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选调生基层感悟一、初到基层的懵懂与新奇刚成为选调生来到基层的时候，那感觉就像闯进了一个全新的世界。
以前在大学里，接触的都是书本知识和同学老师，到了基层，一切都变得不一样了。
这里的人说话都带着浓浓的本地口音，一开始我还得费劲巴拉地去理解他们的意思呢。
而且基层的工作环境，那可真是五花八门，有时候是在简陋的办公室里对着一摞摞文件，有时候就得跑到田间地头，跟老乡们打交道。
我还记得第一次跟着前辈去村里走访，看着那些错落有致的农舍，还有老乡们质朴的笑容，心里既紧张又兴奋。
感觉自己像是一个探险者，要在这个充满烟火气的地方开启一段独特的旅程。
二、基层工作的酸甜苦辣酸呢，就是有时候会被误解。
咱一心想着为大家好，可有的老乡不理解啊，觉得我们这些年轻人是在瞎折腾。
就像上次我们推广一个新的农业技术，好多人都觉得不靠谱，还觉得我们是为了完成任务，根本不管他们的实际情况。
那时候心里真不是滋味儿，就像吃了没熟的葡萄一样酸。
甜的时候也不少，当看到自己参与的项目真的给村里带来了改变，那感觉比吃了蜜还甜。
比如说村里的那条泥泞路，在我们的努力下修成了平坦的水泥路，老乡们走在路上的笑容，让我觉得所有的辛苦都值得了。
苦就苦在工作任务重，有时候忙起来连轴转，一天下来累得像条狗。
辣呢，是在处理一些棘手问题的时候，会跟人产生分歧，那种火辣辣的冲突感，让我在工作中不断成长。
三、基层带给我的成长与感悟在基层的这段时间，我感觉自己像一棵小树苗，在风吹雨打中不断成长。
我学会了如何跟不同的人打交道，不管是村里的大爷大妈，还是调皮捣蛋的小孩子。
我也懂得了很多书本上学不到的知识，像怎么处理邻里纠纷，怎么根据当地的实际情况发展特色产业。
这里的每一个人、每一件事都像是一本生动的教材。
我从一个有点娇生惯养的大学生，变成了一个能吃苦、能解决问题的基层工作者。
而且我发现，基层的力量是无穷的，虽然这里没有大城市的繁华，但有着最真实、最温暖的人情味儿。
这里的每一个人都在为自己的生活努力奋斗着，他们的乐观和坚韧也感染着我，让我更加珍惜自己的工作，也让我有了更大的动力去为基层的发展贡献自己的力量。
选调心得：扎根基层当热血选调心得：扎根基层当热血作为一名选调生，我很荣幸能够顺利进入了国企，并被派遣到基层单位。
初到基层，面对陌生的环境和人际关系，必须要有一颗平和的心，去踏实地学习、努力地工作，这是基层工作的前提条件。
一开始，我感到非常困惑，不知道该如何开始自己的工作。
然而，在这里，我遇到了一些非常出色的前辈，在他们的指导下，我慢慢地适应了这种生活，并开始了自己的工作。
基层工作不是简单的岗位职责，还要承担很多群众想法的沟通和解决，还要和各种各样的人打交道。
作为一名选调生，在这里我不仅仅需要做好自己的职责，也需要了解到基层的真实情况，思考如何更好的促进基层的发展。
在基层工作中，我收获了很多，感受到了很多。
首先是感受到了广大群众的深情厚爱和对我们工作的支持和理解。
从家访、调解到问题解决的过程中，我见证了群众对我们的信任和感激之情，这些有力的支持和帮助让我的工作变得更加顺利和愉悦。
其次是感受到了基层工作的艰辛和不易。
基层工作难免会遇到许多困难和阻碍，但只要我们具备坚定的信仰和毅力，就一定能够克服这些难关。
当我有时听到一些业务困难，解决不了的问题的话时，我会感到心寒。
但是，经过我自己持之以恒的努力和改进方法，结果令我意想不到的满意。
还有一部分是我们难得的工作环境，这里没有繁杂的工作庸俗气息，是一个人们乐于分享和支持的环境，同事们互相取长补短，共同进步。
在这个环境中，在这个团队中工作，我们本身就成长了许多。
选调到基层，日子并不好过，但也不是太令人绝望。
作为一名合格的选调生，我们必须时刻保持信心，并且要勇于承担责任。
只有不断克服困难，学会钻研思考，解决实际问题，我们才能出类拔萃，获得尊重。
总之，我认为作为一名年轻人，能够到基层工作是一种非常有意义的体验。
这里是我们实战的磨砺、扎根的试金石。
通过这样的体验，我们不仅可以得到宝贵的经验和技能，还可以培养自己积极向上、勇于承担的品质和人生境界。
我将继续保持一颗热血的心，做好自己的工作，在基层工作上展示自己的价值和能力，为取得更大的成就而奋斗。
选调生对基层的作用一、选调生就像基层的小太阳选调生来到基层，那可真是给基层带来了好多新鲜活力呢。
他们就像一群带着梦想和干劲的小蜜蜂，嗡嗡嗡地就开始给基层的发展注入新力量。
这些选调生啊，好多都是从城市来的大学生，他们把自己在大学里学到的那些新知识、新想法都带到了基层。
比如说，他们懂得怎么用互联网做宣传，一个村里的农产品，以前可能就只能在附近卖，选调生来了，在网上一宣传，嘿，全国各地的人都能知道，这农产品的销路一下子就打开了。
而且啊，选调生还能给基层的孩子们带来不一样的视野。
他们可以给孩子们讲讲外面的世界，那些大城市里的高楼大厦、科技馆、博物馆啥的。
这让基层的孩子们心里就有了向往，学习也更有动力了。
二、选调生是基层的搭桥人在基层和上级部门之间，选调生就像一座坚固的桥。
他们能很好地理解上级的政策，然后用基层老百姓能听懂的话去解释。
就像有一次，上面要推广垃圾分类，选调生就挨家挨户地去说，用特别接地气的例子告诉大家为啥要垃圾分类，什么垃圾该放哪个桶。
他们还能把基层的声音准确地传达给上级。
基层的老百姓有啥困难，有啥想法，选调生都能收集起来，然后反馈上去。
比如说村里的路不好走了，选调生就会向上级反映，争取资金来修路。
三、选调生是基层的催化剂选调生到了基层，就像催化剂一样，能让很多事情加速发展。
他们年轻有冲劲，组织一些活动特别有创意。
像组织村民搞文艺比赛，以前村里可能都没这么热闹过。
大家都参与进来，邻里关系也变得更好了。
而且他们还能带动基层的年轻人积极向上。
以前有些年轻人在村里可能就无所事事，选调生来了，带着他们一起搞创业项目，一起学习新技能，让这些年轻人看到了在村里也能有大作为。
2012年湖北省选调生考试《申论》试题及详解一、注意事项1．本题本由给定资料与作答要求两部分构成。
考试时限为180分钟。
其中，阅读给定资料参考时限为50分钟，作答参考时限为130分钟。
满分100分。
2．请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。
3．请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答，超出答题区域的作答无效。
4．待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。
5．所有题目一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。
6．监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。
严禁折叠答题卡!二、给定资料1．2012年4月5日，某报以《选调生们的梦想，如何触碰基层的现实？——乡镇里来了年轻人》为题，对选调生进行了调查。
中国的选调生数量，正以每年超过万名的速度增长。
经过几年磨炼，部分人离开，部分人获得了提升，部分人扎根在基层工作。
选调生由省委组织部、人社厅、教育厅统一选拔与培养，头几年多在基层锻炼，但当地一般没有专为选调生设计的岗位，基层工作又不易上手，他们往往只能在日常事务中认识人，熟悉工作。
当工作逐渐上手之后，状态转变是巨大的——刚来时，除了“端茶倒水”便无所事事；一年后，一天到晚忙得团团转。
从党务到计生，从驻村工作到合作医疗，从信访到森林防火，从扶贫到妇联，选调生们什么都要干。
选调生朱某终于见识了基层工作的辛苦和千头万绪，因为工作太多，他不得不每个周末加班，一个月回家不到一次。
他认为，“乡镇干部都是‘万金油’”，而组织部门也强调，“选拔选调生是培养后备干部的一种途径，方方面面的事情选调生都要去接触”。
在某市工作的选调生蒋某也认为，一定要适应基层工作“分工不分家”的工作特点，“让你干活是锻炼你，你应该高兴才是”，“不经历风雨，怎么见彩虹。
选调生扎根基层心得体会作为一名选调生，我在扎根基层的工作中，收获了很多宝贵的经验和体会。
下面是我对此的心得体会。
其次，扎根基层锻炼了我的实际工作能力和解决问题的能力。
在基层工作中，我经常面临各种各样的问题和困难，如人民群众的疾苦诉求、突发事件的处理等。
在解决这些问题的过程中，我不断学习总结经验，积累知识，提升自己的能力。
我学会了与人沟通协调，学会了以问题为导向，学会了善于分析和解决问题。
这些经验和能力的培养不仅对我的个人成长有着重要的意义，也为将来的工作打下了坚实的基础。
此外，扎根基层让我更加迅速地适应了新环境和新团队。
这是因为在基层工作中，我需要经常与不同性格和经验背景的人合作，需要面对各种变化和挑战。
在这个过程中，我意识到只有紧密配合团队，充分发挥每个人的优势，才能更好地完成工作任务。
在和团队成员的交流合作中，我也学到了很多新的知识和技能，使我更加全面和成熟。
这对我以后的工作和人际交往起到了积极的促进作用。
最后，扎根基层让我更加感受到了工作的成就感和责任感。
在身处基层的岗位上，每天都能看到自己的工作给人们带来的改变和帮助，这种成就感是无法用言语表达的。
同时，我也深刻认识到基层工作的责任重大，因为这不仅关系到人民群众的利益，也关乎国家社会的稳定和发展。
因此，我更加坚定了为人民服务的信念，更加珍视每一个为人民做贡献的机会。
总之，扎根基层的这段经历给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。
我深刻认识到基层工作的重要性和困难性，锻炼了实际工作能力和解决问题的能力，提高了团队合作和适应能力，增强了工作的成就感和责任感。
这些经验和体会将伴随我在将来的工作中，使我更好地为人民民族服务，为实现中国梦不懈奋斗。
选调生基层工作心得及感悟作为一名选调生，在基层工作已经有一段时间了。
在这段时间中，我经历了很多挑战和困难，同时也积累了很多经验和收获。
以下是我在基层工作中的一些心得和感悟。
首先，基层工作让我更加深刻地理解了人民群众的需要和期望。
在基层工作中，我们直接面对的是普通百姓，他们的生活需求和问题是最为真实且具体的。
通过与他们的接触和交流，我更好地了解了他们的痛点和困难，也更能够感受到他们对政府和社会的期望。
这使我对于自己的工作有了更加明确的目标和动力，也更加坚定了我为民服务的信念。
其次，基层工作让我更加注重细节和耐心。
在基层工作中，很多问题都需要我们去排查和解决，而这些问题往往会涉及到很多的细节。
有时候，一件小事情的处理可能需要我们花费很多时间和精力，但这些细节决定了工作的成败。
因此，我学会了更加仔细地观察和分析问题，并且有耐心地解决问题。
尽管这些工作可能不起眼，但却是基层工作的基础和关键。
再次，基层工作让我更加注重团队合作和沟通。
在基层工作中，往往需要与其他部门和团队密切合作，共同完成任务和解决问题。
这就要求我们具备良好的沟通能力和团队协作能力。
我明白了一个人的力量是有限的，只有与他人协作才能够取得更好的效果。
同时，与他人合作也能够从他人身上学到更多的知识和经验，提高自己的能力。
因此，我在基层工作中尽量主动与他人沟通合作，共同推动工作的顺利进行。
此外，基层工作还让我更加注重自我反思和学习。
在基层工作中，我们往往需要面对各种挑战和问题，因此需要不断地反思自己的工作方法和效果。
同时，基层工作也不断给我提供了学习的机会，让我了解到许多之前没有接触过的领域和知识。
因此，我懂得了在基层工作中重要的一点是要保持学习的姿态，不断提升自己的能力和素质。
最后，基层工作让我更加坚持和奉献。
在基层工作中，我们往往需要付出更多的努力和汗水，但同时也获得了更多的成就感和满足感。
我深深地明白了一句话，“幸福不是你拥有多少，而是你给予了多少。
2012年湖北省选调生考试（申论）真题试卷(题后含答案及解析) 题型有：1.一、注意事项1．申论考试与传统的作文考试不同，是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。
2．作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。
3．仔细阅读给定的资料，按照后面提出的“作答要求”依次作答在答题纸指定位置。
4．答题时请认准题号，避免答错位置影响考试成绩。
5．作答时必须使用钢笔或圆珠笔，在答题纸有效区域内作答，超出答题区域的作答无效。
二、给定资料1．2012年4月5日，某报以《选调生们的梦想，如何触碰基层的现实?——乡镇里来了年轻人》为题，对选调生进行了调查。
中国选调生数量，正以每年超过万名的速度增长。
经过几年磨炼，部分人离开，部分人获得了提升，部分人扎根在基层工作。
选调生由省委组织部、人社厅、教育厅统一选拔与培养，头几年多在基层锻炼，但当地一般没有专为选调生设计的岗位，基层工作又不易上手，他们往往只能在日常事务中认识人，熟悉工作。
当工作逐渐上手之后，状态转变是巨大的——刚来时，除了“端茶倒水”便一无所事；一年后，一天到晚忙得团团转。
从党务到计生，从驻村工作到合作医疗，从信访到森林防火，从扶贫到妇联，选调生们什么都要干。
选调生朱某终于见识了基层工作的辛苦和千头万绪，因为工作太多，他不得不每个周末加班，一个月回家不到一次。
他认为：“乡镇干部都是‘万金油’”，而组织部门也强调，“选拔选调生是培养后备干部的一种途径，方方面面的事情选调生都要去接触。
”在某市工作的选调生蒋某也认为，一定要适应基层工作“分工不分家”的工作特点，“让你干活是锻炼你，你应该高兴才是”，“不经历风雨怎么见彩虹。
许多领导干部都有基层工作的经历。
”从制度设计上而言，选调生的升迁速度应快于普通公务员。
在干部选拔任用问题上，中组部曾指出：“县级以上党政机关补充工作人员，应优先从选调生中挑选，对于适合做机关领导工作的，应提拔到机关领导岗位。
”2．在某区委党校工作的肖某，是选调生中的“名人”。
选调生基层工作个人学习心得作为一名选调生，在基层工作的一年时间里，我收获了很多宝贵的学习心得。
以下是我个人的总结和体会，希望对我未来的工作和成长有所帮助。
首先，基层工作让我深刻认识到服务群众的重要性。
在基层工作中，我接触到了各种不同背景的人们，他们有各种各样的需求和问题。
作为一名选调生，我们的使命是为人民服务，解决他们的实际问题，改善他们的生活状况。
通过与群众的交流和接触，我深刻认识到了服务群众的重要性，以及作为一名公务员的责任和担当。
其次，基层工作让我锻炼了自己的沟通能力和团队合作能力。
在基层工作中，我与同事们紧密合作，共同完成各项任务和工作。
在与群众交流的过程中，我学会了倾听和理解他们的需求，同时也学会了与他们进行有效的沟通。
这些经历让我更加深刻地认识到，作为一名公务员，我们不仅仅是执行任务，更重要的是要与他人进行良好的沟通和合作，达成共识，取得共赢。
再次，基层工作让我学会了解决问题和应对压力。
在基层工作中，我们经常面临各种各样的问题和挑战，有时候甚至会感到困惑和迷茫。
但是，正是通过这些困难和挑战，我学会了如何寻找问题的解决方案，如何应对压力和困难。
在与同事和群众的交流中，我逐渐形成了自己的解决问题的方法和策略，使我更加成熟和自信。
最后，基层工作让我提高了自身的专业素养和能力。
在基层工作中，我接触到了各种不同的工作领域和知识，通过实际工作的经验，我提高了自己的专业素养和能力。
比如，我学会了如何分析和解读数据，如何制定合理的工作计划和方案，如何组织和管理团队等等。
这些专业素养和能力的提升不仅提高了我的工作效率和质量，也对我今后的发展有着重要的帮助。
总结起来，基层工作的一年时间对我来说意义重大。
通过这一年的工作和学习，我不仅收获了宝贵的经验和知识，也提高了自身的素质和能力。
在未来的工作中，我将不断努力学习和提高自己，不断适应和应对各种工作挑战，为人民群众提供更好的服务。
选调生的根是怎么扎到基层的工作感悟____年大学毕业后，有幸加入选调生这支队伍，成为一名基层干部。
在这段时光中，经历了从幼稚、青涩到相对成熟的转变，有过彷徨、迷茫和退却，也有过欣喜、欢声和笑语，无论怎样，幸好这一路自己一直坚持过来。
____总书记指出：“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。
”踏上选调生之路，从一个不谙世事的“软妹子”，变成了如今干事泼辣的“女汉子”，这条路注定艰难，这条路注定寂寞，这条路终将不凡而最终归于平凡。
这8年里是什么让我安心扎根基层，我想离不开那一碗泡面、两个煎饼和三份鼓励。
一碗泡面，让我满怀干劲。
工作第一站就是乡镇便民服务中心，每天都会接待各种人群，有咨询养老保险如何缴费的，有办理退耕还林补贴的，有购买医疗保险的......尤其是遇到“赶场天”，便民中心的窗口常常是从早到晚都挤满了人。
年底时候，大家需要将全乡购买养老保险和医疗保险的人员全部录入系统，加班加点乃是“家常便饭“，泡面也成了大家的“最爱”。
便民中心主任是一名有着30多年乡镇经验的老大叔，每次加班他都会和我们一起，为了让自己也能分担些录数据的工作，他专门去学“五笔”打字。
大家都劝他要退休了，工作能推就推。
可他却总是义无反顾地冲在最前沿，加班加点，从无怨言。
很庆幸，刚参加工作就能遇到这么好的领导，教会了我如何工作，更教会了我无论何时何地都要保持干劲，守住。
两个煎饼，让我倍添动力。
后来随着工作经验的积累，处理复杂问题能力得到提升，也让我的工作岗位发生了新变化，其中一个就是担任联系村干部。
联系村干部可是一份“苦差事”，倾盆大雨，需要和村干部一起蹲守值班，排查安全隐患，转移受灾群众；烈日炎炎，需要和驻村干部一起走访入户，摸排贫困户产业务工需求；寒风刺骨，需要和乡干部一起挑灯夜战，反复研究上级政策，确保贯彻政策不走样。
在这期间，肯定有不被群众理解的委屈，但每次想到走街串巷时，群众递过来的两个煎饼，让我倍感温暖、倍添动力，为了这两块煎饼，为了换取群众的满意，所有的辛苦都是值得的。
自从我加入选调生队伍，投身到基层工作中，已经有半年多的时间了。
在这段时间里，我深刻体会到了基层工作的艰辛与挑战，也感受到了基层工作的意义和价值。
以下是我对选调基层工作的几点心得体会。
一、坚定理想信念，树立为民服务宗旨作为一名选调生，首先要坚定理想信念，树立为民服务宗旨。
基层工作是党和国家事业发展的基石，是我们联系群众、服务群众的桥梁和纽带。
在基层工作中，我们要始终牢记党的宗旨，把人民群众的利益放在首位，全心全意为人民服务。
在实际工作中，我深刻体会到，只有坚定理想信念，才能在面对困难和压力时保持清醒的头脑，才能在服务群众的过程中做到无私奉献。
我们要始终把人民群众的利益放在首位，把人民群众的需求作为工作的出发点和落脚点，做到心系群众、服务群众。
二、深入基层，了解群众需求基层工作是我们与群众打交道最多的工作，只有深入了解群众需求，才能做到对症下药，为群众解决实际问题。
在基层工作中，我们要深入田间地头、群众家中，了解他们的生产生活状况，掌握他们的需求，为他们提供有针对性的服务。
在实际工作中，我通过参加各种调研活动，深入了解了当地群众的实际需求。
我发现，群众最关心的是就业、教育、医疗、住房等方面的问题。
针对这些问题，我们组织开展了就业技能培训、改善农村基础设施、提高医疗服务水平等一系列工作，努力为群众解决实际问题。
三、发扬艰苦奋斗精神，克服困难基层工作条件艰苦，任务繁重，但我们要发扬艰苦奋斗精神，克服困难，为基层工作贡献力量。
在基层工作中，我们要具备较强的抗压能力，面对困难和压力，要有敢于担当、勇于负责的精神。
在实际工作中，我曾遇到过种种困难，如交通不便、工作压力大、生活条件艰苦等。
但正是这些困难，让我更加坚定了为人民群众服务的信念。
我学会了如何与群众沟通，如何处理突发事件，如何协调各方关系。
这些经历让我更加成熟，也让我更加热爱基层工作。
四、加强自身学习，提高综合素质基层工作需要我们具备较高的综合素质，包括政治素质、业务素质、思想素质等。
2012.04.06南方周末：选调生们的梦想，如何触碰基层的现实？来源：潘强的日志毕业后在西部的一个小镇上工作了两年多，肖岳开始怀疑自己当初的选择。
他戴着光环而来：重点大学优秀毕业生，党员，学生干部，选调生——也即各省组织部择优选拔的一批应届生，被安排至基层“锻炼”，日后可能成为重点培养干部。
肖岳期待着被提拔和重点培养的那一天。
刚来时，他豪情万丈，想在这个贫穷落后的小镇上大干一番。
现在他觉得，与其说他改变了小镇，不如说基层官场改变了他。
他没干成什么事，反倒习得了一套官场生存法则；以前爱写诗的文学青年，现在下笔就是“高度重视”、“亲切关怀”；当然也有长进，以前一瓶啤酒能喝吐，现在酒量大增。
令肖岳焦虑的是，传说中的“提拔”不知要等多久。
他身边一些“有背景”的选调生，已调到了县里甚至省直机关。
中国的选调生数量，正以每年超过万名的速度增长。
许多人都经历过肖岳这样跌宕的心路历程。
不少人离开，少数的幸运者获得了提升，更多人继续在基层工作，等待未来的机会。
尽管结局各异，但选调生因为特殊的政策，对大学生的吸引力依然不减。
如今招考旺季又至，新一批选调生又将离开校园，开始他们与基层官场的新碰撞。
初入官场，端茶倒水干半年肖岳对初到乡镇的场面记忆犹新：刚一下车，行李都没来得及放，就被拉到一个餐厅包间，那里坐满了各位领导。
还没动筷子，他就被要求与所有人喝上一圈，和几位主要领导还要多喝几杯。
晕眩与呕吐，是许多选调生的基层初体验。
肖岳第一天晚上便空腹醉倒了，那种难受的感觉让他发誓不再沾酒。
这当然是个不可能实现的愿望——接风酒席只是起步。
领导们总说“酒量就是工作量”，他不敢怠慢。
最多时，肖岳一天喝了三场，结果在床上躺了三天。
酒局之外，工作的头几个月里，肖岳的主要工作之一就是打扫几位领导的办公室。
有时，这是他一天工作的全部内容。
让肖岳最感头疼的，是在开会时端茶倒水。
不是怕累，而是他以重点大学本科生的智商，依然在很长时间内弄不明白“什么时候倒水”和“先给谁倒水”这两个问题。
端茶倒水、打扫卫生这两件事，广东选调生朱华也干了半年，“我当时也想不通，这是一个临时工就可以干的嘛。
简直是浪费生命。
”后来有些人明白，不是乡镇领导有意要让他们端茶倒水，而是一时安排不出别的工作。
选调生受省委组织部统一选拔和管理，头几年多在偏远乡镇锻炼，但当地并没有专为选调生设计的培训岗位，基层工作又不易上手，他们往往只能在端茶倒水中认识人、熟悉工作。
当工作逐渐上手之后，状态转变是巨大的——刚来时，除了端茶倒水便无所事事；一年后，一天到晚忙得团团转。
从党务到计生，从驻村工作到合作医疗，从信访到森林防火，从扶贫到妇联，选调生们什么都干。
尤其是打字、复印之类的活儿，干部年龄老化、文化层次不高的乡镇里好不容易来个大学生，就都交到了选调生们手中。
朱华终于见识了基层工作的辛苦和千头万绪，“乡镇干部都是万金油。
”因为工作太多，她不得不每个周末都加班，一个月回家不到一次。
她认为，这也体现了领导对选调生的期望很高。
“像组织部门就说了，选调生就是后备干部的培养，方方面面的事情都会去接触。
”在江西赣州工作的选调生蒋超也认为，一定要适应基层“分工不分家”的工作状态，“让你去干活是信任你，你应该高兴才是。
”蒋超还在读大一时，就将选调生纳入了人生规划。
他先后参加了2次“国考”、5次选调生考、2次事业单位考、1次村官考和2次地方公务员考，转战南北考试12次，在每晚二三十块钱的旅馆住宿，拿五个馒头一根大葱填饱肚子，终于梦圆。
到基层后，来自山东的他遇到的第一个难题是语言不通：在“十里不同音”的南方农村，没有同事当“翻译”，蒋超听不懂村民说什么，村民也不知道他在说什么。
在蒋超看来，比语言更重要的是领导。
“到基层后，遇到一个好领导很重要。
一把手的施政风格，对地方发展影响很大，当然也包括年轻干部的进步。
”蒋超说。
蒋超庆幸自己遇到了好领导。
他在街道从事新闻宣传工作，被授予很大的“自主权”。
领导对他只提了两个要求：这个任务全部交给你，怎么做是你自己的事情；以正面宣传为主。
“有些人就没那么幸运，领导不信任你，写新闻报道都会被反复审查。
”从豪情万丈回归现实在贵州某乡工作的伍宁，一般不参加迎来送往的酒局，他不喜欢那种“压抑的气氛”。
另一个理由是：“说来不怕笑话，当我喝着那些公款买的酒时，总想起乡里失学的孩子们，心里难受。
”在选调生群体中，伍宁有些另类。
不少选调生自被录取开始，就未雨绸缪，研读起官场小说。
在选调生的内部论坛中，一些人也直言不讳地表示，当选调生“无非就是希望以后受到重用和提拔”。
伍宁却“想切切实实地做点事情，为民众争取一点公平正义，但我必须先有资源和权力”。
改变之前，先得习惯现实。
伍宁第一次参与撰写年终评估材料时就震惊了：“这些材料只有30%来自真实事件，剩下的几乎都是在网上找的和工作人员自己编的。
”伍宁到乡里之后，希望发起一项帮助孤儿的活动。
给领导汇报，提议被否决。
伍宁认为，其他年轻人到基层都比较沉默，但他话很多，“领导不欢迎”。
他没有放弃，想了两天，又写了一份初步方案。
这一回他动了脑筋，故意把本来写好的步骤打乱了，“如果方案交上去时很完美，领导没有可改的地方，他一定不喜欢。
”为了增加成功率，他还在方案的开头强调：“在乡党委和政府的领导之下”。
果然领导对方案做了改动，开始关注支持这项活动。
伍宁已经足够幸运。
按照广西选调生肖桂国的总结，“会做事、不会做人”的选调生一般当不了官。
“光做事肯定会得罪人，得罪人可能得不到提拔晋升。
”在广西区委党校工作的肖桂国，是选调生中的“名人”——他从七八年前起运营一个提供选调生资讯的博客。
由于长期关注选调生，他总结出了一些规律：选调生要与领导、同事处好关系，需要维持一些事情不变，不能表现太优秀，不能另类。
这也让像肖岳一样原本豪情万丈的选调生们，到基层后变得现实。
有人总结出“多听少说常点头”的金科玉律，有人转而研究领导的性格特点、办事风格、表达方式。
刚开始，肖岳很瞧不起身边一位选调生，他把主要领导的工作特点和点菜偏好，都进行了系统总结分析。
但他现在有点佩服这位同龄人：“他说这是为了更好地领悟领导工作意图，开展工作。
从工作效果看，有时候真的是事半功倍。
”储备一时，还是储备一世？蒋超的书桌前，挂着一幅大学毕业时老师送他的字：“艰难困苦，玉汝于成。
”这也是中组部部长李源潮在江苏给全国大学生“村官”的题词。
“不经历风雨怎么见彩虹。
国家领导人当年很多都在基层，习近平在陕西，李克强在安徽，当知青。
”蒋超说。
这个群体极度关注升迁与提拔。
在个别选调生论坛，用户的积分等级是按照行政级别的体系来设计的，积分低的是“副科级”，高的可以达到“正省级”。
从制度设计上而言，选调生的升迁速度应快于普通公务员。
中组部文件曾提出：“县级以上党政机关补充工作人员，应优先从选调生中挑选。
对其中适合做机关领导工作的，应提拔到机关领导岗位。
”省级组织部门亦做出了类似规定。
曾有官员在报考选调生动员会上说：“努力吧，年轻人们，未来的市长在你们这群人当中诞生！”现实中，选调生们所期待的只是早日结束基层生涯，调到县里或市里工作，他们难以忍受与城市生活的巨大差距——在贫困的乡镇，月工资不到2000元，再无其他收入。
就连住的房子都要比其他地方破旧许多，甚至有老鼠出没。
但一方面，基层工作需要这些年轻人，而基层有限的提拔机会在多数人当中分配，出现有人“储备一时”，有人却要“储备一世”的现象。
一些人发现，最先离开基层的，多来自“有背景”的家庭。
安徽选调生李欣，在一年中目睹了十几位朋友离开不同的乡镇，回到县里，乃至城市。
她不清楚每个人的背景，只是听说有人的父亲在省城里当官，有人家境富裕。
当然也有无背景的名校毕业生提拔得很快，但那离普通二本学校毕业的李欣太远了。
在与一批同龄人的生活逐渐拉开距离后，李欣曾一度觉得自己跟上山下乡的知青很像。
她不指望以后当上“市长”，只是疯了一般地想回城。
她更加努力地工作，每天加班到深夜，希望让组织部门看见自己的勤奋和才能。
不过她发现，自己的努力甚至帮了“倒忙”——本来有过回县里的机会，但乡镇书记目睹了她的勤奋和才能，说什么也不愿放她走，希望把她留在基层工作。
出走的与留下的与体制的碰撞，令一些年轻人感受复杂。
朱华曾哭过很多次，她感觉，包括职位升迁在内的任何事，都不是她个人能控制的。
“当时要不是有另外一个女生，两个人相互鼓励，真的可能会坚持不下去。
”肖桂国也目睹了一些选调生在基层工作中，在晋升提拔等问题上备受煎熬，因而再考公务员、参加各种选拔考试，或辞职离开。
“他们凭学历、能力、年轻、潜力等优势进来，但进一步发展却不一定能依靠这些。
”肖桂国说。
碰撞之后，一些人选择了逃离，一些人则留了下来选择坚守。
逃离的人，很多通过考研、考公务员回到了城市，也有人转行下了海。
选调生的经历，成为他们人生中短暂的“意外”。
留下来的人，心态变得更现实。
朱华期待公开竞争的机会，省委组织部近年来推行的部分职位公开选拔给了她更多的希望。
她一方面强调要“服从领导的安排”，另一方面也很明白，必须争取机会，“人在乡镇呆久了，会有惰性，丧失拼搏的斗志”。
肖岳在基层工作还不到三年，但已感觉自己丧失了斗志。
曾有几个月，他在没有应酬的时候也喝了很多酒。
酒没有消除他的愁闷，却进一步锻炼了他的酒量。
后来，在一位朋友的鼓励下，他偷偷学起了英语，准备另一条出路。
蒋超则是这群人中的乐观者，他说：“放眼整个机关大院，我们只不过是默默无闻的…刀笔小吏‟。
但我们有梦想有追求，会始终保持这种激情和斗志。
”强调这种“积极心态”的不止蒋超一个人。
2011年底，山东、湖南等省的5名选调生曾在网络发表《为选调生正名》的公开信：“扪心自问，选调生难道就是这样一个牢骚满腹、怨气冲天的群体？难道没有遵守潜规则就没有发展前途？”从2011年开始，肖桂国组织了一些选调生一起编写一本书，讲解选调生政策，讲述选调生的经历和感悟。
开始时，他把书名拟为《选调生眼中的官场》，遭到了很多年轻参与者的反对，他们担心“官场”二字引发权钱交易、权色交易、藏污纳垢等不好的联想，并担心参与编写这本书影响仕途。
最终，经过编委们的讨论，书名定为了《中国特色干部后备力量——选调生》，选题、框架结构、内容不得不作大的改变。
书中的很多内容，都来自肖桂国在网上的几次公开征文。
有的投稿令肖桂国并不满意，因为写得中规中矩，充斥着官话、套话。
他提出必须署真实姓名的要求，随后部分人要求撤稿，或称自己的稿件写的是别人的故事。
