员工的主题活动方案

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篇一:20XX年度员工活动方案

20XX年度员工文化活动方案

一、前言

员工文化活动作为企业文化体系的一部分,在很大程度上能够活跃员工的工作积极性,丰富员工的业余生活,弥补了员工工作之余的空虚。并能够加强员工之间的交流,增强员工对企业的认同感和归属感,降低流失率,提高员工的“回头率”。为了使员工能够融入公司大家庭中,以厂为荣,安居乐业,与公司共同成长与发展,因此拟写了此方案。

二、活动目的

营造良好的工作氛围

提高员工工作的积极性

增强员工的认同感和归属感

降低员工的流失率

逐步建设优秀的企业文化

打造具有核心竞争力的团队

三、具体实施方案

一月份

方案一

1、活动主题:辞旧迎新元旦晚会

2、参与人员:全体员工

3、活动时间:20XX.1.1

4、活动地点:公司内

5、活动内容:

?主持人开场

?领导寄语

?表演节目,主要以文艺节目为主,各部门安排一个表演节目,每个节目大概5分钟左右

?晚会结束后,由全体员工以举手投票的方式当场评出“最受欢迎节目奖”“最受欢迎男演员”“最受欢迎女演员”三项奖项,并给予相应的奖励?第二天在公司宣传栏发布晚会图片

6、活动目的:丰富员工的文娱生活,为员工施展才华提供平台

7、活动经费预算:

方案二

1、活动主题:员工庆生

2、参与人员:当月生日的员工

3、活动时间:当月

4、活动地点:公司内

5、活动内容:给当月生日的员工,在生日前一周发放一份生日礼物(30元/人)

6、活动目的:体现公司的人文关怀,增加员工对公司的认同感

7、活动经费预算:

二月份

方案一

1、活动主题:年终总结大会

2、参与人员:全体员工

3、活动时间:20XX.2.1

4、活动地点:公司内

5、活动内容:

?

?

?

?

?主持人开场领导寄语,感谢员工为公司做的贡献以及对员工的祝福各部门进行年度总结表彰大会,评选年度优秀

员工第二天在公司宣传栏发布总结大会的图片

6、活动目的:增加员工对公司的认同感,激励员工努力工作

7、活动经费预算:

方案二

1、活动主题:员工庆生

2、参与人员:当月生日的员工

3、活动时间:当月

4、活动地点:公司内

5、活动内容:给当月生日的员工,在生日前一周发放一份生日礼物(30元/人)

6、活动目的:体现公司的人文关怀,增加员工对公司的认同感

7、活动经费预算:

三月份

方案一

1、活动主题:妇女节福利

2、参与人员:全体女员工

3、活动时间:20XX.3.8

4、活动地点:公司内

5、活动内容:全体女员工放假半天,并发放50元/人的购物卡

6、活动目的:关爱女员工,增加员工对公司的认同感,激励员工努力工作

7、活动经费预算:

方案二

1、活动主题:员工庆生

2、参与人员:当月生日的员工

3、活动时间:当月

4、活动地点:公司内

5、活动内容:给当月生日的员工,在生日前一周发放一份生日礼物(30元/人)

6、活动目的:体现公司的人文关怀,增加员工对公司的认同感

7、活动经费预算:

四月份

方案一

1、活动主题:春游

2、参与人员:全体员工

3、活动时间:20XX.4.26

4、活动地点:碧乐洞

5、活动内容:

?在生产安排允许的情况下组织全体员工踏青、烧烤。

?人事行政部前一天准备好烧烤所需材料,按每组8人

分组

?公司全体员工当天早上8:00到公司集中,8:15准时出发

?(:员工的主题活动方案)10:00左右到达目的地,开始踏青、烧烤活动,活动当中可设游戏,如搭桥过河,设置一、二、三等奖,给出相应的奖品,16:00活动结束,然后集中坐车回公司。

?第二天在公司宣传栏发布相关图片

6、活动目的:调节紧张的工作气氛,增进员工间的交流及感情

7、活动经费预算:

方案二

1、活动主题:员工庆生

2、参与人员:当月生日的员工

3、活动时间:当月

4、活动地点:公司内

5、活动内容:给当月生日的员工,在生日前一周发放一份生日礼物(30元/人)

6、活动目的:体现公司的人文关怀,增加员工对公司的认同感

7、活动经费预算:

五月份

方案一

1、活动主题:游园活动

2、参与人员:全体员工

3、活动时间:20XX.5.4--20XX.5.9

4、活动地点:公司

5、活动内容:

?利用员工下午下班吃完饭后,举行羽毛球比赛,分单打、双打、混双三项?本次比赛实行淘汰制,三局两胜制,每局12分,先达到12分为胜,进入下一轮,输者即被淘汰,最后胜利者为冠军,冠军将获得100元的奖励?活动结束后在公司宣传栏发布相关图片

6、活动目的:丰富员工的业余生活,增加员工对公司的认同感

篇二:月度员工活动策划方案

20xx年月度员工活动策划方案

一、活动目的

1.活跃公司气氛,引导形成良好的公司氛围、提升管理有效性。

2.增强员工归属感,提高员工工作积极性,提升工作效率。

3.缓解员工工作精神压力,改善亚健康的身体状态,促进交流和沟通,增强团队凝聚力。

4.体现公司良好的企业文化及对员工的关怀。二、活动形式1.员工生日会2.有氧运动三、活动安排