简述社会保险的概念及其涵义。
社会保险是国家通过立法对社会劳动者暂时或永久丧失劳动能力，或失业带来收入减少时提供一定的物质帮助以保障其基本生活的社会保障制度。
社会保险是社会保障体系中最重要的一环。
社会保险作为一种丧失劳动能力或暂时失去工作的人提供的收入保险制度，一般是由政府举办，强制从业职工在其就业年份里拨出一部分收入交纳保险税（费）作为保险基金，投保者缴纳社会保险税（费）满一定期限后，一旦由于保险计划规定的原因丧失劳动能力而收入中断或减少时，即可按规定获得一定的保险收入。
社会保险主要包括以下几个项目：老年保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
确定最低工资标准应考虑的因素是什么？《劳动法》第四十八条规定，最低工资具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
这就是说，我国不实行全国统一最低工资标准，允许各地根据其具体情况确定。
《劳动法》第四十九条作了明确的规定，即应当综合参考以下因素：1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；2、社会平均工资水平；3、劳动生产率；4、就业状况；5、地区之间经济发展水平的差异。
什么是职业培训？其涵义是什么？职业培训是指根据社会职业的需求和劳动者从业的意愿及条件，按照一定标准，对劳动者进行的旨在培养和提高其职业技能的教育和训练活动。
其含义有：①是一种以劳动者为特定对象的劳动力资源开发活动；②是一种以直接满足社会、经济发展的某种特定需要为目的的定向性培训；③它通常是按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。
失业人员领取失业保险金应具备哪些条件？享受失业保险待遇，必须具备一定的条件，在已建立失业保险制度的国家，对此作了严格的规定。
（一）一般失业保险待遇的享受条件1、失业者原是职工且达到一定工龄。
这就要求失业者必须已就业，并且继续工作一定期限后失去劳动岗位。
到达就业年龄但从未就业者不包括在内。
2、失业者须是非自愿失业。
也就是说，失业是由客观原因导致劳动者暂时中断就业，失去生活来源，而非出于劳动者的主观意愿。
