不会说话聊天怎么在职场上生存教你如何做到谈笑风生
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如何在职场中提高自己的沟通和表达能力在职场中,良好的沟通和表达能力是非常重要的。
它们不仅可以帮助我们与同事和上级建立良好的关系,还可以帮助我们更好地理解和解决问题,提高工作效率。
那么,如何在职场中提高自己的沟通和表达能力呢?1. 提升语言能力良好的语言能力是effective沟通的基础。
为了提升自己的语言能力,我们可以多读书、多看报,尤其是培养对各种专业文献的阅读习惯。
此外,在工作中积极参与讨论和交流,多倾听他人的观点,并能够用准确的表达方式将自己的观点清晰地传达给别人。
2. 听力训练在职场中,良好的听力是沟通的重要组成部分。
要提高自己的听力能力,我们可以通过多听别人的建议,接受他人的意见和反馈,同时保持谦虚和开放的心态。
此外,我们还可以通过参加一些讲座、会议和培训课程来提高自己的听力能力。
3. 练习表达能力表达能力是沟通的核心。
我们可以通过训练和练习来提高自己的表达能力。
可以尝试一些口语表达练习,如参加辩论赛、演讲比赛或进行角色扮演等活动。
此外,我们还可以主动参与团队讨论和项目汇报,有效地表达自己的意见和观点。
4. 学习非语言沟通技巧除了语言表达外,非语言沟通也是非常重要的。
我们可以通过学习和掌握一些非语言沟通技巧,如肢体语言、面部表情和姿势等,来提高自己的沟通和表达能力。
另外,要注意言行一致,以身作则,用行动示范出积极的沟通态度和良好的沟通技巧。
5. 积极倾听和理解他人在职场中,与他人进行良好的沟通和表达,也需要积极倾听和理解他人。
要尊重他人的观点,不急于下结论,避免打断他人的发言。
在沟通中,我们要试着站在对方的角度去思考和理解,尽量避免偏见和主观臆断。
6. 建立良好的人际关系良好的人际关系是支持良好沟通和表达的基础。
我们可以尝试主动与同事建立联系,积极参与团队活动,建立良好的工作关系和个人关系。
此外,在沟通中要注重尊重和关心他人的感受,避免冲突和误解,提高沟通的效果。
总之,提高沟通和表达能力是我们在职场中不容忽视的重要任务。
职场中生存,要懂得说话技巧语言是一门很大的学问,身在职场更需谨言慎行。
同样的目的,但表达方式不同,造成的后果也大不一样。
说话要懂得分场合、有分寸,最关键的是要得体。
不卑不亢的说话态度,优雅的肢体语言之外还要拥有一份自信,懂得语言的艺术,能够帮助你更加自信。
娴熟地使用这些语言艺术,你的职场生涯会更成功!那么在职场中,我们如何把好嘴巴这一关呢?切忌把与人交谈当成辩论比赛,有话好好说职场里与人相处要友善,说话态度要和气,要让人觉得有亲切感,即使是有了一定的级别,也不能用命令的口吻与别人说话。
虽然有时候,大家的意见不能够统一,但是有意见可以保留,对于那些原则性并不很强的问题,有没有必要争得你死我活呢?你可以不同别人的观点,但是你没有权利剥夺别人表达意见的权益。
有些人的口才很好,如果你要发挥自己的辩才的话,可以用在与客户的谈判上。
一味好辩逞强,只会让同事们敬而远之。
切忌当众炫耀自己专业技术很过硬,是办公室里的红人,老板非常赏识你,这些就能够成为你炫耀的资本了吗?再有能耐,在职场生涯中也应该小心谨慎,强中自有强中手,倘若哪天来了个更加能干的员工,那你一定马上成为别人的笑料。
枪打出头鸟,在办公室这个小战地,还是藏住锋芒,免得有一天成了当仁不让的炮灰。
切忌人云亦云,适时发出自己的声音人云亦云只会让你成为墙头草,那么你在办公室里就很容易被忽视了,地位也不会很高了。
有自己的头脑,不管你在公司的职位如何,你都应该发出自己的声音,应该敢于说出自己的想法。
切忌把办公室当成互诉心事的场所不要像长舌妇一般逢人就倾吐苦水。
即使交谈能够很快拉近人与人之间的距离,使你们之间很快变得友善、亲切起来,但心理学家调查研究后发现,事实上只有1%的人能够严守秘密。
当你的生活出现个人危机时,最好还是不要在办公室里随便找人倾诉,不要在办公室里向人袒露胸襟,任何一个成熟的白领都不会这样“直率”的,职场上的掏心掏肺是幼稚的不成熟表现。
自己的生活或工作有了问题,不妨找几个知心朋友下班以后再找个安静的地方好好聊。
如何学会职场沟通和人际交往在职场中,沟通和人际交往的能力至关重要。
没有良好的沟通能力,会导致同事之间关系紧张,工作效率低下;没有良好的人际交往能力,则很可能错失提升职业发展的机会。
那么,该如何学会职场沟通和人际交往呢?一、提高自身修养,培养自信心作为一个优秀的职业人士,不仅要在业务实力上有所突出,还应在自身修养上做出一定的努力。
优秀的形象和高雅的言行,不仅可以提高个人在职场中的评价,还会让人更加自信。
自信的人在与他人交往时,往往能够以更加平等的态度与对方沟通,避免形成威胁感。
与此同时,自信也能使个人更有勇气去表达自己的想法和观点。
二、注重与他人建立良好关系在职场中,我们往往需要与各种各样的人打交道,包括同事、上级、下属、客户、供应商等。
跟这些人建立良好的关系,可以帮助我们更快地理解他们的需求、了解他们所处的环境。
当与别人建立好关系后,人与人之间的交流会变得更加轻松自如。
同时,还可以通过这些人来了解更多的工作信息和商业机会。
三、学会适度的表达和倾听技巧在与他人交流的过程中,适度的表达和倾听技巧非常重要。
适度的表达技巧能够帮助我们更加精准地表达我们的意思,避免出现歧义和误解;适度的倾听技巧则可以使我们更好地理解别人的思想和需求,展现出我们的关心和关注。
因此,在职场中,我们需要不断地学习如何表达自己,如何倾听别人,以此来提高我们的沟通能力和人际交往技巧。
四、学会控制情绪和解决冲突的能力在工作中,我们难免会遇到各种各样的问题和挑战。
有时候会遇到一些不愉快的事情,例如遭到别人的指责或批评,或者是与同事之间的纷争等等。
在这些情况下,我们需要学会如何控制我们的情绪和保持冷静,以便更有效地解决问题。
同时,当出现纷争时,我们也需要学会如何妥善地处理并找到妥协的办法。
五、持续学习和提升自我最后,学会职场沟通和人际交往是一个长期的过程。
没有人在一开始就能够经验丰富、能力完善地从事工作。
因此,我们需要持续地学习和提升自我,不断地反思自己在工作中的表现,寻找改进的方向和方法。
职场说话技巧和为人处世36种方法职场是一个复杂的社交场合,如何与人沟通、表达和交往,是每个职场人必须面对的问题。
以下是36种职场说话技巧和为人处世方法,希望能对职场人士有所帮助。
1. 用简洁明了的语言表达自己的意见和想法,避免使用过于复杂的词汇和句子。
2. 用肯定的语气表达自己的观点,而不是消极或否定的态度。
3. 学会倾听,尊重对方的意见和想法,不要打断对方的发言。
4. 学会表达自己的需求和要求,但要适度,不要过于强势或独断。
5. 学会与不同性格和背景的人相处,尊重差异,避免冲突和误解。
6. 学会以身作则,成为一个值得信赖和尊重的领导者或同事。
7. 学会站在对方的角度思考问题,理解他们的需求和利益。
8. 学会掌握正确的语言和行为礼仪,避免失礼或冒犯他人。
9. 学会关注细节,避免错别字、语法错误、音调不当等失误。
10. 学会用幽默和轻松的方式打破僵局或缓解紧张气氛。
11. 学会在会议或讨论中做好记录,确保信息的准确性和完整性。
12. 学会在表达自己的观点时避免过于主观和情绪化。
13. 学会根据不同的场合和情境调整自己的语言和态度,以适应不同的职场环境和文化。
14. 学会用示范和引导的方式帮助他人成长和提高,而不是批评和指责。
15. 学会用感性和理性的方式处理问题,避免情绪化和冲动。
16. 学会在团队协作中尊重他人的贡献和付出,避免抢功。
17. 学会用积极和正面的方式面对挑战和困难,以激发自己和他人的潜力。
18. 学会虚心听取他人的建议和反馈,以不断完善自己。
19. 学会用客观事实和数据支持自己的观点和决策,避免凭空臆想和主观猜测。
20. 学会用适当的语气和姿态表达自己的情感和情绪,避免过于压抑或激动。
21. 学会用直接和间接的方式表达自己的意图和期望,以便他人理解和配合。
22. 学会在与他人交流时保持专注和专业,避免分心或轻率。
23. 学会在争论或冲突中保持冷静和理智,以避免偏执或偏见。
24. 学会在沟通中注重细节和语调,以保持清晰和流畅。
如何在职场中提高自己的沟通技巧和表达能力职场中良好的沟通技巧和表达能力对于个人的职业发展至关重要。
无论是与同事、上司、下属还是客户的交流,一个具备优秀沟通和表达能力的人往往更容易得到他人的认可和信任。
本文将从提升沟通技巧和表达能力的角度出发,为你介绍几种有效的方法和技巧。
一、倾听与阅读良好的沟通必须建立在倾听他人的基础上。
在职场中,我们常常需要与各种各样的人打交道,不同的背景、不同的观点和需求。
只有通过倾听他人,我们才能更好地了解他们的想法和需求,从而更有针对性地回应。
除了倾听他人,阅读也是提高沟通技巧和表达能力的重要手段之一。
广泛的阅读可以帮助我们拓宽知识面、培养思维深度和灵活性,从而更好地理解他人的观点和表达自己的观点。
通过阅读,我们还可以学习到各种表达技巧和语言技巧,丰富我们的表达方式,让我们的话语更有说服力和影响力。
二、积极参与会议和讨论在工作中,会议和讨论是常见的沟通形式。
通过积极参与会议和讨论,我们可以提高自己的表达能力和沟通技巧。
在会议或讨论中,我们要注意尊重他人的意见,避免打断和争吵。
同时,我们也要主动发表自己的观点,清晰地表达自己的观点,并给出合理的理由和支撑。
在会议和讨论中,提问是一个极为重要的沟通技巧。
适时地向他人提问可以展示我们对问题的深入思考,也可以激发他人的思维,促进对话和交流。
在提问时,我们要确保问题简明扼要,问题的目的和意义清晰明确,不会给他人带来困惑。
三、学习和运用非语言沟通除了语言沟通外,非语言沟通在职场中也扮演着重要角色。
非语言沟通包括肢体语言、面部表情、眼神交流等。
良好的非语言沟通可以增强我们的表达力和说服力,让我们的沟通更加全面和有力。
在职场中,我们要注意自己的姿态和肢体语言。
保持自信、积极的姿态,放松身体,避免手势过于夸张或过度僵硬。
我们还要时刻关注对方的肢体语言和面部表情,尽量通过观察和理解对方的非语言信号来更好地沟通和交流。
四、扩展词汇量和运用技巧词汇量的丰富与词汇的准确运用是影响一个人表达能力的重要因素。
职场生存法则
1.情绪稳定。
只要是职场,都会有冲突,会有勾心斗角,会有推诿扯皮。
一定要保持冷静,做一个情绪稳定的人,千万别动不动,就大呼小叫,一旦别人发现,很容易左右你的情绪,你必输无疑。
2.学会演戏。
如果上一条你做不到,那么请你以演员的标准,要求自己,假装自己很冷静,没有自信的时候,假装自己很自信,心里害怕的时候,假装自己很从容,把自己演成,希望的样子。
3.不当烂好人。
不要别人请你帮忙,就马上答应,时间长了,就会变成理所当然的事情,打造不太好说话的人设,会解决99%的问题。
4.保持低调,适当露富。
人的本性是慕强的,千万别把自己不堪的遭遇、拮据的经济状况,告诉别人,你不会得到同情,只会是别人饭后的谈资。
营造一种,不靠工资活着的假象,大部分人会高看你一眼。
5.做好本职工作。
- 1 -
重点,对本职工作,要尽心尽力做好,准时到岗,高效工作,让别人找不出,攻击你的点。
如果本职工作一塌糊涂,前边四条都只是白扯。
6.不背后议论。
千万不要,背后说别人的坏话,这是大忌。
无论你认为,对方嘴多么严,你永远不知道,他们是什么关系。
- 2 -。
公司的阿欢和领导做同一辆车一起去机场接客户,由于是第一次和领导这么静距离的一次接触,一路上阿欢都不知所措,领导察觉到后,试图找话题让他放松下来,就问“你家不是本地吧?”“嗯。
”一句话就把天聊死了,气氛无比的尴尬,下车后领导说了句:“年轻人要多说话,别傻愣着。
”刘欢因为这件事郁闷了好几天。
陈林是一家集团公司下属企业的普通员工,进来公司也有三四年了。
最近因为集团某部门人员紧缺,刚好又碰上陈林对这块业务还算熟练,便被借调到集团上班。
一次出差的机会,陈林刚好跟了集团一位领导一起同车,由于平时接触也少,在车上便显得拘谨起来,不知道跟领导聊什么好。
一路有一搭没一搭地尬聊着,后来都聊睡着啦。
出差回来没多久,陈林便调回原来下属企业了。
后来一次偶然的机会,陈林才了解到原来上次自己跟领导出差,给领导留下的印象很一般,说他不懂职场礼仪,不够大气。
很多人知道这样的情况,可能都会说这个领导这么这么小心眼,一次坐车的机会就否定了一个员工的全部。
其实这位领导的看法是正确的,行走职场,光靠只会干活还不行,有时一个细节便能反映一个人的综合素质。
像这样能跟领导单独相处的机会,很多人都会抓紧把握,让领导对自己有好的印象。
从上边的两个例子,可以看得出,性格内向的人在职场是很吃亏的,聪明人懂得把握和领导独处的机会展示自己,而内向的人只觉得这是一场漫长的酷刑,不知道如何开口,怕说错话。
虽然有机会变现自己,但是却没有给领导留下很好的印象。
那么今天这节课咱们就一起来学习一下:和领导同坐一辆车,可以聊哪些话题,给领导留下好感我们要做到的是“三聊三不聊”聊什么呢:一、投其所好,聊领导的喜好我一同事就是聊天的高手,和领导在一起也不会冷场。
我曾问过同事是怎么做到的,同事只说了四个字“投其所好”。
平时偶尔会听到领导在办公室哼张学友的歌,虽然不在一个年纪,但是同事还是听了几首歌,再加上晚上的资料,在和领导坐车的时候,听到车里放的歌,自然而然就找到了话题。
职场说话从某种意义上来说,职场就像江湖。
江湖是什么,江湖就是人情世故。
在这个充满竞争的社会里,懂点儿人情世故,才能让你职场之路走得更从容。
俗话说得好:职场会说话,办事就开挂。
在职场,工作能力固然是第一竞争力,但说话能力和工作能力同样重要。
不仅要活干得漂亮,还要话说得好。
说话是一门高级艺术,张口说话不难,难的是把话说好听。
如果你平时笨嘴拙舌,不是很会说话,下面这12条沟通技巧请牢记于心。
1、带上耳朵,闭上嘴巴。
会说话的多说,不会说话的少开口,言多必失。
2、经常用语言赞美别人,这样为难咱们的人就少了。
经常用物质感谢别人,这样帮咱们的人就多了。
3、沟通不要用质疑的语气,“你懂不懂啊”,“你会不会呀”,之类的话,真的很伤人。
4、管住嘴巴,不要随便议论同事,也不要在背后说同事的坏话,即使你很讨厌他,看法埋在心里即可。
5、不要在公共场合批评别人,尽管你毫无恶意,对方的自尊心被伤害,自然也会对你有意见。
6、性格豪爽,不代表说话可以直来直去,说话要委婉,不要太直。
7、不要跟同事抬杠,对方心生芥蒂,工作的时候就会故意不配合你、刁难你,甚至还会报复你。
8、学会表达要素,不啰嗦、不废话、清晰地表达自己的观点。
9、说话的第一步便是先倾听。
只有倾听你才能够更好理解对方的需求,从而实现有效沟通。
10、不过于执着对错,跟意见不一致的人沟通,即使心里不认同,嘴上也要回答:是的。
11、正确理解那些“赞美”,有的人捧你是为了迷惑你,进而干掉你。
12、如果你实在不知道怎么说话,就请记住一点:真诚永远是必杀技。
做人不能太实在,一定要学会点人情世故。
这不是让你变得虚伪、变得圆滑,而是让你更加成熟、更加睿智。
职场是人生的是试炼厂,职场规则是现代人的最高生存法则,学会不断精进自己,活成自己想要的模样。
学会说话,做个情商高的人,无论职场还有人的场合。
静坐常思己过,闲谈莫论人非。
专注自己,让自己成为更好的自己。
每个人价值观不同,各种生活方式也不同,不议论别人的方式,因为你不是对方,不能体会对方的难处。
如何在职场中提升自己的沟通技能职场是一个充满挑战和竞争的场所,无论从事什么职业,良好的沟通技能都是必须具备的能力之一。
良好的沟通能力可以增强个人的影响力、帮助解决问题、促进职业发展等。
因此,如何在职场中提升自己的沟通技能是每个职场人士必须认真思考和学习的问题。
一、提高口头表达能力口头表达能力是沟通的基本技能,对于职场人士来说,必须具备清晰、准确、流畅的口头表达能力。
在提高口头表达能力方面,以下几点可以作为参考:1、训练演讲能力:可以参加各种演讲比赛、组织内部会议、尝试在公共场合演讲等方式进行锻炼。
2、养成良好的语言习惯:在工作中尽量不要使用口头禅、讲话时尽量避免使用生僻词汇,让说话的内容更容易被人理解。
3、带上笑容:在工作中,一个友善、微笑、自信的面部表情能够让你在和他人交流时更有亲和力。
二、提高倾听能力在沟通中,不仅仅是讲话的技巧很重要,倾听也是至关重要的一环。
良好的倾听能力,可以提高人际关系和工作效率。
以下几个点可以帮助提高倾听能力:1、专注聆听:保持专注,避免分散注意力,尽可能避免中途干扰。
2、共情理解:参与到他人的思考中去,理解他人的需求和感受。
3、积极反馈:向对方反馈自己理解到的信息和感受,帮助双方在交流中更有效地理解对方。
三、提高书面表达能力良好的书面表达能力,也是职场中必不可少的能力。
对于职场人士来说,书面表达能力主要指电子邮件、报告、备忘录、PPT 等的撰写能力。
以下几点可以作为提升书面表达能力的方法:1、精简语言:书面上的表达要求言简意赅,不要用复杂的词汇和句子,尽量使用简单的、通俗易懂的语言。
2、注重版面:在电子邮件、报告、PPT等制作时,注重版面设计能够让读者更加易于理解。
3、准确表达:在书面文字中,应该准确表达自己的意思,尽量避免用词不当导致误解。
四、培养情商职场中,情商比智商更显得重要。
情商包括:自我意识、自我管理、社交意识、关系管理和情绪管理等。
在职场中,良好的情商可以增强人际关系、提高自身的影响力、解决冲突等。
如何提高工作中的情商和社交能力的10个技巧在如今的职场中,情商和社交能力已经成为一种紧缺的资源。
要想在工作中获得成功,提高情商和社交能力是必不可少的。
然而,很多人并不知道如何去提高这些方面的能力。
本文就为大家介绍如何提高工作中的情商和社交能力的10个技巧。
一、认识自己的情绪我们的情绪是我们最基本的行为驱动力之一。
要想提高情商,第一步是认识自己的情绪。
了解自己的情绪需求和情绪波动,可以帮助我们更好地管理自己的情绪,并更好地理解他人的情绪。
二、倾听他人好的沟通能力是提高社交能力的重要组成部分。
而沟通的基础是倾听。
要想提高社交能力,我们需要做到倾听他人,关注他们的需求和担忧,并与之建立信任和共鸣。
三、掌握非言语沟通技巧除了言语沟通外,还有很多其他的沟通方式,如面部表情、手势、身体语言等。
掌握这些非言语沟通技巧可以帮助我们更好地理解他人的情感和需求,并更好地表达自己的意思。
四、适当表露自己的情感适当表露自己的情感可以帮助我们建立更紧密的人际关系,并增强与他人的信任和共鸣。
然而,我们需要注意适当的表露,避免将负面情绪带入工作环境中。
五、学会控制情绪情绪的控制是提高情商的一个关键方面。
我们需要学会控制自己的情绪,避免在工作场合中表现出愤怒、抱怨或不耐烦等情绪。
情绪的掌控能力不仅可以提高工作效率,还可以增强我们在职场中的形象和信誉。
六、增强自信心自信是提高社交能力的一个关键要素。
我们需要学会增强自己的自信心,并在与他人交往时表现得自信和自信,从而赢得他人的尊重和信任。
七、注意细节在工作和社交中,注重细节是一种很重要的能力。
我们需要注意细节,如说话语气、姿势、穿着等,从而在与他人交往时建立良好的形象和信誉。
八、建立良好的人际关系良好的人际关系可以为我们在工作中提供帮助和支持,并促进我们的职业生涯发展。
因此,我们需要学会建立良好的人际关系,从朋友和同事中寻求帮助和支持,建立正向的职场网络。
九、注意情境和场合在不同的情境和场合中,我们需要注意不同的社交方式和技巧。
不会说话聊天怎么在职场上生存?教你如何做到谈笑风生
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你是否拥有这样的“技能”——和不熟悉的人聊天,10句之内
就能终结话题。如果有,那么恭喜你,你应该单身很多年了
吧?在生活节奏日益加快的今天,相信许多人已经很久没有
过“好好闲聊”一番的经历了。更不用说在咱们中国现在的这
个职场大环境下,“效率”等词语几乎被天天提起,聊天自然
而然的,就被大家抛弃了。然而你的聊天技巧不应该被一同
抛弃掉!在职场上,会说话,能够和任何人都搭得上话,接
的了话题,这本身已经是非常稀缺的一种能力了。那么,这
种能力要如何培养呢?今天咱们就来聊聊这个话题。一,你
不知道说什么,就想办法让对方多说话很多人在与人交谈时,
都会遇到一个难题,那就是“我和他不熟,说什么呢?”实际
上这个难题的最好解决方案就是不解决,你只需要想办法让
对方多说话就好,要记住——最好的聊天方式就是不断地表
现出你关心别人说了什么。因为要知道,除了极个别人,大
多数的人都是喜欢谈论自己的,这是人类作为群居动物的一
种展示自我的本能。所以,你在聊天时,与其绞尽脑汁去思
考怎么憋出一个话题,不如表现出对对方谈论内容足够的兴
趣,鼓励对方多说一些。要怎么做呢?首先要做的就是表情
和眼神。面带微笑,直视对方的双眼,有精神一些,这样会
让对方觉得你此刻充满了好奇,非常想要继续听下去。其次,
你需要一些必要的“接话词”,比如:“哦~然后呢?”“所以接下
来怎么样了?”通过你的表情和语言,引导对方不断打开话匣
子,这样你总会遇上可以与之一聊的话题。举个具体的例子
——你的同事说:“哇,昨天晚饭吃的好撑啊,现在肚子还涨
呢。”这时候,难道你要递上健胃消食片,然后说:“来,吃
点。”?你应该问:“哦?昨晚吃什么好吃的了?”说不定就可
以把话题引到对于美食的爱好上去,也许还可以借机约个饭,
增进彼此友谊。
二,切入话题永远要记得“切忌交浅言深”
和不熟悉的人聊天的时候,没有人会在一开始就想把自己的
一切底细都抖落出来。如果说每个人的内心世界都是一本书,
那么社交绝对是从序章开始的。在聊天开始时,对于话题的
选择很重要。如果你之前有所耳闻,知道聊天的对象可能对
哪些方面感兴趣,那么你可以去提及一些相关领域很浅层的
问题。比如,你知道你的老板对足球很感兴趣,那你就可以
从最出名的几个球队或者球星聊起。而如果你对对方的兴趣
完全是一张白纸,你就应该选择那些极其大众的、浅显的话
题来打开话匣子——家乡、电影、美食、网上的趣闻……切
忌和人家不熟的时候,就去谈论一些需要思考,需要费脑子
的事儿。比如——时政、公司近况……举个例子,如果你和
不熟悉的一群人聊,一张嘴就是“最近川普当选了总统,我觉
得他对于美国经济的影响,以及中美关系的发展可能会
是……”然后巴拉巴拉说一堆你的见解。谁想和你聊这些?记
住,轻松愉快才是聊天的最佳气氛。
三,永远不要“封路”,而是要“开路”人们通常会更喜欢回答开
放式的问题,而不是死板的“Yes/No”问题。这从心理角度来
说,当你问出一个开放式问题时,人们会认为你是在鼓励他
们多说话,而问一个一般问句,人们会以为你是在为自己寻
求答案。所以,不要把路堵死,而是多开辟几条路,让对方
来选择走哪一条。同样举个例子,你想要约心仪的异性出去
吃饭,你难道开口就问:“明晚有时间吗?要不要一起吃个晚
餐?”你这样问,对方就只有“同意”和“不同意”两个选项了,
如果不是很熟,可能人家就拒绝了。而你如果从聊天做起,
比如问问人家周末没事儿喜欢做些什么。如果人家回答喜欢
逛逛街,喝喝咖啡,那你就可以说说哪条步行街的哪家咖啡
馆好像不错,把话题引到要不要约一下上面,这样对方产生
的抵触情绪就会小很多。
四,永远不要怕暴露自己的“无知”有不少人,即使是在很“热”
的场子中,也极少发言,他们往往是害怕自己露怯,怕别人
知道自己对当前话题没有了解。其实“不了解”一点都不丢脸。
反而不了解可能是让聊天更顺利地进行下去的良好条件。因
为绝大多数的人都是喜欢当一把别人的老师的,自己知道,
而别人不知道,这本身就会给谈话者带来一种优越感,这种
优越感正好就通过讲解来抒发。所以在聊天内容十分陌生时,
你就大胆地请求对方多解释一下,让聊天进行下去,然后在
聊的过程中,你可以找机会,找“点”,把话题引导到你熟知
的领域,如果这个领域刚好对面又不知道,那恭喜你,这就
是一次非常成功的交流了。
五,千万不要怕突然冷场在聊天时候,突然冷场是非常正常
的事。你这样想,每个人都不可能一秒都不停地说话吧?总
会有休息的一会儿时间,那么如果恰好在场的几个人的休息
闭嘴时间重合了,自然就会出现断档、冷场的情况。实际上
在冷场刚刚出现时,是补救的最好时机。因为时间拖得越长,
气氛就越可能走向“咱们等等,看谁先说话”的尴尬局面。所
以趁着气氛还没彻底冷,赶快抛出下一个话题,这个话题的
选择参照上面的第二点。相信我,你会发现想象中的尴尬场
面不会发生。
六,善于模仿没有人天生会说话,同理,也没有人天生就会
聊天,都是耳濡目染慢慢学起来的。而如果你是个“聊天困难
症”患者,你也许就应该刻意地去模仿学习一些说话的方式和
技巧。这里强烈推荐大家去多看一些脱口秀,或者语言类的
综艺。这类节目使用的语言都是非常大众化的,很实用。你
可以去学几个搞笑的有意思的口头禅。或者你可以去琢磨一
下主持人、嘉宾们的问答,看看哪些地方适合“埋梗”之类的。
同时也可以学一些通用的幽默技巧,比如恰到好处地自黑等
等。
七,由衷地赞美没有人会讨厌听赞美,讨厌的可能只是一眼
就能看出的虚假地赞美。这一条想要告诉大家的,倒不是你
一定遇到一个人就要去夸他,而是与人交谈时,一定要以诚
相待、以真心相待。或者咱们说的功利一点,你至少应该表
现得非常诚恳和真心。从你的语气、表情和动作各方面去展
示自己的热情。比如你和不熟悉的人聊天,就完全可以从赞
美开始:“诶?你这双鞋子我上次也看中了,穿起来真的特好
看,你在哪买的?”进而就可以把话题引到对着装时尚的讨论
上去,话匣子就打开了。最后想说的是,聊天,乃至整个社
交其实都是一件很灵活的事情,以上7点也只是针对“绝大多
数的一般情况”而言,在各位实际运用中,也要考虑自身以及
聊天对象的具体情况而做出相应的修改。总之,没有人可以
在职场生活中不说话就混得很好,同样也没有人就注定当一
个不会说话、不会聊天的人,行动起来,相信小伙伴们都能
和身边人谈笑风生、肆意畅聊。