岗位职责与素质要求(doc 10页)
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岗位职责与素质要求(doc 10页)
岗位职责与素质要求
第一节经理室
一、安全部经理
◆部门名称:安全部
◆报告上级:总经理
◆督导下级:经理助理、警卫主管、后勤主管、内勤
◆工作职责:
1、在上级领导和公安部门的指导下,全面负责饭店安全工作,维护内部治安秩序,防火、
防盗、防各类事故和事件的发生;保障客人和饭店职工的人身及财产安全;
2、贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针政策和有关条例。根据饭店的特点和实际情况,
协助上级制定和实施饭店的各项安全管理规章制度及员工宿舍、员工更衣室的规章制度;
3、主持安全部的日常工作,组织、布置、协调酒店安全工作;
4、指导和督促各部门的安全管理工作,协助各部门建立健全各项安全规章制度;
5、接待、解决、处理客人有关安全方面的投诉;
6、及时、公正地处理在饭店内发生的一般性安全事故和事件,对重大安全事故保护现场,
迅速组织调查,并上报领导和公安机关;
7、对酒店员工进行安全知识教育、组织防火演习、安全素质考核;
8、对外代表酒店负责与有关政府机构、国家安全部门,公安部门、消防部门等进行业务联
系,配合、协调有关工作与业务来往;
9、负责招聘、考核、安排、检查、评估下属的工作并组织业务培训,部署、检查下属的工
作,对部门员工有表扬、奖励、批评和处理的权力,有知才、育才、用才的管理方法;
10、负责制定、部署重要人物的警卫方案和工作任务;
11、制定本部门全年费用预算,并监督实施;
12、定期向总经理呈报酒店内安全情况;
13、完成上级布置的其他工作。
◆素质技能要求:
1、心理素质:有较强的毅力,能吃苦耐劳,富有献身精神,有较强的事业心、进取心,工作责任心强,办事公正,反应灵敏;
2、自然条件:25—45周岁,身体健康,精力旺盛,仪表端庄
3、文化程度:大专文化程度或接受过(公安、司法)专业学习、培训,懂得心理学、行为科学、犯罪心理学以及现场保护、安全、保卫、侦破等有关知识,4、外语水平:英语达到中级水平,能用外语同国外客人就有关安全问题进行对话;
5、工作经验:具有三年以上高级酒店安全管理工作经历,接受过高级酒店安全管理培训,有较强的管理经验;有较强的理解和判断能力和处理突发事件的
能力;受过公安、保安培训、兵役训练者;
6、特殊要求:会办公电脑操作,了解有关酒店安全工作的政策、法规;了解《治安管理处罚条例》;有较强的语言文字表达能力;有较强的组织、领导能力;
二、安全部经理经理助理
◆部门名称:安全部
◆报告上级:安全部经理
◆督导下级:警卫主管、后勤主管、内勤
◆工作职责:
1.协助保安部经理处理部门事务,向安全部经理负责;
2.坚决执行和落实酒店及部门所做出的一切决定;
3.协助部门经理监督检查属下工作,做好分管工作,工作作出计划、安排;
4.处理当值期间的客人投诉,并及时报告部门经理;
5.熟悉酒店内的所有消防器材及安全设施,编排、调动当值警卫的出勤及工作岗位;
6.配合大堂经理处理当值期间的突发事件;
7.巡逻检查各岗位的工作情况,检查当值警卫的仪表仪容、礼貌服务和工作状态等,讲究
工作效率;
8.部门经理部不在期间,经授权行使部门经理职权;
9.定期向部门经理呈报酒店内安全情况;
10.完成上级布置的其他工作。
◆素质技能要求:
1、心理素质:有较强的毅力,能吃苦耐劳,能连续工作,有较强的事业心、进取心,工作
责任心强,办事公正,反应灵敏;
2、自然条件:22—45周岁,身体健康,精力旺盛,仪表端庄
3、文化程度:中专以上或受过中等教育,有一定的语言文字表达能力;有一定的法律知识,
懂得一般心理学、行为科学、犯罪心理学以及现场保护、安全、保卫、侦破等有关知识,
4、外语水平:有一定英语会话能力,能用外语同国外客人就有关安全问题进行一般性对话;
5、工作经验:具有中、高级酒店安全管理工作三年以上经验,接受过酒店安全管理培训,
有一定的管理经验;有一定的理解和判断能力和处理突发事件的能力;受过公安、保安培训、兵役训练者;
6、特殊要求:略懂办公电脑操作,了解有关酒店安全工作的相关政策、法规;了解《治安管理处罚条例》;有一定的语言文字表达能力;有一定的组织、领导能力;
三、警卫主管
◆部门名称:安全部
◆报告上级:安全部经理、经理助理
◆督导下级:安全领班、安全警卫、
◆工作职责:
1、负责主持警卫组的日常工作,监督、检查、指导各班工作,全面掌握各岗位值勤情况;
2、定期对警卫的工作进行评估、奖惩和培训,制定警卫组的工作计划,了解警卫的思想
状况,对警卫进行业务培训;
3、根据部门工作要求,制定各项制度、规定、计划,并督促落实;
4、对酒店员工和义务消防队员进行消防常识和专业技能宣传、教育和培训;
5、加强对要害重点部位(包括危险品仓库等)的巡视检查;
6、经常对消防设施、设备、器材等进行检查维修保养,使其始终处于有效状态,发现问
题及时处理;
7、根据部门制定的火警应急疏散方案及突发事件应急预案要求、计划,组织警卫进行演
练,杜绝各种不安全因素,发生火警或突发事件时立即赶赴现场组织、指挥进行控制;
8、建立、健全消防安全管理工作,做好档案和材料的收集、积累;
9、根据九寨沟社会治安情况的变化和特点,妥善修订、安排各班工作,以适应变化的情
况;
10、配合大堂调解和处理一般的客人纠纷,受理住店客人、员工报失案件的调查处理工作;