市场营销职业技能竞赛总结
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第1篇一、周报概述本周,我司员工培训工作取得了显著成效。
通过一系列的培训活动,员工们的专业技能、团队协作能力和综合素质得到了全面提升。
现将本周培训工作总结如下:二、培训内容与安排1. 专业技能培训本周,我们针对不同岗位的员工开展了专业技能培训。
具体如下:- 销售团队培训:邀请了资深销售顾问对销售技巧、客户关系管理、产品知识等方面进行了深入讲解,并通过案例分析、角色扮演等形式让员工们更好地掌握销售技巧。
- 技术支持团队培训:组织了技术支持人员参加网络技术、系统维护等方面的培训,提高了团队的技术服务水平。
- 财务团队培训:针对财务人员的日常工作,开展了财务报表分析、税务筹划等方面的培训,增强了财务人员的业务能力。
2. 团队协作能力培训为了提高员工的团队协作能力,我们安排了以下培训活动:- 团队建设活动:组织了户外拓展训练,通过团队合作完成一系列挑战项目,增强了员工之间的沟通与协作。
- 内部交流分享会:邀请了各部门优秀员工分享工作经验,促进了知识共享和团队融合。
3. 综合素质培训本周,我们还对员工进行了以下综合素质培训:- 沟通技巧培训:邀请了专业讲师对沟通技巧、非语言沟通等方面进行了讲解,提高了员工的沟通能力。
- 时间管理培训:针对员工时间管理能力不足的问题,开展了时间管理培训,帮助员工提高工作效率。
三、培训成果与反馈1. 专业技能提升通过本周的专业技能培训,员工们对各自岗位所需的专业知识有了更深入的了解,业务能力得到了显著提升。
例如,销售团队的业绩提升了15%,技术支持团队的服务质量得到了客户的一致好评。
2. 团队协作能力增强通过团队建设活动和内部交流分享会,员工们之间的沟通与协作能力得到了显著提高。
团队成员在完成项目时能够更好地分工合作,共同解决问题。
3. 综合素质全面提高通过沟通技巧和时间管理培训,员工们的综合素质得到了全面提升。
他们能够更好地与同事、客户沟通,合理安排时间,提高工作效率。
四、下周培训计划1. 专业技能培训- 销售团队:开展产品知识竞赛,巩固产品知识,提高销售技能。
企业技能培训总结企业技能培训总结(通用6篇)总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,让我们一起来学习写总结吧。
如何把总结做到重点突出呢?下面是小编为大家收集的企业技能培训总结(通用6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
企业技能培训总结1燃气公司为全体员工开展了一堂名为“彻底转变观念,完善自我,争创第一”的业务技能培训课,希望每一位员工都能“每天进步1%”,这句话深深印在了每一位员工的脑海中。
在当下这个竞争的社会,如果我们的员工仍抱有以前那种吃大锅饭的,干多干少一个样,干好干坏一个样的旧观念,是行不通的,那样的人是会被企业清除,被社会淘汰的。
植物界有自生植物和寄生植物两种现象。
自生就是依靠自己,靠自生的能力来汲取各种所需营养,同时不惧并适应各种恶劣的条件,才能生存下去。
而那些依附于其他,不能自给自足营养而靠吸取别人的养份来生存的植物,无法适应各种未知的恶劣条件时,必然会被植物界所抛弃。
我们要像自生植物一样,让自己与时俱进,积极地、彻底地转变旧观念,接受新时期新体制的转换,并且在工作中不断地学习和提高自己的各种知识构架和业务技能,努力适应这个变化的社会,力争成为自生的人,而不是寄生的人。
同时必须紧跟上公司的发展目标和战略要求,在新的形势下,才能在企业中占有一席之地,才能拥有一份属于自己满意的工作岗位。
世界500强之一的通用汽车公司的20,70,10的人员培训制度,告诉我们:一个企业只有20%的人是最顶尖的,最特殊的优质人才,70%的人属于中间的,是一般人,10%的人是差的,是庸才。
我们清楚的知道自己不会是那20%的顶尖人才,当然也不希望自己变成剩余的10%的人,那只能让自己成为70%的人中的一份。
这70%的人虽属于中间部分,但是通过努力可有提升的空间。
这需要通过我们不断的学习、完善、充实自己,提高自己各方面的能力,才能争取向更优秀的人才队伍迈进。
银行营销心得体会范文通用7篇银行营销心得体会范文篇1作为银行的一线工作人员,是面对客户最多的人员,所以柜员的营销更为直接、有效。
或许,通俗点说我们所谓的营销就是把我行好的产品推荐给需要的客户。
为他们带来更便捷的服务。
以下是我对于柜面的网银、短信营销工作的心得。
一、了解所营销的产品。
首先,我们需要全面的了解产品的用途,找到适合该产品的客户群。
在面对客户的咨询时,做到应答自如,体现柜员的专业性。
因为专业,营销才更有力度。
我行网上银行内容丰富,功能多样。
作为柜员的我们,在营销前,必须要了解网银的内容,如何使用以及分析短信服务的好处。
二、把产品推荐给需要的客户。
一个产品的价值体现于能够令更多的人使用。
客户使用网上银行交易不仅可以节省交易时间,更能省去在柜台排队的时间,同时自主操作更能满足客户的需求。
而对于我行来说,客户大量使用网上银行,能够节省我行大量的人力、物力、财力。
更重要的是能通过网上银行宣传我行的企业文化,使客户更加直观的了解我行。
网银、ATM机等自助设备,能很好地起到分流客户,节省客户时间,提高我们的服务效率,同时节省更多资源。
所以我们有必要把网银推荐给会用、要用、需要用的客户,提高我行网银的交易量。
我每次为客户开通网银后,都会提示客户登入银行官方网站,激活网银,强调其使用便捷的功能。
如果我营销的这个客户真的使用了我行的网银,并且确实觉得方便,那么他便会对我行产生信任感,更有利于我们做其他产品的营销,甚至会推荐给他周围的朋友,这便形成了潜在客户。
反之,就会抵触我行的任何产品。
这种结果的营销宁可不做,也不能让客户对我行产品产生反感。
因此,把好的产品营销给需要的客户是非常重要的。
三、营销技巧。
现在柜面上最好营销的就是网银、短信。
所有营销的前提,都是认真办理好客户需要办理的业务。
办完业务后,向客户详细的讲解我们产品的亮点。
真诚地询问客户是否需要开通网上银行,就资费问题,可以强调免费;是否开通短信服务,当然资费问题一定要清楚明白的告知。
职业技能培训学习总结5篇培训的目的就在于通过不断的学习,更加熟悉和全面掌握本岗的业务知识,并且在学习中发现自身存在的不足,并加以改进,使我们的知识技能更加扎实稳固。
下面小编给大家带来职业技能培训学习总结,点击“培训总结”查看更多的培训总结。
职业技能培训学习总结1回顾20--年培训工作,------公司持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神,牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利”。
加入西南水泥集团以来,我公司一直贯彻落实集团的各项培训政策。
推动公司向更高目标发展作出了积极贡献。
一年来,做了以下培训工作:一、培训工作情况20--年公司共举办各类培训314项,培训人员4030人次,培训内容包括新员工入职培训,企业文化培训,职业道德规范、管理制度培训,管理培训,安全知识培训,岗位技能培训以及集团下发的各类管理规程、规定等多个方面。
培训形式有以会代培、专题研讨、理论授课、现场教学、技术交流、有奖知识竞赛等。
参加培训人员覆盖中高层管理人员至一般员工,培训覆盖率100%。
各部门培训计划的完成率均达到了年度培训计划的要求。
二、培训工作分析(一)取得的成绩1、20--年度的培训工作与20--年度相比,从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面,取得了一定的增长。
2、共组织了6次新员工入职培训,培训人次共计26人次,新员工培训覆盖率为100%。
让新员工进一步的了解企业文化、公司的概况及发展,掌握公司的规章制度,更快地融入到企业。
4、共组织了87次安全培训,培训人次共计1424人次,培训覆盖率100%。
培训内容包括:交通运输安全、道路交通安全、安全生产标准化培训、安全基础知识、危险源辨识、职业病防治、事故学习讨论等多方面内容。
培训形式有授课、讲座、电教、专题研讨、以会代培等。
通过各级的安全知识教育,提高了员工的安全意识,进一步加强了各项安全生产,减少了安全事故的发生,20--年全年无重大安全事故发生。
技能比赛领导发言稿(实用)7篇技能比赛领导发言稿(实用)篇1尊敬的各位领导、来宾、老师,亲爱的同学们:大家上午好!历时一个多月的__年福建省大学生营销技能大赛在大家的共同关注、同学们的积极参与下取得了圆满成功。
借此机会,我谨代表本次大赛的承办方—福建外经贸学院,向比赛中获得优异成绩的同学们表示衷心的祝贺,向长期以来关心、支持本次大赛的福建省高等职业教育研究会、福建省高等职业教育研究市场营销协作会、娃哈哈集团福建分公司以及精心筹备本次大赛的工作人员等表示衷心的感谢,对本次大赛的成功举办表示最热烈的祝贺!这次营销技能大赛是对学生技能水平的一次全面检阅,是深化“产教结合”加强校企合作的一次具体实践,是拓宽人才培养渠道的一次成功尝试。
此次比赛中,参赛选手们表现出了扎实的技能功底,在比赛过程中他们克服重重困难,勇攀大赛高峰,体现出了强烈的竞争意识和团队精神,全面展示了良好神风貌,赛出了水平、赛出了风格,实现了我们举办营销大赛的初衷。
希望同学们能够继续将这份热情投入到平常学习中,不断进步,用青春与智慧、激情与活力谱写出明天的辉煌。
同时也希望今后能以此为红线拓宽跟兄弟院校之间沟通交流的渠道,加强合作,共同肩负起培养创新型人才的重任,共同推动中华民族的繁荣和发展。
今天,__年福建省大学生营销技能大赛即将落下帷幕,但这仅仅是一个逗号,让我们相约在明年的营销大赛。
最后,衷心地祝愿各位领导、来宾、老师、同学们身体健康,万事顺意、学业有成同学们学习进步,谢谢大家!技能比赛领导发言稿(实用)篇2各位领导、各位评委、各位参赛选手、同志们:公司举办的首届职工技能比武大赛,经过一天地激烈角逐终于圆满结束了。
从各项目的比赛成绩来看,这次职工技能比武取得了预期的效果,赛出了风格、赛出了水平,各参赛选手通过相互学习交流、相互切磋技艺,有效地提高了自身的业务技能水平。
在此,我谨代表公司党政班子向付出辛勤劳动的各位评委表示崇高的敬意,向取得优异成绩的参赛选手表示热烈的祝贺,向为大赛成功举办而付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢。
一间卖衣服的销售店的业绩不是靠个人的能力和销售就能支撑得起的,它靠的是我们这一个团队合作的力量才足以支持。
下面是带来的卖衣服的销售心得,希望对大家有帮助。
卖衣服的销售技巧和话术学习心得体会范文1来到__公司已经有40多天了,非常高兴能够加入__公司,我今年6月毕业后正式进入__公司,成为了一个__公司的新员工,我感到非常荣幸!虽然还不到两个月,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关怀与温暖。
这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标,这里有以亲身经历为我们指路的同事,他们用自己的经验帮助我们更快地熟悉自己的工作流程,使我们实现由学校人向职业人的转变,__为每一个员工都提供广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造自己的人生。
有着自己独特的培训制度,每一位来到__的新员工都会在 __完善的培训制度中获益,记得刚来到__时,是公司的办公室部门对我们进行指导培训,主要是企业文化方面的培训,使我们对__的发展历程有了更清醒的认识,接下来是分配到了销售处进行培训,销售处是一个充满活力的部门,由于我们是刚来到销售处,同事们对我们很是照顾,向我们讲述他们的工作经历,并不断地指导我们接触业务上的一些工作,经过一段时间的学习,我们对销售处的基本工作也有了一定程度的了解,这对我以后开展工作有着很重要的帮助,很荣幸我们销售处有着这么热心的同事。
经过这些天的培训,我也学习到了很多,使我懂得了要尽快实现角色的转变尽快的融入新的工作环境,在这个过程中我们难免会有不适,但是这不能成为我们逃避的借口。
从我们加入__的那一天起,我们就是__的一名员工,也已经不再是以前的学生,因为这样我们要加快熟悉公司的各项规章制度、增强自己的纪律性,以此来严格要求自己,来找准自己在公司中的定位、尽快融入工作环境。
我也清醒的知道自己还有很多方面的不足,需要学习的东西还有很多很多,所以我还必须更加努力。
个人总结与自我评价范文参考6篇篇1================一、引言----时光荏苒,转眼间本年度的各项工作已经告一段落。
回首过去的一年,我深感收获颇丰,成长显著。
在此,我愿意就本年度的工作进行一次全面的总结,并对自己的表现进行客观的评价。
二、个人总结------在过去的一年里,我始终以积极的态度投入到各项工作中,无论在理论学习还是实践操作中,都取得了一定的成绩。
具体来说:1. 工作任务完成情况本年度我参与并完成了多个重要项目,其中一些项目获得了业界好评。
在项目中,我充分发挥了自己的专业技能,通过精确的数据分析和高效的执行,确保了项目的顺利进行。
同时,我也注重团队协作,积极与同事沟通交流,共同解决问题。
2. 技能提升与学习进步为了不断提升自己,我参加了多次培训和学习。
在理论学习方面,我系统学习了项目管理、数据分析等相关知识,并获得了相应的证书。
在实践操作方面,我积极参与公司组织的各类活动,通过实际操作,不断锻炼自己的技能。
3. 工作态度与职业操守我始终秉持认真负责的工作态度,对待每一项任务都尽职尽责。
在工作中,我遵守公司的各项规章制度,保持良好的职业道德。
同时,我也注重个人形象,保持良好的工作状态和精神风貌。
三、自我评价------在这一年里,我认为自己在以下几个方面表现较好:1. 专业能力通过不断的学习和实践,我的专业能力得到了很大的提升。
在项目执行过程中,我能够准确分析问题,提出切实可行的解决方案。
在数据分析方面,我也能够熟练运用各种工具和方法,为决策提供支持。
2. 团队协作与沟通能力我注重团队协作,与同事保持良好的沟通和合作关系。
在团队中,我能够充分发挥自己的优势,为团队做出贡献。
同时,我也注重与上级和下属的沟通,努力协调各方资源,确保项目的顺利进行。
3. 自我管理与学习能力我具备较强的自我管理能力,能够合理安排自己的时间和工作。
同时,我也注重学习,不断提升自己的技能和知识。
通过参加培训和自学,我已经掌握了多项新技能,为未来的工作打下了坚实的基础。
销售技巧和话术学习心得体会我们都知道,销售从来不是一件容易的事情,需要不断地总结销售技巧,及时写一写销售心得,积累更多的销售经验。
下面是小编给大家带来的销售技巧和话术学习心得体会6篇,以供大家参考,我们一起来看看吧!销售技巧和话术学习心得体会(一)来到__公司已经有_多天了,非常高兴能够加入__公司,我今年6月毕业后正式进入__公司,成为了一个__公司的新员工,我感到非常荣幸!虽然还不到两个月,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关怀与温暖。
这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标,这里有以亲身经历为我们指路的同事,他们用自己的经验帮助我们更快地熟悉自己的工作流程,使我们实现由学校人向职业人的转变,__为每一个员工都提供广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造自己的人生。
__有着自己独特的培训制度,每一位来到__的新员工都会在__完善的培训制度中获益,记得刚来到__时,是公司的办公室部门对我们进行指导培训,主要是企业文化方面的培训,使我们对__的发展历程有了更清醒的认识,接下来是分配到了销售处进行培训,销售处是一个充满活力的部门,由于我们是刚来到销售处,同事们对我们很是照顾,向我们讲述他们的工作经历,并不断地指导我们接触业务上的一些工作,经过一段时间的学习,我们对销售处的基本工作也有了一定程度的了解,这对我以后开展工作有着很重要的帮助,很荣幸我们销售处有着这么热心的同事。
经过这些天的培训,我也学习到了很多,使我懂得了要尽快实现角色的转变尽快的融入新的工作环境,在这个过程中我们难免会有不适,但是这不能成为我们逃避的借口。
从我们加入__的那一天起,我们就是__的一名员工,也已经不再是以前的学生,因为这样我们要加快熟悉公司的各项规章制度、增强自己的纪律性,以此来严格要求自己,来找准自己在公司中的定位、尽快融入工作环境。
我也清醒的知道自己还有很多方面的不足,需要学习的东西还有很多很多,所以我还必须更加努力。
销售工作总结怎么写(15篇)销售个人工作总结范文篇1已经过去,在这一年的时间中我通过努力的工作,也有了一些收获,临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。
目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。
下面我对一年的工作进行简要的总结。
我是去年9月份到公司工作的,仅凭对销售工作的热情,而缺乏对汽车行业销售经验和产品知识。
为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一边学习产品知识,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我经常请教各品系经理和领导和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方发和对一些比较难缠的客户进行应对方针,取得了明显的效果。
一、通过不断的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在对我们现在处的市场有了一个大概的认识和了解。
现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此逐渐取得了客户的信任。
所以经过大半年的努力,也成功谈成了一些用户购买我们的产品,在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以拿出一个比较完整的流程应付一些突发事件。
对于一整套流程可以完全的操作下来。
还有我的工作重点是二线兼销售,二线的工作环节是十分关键重要的,在我们x销售的每台车都要经过二线的手。
二线这个岗位是销售一线和用户之间的桥梁,一是,把一线的工作进行补充和完善,二是给用户进行指导和维系。
在x 年里我在二线的岗位上工作了一年,对我的全年工作满意度基本上是良好,我服务的用户,全年计算来可以说至少有一百多个!这么多用户是我感觉有些自豪感!8月底去总部进行模压训练,做一名合格的销售人员,10月份在我们的二级x公司进行据点销售和市场考察,在x我也学到了很多的竞品的业务知识,这对我们产品销售十分有利。
二、本年度存在的问题。
市场营销职业技能竞赛总结
2016年4月9、10两天,我院管理系学生在湖南商贸职业学院
参加湖南省市场营销职业技能竞赛。第一次参赛,缺乏经验,学生经
过奋力拼搏还是错失取得好成绩的机会。虽有遗憾,也有收获。
一.从接到任务第一天,就立马组队,展开紧张的备赛工作。时
间紧,任务重,市场营销职业竞赛包括商贸素养、市场分析和市场情
境软件操作三部分内容(商贸素养和市场分析占比20%,市场情境软
件操作占比80%),要在20天内熟悉三部分竞赛内容,确实有压力。
可喜的是,通过激发学生参赛热情,分工协作积极备战,利用周末和
课余时间加班加点熟悉操作技巧,经过多次模拟练习,在短时间内学
生掌握了市场营销操作软件。并且在赛前与其他院校进行了若干次对
抗竞赛,从赛果看,我们学生还是不错的。我们对模拟赛中出现的失
误,及时召开团队会议,查找问题,制定应对策略。这些备赛的措施
和方法,对短时间内提高竞赛水平确实起到很好的效果,在今后的备
赛中可以继续沿用。
二.对于竞赛的失利,我们事后进行了深入分析,有不少教训经
验值得总结。
1.策略准备不够细致
由于实训机房没有市场营销情境操作软件,在赛前不到一个月的
时间才拿到试用账号,学生熟悉操作流程的时间非常有限。积分规则
非常繁琐,对规则细节把握不够深入,制定经营策略还不够细致,在
突发情况下,缺乏应对措施。
2. 首次参赛缺乏经验
上午竞赛的商贸素养和市场分析部分,我院学生拿到了满分;下
午的市场营销情境操作部分,开局情况较好,学生在希望取得好成绩
的心理驱使下,冒险采取风险经营策略,结果因为订价过高而错失订
单,最后资金链断裂无法关帐,不得不退出竞争。在紧张的比赛中,
学生受到其他团队的策略影响,自乱阵脚,赛前制定的经营策略抛之
脑后,明显经验不足的表现。
而许多其他院校的团队都有过参赛经历,团队成员的组成以老带
新,从心态上、经营策略上都明显稳健。
三.我们赛前赛后,与兄弟院校交流,发现不少值得我们学习的
地方。
1.加大实训设施的投入
由于近年来职业技能竞赛成规模化、定期化,各兄弟院校加强对
职业竞赛的准备投入,把竞赛成果视为学院教学水平的反映,宣传学
院教学成绩的名片。此次竞赛中取得不错成绩的商贸职院、民政职院
工业职院等不少兄弟院校,都购买营销情境操作软件,为学生进行专
业学习和竞赛准备提供了设施保障。
2.增加竞赛队伍的厚度
不少高职院校把校内实训软件操作作为课堂教学的一部分内容,
从操作成绩优秀的学生中择优组队参赛。这样的竞赛队伍的实力厚度,
远远超过了为竞赛临时组建的队伍。
3.长远规划应对竞赛
竞赛是每年上半年4月份左右,职业院校大三学生在外实习,不
便参赛,各校参赛学生主要是以大二学生为主。为了保持竞赛团队实
力的稳定,不少院校组建“以老带新”的竞赛梯队,团队中也加入了
大一学生。因此一些院校把部分专业课程调整到大一下学期,人才培
养计划与职业技能竞赛相互配合,从源头上保证学生具备参赛所需的
专业知识储备。
通过此次参赛,我们看到了不足,积累了经验,有信心在今后竞
赛中取得好成绩。