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组织工作科学发展观体会组织工作服务科学发展的几点思考组织工作是指在组织中进行管理、协调和指导工作的过程，而科学发展观是党的基本路线，具有很强的指导意义。
如何将组织工作与科学发展观相结合，以促进组织的健康发展，是组织工作服务科学发展的一个重要问题。
以下是几点思考：1. 坚持以人为本，强化人力资源管理。
科学发展观强调全面协调可持续发展，注重人的全面发展。
组织工作应重视人力资源管理，建立激励机制，使员工积极工作，发挥潜能，提高工作效率。
同时，关注员工的职业发展，提供培训和发展机会，以激发其创新能力和工作热情。
2. 强化目标导向和绩效管理。
科学发展观强调科学决策、务实推进，组织工作应与之相符。
制定清晰的工作目标和指标，实施绩效管理，确保工作的科学性和效益。
通过绩效考核和奖励机制，明确工作责任和激励机制，推动组织工作朝着科学发展的方向不断前进。
3. 加强内外沟通和合作。
科学发展观强调协调发展、合作共赢，组织工作要注重内外沟通和合作。
与上级组织和下级单位保持密切联系，及时了解各方面的需求和情况，做好协调和沟通工作。
与相关单位和社会各界加强合作，形成利益共享和资源共享的良好局面。
4. 提升组织学习和创新能力。
科学发展观强调创新驱动发展，组织工作应提升组织学习和创新能力。
建立学习型组织，推动员工不断学习和进步。
鼓励创新思维和实践，为组织的持续发展提供源源不断的动力。
综上所述，组织工作要服务科学发展观，需要坚持以人为本，强化人力资源管理；强化目标导向和绩效管理；加强内外沟通和合作；提升组织学习和创新能力。
只有这样，组织工作才能与科学发展观相契合，为组织的健康发展提供有力保障。
组工干部学习实践科学发展观心得体会作为一名组织工作干部，我们的主要职责就是团结带领群众，推动社会发展，实现全面建设社会主义现代化国家的伟大目标。
因此，我们必须深刻认识到，正确领导群众实践，贯彻科学发展观，具有至关重要的意义。
近年来，我通过学习实践科学发展观，深刻领会了科学发展观的中心思想，思考了自己的工作做法，并得出了不少心得体会。
一、真实感受在学习实践科学发展观的过程中，我感受最深的依然是对群众的关怀和牵挂。
科学发展观强调以人为本，发展必须满足人民日益增长的美好生活需要。
在具体的组织工作中，我们必须时刻关注民生问题，以便及时解决人民群众遇到的实际问题，让百姓真正受益。
二、中心思想科学发展观的中心思想是以人为中心，全面协调可持续发展。
我认为，这里的“人”，并不简单是指个体，而是一个社会群体。
科学发展观强调，要把握和促进发展的全局性、战略性、前瞻性，要实现经济、社会、环境协调发展，分析和解决发展面临的矛盾和问题，推进发展的全面、协调、可持续。
三、重点突出在运用科学发展观推动组织工作时，我们必须重点关注以下几个方面：（1）坚持以人为本，提高人民群众的获得感；（2）秉持创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念；（3）紧抓经济高质量发展的重点，把握转型升级的大势；（4）注重走可持续发展之路，重视生态文明建设；（5）注重全球视野和创新驱动，推动开放发展，实现共同繁荣。
四、注意思辨在理解科学发展观的核心思想时，我们不能只停留在表面，而应该不断地深入思考，全面分析问题。
我经常在工作中遇到如何协调不同利益的问题，以及如何在发展过程中兼顾经济效益和社会效益等问题，都不能只停留于表面，而要通过深入细化，找到解决问题的最优策略，为实现高质量、可持续的发展目标提供思路和方法。
五、遣词造句准确简练科学发展观是一个非常专业的概念，我们在表达时一定要准确简练。
我在写工作报告或做汇报时，会认真斟酌每一个用词和句子。
一般来说，短小的语句和有力的词汇更容易让人接受和理解，但是有些场景下却需要用到丰富多彩的语言来强调事件或情感。
学习科学发展观心得体会5篇心得体会是一种产生感想之后写下的文字，主要作用是用来记录自己的所思所感，是一种读书和学习实践后所写的感受文字，下面是小编精心整理的学习科学发展观心得体会5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
学习科学发展观心得体会篇1通过科学发展观学习教育活动，确保剖析检查阶段达到预期目的，取得实际效果，根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求，我自觉剖析紧密联系个人实际，认真查摆落实科学发展观和作风建设方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，认真撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见，使自己不断进步。
1、自查。
按照落实科学发展观和“六查六看”的总体要求。
对照“六查六看”：一查本单位确定的发展思路、规划和举措，看发展思路、规划和举措是否符合科学发展观的要求;二查为人民办实事的落实情况，看是否坚持以人为本，一切为了人民、一切依靠人民的要求;三查我院的发展情况，看是否符合协调发展的要求;四查和谐医院创建情况，看是否符合和谐社会建设要求;五查教育均衡协调发展情况，看医生之间、患者之间、医患之间是否均衡协调发展;六查政绩和作风建设，看干部能不能以求真务实的工作作风、心系群众的服务思想、惠及子孙的科学政绩为发展服务、为人民造福。
结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思，深刻剖析、自省自警。
汇报如下：一、学习情况及体会按照学区"科学发展观实施方案"的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了《科学发展观》共写心得体会3篇，读书笔记5000多字。
深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是党的十六大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想，加强党的建设的重要举措。
是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。
自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。
组织工作干部学习实践科学发展观心得体会
学习实践科学发展观是组织工作干部的重要任务。
通过学习实践科学发展观，我深刻体会到了以下几点：
首先，科学发展观强调坚持以人为本。
作为组织工作干部，我们要真正关心和关注人民群众的需求和利益，始终把人民的利益放在首位。
只有站在人民的立场上思考和解决问题，才能做到真正为人民服务。
其次，科学发展观强调可持续发展。
我们不能片面追求经济的发展，而忽视了社会和生态环境的可持续发展。
要统筹考虑经济、社会和环境的发展，通过科学的规划和管理，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
再次，科学发展观强调科学决策。
作为组织工作干部，我们要注重调查研究，多听取各方面的意见，科学分析问题，做出科学的决策。
不能凭主观意识和个人偏见，盲目随意地做出决策，这样往往会导致问题的出现和不良后果的发生。
最后，科学发展观强调改革创新。
我们要积极推动各项改革，勇于创新工作方式和方法，不断适应新形势新要求的工作需要。
只有不断进行改革和创新，才能推动事业的发展，实现科学发展观的落实。
综上所述，学习实践科学发展观使我深刻认识到了以人为本、可持续发展、科学决策和改革创新的重要性。
作为组织工作干部，我们要将科学发展观融入到实际工作中，真正为人民群众做好服务，推动社会主义事业的不断发展。
深入学习科学发展观心得体会我怀着激动地心情，参加了第二批深入开展学习发展观活动动员会，使我开阔了眼界，加深了思想认识，提升了理论水平，提高了政治觉悟。
结合自己的其他工作实际，深入领会、认真总结，主要心得如下：一、准确把握科学发展观的理论内涵。
科学发展观，是对发展问题的总体认识和根本观点，包含了系统内而丰富的内容，全面回答了“为什么发展”、“为谁发展”、“靠谁发展”和“怎样发展”等一系列重大问题。
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是优化结构。
二、充分认识在全党开展深入学习实践科学发展观的独创性和紧迫性。
全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的新一届政务院领导集体，着眼全局，着眼世情、国情、党情的新变化，总结国内外经济政策建设的经验教训，审时度势给予的重大重大战略部署，创造了建设和谐社会的新局面，同时也标志着用科学发展观这一马克思主义中国化最新民兵组织成果武装全党，指导实践达到稳定度了一个前所未有的水平。
科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，了体现中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学找准，对发展思路、发展模式的不断探索设计模式和创新，对我们把握大局、做好各项工作，具有非常极为重要的意义。
经实践检验与推论、日益显示出强大力量的科学发展观，是推动我国经济社会健康发展的技术创新战略性指导思想，更是科学、有效地做好公立学校教育教学工作所必须坚持的基本原则。
现今我国正面临应对金融危机的考验，如何贯彻落实科学发展观具有紧迫性，要认真加强学习，从思想上高度重视。
具体工作中，要组织好对学生的教育，抓紧落实科学发展观活动。
一方面抓好课堂教育，利用课堂这个载体加大对学生的宣传教育力度;另一方面还要围绕新时期学生经常的遇到难点问题和关注的热点问题，广泛开展“话题大家选、是非大家辩、答案大家找”的“大家谈”活动。
三、结合工作实际，努力践行科学发展观的理论。
学习是实践的前提，实践是学习的目的。
组织工作科学发展观心得体会第1篇：组织工作科学发展观心得体会不要让[平衡"变成组工干部的*格--谈组织部门学习实践科学发展观(一)组织工作做的是人的工作，组工干部天天与人打交道。
于是，工作中就要遇到给人画像，给人定位，给人排位，给人定*，给人定级--党员们和干部们一生最重要的时间、最关键的事情都与组工干部有关。
但是，人的欲望和要求是没有止境的，人的工作也不是很好量化的，党员们和干部们想要的，与组织部门能做的，毕竟不成比例。
因此，人的工作难做，组工干部难当，组织工作经常在踩[翘翘板"。
但是，踩[翘翘板"并不是简单地找平衡、搁平拣顺，该让他[起"就要果断地[踩"，该让他[落"的时候就得放手。
在组织工作中，这一[起"一[落"是最考验人的，不但考验党员们和干部们，也考验组工干部们。
敢不敢坚持原则，敢不敢得罪人，关键就在于这一[起"一[落"之间。
然而，长期以来，相当一些组工干部把[翘翘板"踩成了[平衡木"，这本来应该有的[起"和[落"都没有了，或者说已经不明显了。
比如，为了回避干部人事工作中的矛盾，选拔任用干部的时候就搞论资排辈，平衡照顾；在处置不合格干部方面避重就轻，能进不能出，能上不能下，难以疏通干部[出口"。
哪怕是一个小小的座谈会，也要每个方面都要求有人，哪怕这个人参加这个座谈会并不合适；一个小小的表彰会，也要平衡各方面的人员，未完，继续阅读 >第2篇：组织工作干部学习实践科学发展观的心得体会组织部门是党委主管组织工作和干部工作的重要职能部门，肩负着为建设有*特*的社会主义提供坚强组织保*和人才支持的重要职责。
由于组织工作*质特殊，职责重大，其**、原则*、程序*、指令*、事务*、保密*强，久而久之，组工干部在工作中养成了严谨细致、谨言慎行、任劳任怨、默默奉献的优良作风，但严肃有余，活泼不足，工作习惯于按部就班、墨守成规、生搬硬套，视野不够宽阔，思路不够灵活，创新意识不足。
深入学习科学发展观心得体会：我对科学发展观 (2) 深入学习科学发展观心得体会：我对科学发展观 (2)精选3篇（一）的深入学习给我带来了许多启示和体会。
首先，科学发展观强调以人为本，注重人的全面发展。
我意识到，在社会发展的过程中，我们不能把经济增长作为唯一的衡量标准，更应该关注人民群众的生活质量和幸福感。
科学发展观的理念告诉我们，只有当人民的物质生活需求得到满足，精神文化水平得到提高，社会才能实现持续稳定的发展。
其次，科学发展观强调协调发展，追求全面协调可持续的发展。
这让我深刻认识到，在推动经济发展的同时，我们不能忽视资源环境的保护和可持续利用。
只有通过生态环境的协调与保护，我们才能实现经济发展的长远目标。
另外，科学发展观还强调科学决策和民主决策的结合。
我明白了，科学发展观要求我们在决策过程中，应该注重科学研究和专业知识的指导，充分调动群众的积极性和创造力，推动决策的科学化和民主化。
最后，科学发展观提出了全面建设小康社会的目标。
我认为这个目标激励着我们不断前进，在实现现代化的同时，要关注农村和城市、区域之间的发展差距，关注贫困人口的生活状况，实现全体人民的共同富裕。
总而言之，深入学习科学发展观让我更加清晰地认识到，在社会发展的道路上，我们需要以人为本，注重协调发展、科学决策和全面小康社会的目标。
我将始终坚持科学发展观的理念，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈努力。
深入学习科学发展观心得体会：我对科学发展观 (2)精选3篇（二）科学发展观是习近平的创新理论成果，也是中国共产党的指导思想，对于个人和社会的发展都具有重要意义。
在深入学习科学发展观的过程中，我有以下几点心得体会：首先，科学发展观强调全面发展。
全面发展是指在经济、政治、文化、社会、生态等各个领域都要实现协调发展。
个人在追求自身发展的同时，也要关注集体和社会的发展，不仅仅追求经济利益，也要注重人的全面发展。
这使得科学发展观具有很强的包容性和可持续性。
优秀范文：学习科学发展观的体会 (2)优秀范文：学习科学发展观的体会 (2)精选4篇（一）学习科学发展观是我们时代的使命，也是我们个人发展的需要。
科学发展观强调坚持以人民为中心，坚持可持续发展，坚持全面协调发展，坚持统筹兼顾，坚持改革创新。
从这些方面来看，科学发展观给我带来了很多的启示和体会。
首先，坚持以人民为中心是科学发展观的重要原则之一。
这意味着我们在进行各项发展工作的时候要真正关心人民群众的利益，尊重人民的主体地位，听取人民的声音，解决人民的实际问题。
只有做到以人民为中心，我们的发展才能真正惠及广大人民群众。
其次，科学发展观强调可持续发展。
这要求我们在发展的过程中要注重环境保护，合理利用资源，推动经济社会的协调发展。
只有走可持续发展的道路，我们的发展才能长久持续下去。
再次，科学发展观要求全面协调发展。
这意味着我们要在经济发展的同时，注重社会发展、文化发展、生态环境的保护等方面的协调。
只有全面协调发展，我们的社会才能更加平衡和谐。
此外，科学发展观强调统筹兼顾。
这要求我们要在各个领域中，处理好各种矛盾和利益的关系，实现全局最优。
只有统筹兼顾，我们的发展才能更加协调和有序。
最后，科学发展观要求改革创新。
这意味着我们要不断推动体制机制的改革和科技创新，提高经济社会发展的质量和效益。
只有改革创新，我们的发展才能具备持续的动力。
总的来说，学习科学发展观给我带来了思想上的启迪和行动上的指引。
我深刻认识到只有坚持科学发展观，我们的社会才能实现全面、协调、可持续的发展，才能实现人民的美好生活。
在今后的学习和工作中，我将牢记科学发展观的要求，立足本职岗位，为实现科学发展做出应有的贡献。
优秀范文：学习科学发展观的体会 (2)精选4篇（二）学习科学发展观的体会科学发展观是习近平总书记提出的中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，也是中国共产党的指导思想。
作为当代青年，我们应当在学习科学发展观的过程中深刻体会到它的重要意义和实践价值。
学习科学发展观心得体会学习科学发展观心得体会精选3篇（一）学习科学发展观，让我有了更全面的发展观念和更科学的思维方式。
科学发展观强调以人为本、全面协调可持续发展的理念，使我明白了发展必须以满足人民群众日益增长的物质文化需求为根本目的，必须坚持科学发展、协调发展、绿色发展、共享发展的基本要求。
同时，科学发展观还强调了全面发展的理念，即经济发展、政治发展、文化发展、社会发展和生态文明建设必须相互促进、相互支撑，实现全面发展。
这让我意识到，单纯追求经济增长是不可持续的，我们必须平衡发展各个方面，实现全面发展。
科学发展观还提出了创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念。
这让我认识到，创新是推动发展的关键，只有不断创新才能实现持续发展。
协调发展是为了解决发展中的矛盾和问题，必须统筹兼顾各方面的利益，实现协调发展。
绿色发展是保护生态环境和建设美丽中国的基础，我们必须追求绿色发展，走可持续发展之路。
开放发展是必要的，我们要积极参与全球经济合作，实现互利共赢。
共享发展是社会公平正义的追求，发展成果要惠及全体人民。
这些理念深深影响着我，使我明白了科学发展观是一个系统工程，只有树立正确的发展理念，才能实现全面而可持续的发展。
学习科学发展观，不仅让我有了正确的发展观念和思维方式，还使我对国家和社会发展有了更深入的了解。
我明白了经济发展是为了改善人民生活水平，政治发展是为了实现国家治理的现代化，文化发展是为了弘扬社会主义核心价值观，社会发展是为了构建和谐社会，生态文明建设是为了保护生态环境。
这些方面的发展相互联系、相互影响，只有统筹全局、协调发展，才能实现国家和社会的全面进步。
总而言之，学习科学发展观让我有了更科学、更全面、更系统的发展思维方式。
在今后的学习和工作中，我将进一步贯彻科学发展观，树立正确的发展观念，努力实现全面协调可持续发展，为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家做出自己的贡献。
学习科学发展观心得体会精选3篇（二）科学发展观是中国共产党在社会主义建设进程中形成的一种指导思想和发展理念，它是以人的全面发展为中心的发展观，是我们党一贯坚持的根本原则。
组织工作科学发展观体会:组织工作服务科学发展的几点思考—范文- 心得体会深入学习实践科学发展观对组织工作提出了新的更高的要求，组织工作如何更好地服务于科学发展?这是当前组织部门和组织工作必须面对的课题。
深入学习实践科学发展观对组织工作提出了新的更高的要求，组织工作如何更好地服务于科学发展?这是当前组织部门和组织工作必须面对的课题。
结合正在开展的学习实践活动，联系全县当前组织工作实际，笔者就组织工作如何进一步服务科学发展谈几点看法。
适应科学发展观要求，在转变观念上下功夫组织工作服务科学发展和自身科学发展，首先应适应科学发展观要求，在转变观念上下功夫。
首先是树立“大组织”观念。
一是要站在社会发展的高度定位组织工作。
组织工作是党的工作的一个重要方面，也是为党的中心工作及各项工作提供组织保证、干部保证、人才保证的一项重要工作。
组织工作的成效，从一定意义上讲决定着党的各项工作的顺利开展。
因此，组织工作必须始终要坚持围绕中心、服务大局，只有这样组织工作才能富有成效。
当前的中心和大局就是如何深入贯彻落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展。
组织工作必须始终围绕经济建设这个中心，服务科学发展这个大局。
二是要围绕当前“保增长、调结构、重民生、促发展”的形势要求，确定组织工作思路。
发展是第一要务，思路决定出路，组织工作思路必须紧扣“保增长、调结构、重民生、促发展”的形势要求，来选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，才能把组织部建设成为科学发展的保障部、促进部。
三是要打破基层组织建设工作与干部工作相互分离、自成体系的运行模式，使基层组织建设工作、干部工作、人才工作并驾齐驱。
科学发展观根本方法是统筹兼顾，就组织工作而言，也需在统筹兼顾上下功夫，具体来说，就是要围绕当前工作大局，既要科学分工，也要相互协作，把基层组织建设工作、干部工作和人才工作统筹考虑，变单兵战斗为集团军协作，增强部门工作的综合实力和实效。
其次，树立以人为本观念。
学习科学发展观心得体会：组织工作要在服务科学发展的大局中找准定位组织工作历来是为实现党的历史使命和中心任务服务的。
20XX年是我国经济发展较为困难的一年，也是蕴含重大发展机遇的一年。
中央明确要求，必须把保持经济平稳较快发展作为今年各项工作的首要任务。
组织工作必须紧紧把握和围绕这个大局，服从和服务于这个大局，努力在这个大局中科学定位，积极跟进、自觉融入、主动服务，为“保发展、保民生、保稳定”提供坚强组织保证。
一、创新理念，在寻求组织工作科学定位中谋划科学发展思想是行动的先导。
只有树立新的理念，才会产生新的思路和新的实践，组织工作服务科学发展，必须要顺应时代的变化，与时俱进，更新理念。
一是要树立“在服务大局中找位置”的理念。
组织工作服务大局，首先要在思想上融入大局。
就是要始终把组织部门的所有工作放到市委工作的大局下来思考、来把握、来推动。
要自觉做到在大局下考虑问题、谋划工作，努力实现组织工作与科学发展的高度对接、深度融合，更好地发挥组织工作服务大局，促进经济社会发展的作用。
要在谋划上服从大局。
要从经济社会发展的全局性高度来考虑和安排组织工作，根据经济社会发展的需要和产业结构调整的要求，强化人力资源的优化配置和干部结构的科学合理性，增强工作的预见性、系统性，服从发展大局，超前谋划，超前服务。
要通过找准组织工作与经济发展的“契合”点，在服务发展大局中找准自己的位置，在促进发展中发挥自己应有的作用，在加快发展中把组织工作的职能作用发挥到最大化，努力成为加快发展的组织者、推动者和实践者。
二是要树立“组织工作出生产力”的理念。
组织工作关系到党的基层组织建设、干部队伍的任用和管理、人才的培养和激励，事关发展、改革、稳定全局，是解放和激活生产力的关键所在。
必须树立组织工作出生产力的理念，跳出就组织工作抓组织工作的思维模式，认真履行管干部、管人才的职责，更好地实现在发展中考察干部、在发展中培养党员、在发展中发现人才。
要主动适应经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的需要，把干部、党员、人才作为生产力的一个个要素来培植，通过选准干部、抓好党员、建强班子、用活人才，把组织工作各项目标同促进生产力发展结合起来，把推动生产力发展的实际效果作为检验组织工作的重要尺度，真正使组织工作出生产力，使组织部门成为推动发展的重要部门。
三是要树立“统筹协调出效益”的理念。
任何社会组织都不会是孤立存在的，其发展壮大也不可能是一个封闭的内循环过程，而需要在与其他组织的互动中实现。
必须树立“大组织”观念，把组织工作放在本地区经济社会建设的大背景下来思考、来把握，打破组织部门“单打一”的做法，积极争取各级组织对组织工作的重视，整合社会资源，降低工作成本，形成推进工作的整体合力，在与社会互动中实现协调发展。
必须树立“开放型”组织工作观念，加大组织工作的开放度和透明度，突破组织工作的神秘感，扩大群众的民主参与意识，以开放的思维去分析，以开放的精神去开拓，以开放的举措去推进，着力构建立体式、全方位、多层次、网络化的组织工作体系，形成宽领域、多层面的组织工作新格局，努力实现组织工作服务发展的效益最大化。
二、突出重点，在推进组织工作改革创新中实践科学发展“要把服务科学发展作为头等大事”。
新形势下，推动党的建设和组织工作改革创新，必须全面把握科学发展观的精神实质和根本要求，寻求组织工作服务科学发展的着力点，抓住组织工作推动科学发展的切入点，强化组织工作保障科学发展的支撑点，做到组织工作始终围绕科学发展、月艮务科学发展、推动科学发展。
第一，围绕落实科学发展选干部、配班子，凝聚发展合力。
一是坚持正确的用人导向。
要按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则，坚持凭政绩使用干部，公道正派地选人用人，“让吃苦的人吃香”、“让实干的人实惠”、“让率先发展的地方率先出干部”，把各级干部的思想和行动统一到按科学的发展观抓发展上来，形成鼓励干部干事业、支持干部干成事业、激发干部干大事业的社会环境。
二是推进干部考核选用制度创新。
按照科学发展观和正确政绩观要求，建立健全干部考核评价体系，加大服务对象和普通干部群众“评绩” 的力度。
要加大公开选拔机制的探索力度，力争在公开提名、公开推荐、公开选拔以及公选干部的跟踪培养方面取得新的突破。
三是切实加强年轻干部培养选拔。
把培养选拔年轻干部作为加强各级领导班子建设的重点，根据班子建设需要，适时公开选拔一批年纪轻、学历较高的优秀年轻干部，充实到各级领导岗位；有计划选派一批年轻干部上挂到省直机关和经济发达地区、下派到基层和生产一线去经受锻炼；建立完善选调生、后备干部、年轻干部信息库，加大跟踪培养力度。
通过“选用一批、锻炼一批、储备一批”的措施，努力建立一支职务上分层次、结构上分类别，素质优良、数量充足的年轻干部队伍。
第二，围绕服务科学发展建队伍，聚人才，注入发展活力。
一是创新人才工作理念。
切实履行组织部门牵头抓总职责，积极整合人才工作资源，把人才优先发展思想体现到工作部署中，努力做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才投入优先保证。
要善于用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才，切实做到人尽其才，才尽其用。
二是优化人才资源配置。
要根据经济社会发展的需要，通过政策引导、宏观调节、市场配置促进人才资源在不同地区、不同产业和不同所有制单位之间的合理分布，打通各类人才进入经济建设和社会发展主战场的通道，引导各类人才向重点建设项目和经济社会发展急需领域转移。
要探索建立以品德、能力、业绩和效益为重点，各类人才广泛参与并得到社会广泛认同的社会化人才评价体系，引导医生去临床，教师进课堂，演员上舞台，科技人员到厂矿车间和田间地头。
三是要创新人才培养机制。
加大人才队伍建设投入力度，积极探索建立政府、社会、用人单位和个人多元投入机制；整合开发和利用好各种社会培训资源，推进人才培养的社会化，逐步形成符合各类人才特点的培训机制。
第三，围绕推动科学发展抓基层、打基础，增强发展动力。
一是突出能力建设，着力构建统筹城乡基层党建工作新格局。
要结合深入学习实践科学发展观活动和基层组织建设“活力工程”的实施，在全市各级党组织和广大党员中深入开展以“创服务型党组织、创帮带型党员，争做发展先锋” 为主要内容的“双创一争”活动，引导全市各级党组织和广大党员切实增强大局意识、责任意识、服务意识、发展意识，在应对金融危机、服务移民搬迁、推进脱贫奔小康建设等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，凝心聚力、共克时艰。
二是突出民主建设，创新完善基层党组织的工作运行机制。
结合贯彻中央颁布的《党代表任期制暂行条例》，继续探索推进乡镇党代会常任制试点工作。
全面深化村级事务“一会两票”民主管理机制，进一步规范“一会两票”民主管理的内容，健全完善决策程序，不断提高基层民主决策、民主管理的水平。
积极探索党务公开的途径和方式，办好机关党组织直选试点，不断扩大党务公开覆盖面。
三是突出作风建设，切实抓好农村基XX推荐：20XX/1018/special_ 层党员干部队伍建设。
积极探索创新党员干部联系、服务群众方式，全面推行党员干部为民服务全程代理制，健全县、乡、村三级党组织便民惠民服务平台，实行“一站式”服务，形成信息灵通、快捷高效、覆盖乡村的便民服务网络体系，切实转变基层党员干部的工作作风。
着力于抓基层、打基础，狠抓基层组织建设“十件实事”的落实和“五个基本”建设。
深入推进农村党员、后备干部培养“一带双培”活动，建立农村基层干部后备人才库。
分层分类加强村干部能力培训，完善村干部养老保险、医疗优惠制度，健全“培养选拔、教育管理、激励保障”三位一体的村干部管理模式，建立完善党内激励、关怀、帮扶机制。
三、提升能力，为组织工作有效服务科学发展提供坚实保障真正将组织部门建设成为加快发展的表率部门，要求组织部门要以服务和推动发展为切入点，切实提高组工干部的能力水平，着力建设一支能促进生产力发展的高素质组工干部队伍。
要把开展深入学习实践科学发展观活动与深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，着力解决组织工作如何服务科学发展和自身如何科学发展两大课题。
一是提高加快发展的谋划力。
谋划力是科学分析判断形势，勇谋善断，确立工作思路和目标的能力。
要坚持把“围绕中心、服务大局”作为谋划和推进组织工作的出发点和落脚点，善于用发展的眼光、战略性的思维，透彻地分析组织工作在服务经济发展中出现的新情况、新问题，切实把“围绕中心、服务大局”的主旨融入整个组织工作运行的全过程要深刻地洞察世情、国情、市情的变化，全面系统地掌握实际情况，正确把握经济运行的一般规律，紧密联系实际，适时调整工作重点，创新工作方式方法；要善于用敏锐的眼光、理性的思维，在研究新情况、解决新问题中发现机遇，因势利导，变优势为胜势，化被动为主动，真正使组织工作体现时代性、富有前瞻性。
二是提高促进发展的创造力。
创新是事业兴旺发达的不竭动力。
社会主义市场经济的不断发展和完善，要求组织干部的思想观念、执政理念、行为方式也必须与时俱进，要用创造性的工作开拓新境界，赢得新发展。
组织部门的领导干部XX推荐：20XX/1018/special_ 要带头创新、引领创新，大力营造改革创新的氛围，形成鼓励创新、宽容失败的良好环境，充分调动广大组工干部的探索勇气、进取精神和创造潜能。
组工干部要以饱满的工作热情，积极探索，大胆实践，把创新体现在提高工作效率上，体现在转变思维定势上，用创新的举措保证组织工作有新支撑、新抓手，真正把组织部门建设成为改革创新思维最活跃、改革创新动力最强劲、改革创新成果最显著的部门。
三是提高服务发展的推动力。
组工干部工作落实能力的高低，直接体现组织工作的水平。
在推进经济发展的实践中组织工作肩负光荣使命和繁重任务。
要切实消除“不敢抓落实”的畏难情绪和“不好抓落实”的错误认识，要自觉树立“一抓到底、善始善终”的责任意识，牢固树立正确的政绩观，说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义。
坚持以具体求深化，以务实抓落实，以实干求实效，用自己高尚的人格、扎实的工作和一言一行作出表率，营造出风正气顺心齐的良好局面，凝聚成一种强大的发展力量，有力推动社会经济的又好又快的可持续发展。
