2017年辽宁企业退休人员养老金调整细则

2017辽宁企业退休人员养老金调整细则近日，从省人社厅获悉，《辽宁省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》已经出台，标志着我省养老金“并轨”方案落地。

2017年企业退休人员养老金调整是如何进行的呢？下文是小编关于最新的关于2017年辽宁企业退休人员养老金调整细则。

2017辽宁企业退休人员养老金调整细则最新消息我省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相合的基本养老保险制度，并设立10年过渡期，确保“中人”(改革以前已参加工作、改革后退休人员)改革后保持待遇水平不降低，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

此次改革范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。

参加机关事业单位养老保险的事业单位和人员，是指经机构编制部门批准设立纳入机构编制管理范围的事业单位和在编人员。

对于应转企改制但尚未到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。

辽宁职工养老保险最新政策：1月13日，辽宁省人力资源和社会保障厅下发《关于规范办理企业职工基本养老保险参保人员退休的通知》，要求各市严格按照国家规定年龄办理企业职工退休，不得以任何形式办理提前退休。

并不等于不可以补缴省人社厅明确提出，各地要坚决制止通过趸缴基本养老保险费等方式办理退休。

“趸缴”是保险用语，就是一次性付清所有保费。

从2016年1月1日起，严格禁止以个体工商户或灵活就业人员身份参保的人员通过一次性趸缴或追补缴方式增加缴费年限办理退休的行为，对于各地上述违规行为，一经发现立即予以纠正，并追究当地人力资源社会保障部门和社会保险经办机构主要负责人的责任，向省政府及当地市政府予以通报。

但这并不等于不可以补缴。

对于达到退休年龄时累计缴费年限不足15年的参保人员，应按照《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)和《实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定》(人力资源社会保障部令第13号)可延长缴费至15年办理退休，其中社会保险法实施前参保延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

2017 年国企职工退休薪资标准一览表企业退休职工基本养老金的计算基础是社会均匀薪资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式以下所示：养老金 =( 当地上年度职工均匀薪资 +自己指数化月均匀缴费薪资 )/2× [ 缴费年限 (含视同缴费年限 )× 1%]+ 个人账户存额 /计发月数 (50 岁为 195、55 岁为 170、 60 岁为 139)。

2017 年退休薪资新规定：国企职工退休薪资最新标准一览国企职工均匀薪资排名：这里说的国企包含国资委手下的央企，也包含金融国企，特指总部机关，不包含分支机构和手下机构。

薪酬包含薪资、奖金和现金福利。

第一档：国家电网、中石油、中海油、中石化，新人转正税后 20W+ ，中石化可能稍低。

第二档：中挪动、网通、联通，新人转正税后15-20W 。

第三档：各国有银行总行、国有保险企业总企业，新人转正后 10-15W 。

第四档：五大发电企业总部、几大进出口企业总部，新人转正后 10-12W 。

第五档：其他非垄断性国企，新人转正后8-10W国企职工退休薪资标准：1、公务员退休后的退休费按自己退休前职务薪资和级别薪资之和的必定比率计发。

此中，工作年限满35 年的按90%计发 ;工作年限满30 年不满35 年的，按85%计发;工作年限满20 年不满30 年的，按80% 计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按自己退休前岗位薪资和薪级薪资之和的必定比率计发。

此中，工作年限满35 年的，按 90%计发 ;工作年限满 30 年不满 35 年的，按 85% 计发 ;工作年限满 20 年不满 30 年的，按 80%计发。

3、机关技术工人、一般工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位薪资和技术等级薪资之和、岗位薪资的必定比例计发。

此中，工作年限满35 年的，按 90%计发 ;工作年限满 30 年不满 35 年的，按 85%计发 ;工作年限满20 年不满 30年的，按 80%计发。

辽宁省民政厅、辽宁省财政厅关于提高60年代精简退职职工生活待遇标准的通知文章属性•【制定机关】辽宁省民政厅,辽宁省财政厅•【公布日期】2017.01.11•【字号】辽民发〔2017〕2号•【施行日期】2017.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文关于提高60年代精简退职职工生活待遇标准的通知辽民发〔2017〕2号各市民政局、财政局：为确保60年代精简退职职工与全省其他群体一道共同分享全省改革开放和经济社会发展成果，全面推进省民心工程建设，从今年1月1日起提高60年代精简退职职工生活补助标准。

现将有关事宜通知如下：一、对象范围1.1957年底以前参加工作，1961年1月1日至1965年6月9日期间精简退职并发给一次性退职补助金的人员；2.1949年9月30日前参加革命工作，1957年至1960年期间，经组织动员退职（不包括按《国务院关于工人、职员退职处理的暂行规定》正常自愿退职的人员），无固定收入，原系全民所有制单位的老职工。

二、补助标准将60年代精简退职职工待遇补助标准在原来基础上每人每月提高25%。

即：对1945年9月2日以前参加革命工作的，原享受本人标准工资100%生活费的人员，生活补助标准由每人每月405元提高到506元；对1945年9月3日至1949年9月30日期间参加革命工作的，原享受本人工资70%生活费的人员，生活补助标准由每人每月378元提高到473元；对1949年10月1日至1957年底以前参加革命工作的，原享受本人工资40%救济的人员，生活补助标准由每人每月351元提高到439元；对1949年10月1日至1957年底以前参加革命工作的，原享受生活困难补助费的人员，生活补助标准由每人每月324元提高到405元。

新标准从2017年1月1日起执行。

三、其他事项1.此次精简职工提高标准资金发放渠道、运行机制、资金来源不变，继续按辽政办发〔2008〕85号文件执行。

辽宁养老保险新政策2017年辽宁的养老保险有哪些政策，关于养老保险有哪些新政策值得关注。

小编给大家整理了关于辽宁养老保险新政策2017年，希望你们喜欢!辽宁养老保险新政策2017年按照国家统一部署，今年辽宁将继续提高退休人员基本养老金标准和城镇居民医保政府补助标准，辽宁退休人员养老金标准有望实现“十三连涨”。

在辽宁省政府新闻办召开新闻发布会中，由省人力资源和社会保障厅、省民政厅、省财政厅、省卫生计生委介绍辽宁省社保、就业、维权、低保、救助、卫生医疗、财政支持等重点民生工作情况，其中对民生热点养老金问题进行了解答。

据了解，去年，辽宁省企业养老、城镇医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到1699.1万人、2376万人、665.4万人、886.4万人、789.4万人。

省人社厅表示，辽宁省从2004年起，连续12年提高企业退休人员基本养老金，年均增幅在10%左右。

经过连续12年调整，全省企业退休人员月人均基本养老金水平已经从2004年的581元提高到2016年的2304元。

省民政厅介绍，截至2016年12月底，全省有城乡低保对象138.5万人，全年累计发放低保金51.98亿元;医疗救助215万人次，发放医疗救助资金7.7亿元;临时救助28.2万户次，发放救助金1.54亿元;2016年至2017年供暖期，全省取暖救助85万户，发放救助金4.5亿元。

去年提标后，全省城市低保平均标准达到522元/月，比2015年提高6.1%，全省农村低保平均标准达到3903元/年，比2015年提高13.4%。

全省建立健全困难家庭取暖救助制度，对城乡低保家庭等城乡困难家庭区分取暖方式给予救助。

集中供暖的一般按60平方米以内全额救助; 分散取暖的城市不低于500元标准，农村不低于200元标准。

2017年，我省将继续提高城乡低保标准，全省平均提高6%左右，新的保障标准拟从2017年7月1日起执行。

继续提高企事业单位退休人员基本养老金去年，全省企业养老、城镇医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到1699.1万人、2376万人、665.4万人、886.4万人、789.4万人。

辽宁省人民政府关于印发《辽宁省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 辽宁省人民政府关于印发《辽宁省统一企业职工基本养保险制度实施办法》的通知（辽政发［１９９７］４１号一九九七年十二月二十五日）按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［１９９７］２６号）的要求，结合我省实际情况，省政府制定了《辽宁省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（以下简称《实施办法》），现印发给你们，请认真贯彻执行，并就有关问题通知如下：一、从１９９８年１月１日起，我省现行企业职工基本养老保险制度改革方案同国家统一制度并轨。

各市要认真做好《实施办法》贯彻落实工作，并结合本地实际制定具体的实施意见。

要大力宣传统一制度的内容和意义，使广大企业职工了解、支持和积极参与改革。

要搞好政策衔接和业务培训等各项准备工作，确保从１９９８年１月１日起贯彻执行《实施办法》。

二、要进一步扩大基本养老保险覆盖面。

在巩固现已参加基本养老保险企业的同时，各市要采取必要的措施，尽快把尚未参加基本养老保险的私营企业和个体工商户和外资企业中方职工纳入覆盖范围。

三、要加强基本养老保险基金收缴工作。

各市要采取相应的措施，及时追缴欠缴的基本养老保险费，提高基金收缴率，保证按时足额发放基本养老金。

四、要加强对基金收支的管理和监督。

基本养老保险基金要实行收支两条线管理，专款专用，严禁挤占挪用和挥霍浪费。

基金结余额，除留足两个月的支付费用外，全部购买国家债券和存入财政专户，严禁投入其他金融或经营性事业。

劳动、财政、审计等部门要依法加强监督，确保基金的安全。

2017年企业退休工资新政策2017年企业的退休工资有哪些新政策，新政策改革之后退休工资有哪些新变化。

小编给大家整理了关于2017年企业退休工资新政策，希望你们喜欢!2017年企业退休工资新政策一、基本养老保险待遇按均等分配调整以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。

而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。

将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。

整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限 (精确到月)一个标准确定。

二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2017年养老金调整方案》a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12注：①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。

近⽇，⼈社部、财政部印发了《关于2017年调整退休⼈员基本养⽼⾦的通知》，总体调整⽔平为2016年退休⼈员⽉⼈均基本养⽼⾦的5.5%左右。

4⽉14⽇，记者从省⼈社厅获悉，今年我省将继续同步提⾼企业和机关事业单位退休⼈员基本养⽼⾦，国家政策出台后，我省还要根据国家政策制定调整⽅案。

调整范围2016年12⽉31⽇前已按规定办理退休⼿续并按⽉领取基本养⽼⾦的退休⼈员(企业和机关事业单位的退休⼈员同步调整)。

调整⽔平总体调整⽔平按照2016年退休⼈员⽉⼈均基本养⽼⾦的5.5%左右确定。

调整办法此次调整退休⼈员基本养⽼⾦，要兼顾企业和机关事业单位退休⼈员，按照调整办法⼤体统⼀的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

我省将制定调整⽅案上报本次⼈社部调整⽂件中要求，各地区要结合本地区实际，制定具体实施⽅案，合理确定调整⽔平和调整办法，于2017年5⽉31⽇前报送⼈⼒资源社会保障部、财政部审批后组织实施。

我省⼈社部门表⽰，国家政策出台后，我省还要根据国家政策制定我省调整⽅案，报省政府和国家⼈社部批准后才能公布实施，整个周期⼤概要⼀个多⽉左右。

辽宁省养⽼⾦调整⽅案细则：辽宁养⽼⾦这次能涨多少?我省从2004年起，连续12年提⾼了企业退休⼈员基本养⽼⾦，年均增幅在10%左右。

经过连续12年调整，全省企业退休⼈员⽉⼈均基本养⽼⾦⽔平已经从2004年的581元提⾼到2016年的2304元。

养⽼⾦上涨的消息⼀出，⼤家最关⼼的问题也来了——辽宁这次涨多少?虽然辽宁今年的调整⽅案还需报省政府和国家⼈社部批准后才能公布，但⼩编根据2016年的情况给⼤家做个参考。

国家标准：按6.5%左右调整退休⼈员待遇辽宁标准：6.75%!⾼于全国总体调整⽔平有了去年的数据作为参考，⼤家⼼⾥都有数了吧!何时能拿到增加的养⽼⾦?此次调整基本养⽼⾦的⼈员范围是为上年底前已退休⼈员，即2016年12⽉31⽇前已按规定办理退休⼿续并按⽉领取基本养⽼⾦的企业和机关事业单位的退休⼈员;当年退休⼈员不参加当年的待遇调整，调整的时间从2017年1⽉1⽇起。

2017年退休养老金并轨后企业退休工资怎样调整导读：关于2017企业退休养老金调整最新消息、养老金并轨方案一直大家关注的焦点和热点。

今天为大家提供2017企业退休人员养老金上调最新消息：人社部回应明年养老金仍将上调。

养老金龙头概念股即将启动。

但目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。

全国31省份完成今年养老金上涨，1亿多退休人员养老金提高;养老金投资入市已进入倒计时近日召开的中央经济工作会议提出，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。

2015年，机关事业单位养老保险制度实现与企业职工并轨。

今年，企退人员与机关事业单位首次实现养老金同步调整。

为了协调各地养老负担，保障养老金足额发放，基础养老金全国统筹也有望近期出台具体方案。

据人社部消息，今年调整的退休人员基本养老金已全部到位，全国1亿多企业和机关事业单位退休人员养老待遇提高，部分地区还提高了城乡居民养老保险基础养老金标准。

近日从相关部门获悉，明年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，但目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。

为了实现养老保险基金的保值增值，人社部明确今年养老金将启动投资运行，首批2万亿养老金的30%将进入股市。

近日，全国社会保障基金理事会发布公告，公布了21家基本养老保险基金证券投资管理机构。

这也意味着，养老金入市进入最后的倒计时。

焦点1考虑养老基金压力涨幅放缓相比往年，今年的养老金上调，较前些年10%的增长，涨幅已明显下降。

同时，各地落地时间不一，从今年3月李克强总理在政府工作报告中宣布企业退休人员养老金上涨6.5%以来，直到6月，上海市才公布养老金调整的具体方案，成为首个落实养老金上涨的地方。

今年8月，北京市公布养老金上涨方案，企业退休人员养老金上调至月均3573元。

根据目前全国各地公布的养老金调整方案，各地调整的幅度基本上实现了国家要求的6.5%的水平，同时调整后的计发养老金也遵循“多工作、多缴费、多得养老金”的原则。

辽宁省劳动和社会保障厅、辽宁省财政厅关于调整企业退休人员基本养老金的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 辽宁省劳动和社会保障厅、辽宁省财政厅关于调整企业退休人员基本养老金的通知（辽劳社发[2006]59号）各市劳动和社会保障局、财政局，省直各有关单位：按照劳动和社会保障局、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发[2006]21号）精神，经省政府同意，并报劳动和社会保障部、财政部批准，决定从2005年起连续两次调整我省企业退休人员基本养老金。

现就有关事项通知如下：一、调整的人员范围和时间2004年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，从2005年7月1日起调整基本养老金。

2005年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，从2006年7月1日起调整基本养老金。

二、调整的办法和标准（一）2005年的调整办法和标准1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加80元。

2、1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月增加70元。

3、1954年1月1日以后参加工作，1993年12月31日前退休的人员，每人每月增加65元。

4、1994年1月1日至2001年12月31日期间退休的人员，每人每月增加48元。

5、2002年1月1日至2004年12月31日期间退休的人员，每人每月增加45元。

6、具有高级职称的退休科技人员（含高级技师，下同），按以上对应标准增加基本养老金后，每人每月再增加25元。

7、煤炭行业1982、1983年按煤劳字[1982]942号文件审批的退养人员，按其达到法定退休年龄对应的退休人员条件确定增加额。