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2023年开展干部作风纪律整顿活动工作方案工作方案一、背景和目标：作风纪律是党和政府工作的重要保证，是促进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。
为了更好地推进干部作风纪律整顿活动，提高党员干部的思想觉悟和纪律意识，现制定本工作方案。
本方案的目标是：全面加强和提高党员干部的纪律意识，强化干部作风建设，促进干部队伍的廉洁、担当、奉献和积极向上。
二、工作措施：1. 宣传教育通过开展大规模的宣传活动，提高党员干部对干部作风纪律整顿活动的重要性和紧迫性的认识。
利用政府门户网站、微信公众号、电视和报纸等多种媒体形式，广泛宣传干部作风纪律整顿活动的目标、任务和措施，并倡导廉洁奉公、勤政为民的作风。
组织开展宣讲、培训等形式多样的活动，提高党员干部的纪律意识和工作水平。
2. 例行检查制定干部作风纪律整顿活动的检查制度和工作规范，建立健全工作台账。
定期对各级党组织和干部进行例行检查，发现问题及时整改。
重点检查干部在工作中是否奉公守法、廉洁奉公、问责廉洁等，对不符合干部作风纪律的行为，依法依纪进行处理。
3. 对干部作风的引导和督促通过加强对党员干部的日常督促和管理，严格要求每个党员干部遵守法纪、遵守廉洁自律规定，真心为人民服务，履行好自己的职责。
充分发挥党支部在引导和监督党员干部工作中的作用，加强党风廉政建设宣传教育和监督检查。
4. 加强党风廉政建设和反腐败工作党风廉政建设和反腐败工作是干部作风纪律整顿活动的重要内容。
要进一步加强党风廉政建设，切实加强思想教育，坚决纠正领导干部在搞权力寻租、搞利益输送、搞权钱交易等方面的不良作风。
同时，要深入推进反腐败斗争，依法严惩腐败分子，形成执纪必严、违纪必究的工作氛围。
三、预期效果：1. 干部作风整体改善通过以上工作措施的实施，预计到2023年，全体党员干部能够深入学习贯彻党的方针政策和党内法规制度，真正做到知其然、知其所以然，自觉践行奉献、担当、廉洁的原则，树立良好的公仆形象。
市政府开展干部作风大转变教育整治的实施方案一、方案背景与目标随着社会经济的快速发展和政府职能的不断转变，对干部队伍作风的要求也越来越高。
为了进一步提升我市干部队伍的整体素质和工作效能，市政府决定开展干部作风大转变教育整治活动。
本次活动旨在通过加强思想教育引导、优化工作流程机制、强化监督检查力度、建立长效激励机制、营造良好舆论氛围以及加强组织领导保障等措施，全面提升干部队伍的作风建设和执行能力，为我市的经济社会发展提供有力保障。
二、加强思想教育引导针对干部队伍中存在的思想观念落后、服务意识不强等问题，市政府将组织开展系列思想教育引导活动。
具体包括：定期组织学习会议：邀请专家学者进行授课，深入学习党的路线方针政策，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
开展主题教育活动：结合工作实际，开展“为民服务、勤政廉政”等主题教育活动，增强干部的责任感和使命感。
加强廉政文化建设：通过举办廉政文化讲座、展览等形式，营造风清气正的政治生态。
三、优化工作流程机制为了提高工作效率和服务质量，市政府将对现有工作流程进行优化。
具体措施包括：简化审批流程：减少不必要的审批环节，缩短审批时限，提高审批效率。
推行电子政务：利用信息技术手段，推行网上办事、在线审批等服务，方便群众办事。
建立反馈机制：对群众反映的问题及时进行处理和反馈，增强群众满意度。
四、强化监督检查力度为确保教育整治活动的顺利进行，市政府将加大监督检查力度。
具体措施包括：建立监督机制：设立专门的监督机构，对干部作风进行定期检查和不定期抽查。
加强舆论监督：鼓励媒体对干部作风进行舆论监督，对发现的问题及时曝光。
严肃查处违纪行为：对违反纪律的干部进行严肃处理，决不姑息迁就。
五、建立长效激励机制为了保持干部队伍作风的持续转变，市政府将建立长效激励机制。
具体措施包括：完善考核评价体系：将作风建设纳入干部考核评价体系，作为干部晋升、奖惩的重要依据。
推行容错纠错机制：对在工作中出现失误的干部，给予一定的容错空间，鼓励其勇于担当、积极作为。
干部作风专项整治活动实施方案3篇第一篇一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，通过开展干部作风专项整治行动，着力解决干部队伍在整治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全局干部职工的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“做大总量、决战工业700亿”提供过硬的作风保障。
二、时间安排这次专项整治活动从20XX年4月开始至20XX年8月基本完成。
阶段安排与全局党的群众路线教育实践活动同步开展、同步推进。
三、目标任务结合我局开展党的群众路线教育实践活动，重点解决作风建设上五个方面的问题：1.解决党性不强，脱离群众的问题。
重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。
2.解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。
重点解决缺乏大局意识和全局观念，部门利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。
3.解决作风不实，慵懒散浮的问题。
重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。
4.解决办事不公，行政乱作为的问题。
重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权，人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。
机关作风整顿实施方案机关作风整顿实施方案精选3篇（一）机关作风整顿是指对机关工作方式、工作方法、工作效率、工作纪律等方面进行规范和改进，以提高行政效能、提升服务水平和增强职能部门的公信力。
下面是一份机关作风整顿实施方案的示例：一、总体目标通过机关作风整顿，建设忠诚干净担当的公务员队伍，提高行政效能和服务水平，促进机关职能部门加强自身建设，以更好地服务和满足人民群众的需求。
二、主要工作内容1. 加强纪律建设- 规范办公室文化，倡导诚信、高效的工作态度和作风；- 加强纪律教育，提高公务员的纪律意识和规范执行能力；- 加大对纪律违规行为的查处力度，净化机关作风。
2. 提高工作效能- 优化工作流程，简化繁琐的办事程序，提高办事效率；- 加强跨部门协作，打破信息孤岛，提高信息共享和处理效率；- 推行科技应用，提高办公自动化水平，提高工作效率。
3. 加强服务意识- 注重服务态度，提高服务意识和服务质量；- 建立健全反馈机制，及时解决人民群众的问题和需求；- 加强公民权益保护，促进社会和谐稳定。
4. 推进权力清单制度化管理- 制定权力清单，明确职责和权限；- 审查权力的合法性和必要性，杜绝滥用职权；- 进一步规范权力运行，提高行政效能。
三、主要任务和措施1. 加强组织领导，建立工作机制- 设立机关作风整顿工作领导小组，制定具体的工作实施方案；- 成立机关作风整顿工作专班，负责具体工作的组织和推进；- 加强宣传教育，推动机关作风整顿的理念和要求深入人心。
2. 制定实施细则，明确责任- 制定机关作风整顿的实施细则，明确各部门和单位的责任；- 加强监督检查，对整顿工作进行督导和考核，确保落实到位。
3. 加大督查力度，动态调整- 建立督查机制，对各部门和单位的整顿工作进行定期检查和评估；- 根据督查结果，及时调整整顿工作的重点和方向，保持整顿工作的持续推进。
4. 加强宣传教育，营造良好氛围- 制定宣传教育方案，向公务员和公众普及机关作风整顿的意义和目标；- 利用各种媒体平台和渠道，广泛宣传整顿工作的成果和经验。
干部作风突出问题整治方案3篇第一篇根据县作风整治办关于干部作风整治活动自查自纠阶段工作安排以及《县环保局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》要求，我局作风整治活动转入自查自纠阶段，为扎实有效地开展自查自纠阶段工作，特制定如下实施方案。
一、总体要求认真贯彻落实县作风整治办关于干部作风整治活动自查自纠阶段工作安排，对照影响发展环境的干部作风五个方面、20种突出问题，结合本单位、各股室实际，通过自己找、群众提、领导点、大家评等多种方式，深入查找单位和干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析根源，落实整改措施，督促整改到位，推动活动向纵深发展。
二、工作任务1、开展“回头看”。
对照县作风整治办关于我县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动第一阶段工作要求，认真开展一次“回头看”工作，对第一阶段未完成的工作，该补课的补课，该整改的整改，确保局工作进度与县里的要求同步，并高标准、高质量地完成好第一阶段的工作任务。
通过“回头看”活动，达到深入搅动思想，务求每位党员干部思想上有震动，措施上有行动，真正把思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来。
2、广泛征求意见。
为使我局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动取得实效，坚持走群众路线，紧密联系实际，采取发放意见表书面“征”、深入基层一线帮助“找”、主动上门走访“问”、与党员群众谈心“提”、设置意见箱“引”等多种形式，广开渠道，多方纳谏，开展征求意见、建议活动，广泛征求社会各界对我局存在影响和制约我县环境保护工作发展的思路和作风等方面存在的意见和建议。
3、进行问题查摆。
在向社会各界征求意见和建议的同时，结合每位党员干部的思想和工作实际，认真对照县委、县政府的要求找问题，对照群众的期盼找差距，对照岗位职责找不足，深刻挖掘在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题。
局机关及全体干部职工都要积极认真地查摆问题，并形成书面材料。
项目部干部作风建设年活动实施方案为深入贯彻落实党的___届___中、五中全会和___届中央___六次全会精神，进一步加强领导干部作风建设，根据集团公司___《___开展“领导干部作风建设年”活动___》要求，及中铁十济纪___号《___开展“领导干部作风建设年”活动的实施意见》___枢纽项目部结合实际，制定领导干部作风建设年活动实施方案。
一、“领导干部作风建设年”活动的指导思想开展“领导干部作风建设年”活动的指导思想是：以___理论、“___”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实___届中___六次会议精神，紧紧围绕“__五”发展规划，结合“创优争先”活动，加强思想教育，解决突出问题，完善制度建设，进一步密切党群干群关系，保持党的先进性、纯洁性，增强领导班子的凝聚力、战斗力，努力把各级领导干部的作风建设提高到一个新的水平，为实现企业和项目的又好又快发展提供内在动力。
二、“领导干部作风建设年”活动的主要内容开展“领导干部作风建设年”活动，要紧紧围绕公司“__五”发展规划、建设强局目标和___届一次职代会确定的任务、目标、要求，着力在解决实际问题上下功夫。
努力做到“四抓四促”。
即，抓理论联系实际，促学风的转变。
深化学习内容、转化学习效果，在研究和解决影响企业改革发展的深层次问题上下功夫；抓执行力的增强，促工作作风的转变。
严格执行制度、落实重大部署，在解决企业发展、班子建设和群众关心的突出问题上下功夫；抓“三重一大”制度的落实，促民主作风的转变。
坚持民主决策、科学决策，防止独断专行、少数人说了算的现象发生，在规范决策程序、规范决策内容上下功夫；抓艰苦奋斗精神的发扬，促生活作风的转变。
着力解决公款消费和公务用车管理中存在的突出问题，在规范职务消费、廉洁自律上下功夫。
三、“领导干部作风建设年”活动的目标通过深入扎实开展“领导干部作风建设年”活动，进一步增强“五种意识”。
即进一步增强领导干部的宗旨意识，坚持以人为本，大力弘扬密切联系群众的优良作风，进一步密切党群干群关系；进一步增强大局意识，讲政治、守纪律、听招呼，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象；进一步增强责任意识，以强烈的事业心，高质量、高标准做好所负责的工作；进一步增强廉洁意识，严格要求自己，勤政为民，廉洁从业；进一步增强创新意识，与时俱进，不断开创企业改革发展的新局面。
作风整治专项⾏动⽅案范⽂3篇市财政局党组治顽疾转作风提效能专项⾏动⽅案市财政局党组治顽疾转作风提效能专项⾏动⽅案为进⼀步落实市委《关于开展治顽疾转作风提效能专项⾏动的意见》精神，全⾯落实从严治党主体责任要求，持之以恒把我局作风建设引向深⼊，积极营造⼼齐⽓顺、风正劲⾜、⼲事创业的良好政治⽣态，经局党组决定，从2017年开始，集中⼀年时间，在全局开展“治顽疾、转作风、提效能”专项⾏动（简称“治转提”专项⾏动），⼤⼒整治作风顽疾，切实转变⼲部作风，着⼒提升⾏政效能，为加快全市经济跨越发展提供财政应有的强有⼒基础保障作⽤。
⼀、重要意义开展“治转提”专项⾏动是提升兰州整体形象的重要举措。
党员⼲部是党风政风的塑造者和引领者，党员⼲部的作风在⼀定程度上代表着党和政府的声誉，展⽰着城市的形象。
我们每⼀位⼲部的作风都是⼀⾯镜⼦、⼀个风向标。
财政⼲部作风优劣直接影响到财政部门形象，影响到⼴⼤市民对党和政府的信任。
开展这次“治转提”作风整治⾏动，把⼲部作风建设摆在突出位置。
开展“治转提”专项⾏动是兰州长远发展的现实需要。
⼲部作风关系着党的凝聚⼒和号召⼒，关系着兰州的核⼼竞争⼒，直接影响着兰州未来的发展。
市第⼗三次党代会和市“两会”，描绘了今后五年兰州发展的美好蓝图。
实现这⼀蓝图，需⼴⼤⼲部⼲事创业的积极性、主动性、创造性，需要营造齐⼼⽓顺、风正劲⾜、真抓实⼲的浓厚氛围。
通过开展这次专项⾏动，下决⼼解决⼀些财政部门党员⼲部庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾问题。
开展“治转提”专项⾏动是⼲部队伍健康成长的重要保障。
开展这次“治转提”专项⾏动，⼤⼒整治⼲部队伍信念上“缺钙”，精神上“软⾻”，纪律松弛、有令不⾏、有禁不⽌等突出问题，教育引导⼴⼤党员⼲部讲纪律、守规矩，营造风清⽓正、⼭清⽔秀的政治⽣态。
⼆、总体要求（⼀）指导思想。
全⾯贯彻党的⼗⼋届六中全会精神，深⼊学习贯彻系列重要讲话精神，坚定不移推进全⾯从严治党，以从严教育管理，从严执纪问责为着⼒点，严厉整治⼲部作风中的突出问题，⼤⼒营造真抓实⼲、⼲事创业的良好风⽓，切实以⼲部作风⼤转变，推动全市财政建设各项事业⼤发展，以财政⼲部履职担当新作为，塑造全市财政改⾰发展新形象。
干部作风专项整治活动实施方案干部作风专项整治活动实施方案为了落实党中央关于“以改革创新为魂，以作风建设为先”的方针，加强干部作风建设，提高党员干部的工作能力和服务意识，市委、市政府决定开展干部作风专项整治活动，以深入推进落实全面从严治党，加强党的建设为主题，全面提升党员干部的各项工作能力和服务意识，推动全市各行各业的改革创新和发展。
一、活动的开展目的本次活动的开展旨在通过对全市受理工作的实地调研，重点突出以下四个方面：（一）坚决落实全面从严治党，加强干部作风建设，全面提高党员干部的政治意识和服务意识，及时发现和纠正干部作风不端、群众不满意、服务不到位等问题。
（二）深入开展群众路线教育实践活动，充分发扬我市优良传统和群众路线，推动干部队伍建设和改革创新，进一步解决干部作风不良问题，为全市发展打下坚实的基础。
（三）坚持问题导向，实行针对性决策，把干部作风专项整治活动列为重要的政治任务，着力解决全市各级干部在贯彻落实中存在的作风问题，并深刻认识到面对改革大局、服务发展大局，全市干部必须以高度的责任心和使命感，来更好地服务全市发展大局。
（四）强化组织领导和督导检查，建立完善的工作机制和责任体系，严格落实工作纪律和制度，深入推进全面从严治党，实现干部作风的商道专做，确保全市干部在执法办案中履职尽责，诚信自觉，服务群众，维护社会稳定。
二、活动的实施方式（一）严格落实领导责任制，细化工作分工，确立整治责任人，明确每个单位的责任分工，建立相关部门协调联动机制，确保干部作风专项整治活动有序推进。
（二）深入群众中开展调查研究，掌握实际情况，制定有效的改进措施，促进公正廉洁，为前线工作服务，并定期举办经验交流会议和追踪检查机制，总结提升措施。
（三）认真筛查分析问题，并由干部作风专项整治工作队制定工作计划和工作方案，从中分析出普遍存在的问题，并制定相应的整治措施，明确整治的实际效果和整个干部工作的质量的提升，将整改措施融入工作日常管理中。
2024年学校“查干部作风”工作实施方案一、背景和目标为了进一步加强学校党风廉政建设，提升干部作风和服务意识，促进学校各项事业的健康发展，特制定本方案，以期达到以下目标：1. 提升干部作风水平，加强党风廉政建设。
通过对学校干部作风的全面检查和监督，促使干部自觉遵守党纪国法，严格执行各项规章制度，树立良好的党风形象。
2. 加强服务意识，提升工作效能。
通过对干部服务态度和服务质量的检查，提高干部对师生和家长的服务意识，提升工作效能，提供更好的服务。
3. 增强教育教学质量。
通过对干部教育教学思想、教学方法和学校管理的检查，提高干部的教育教学水平，推动学校教育教学质量提高。
二、实施步骤本次“查干部作风”工作将分为以下几个步骤进行：1. 制定工作计划。
根据工作目标，明确工作计划，确定检查对象和检查内容，制定详细的工作方案，并确保各项工作有序进行。
2. 组织检查人员。
成立专门的检查组，由具有丰富经验和专业知识的人员组成，确保检查工作的真实、客观和全面。
3. 开展全面检查。
通过个别谈话、群体讨论、实地考察、资料调阅等方式，全面了解干部的工作态度、服务水平、廉洁情况以及教育教学思想等方面的情况。
4. 分析问题和制定整改方案。
对检查发现的问题进行全面梳理和分析，制定相应的整改方案，并明确整改责任人和整改时限。
5. 宣传倡导。
通过会议、通知、宣传栏等多种形式，向全校师生和家长宣传工作的目标意义和重要性，鼓励全校师生和家长对干部作风进行监督。
6. 监督检查。
建立工作台账，定期对整改情况进行监督检查，确保整改工作的落实和效果。
三、具体措施1. 加强党风廉政建设。
开展干部廉政教育，组织干部学习党风廉政政策法规，增强廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。
2. 健全干部考核机制。
建立健全干部考核机制，将干部作风和服务水平作为考核的重要内容，通过考核结果，对干部进行奖惩和选拔任用。
3. 加强培训和交流。
组织干部参加培训班和学习交流活动，提升干部的业务能力和工作水平，为干部提供广阔的学习和发展空间。
干部作风专项整治活动实施方案3篇第一篇一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，通过开展干部作风专项整治行动，着力解决干部队伍在整治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全局干部职工的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“做大总量、决战工业700亿”提供过硬的作风保障。
二、时间安排这次专项整治活动从2014年4月开始至2014年8月基本完成。
阶段安排与全局党的群众路线教育实践活动同步开展、同步推进。
三、目标任务结合我局开展党的群众路线教育实践活动，重点解决作风建设上五个方面的问题：1.解决党性不强，脱离群众的问题。
重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。
2.解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。
重点解决缺乏大局意识和全局观念，部门利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。
3.解决作风不实，慵懒散浮的问题。
重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。
4.解决办事不公，行政乱作为的问题。
重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权，人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。
5.解决为政不廉，以权谋私的问题。
重点解决“吃拿卡要”、中饱私囊，借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受“回扣”的问题；不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批等领域，搞权力“寻租”，为他人谋取非法利益的问题；工作推诿扯皮，办事“中梗阻”，服务故意刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事等问题。
四、方法步骤1.自查自纠阶段。
针对需要重点解决的五个方面问题和近期全市通报的几起干部作风中暴露出来的问题，对照中央和省、市、县有关规定，结合当前开展党的群众路线教育实践活动具体要求以及本单位实际，强化问题意识，把群众的满意不满意作为检验活动成果的重要指标，从工作实际出发，重点是搞好学习宣传和思想教育，广泛听取干部群众意见。
深入群众，深入基层、企业一线，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，全面摸清、找准工作中的差距和作风上的不足。
领导干部要带头把自己摆进去，认真开展批评与自我批评，从严从实找准思想上、工作上、生活上作风方面的突出问题，要切实防止以工作问题代替作风问题，以笼统问题代替具体问题。
2.整改落实阶段。
每名干部都要针对查摆的问题制定个人整改措施，明确整改时间进度，认真做好整改落实。
要采取一定形式对查找的问题及整改措施进行公布，接受群众监督。
对整改的问题要采取销号的办法进行管理，确保查摆出的问题一项一项整改到位。
督查小组要对问题整改情况进行督促检查，对有问题不整改、大问题小整改，边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。
对群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进的干部，要进行组织调整。
3.建章立制阶段。
要本着于法周延、于事简便的原则，抓紧建立健全各项规章制度，形成作风建设长效机制。
认真梳理完善已有制度。
经实践检验行之有效、群众认可的，要继续坚持。
注重总结经验做法，针对出现的新问题、新情况，研究出台新的具体制度和规定。
严格落实各项制度。
坚决纠正无视制度、执行制度有例外的问题，强化制度执行力，提高党员、干部依法按制度办事意识。
加强对制度执行情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通、打擦边球的行为。
五、相关要求1、加强组织领导。
成立财政局干部作风专项整治领导小组。
2、加强舆论宣传，营造浓厚氛围。
一是局机关和各乡镇财政所要充分利用各种载体，加大对我局专项整治活动的宣传力度，适时报道我局在专项整治活动中的做法和成绩，扩大社会影响。
二是突出宣传重点，把提升干部作风、提供优质服务、推进“五型”财政建设等作为重点向社会推介，局机关信息报道小组和各乡镇财政所要组织一批有份量的素材在媒体上进行报道，力争形成一批宣传精品。
三是注重树立典型，尤其要注重挖掘财政系统内先进典型或特色工作，加大宣传推介力度，提升财政形象。
3、加大督查力度。
作风专项整治活动小组要做好整个活动的督促检查工作，及时了解情况提出建议，及时发现问题并督促解决，对违纪违规问题要坚决查处，绝不姑息，确保活动不走形式，不走过场。
要充分发挥举报信箱等平台作用，畅通投诉举报渠道，广泛收集线索，对群众反映突出的问题要进行重点督导，确保群众反映的具体问题、个体诉求得到有效落实。
第二篇为扎实有效地推进党的群众路线教育实践活动，巩固扩大“大培训、大调研、大比武”活动成果，全面提升财政绩效管理水平，促进各项财政工作提质、提速、提效，根据《关于在全市财政系统开展绩效管理提升年活动的实施意见》，经研究决定，2014年在全县财政系统开展绩效管理提升年活动，特提出本实施方案。
一、总体目标深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕“决战大工业，推进大统筹，改善大民生，实现大跨越”的发展思路，以提升服务发展绩效、提升资金使用绩效、提升创新理财绩效、提升机关建设绩效为抓手，以建立理念先进、机制健全、管理规范、团结进取、作风优良的绩效财政为目标，充分发挥财政职能作用，为县域经济的科学发展作出新的贡献。
二、主要内容（一）大力培植财源，提升服务发展绩效。
按照“做大经济总量，扩大城市体量，放大发展能量”要求，充分发挥财政职能，全力服务沿江开放开发、昌九一体化和决战工业700亿，不断夯实财政增收基础。
1、加大资金投入力度。
建立工业发展专项资金补助机制，通过投资补助、贷款贴息、以奖代补等奖励方式支持工业企业发展，以财政资金引导，吸引社会资本投入。
2、加大担保融资力度。
继续争取省财政“财园信贷通”的支持；全面铺开“财企惠贷通”融资模式；确保完成省担保公司下达任务(2个企业,2000万元)；通过财政信用融资担保方式积极申报德鑫纺织3000万元贷款。
3、加大争资争项力度。
认真研究国家、省投资政策和方向，加强与上级财政部门与省市相关部门的沟通衔接，千方百计争取上级政策和资金扶持。
4、加大招商引资力度。
确保圆满完成招商引资目标任务，争创招商引资先进单位。
5、加大跟踪帮扶力度。
继续对口帮扶好塑丽龙纺织有限公司等企业，帮助它们解决实际困难。
6、加大项目资金保障力度。
多方筹措城建项目资金，保障资金需求，确保项目顺利推进。
（二）强化财政监管，提升资金使用绩效。
一是进一步加强会计信息质量、民生资金和重大工程专项资金使用情况、预算编制和执行等监督检查，确保资金安全、干部安全。
二是继续做好财政投资评审和财政绩效管理工作，提高财政资金的使用效益。
建立健全投资评审专家库、材料信息价格库；建立和健全对中介机构的考核制度和淘汰制度，制定奖惩办法和激励机制，提高中介机构的积极性；大力开展绩效评价工作，逐步建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理机制。
三是加强财政系统内部监督检查，强化内控制度建设，确保内部资金运行和干部安全。
四是做好财政担保资金的保后监管工作，完善政银企合作机制，积极防范担保风险。
（三）坚持深化改革，提升创新理财绩效。
1、完善预算管理制度。
健全预算编制与预算执行相结合的机制，加强公共财政预算、政府性基金预算的统筹衔接。
2、盘活财政存量资金。
加强经费支出管理,加快公共财政预算执行进度,控制新增财政存量资金,清理压缩财政结余结转资金；进一步完善国库集中支付改革，做到“两个覆盖”（单位覆盖和资金覆盖），加强国库资金调度。
3、推进预算公开透明。
大力推进预决算和“三公”经费公开，建立公开、透明、规范、完整的预算管理体制。
4、建立政府债务管理及风险预警机制。
进一步完善地方政府性债务管理制度，建立并出台政府性债务风险预警制度，偿债准备金制度，加强债务风险防控。
5、严格预算执行。
强化预算约束，坚持先有预算后有支出，强化制度执行的监督检查和跟踪问效，建立厉行节约长效机制。
6、深入推广应用办公自动化系统。
进一步做好县乡两级财政部门OA系统上线应用工作，提高办公效率和质量；继续做好县直各单位财务集中监管系统的应用。
7、深入推进政府采购改革。
进一步规范电子化政府采购，推进有关办公用品的协议供货采购。
8、深入推进农村综合改革。
进一步巩固与完善农村一事一议财政奖补工作，规范操作程序，加强项目建设，严格资金管理，完善考核制度；按照农村一事一议财政奖补政策转型升级要求，整合资金，科学定位，优先做好我县美丽乡村建设试点工作。
（四）全面改进作风，提升机关建设绩效。
一是开展好党的群众路线教育实践活动，确保活动取得实效。
二是大力推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。
对风险岗位廉能管理各个环节和防控制度的落实及执行情况加强督查，确保工作落到实处。
三是严格贯彻落实中央八项规定和省、市相关规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，加强对制度执行情况的监督检查，确保有令必行、有禁必止。
四是严格遵守和执行《县财政局机关工作人员“十不准”制度》，加大明察暗访和惩戒力度，巩固机关效能建设成果。
五是大力开展创先争优活动。
继续发扬省级文明单位风尚、开展“青年文明号”、“青年岗位能手”等争创活动，力争各项工作在省、市取得先进。
六是深入推进乡镇财政所建设，做好标准化财政所创建工作，加强财政所信息化建设。
七是积极筹集、合理安排、及时拨付社会保障资金，确保社保资金的使用质量。
落实好各项公共财政政策，保障好县政府各项为民办实事资金需求。
八是大力弘扬财政机关文化。
抓好党建带群团建设，积极组织参加市局和县局开展的文体活动。
九是积极做好综治、计生、信访和包村扶贫工作。
三、总体要求（一）加强组织领导。
县财政局成立绩效管理提升年活动领导小组.各乡（镇）财政所、局机关各科室、局属各单位在县财政局活动领导小组统一领导下，抓好实施工作。
（二）精心组织实施。
绩效管理提升年活动分三个阶段：一是宣传发动阶段（2014年2月12日至2月28日）。
