发员工的潜能和创造力。
这些都将有助于我在担任部门主管后，更好地带领团队向前发展。
第三，我注重创新和学习。
在快速变化的商业环境中，我深知只有不断创新和学习，才能保持竞争优势。
因此，我始终保持敏锐的市场洞察力和前瞻性思维，关注行业动态和顾客需求变化。
同时，我积极参加各种培训和学习活动，不断提升自己的专业素养和综合能力。
第四，我坚信“以人为本”的管理理念。
我认为，员工是超市最宝贵的资源，只有关注员工的成长和发展，才能实现企业的可持续发展。
因此，我将秉持这一理念，注重员工的培训和激励，努力打造一支高素质、高效能的团队。
超市管理岗位竞聘演讲稿尊敬的各位评委，大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我的能力和潜力，竞争超市管理岗位。
在这里，我想分享一些我的观点和想法，希望吸引您的注意力。
首先，我想介绍一下自己的背景。
我拥有XX大学的管理学学士学位，并在超市行业有XX年的工作经验。
在过去的几年里，我担任了超市部门经理的职位，管理了一个团队，负责超市的日常运营和管理工作。
在这个过程中，我学到了很多管理和团队合作的技巧，也积累了丰富的实践经验。
其次，我认为一个优秀的超市管理者应该具备以下几个方面的能力。
首先，要有良好的领导能力和团队合作精神。
一个好的领导者应该能够有效地指导和协调团队的工作，让团队成员发挥他们的最大潜力，推动超市的发展和壮大。
其次，要有良好的沟通能力和解决问题的能力。
在超市管理岗位上，经常需要和各种各样的人打交道，包括员工、客户和供应商。
一个好的超市管理者应该能够有效地沟通，解决各种问题，做到沟通顺畅，问题迎刃而解。
最后，要有良好的组织和计划能力。
在超市管理工作中，需要做好各种各样的计划和安排，确保超市的正常运营和发展。
一个好的超市管理者应该能够做出合理的计划，做好组织安排，使超市的工作井井有条。
另外，我还想分享一些我对超市管理的看法和理念。
我认为一个好的超市应该是一个服务于社区的中心，带给社区居民各种各样的便利和服务。
超市不仅是一个购物的地方，更是一个社区的生活场所。
因此，一个好的超市管理者应该注重服务，注重顾客体验，在超市的运营过程中，要时刻关注客户的需求和反馈，不断改进和提升服务质量，让客户感受到超市的温暖和关怀。
最后，我想说的是，如果我有幸成为贵公司的一员，我将尽心尽力，努力工作，为公司的发展做出贡献。
我会不断学习和提升自己，适应超市行业的发展和变化，做一个优秀的超市管理者。
谢谢各位评委的聆听！希望我的演讲能够得到您的青睐和认可。
谢谢！。
超市岗位竞聘书范文
尊敬的人事部门负责人：
您好！我是某某，非常荣幸能有机会参与贵公司超市岗位的竞聘。
我从事超市行业已有多年经验，对行业的运营管理有深刻的理解和丰富的实践经验。
我深知超市岗位的重要性和挑战，愿意积极地面对各种困难和压力，为公司的发展贡
献自己的力量。
首先，我拥有良好的沟通和协调能力。
在过去的工作中，我经常与顾客和同事进行有
效的沟通，能够处理各种问题和纠纷，并能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务。
同时，我能够灵活应对各种变化，适应不同的工作环境和工作内容。
其次，我具备扎实的业务知识和综合能力。
在超市工作期间，我全面了解了超市业务
的运营流程和管理规范，熟悉了各类商品的摆放和陈列技巧，具备良好的销售技巧和
服务意识。
我还熟悉超市设备的使用和维护，能够处理日常运营中的各类问题，确保
超市的正常运行。
最后，我具备高度的责任心和工作积极性。
对于每一项工作任务，我都会认真对待，
积极主动地解决问题，确保工作质量和效率。
我可以按时完成各项工作，并愿意根据
公司的需求进行工作时间的安排和调整。
我相信，凭借我的能力和经验，在贵公司的超市岗位上，我能够充分发挥自己的优势，为公司的发展做出积极贡献。
感谢您给予我参与竞聘的机会，期待能有机会与您进一步交流。
谢谢！
此致某某。
超市店长竞聘书尊敬的招聘委员会：我是一名有丰富经验和卓越管理能力的候选人，特此申请贵公司超市店长的职位。
我相信我的才能和经验使我成为这个职位的理想人选。
首先，我拥有多年的零售行业管理经验。
我曾担任多家超市的助理经理，负责各个部门的运营和管理工作。
在这个过程中，我学到了如何有效地管理人员、控制成本和优化运营流程。
我还学会了如何与供应商合作，确保库存充足，并提供给顾客最好的产品。
这些经验让我能够在超市店长职位上发挥我的领导能力，确保店铺的顺利运营。
其次，我拥有卓越的团队管理能力。
我深知员工是超市成功的关键因素之一。
在我之前管理的店铺中，我培训和激励员工，确保他们具备与顾客互动的专业技能，并为顾客提供出色的服务。
我通过定期评估员工的表现和提供积极反馈，帮助他们实现个人和职业发展。
作为一名超市店长，我将与团队紧密合作，确保员工都得到必要的支持和奖励，以提高员工满意度和业绩。
此外，我具备良好的销售和市场推广技巧。
通过分析市场和消费者需求，我能够制定有效的销售策略，并在竞争激烈的市场中脱颖而出。
我熟悉市场调研和推广活动的执行，可以帮助超市在竞争中增加市场份额和销售额。
我还具备卓越的数学和财务管理能力，能够有效控制超市的成本，提高利润率。
最后，我是一个有强烈责任心和敬业精神的人。
我始终以高标准要求自己，并且努力达到和超越目标。
我可以在高压环境中工作，并且能够灵活适应变化。
我理解超市行业的挑战和机遇，愿意投入时间和精力来确保超市的成功。
综上所述，我相信自己拥有丰富的经验、卓越的管理能力和出色的团队合作能力，对于贵公司超市店长这个职位而言，我是最理想的人选。
如果有机会加入您的团队，我将全力以赴，为贵公司带来成功和增长。
谢谢您抽出时间来考虑我的申请。
期待尽快得到您的回复。
真诚地，XXX作为超市店长，我将致力于优化运营流程，提高顾客满意度，并实现持续增长。
下面是我计划实施的几项重要措施。
首先，我将重视员工培训和发展。
超市职员竞聘书范文
尊敬的超市招聘团队：
您好！非常荣幸能有机会向贵公司投递我的竞聘书，我是一名热爱销售行业的职业人士，希望能够在贵公司担任超市职员岗位。
我具备以下优势和能力，愿意为公司做出积极的贡献：
1.丰富的销售经验：在过去的几年里，我一直从事销售工作。
通过与各类客户的沟通和合作，我积累了丰富的销售经验，懂得如何与客户建立良好的关系，并在市场竞争中取得优势。
2.较强的沟通能力：我有着良好的口头和书面沟通能力，能够清晰明了地表达我的意见和想法，并能够与团队成员和客户建立良好的沟通桥梁，以达到共同的目标。
3.团队合作能力：我乐于与他人合作，并能够适应不同的团队氛围。
我相信团队合作的力量，在团队中充分发挥自己的能力，同时也愿意倾听他人的意见和建议，为团队的发展贡献自己的力量。
4.学习能力强：我是一个积极向上、勤奋努力的人，对于新事物和新知识有着很强的学习欲望，能够快速适应新环境，并及时掌握工作所需的技能和知识。
5.细致入微的工作态度：在工作中我可以保持高效的工作节奏，严格按照公司的要求和规范进行工作。
我注重细节，对于工作中的每一个步骤都能够认真负责，确保工作的准确性和高效性。
作为一名合格的超市职员，我将以高度的责任心和敬业精神履行自己的工作职责，提供优质的服务，为顾客带来愉快的购物体验。
我相信，通过我的努力和贡献，能够帮助贵公司进一步提升销售业绩，实现公司的发展目标。
如果有幸能够加入贵公司，我将全力以赴，发挥自己的专业技能和能力，与团队成员紧密合作，共同为公司的蓬勃发展努力奋斗。
感谢您抽出时间阅读我的竞聘书，期待能有机会与您进一步沟通。
谢谢！
此致
敬礼
XXX。
超市管理人员求职信
尊敬的招聘经理：
我是XXX，非常荣幸能有机会向贵公司申请超市管理人员的职位。
我毕业于XXX大学XXX专业，拥有XXX年的超市管理经验，对超市运营管理有着深刻的理解和实践经验。
我相信我的经验和能力能够使我胜任这个职位，并为贵公司带来更多的价值。
在我过去工作的超市里，我担任过多个不同职位，从普通的员工到主管，再到最后的店长。
在这个过程中，我不断学习和成长，积累了丰富的管理经验和解决问题的能力。
我深知超市管理不仅要注重市场推广和销售业绩，还要关注员工管理和客户服务。
因此，我注重团队建设和员工培训，通过不断激励和引导员工，提高了团队的凝聚力和工作效率。
另外，我还注重与顾客的互动和沟通，通过了解顾客的需求和反馈，及时调整产品的品种和售价，提高了客户的满意度和忠诚度。
同时，我也关注超市的运营成本和效益，通过合理的库存管理和采购策略，降低了超市的运营成本，提高了企业的盈利能力。
除了以上的管理经验和能力外，我还具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心，能够有效地与同事和客户交流，解决问题和处理突发情况。
我相信这些优势能够使我在贵公司的岗位上发挥出更大的作用，为公司的发展做出贡献。
最后，我非常感谢贵公司能给予我这个机会，我希望能成为贵公司的一员，与你们共同努力，共同发展。
期待能有机会和您进一步交流，谢谢！
此致
敬礼
XXX。
超市主管竞聘演讲稿尊敬的评委们、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，心情既激动又严肃。
我是来自超市生鲜部门的李华，非常荣幸能够参加这次超市主管的竞聘。
请允许我对超市主管这个岗位有一个简短的自我理解和阐述。
超市主管，是一个超市运营中的关键岗位。
它既是超市战略决策的执行者，也是超市团队的主心骨。
超市主管需要具备深度的业务知识，良好的人际沟通技巧，以及优秀的团队领导能力。
同时，超市主管还需要具备强烈的事业心、责任感和创新能力，以应对市场的变化和公司的需求。
我自信，我具备以上所有的能力和素质。
我在超市工作已经有十年，从一名普通的收银员做起，到后来成为生鲜部门的负责人，我对超市的每一个环节都有深入的了解。
我热爱这份工作，我喜欢和同事们一起工作，我喜欢帮助每一个顾客找到他们需要的商品，我喜欢解决工作中的每一个问题。
如果我有幸成为超市主管，我会首先关注团队的建设。
团队是一切工作的基础，没有好的团队，就没有好的工作效果。
我会通过定期的培训和沟通，提升团队的专业知识和团队精神。
我会建立明确的考核机制，让每个员工都明确自己的工作目标和职责，激发他们的工作热情和创造力。
我会重点提升超市的服务质量。
服务质量是超市的核心竞争力，也是吸引顾客的关键。
我会通过优化服务流程，提升服务人员的服务水平，提供更好的顾客体验。
我相信，只有顾客满意，我们的超市才能获得成功。
我会积极开拓市场，寻找新的业务增长点。
我会研究市场趋势，分析顾客需求，引入新的商品和服务，提升超市的市场竞争力。
我会坚持创新，不断改进工作方法，提升工作效率。
我相信，只有不断创新，我们才能在市场中保持领先地位。
我期待有机会实现这个目标，我期待能够和你们一起工作，一起创造美好的未来。
谢谢大家！。
超市岗位竞聘书范文超市组长岗位竞聘书范文大家好!今天，来到这个讲台参加超市主管竞聘，心情很激动。
首先，感谢公司领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会。
公开、平等、竞争、择优，这是历史的必然趋势，也是公司发展的要求。
这次竞聘对我个人来讲是一个重要的激励和挑战，将有利于我个人素质的进一步提高。
今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做得更好。
在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能取得较好的成绩。
我竞聘的岗位是__店超市百货超外部门主管。
下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。
一、个人简介我叫__，现年33岁，专科学历，现任职__购物广场六楼超市生鲜部自营卖区长。
__年9月28日在__路__超市工作至今到大商已经有10个年头了，曾经先后在大商超市锦州贵州路店工作了7年之久，主要在洗化部，百穿部，生鲜部担任卖区长职务，于__年9月调入__超市购物广场负一层超市生鲜区，后于__年12月调入__购物广场工作至今，主要负责所辖区的经营与店堂管理的各项工作。
工作__年来，在各部门领导的带领下，在同事们的积极配合下，我认真的做好各项经营及管理工作，圆满完成了公司领导下达的各项任务，部门的相关工作也取得了较大的成绩。
尤其在__年至__年，在大商超市贵州路店百穿卖区担任卖区长3年多，积累了许多百货，穿品经营管理等相关的宝贵经验，也使自己对超市百货业态从不熟悉到逐渐了解，以至到现在已经深深爱上这份工作。
尤其在我们经理的带领和指导下，积极创新思路、勇于挑战，能够及时迅速的完成店内下达的各项销售任务，受到店领导的好评。
在__工作的1年多，凭着自己吃苦耐劳不怕苦不怕累的精神，在今年2月还被评为公司的劳动模范，当从曾总手上接过了烫金的荣誉证书后，我的心情格外激动，回想起过去工作的一幕幕，百感交集。
同时这也充分证明了领导对我工作的肯定。
诚恳待人，认真工作，关注细节，做到当日事当日毕是我做事待人的准则。
二、对岗位的认识我竞聘的岗位是__店超市百货超外卖区长。
超市主管岗位竞聘书范文6篇超市主管岗位竞聘书范文 (1) 尊敬的公司领导、各位同事们：大家好!首先，借此机会感谢公司给予这次锻炼的机会，感谢公司各位领导和办公室几位主任对我的培养，感谢各位同事在工作、生活中给予的关心和帮助。
我十分珍惜这次竞聘机会，希望能通过竞聘锻炼自己，提高自己。
无论结果如何，我认为能够参与竞聘的过程本身就意义重大。
下面我就自己的基本情况、对岗位的认识及今后工作大概设想向大家作以汇报：我今年===岁，200=年毕业于===学院，国际经贸专业，经济学学士学位。
同年9月参加工作，先后在306讲解、市场策划、部门内勤、办公室秘书四个岗位工作过。
今天我竞聘的岗位是市场部副经理。
市场部副经理岗位是一个专业性较强，极具挑战性和创新性的岗位，结合岗位特点，我认为我符合岗位要求。
1、具有一定的专业知识和工作热情。
四年的专业知识学习，使我掌握了一定的营销知识并对营销工作产生了浓厚的兴趣。
近两年的市场工作，又使我对所学知识进行了很好的实践。
而且我平时注意对公司营销政策的学习，对公司营销方针和业务流程有一定的认识。
加之，一年的文秘工作，使我具有了一定的文字功底，具备了较好的语言表达能力和分析问题、处理问题能力。
不足的是，我尚年轻，没有足够的工作经验。
但正是因为年轻，我喜爱有挑战性的工作，接受新事物较快，可塑性较强。
2、为人坦诚、心态平和，容易赢得客户的好感与信任。
在办公室工作，每天要面对很多繁琐的事务性工作和枯燥的文字材料，使我逐渐克服了心浮气躁的缺点。
同时在与各级领导、各部门及同事相处过程中，使我学会了诚恳待人、谦虚谨慎，因此我始终坚持团结不特立独行，尊重权威不妄自菲薄，遇事懂得及时与人沟通，具有较强的团队协作能力。
3、性格能动能静，动而不浮躁，静而不呆板。
在306组和策划组的工作，我只有积极主动、敢于挑战、勤于思考、有足够的自信心才能做好工作，这样的岗位性质，培养了我较敏锐的洞察力和乐观、外向的性格。
超市代理主管竞聘方案超市主管竞聘稿清晨的阳光透过窗帘，洒在我的书桌上，我泡了杯咖啡，打开电脑，开始构思这个超市代理主管竞聘方案。
这可是我十年方案写作经验的一次考验，我深吸一口气，让思绪随着键盘的敲击，自然而然地流淌出来。
一、自我介绍大家好，我是张明，一位有着丰富超市管理经验的代理人。
在这十年的工作中，我始终以提升超市运营效率、优化顾客体验为核心目标。
今天，我带着一颗满怀激情的心，来竞聘我们超市的主管职位。
二、工作亮点1.提升销售额：在过去的三年里，我所在的团队成功提升了超市销售额30%，这得益于我们对市场趋势的敏锐洞察和精准营销策略。
2.优化货品结构：我主导了一次全面的货品结构调整，通过数据分析，淘汰了滞销商品，引入了高毛利新品，提升了整体盈利水平。
3.提升员工满意度：我注重团队建设，定期举办员工培训，提高员工的专业素养。
同时，通过建立有效的沟通机制，提升员工的工作满意度。
三、竞聘方案1.明确目标：作为超市主管，我的首要任务是明确超市的发展目标，制定切实可行的战略规划。
我将围绕提升销售额、优化成本结构、提升顾客满意度这三个核心目标展开工作。
a.举办各类促销活动，吸引顾客消费。
b.开发会员系统，提高顾客粘性。
c.利用大数据分析，精准推送商品信息。
3.优化供应链：供应链管理是超市运营的关键环节。
我将：a.建立与供应商的良好合作关系，确保货品充足。
b.优化库存管理，降低库存成本。
c.引入先进的物流系统，提高配送效率。
4.提升服务质量：顾客满意度是超市的核心竞争力。
我将：a.加强员工培训，提高服务水平。
b.建立顾客反馈机制，及时解决顾客问题。
c.优化购物环境，提升顾客体验。
5.团队建设：一个优秀的团队是超市成功的基石。
我将：a.选拔优秀人才，组建高效团队。
b.建立激励机制，激发员工潜能。
c.加强团队沟通，提升团队凝聚力。
我相信，凭借我十年的超市管理经验和丰富的专业知识，我一定能够胜任这个职位。
我将全力以赴，带领团队实现超市的辉煌。
竞聘书尊敬的各位领导：首先感谢各位领导能够给我这样一个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。
这次竞聘对于我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。
此次竞争成功与否，我都将一如既往的干好本职工作，不辜负领导对我的期望。
我竞聘的岗位是店总经理一职，下面我对自身状况和竞聘职位的认知进行以下阐述：一、个人情况我叫++现年27岁，专科学历，现任++部经理一职，我于2005年7月由++店调入++店任++经理助理一职，后由于工作需要，于2009年6月调入++任经理助理、2010年8月任++部经理、2011年4月至今任++经理主抓全面工作。
参加工作以来在各级领导的带领下，在同事们的支持配合下我认真做好各项工作、圆满完成领导下达的各项任务，受到了领导的好评。
二、我的竞聘优势1、自身综合素质的优势，多年来我一直从事部门管理工作，无论在哪个部门我都能以高度的事业心和责任感来要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局。
无论是从管理还是到销售业绩年年都有提高，在不同的工作岗位上都作出了应有的贡献，受到各级领导和员工的一致好评和认可。
2、学习能力的优势。
我在工作后任然坚持学习积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。
并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到学用结合。
同时以实际行动带领部门全体员工参加各类学习、培训即使工作再忙只要有培训活动，都要求员工参加。
3、有丰富的工作经历。
长期在一线工作对基层工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题。
4、有较强的协调能力。
不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的解决并有很好的结果，公关协调能力较强，同时与各个职能部门有很好的合作关系。
三、对岗位的认识四、竞聘后设想：如果这次我能够顺利竞聘成功，我将做好以下工作履行自己的岗位职责：1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色，虚心向老领导、有工作经验的同事学习，提高工作的准确性、减少盲目性。
2、作为门店的负责人要充分认识到人才的重要性，引导员工树立正确的的市场观和竞争观，勇于挑战自己坦然面对工作中遇到的困难。
适应市场发展，满足不同客层的需求。
3、协助各部门做好门店的销售工作，提高岗位执行力，高质量的做好计划、组织、领导、控制和管理工作。
加强员工业务知识培训，提升员工的整体水平，做好监督、检查、指导、考核等工作。
4、真抓实干、务求实效作为门店负责人我一定认真贯彻上级领导的意图，深入实际、关注市场根据市场变化及时采取措施，寻求策略。
5、密切联系群众、严格要求自己，树立正确的人生观、价值观、权力观，依靠集体尽职尽责廉洁奉公，开拓创新使超市的各项工作不断向前推进。
各位领导以上是我对自己基本情况和工作思路的汇报，不足之处请批评执政，谢谢大家。
篇二：超市店长竞聘书超市店长竞聘书尊敬的集团领导：您好!踏着金秋的脚步，我们大商集团佳木斯地区集团又迎来了硕果累累的一年，作为大商集团佳木斯地区集团桦南店的一名员工，我也一步一步的逐渐成长了起来。
我叫张锐，现年29岁，现在大商超市桦南店担任营销经理，营运经理助理，现场经理，卡友团购中心主管一职，我竞聘的职位是地区集团下属超市店长。
2010年1月5日，我满怀憧憬与希望的加入了大商集团佳木斯地区集团这个大家庭。
我既兴奋又紧张，但更多是自豪和骄傲，同时我也深感肩上的责任重大，作为大商超市的一名普普通通的管理干部，我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表的企业的形象，是我们大商超市对外服务的窗口，当我走上这个工作岗位，便按下决心，一定要努力工作，做一名合格的优秀管理干部，不辜负公司的培育和领导对我的信任，不后悔每一天！在营销经理这个工作岗位上， 2010年1月至8月，超市实现销售1463.7万，去年同期销售1254.9万，同期增长金额208.8万，增长幅度为16.63%。
截止9月1日，共组织操办dm海报促销14次，店内促销6次，大型路演三次，厂商促销周二十余次，为超市增加销售，贡献出了自己的一份力量。
作为营运经理助理，现场经理，不断完善营运组织架构，合理安排工作岗位，从年初仅有两人的管理队伍，发展成为拥有生鲜助理，食品，非食助理，营销助理，团购助理，共计六人，架构完善的营运团队。
今年8月中旬，接管卡友团购中心，建立顾客档案，创立购物券电子数据化管理，为将来预付卡的进一步开展销售做好准备。
并顺利与移动公司佳木斯桦南分公司签订价值168万的团购大单，为超市巩固了一批固定消费客源。
在今年6月30日，我在大连集团总部学习时，被评为“优秀管理干部”，从政治部领导的手中接过了烫金的“荣誉证书”，充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。
一、我的个人情况：我毕业于哈尔滨职业技术学院工商企业管理专业，并在吉林大学进行深造经济法，今年29岁。
自从2010年1月5日进入大商超市桦南店营运部以来，通过在工作不断的学习，使我对超市的连锁经营有了深入的认识和了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。
竞聘地区集团超市店长这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。
一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。
始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
能吃苦耐劳，认真负责。
别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。
从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。
领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。
具有团结同志，正确处理同志之间的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。
三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。
遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。
有较高的业务技能水平，在超市营运部工作的这段时间里，能做到理论联系实际，熟悉了和解了门店各部门的工作流程及营运模式，并对如何促进卖场的销售有这自己的独特理解和看法。
四是有较强的创新意识。
我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。
二、对竞聘岗位的认识：超市店长，顾名思义，一店之长，大到经营方向，管理细节，无不体现店长的重要性，店长不仅是执行者，也是决策人，超市店长就如果我是一名超市店长，我会竭尽全力做到以下几点：1. 营运营销运作：努力的完成公司总部下达的销售计划、毛利计划、促销计划和各项促销活动。
对总部下达的商品价格变动要立即执行。
建立日销档案，并实时查询时段销售数据，及时掌握店内的商品销售动态，并向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。
对竞争店的商品促销情况及活动每日进行跟踪，了解最新的市场变化。
对商品的排面陈列进行优化，合理调整生鲜、非食、食品区域的陈列位置，保证各分类的品项齐全，陈列丰满、美观。
合理利用促销桶进行商品促销来提升超市业绩，增加毛利。
采取多种方式与厂家合作，如举办厂商周、买赠、抽奖、试用、试吃等活动，带动店内销售。
同时抓住各种节庆日时机，季节性变化等因素进行炒作，进行主题活动促销活动提升销售。
2. 员工管理：我会通过公司的规章制度去要求员工的行为，定期的对全店员工进行指导性的培训，并依照公司员工考核、奖惩办法，建议相关部门办理人员升降事宜。
督导所属人员依照工作标准和要求，有效执行其工作，确保各单位目标的达成，达到一个积极向上的工作环境。
尤其重视超市防损保安人员和收银员的管理，在按照公司各项规章制度的情况下，关心爱护他们，关注员工的出勤状况，员工投诉与抱怨情况，提高其工作积极性，间接控制不必要损耗的增加。
3.财务监审：对超市内发生的各项费用要严格把关，控制各项费用支出，降低经营成本，并严格按照公司有关规定执行，要在正常运营下，减少人事成本、营运成本、降低损耗。
监督和审查店内费用、收银和报表制作、帐务处理等作业。
4.物品管理：定期对店内的各种设施、设备进行检查维护。
如电梯每周一检查，每月一检修，冷冻冷藏机器一月一次检查，三月一次检修。
消防安全设备一季度一检查，半年一检修。
购物篮、购物车每月一盘点。
超市内各种陈列道具的使用和存放都要有严格的规范，避免人为使用保管不当造成不必要的损失，保障所有设施正常运作，每月要对店内的所有固定资产定期核对，并查明使用情况和使用率，保证店内物品都帐物相符。
5.进货、退货核查：超市商品的进、退货是超市各项工作中非常重要的一环，严格把好篇三：超市理货岗位竞聘书竞聘书（一）尊敬的公司领导:您们好！首先感谢公司给我这个展示自我，超越的机会。
我叫xx，现年25岁，于2000年1月进入超市公司，先后在烟酒柜、服务中心工作，积累了较为丰富的工作经验。
几年来，在各级领导的关怀指导和帮助下，我的业务技能不断的得以提高，由于工作表现较佳，我曾多次得到超市的通报表彰。
但我并没有为此感到自满，强烈的进取精神促使我渴望获得更加广阔的发展空间。
2007年9月，在中心店11组缺编之时，我毅然离开了工作环境较好的服务中心，成为了中心店11组的一名理货员。
在这近半年的时间里，我不断的努力学习理货业务知识，迅速的掌握了组内商品结构及库存结构，成为了11组的一名得力干将。
此次恰逢公司招贤纳才之际，我特参加理货组长的竞聘，以期更进一步的提高自己。
理货组长虽然是门店最基层的管理干部，但要成为一名合格甚而优秀的理货组长却不是一件易事，但我却具备成为一名优秀理货组长的条件：1、具备强烈的责任感和职业道德。
身为理货组长，她的一言一行就是员工们的榜样，她的管理直接影响着组内的业绩和员工的收入。
因此，她必须具备高度的责任心和良好的职业道德，时时刻刻严格要求自己，发扬吃苦在前，不图享受的奉献精神。
多年来坚守一线工作岗位的我，正是以此严格要求自已，在员工队伍中做好表率。
2、具备全面的组织协调工作的素质和能力。
身为理货组长，她肩负着组内各项营运基础工作维护和创新的重任，扮演着促销员利益冲突调和者的最要角色。
这就要求理货组长必须具备良好的沟通能力和组织协调能力。
多年来，我在服务中心与顾客沟通的经验让我的沟通能力和组织协调能力得到了很大的提升。
3、具备丰富的工作经验和高超的业务技能。
身为理货组长，她肩负着员工培养，业绩提升的重任。
这就要求理货组长必须具备丰富的工作经验和高超的业务技能。
我是xxx的一名老员工，多岗位的工作经验，让我能够从容应对各项工作流程。
