为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等文件，结合本企业实际生产情况，特制订职业卫生2019年年度工作计划及实施方案，赤峰荣邦矿业有限责任公司职业病防治计划及实施方案。
职业病防治计划
一、依据
1.国家法律法规、卫生标准及职业卫生监督管理部门要求;
2.针对职业病危害及检查中发现的问题，应采取的改进措施;
3.技术改造、技术引进要求;
4.职工的合理要求。
二、目标及指标
我公司的目标是预防、控制和消除职业病危害，防止职业病和职业病危害事故的发生。
1.本年度无新发职业病和疑似职业病;
2.粉尘和毒物作业点浓度符合国家标准;
3.职业健康检查异常率低于5%。
4.其他
三、工作内容
1.建立、健全职业病防治责任制;
2.依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险;
3.积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合职业卫生要求;
4.职业病危害项目的申报;
5.建设项目职业卫生三同时;
6.建立或完善职业卫生防治管理措施;
7.建立职业健康监护档案;
8.职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置;
9.职业病和职业病危害事故报告;
10.职业病危害合同告知;
11.职业卫生培训。
12坚决贯彻落实国家及地方相关政策要求，杜绝职业病例。
职业病危害因素治理方面如下：
生产性粉尘治理方面
1、改革工艺过程。通过改革工艺流程使生产过程机械化、密闭化、自动化，从而消除和降低粉尘危害。
2、密闭、抽风、除尘。对本企业容易造成粉尘飞扬的场所和工艺环节，采用密闭、抽风、除尘的方法，加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。
3、个体防护和个人卫生。
4、加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理。
生产性毒物治理方面
1、通过“密闭化、自动化”改善产生毒物的工艺环节。
2、为员工配备个体防护设施。
物理因素危害治理方面
1、物理震动的生产环节及设备尽量设置在密闭、半密闭的环境，采用隔声降低振动源等工程措施；
2、缩短接触噪音、高温等物理因素从业人员的作业时间；
3、加强个人防护和监护。
四、保障措施
1.严格遵守并执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，以法律为准绳，以事实为依据，严格按照相关法律法规的要求做好职业病防治工作，为公司广大职工健康及权益提供最坚强的保护伞。
2.我公司设有专门的培训部门和人员，加强我公司全体员工的职业病防治教育培训，提高职工的职业病防患意识，提高面对突发事件时应急救援的能力。
3.我公司提供专门的职业病防治的专项资金。每月劳保每月按时做计划，按时采购，按时领取发放，保证一线工人劳保用品的及时穿戴;公司制定防护设施维修与保养的相应制度，保证各种防护设施的维修与保养资金和人员的及时到位与更换。
五、验收与考核
职业病防治计划实施方案
一、车间进行安全值日制度，每天对车间进行检查;相关人员每月定期对生产车间进行检查，保证车间问题早知道，并能早处理。公司在招聘每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘人员，身体健康在先，保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求，同时便于对员工身体的跟踪监护。
二、企业为每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，职工工作岗位可能产生的职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。职工进厂前，进厂时，具体的在岗中的的各次检查记录。我们把每位职工的身体状况同职业结合起来，全面、具体的分析每位职工的健康状况，使职业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康。
三、公司每年请具有资质的检测部门进行检测;公司每月对各个车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司每周进行全厂卫生大检查，进行清洁生产，给职工提供一个清新、干净的工作环境。
四、公司全年根据公司《职业病危害防护用品管理制度》，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动防范工具。给接触粉尘的工人配备了防尘口罩;给接触噪声的工作人员发放了防噪音式耳塞;加强了可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范，保证他们的身体健康。
五、公司为员工24小时提供热水，保证员工洗浴的方便，并建
立浴室，为员工提供更舒适的洗浴空间;为改善员工的住宿条件，建设了住宿楼，保证员工在工作之余能够休息好;保证8小时工作制，尽量不安排加班，给员工安排规律的生活空间。
六、公司给女工的保护
1安排她们到适合身体要求的岗位工作。
2对孕期、哺乳期的女工特殊照顾，不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作;不安排夜班工作，根据本人意愿安排充足的产假。
七、公司对产生职业病的员工，由专业部门依《与职业病致残程度鉴定》标准进行鉴定进行劳动能力鉴定，对具有工作能力的职工，公司结合职工的个人情况，重新安排适合本人的工作。对不具有工作能力的职工，公司给予一定的补偿，另外还可依劳动保险条例得到保险公司的工伤医疗赔偿。
