江苏省第五期“333高层次人才培养工程”培养对象选拔、培养与管理暂行办法

徐州市教育局关于做好江苏省第四期“333高层次人才培养工程”培养对象人选推荐申报工作的通知文章属性•【制定机关】徐州市教育局•【公布日期】2011.04.15•【字号】徐教党[2011]11号•【施行日期】2011.04.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文徐州市教育局关于做好江苏省第四期“333高层次人才培养工程”培养对象人选推荐申报工作的通知（徐教党[2011]11号）局直属各学校、局机关各事业处室：根据市人才办《关于做好省“333工程”培养对象第三期期满考核和第四期选拔申报工作的通知》（徐人才办〔2011〕6号）要求，现就做好江苏省第四期“333高层次人才培养工程”（以下简称“333工程”）培养对象推荐申报工作通知如下：一、推荐的对象与条件1、推荐申报对象。

局直属单位直接从事教育教学或研究或从事教育教学技术开发、推广、应用的中青年专业技术人才。

2、推荐申报条件。

年龄要求，第一、二、三层次的培养对象，应分别为1956年1月1日、1961年1月1日、1966年1月1日以后出生，大学本科以上学历，高级专业技术职务。

近五年来，在教育教学工作中做出较大贡献，所带学科成绩显著；参加市级评优课或青年教师基本功大赛获二等奖以上；在省级以上刊物发表论文至少4篇（其中专业论文至少2篇，核心期刊至少1篇），主持市级以上科研课题并结题；在本系统内有较高知名度，在社会上有较大影响，有市级以上表彰或荣誉称号。

二、推荐申报的程序1、组织申报。

请组织符合条件的人员认真填写《江苏省第四期“333高层次人才培养工程”培养对象申请书》，经同行专家推荐，由所在单位签署意见，报局组织处。

2、资格审核。

会同有关部门对申报人的申报材料进行资格审核。

3、专家评审。

组织有关专家评审，由局党委核定后，报送市人才办。

三、有关要求1、各校要严格按照省第四期“333工程”培养对象选拔工作的有关要求，坚持公开、公正、竞争、择优的原则，严格把握标准，确保培养对象推荐人选质量。

连云港市“521高层次人才培养工程”培养对象选拔、培养与管理办法连人才办﹝2013﹞2号第一章总则第一条为深入实施“创新驱动，人才立市”战略，加强我市高层次人才队伍建设，提升高层次人才的竞争力和创新创业能力，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于实施江苏省第四期“333高层次人才培养工程”的意见》（苏办发〔2011〕8号）和省人才办《江苏省第四期“333高层次人才培养工程”培养对象选拔、培养与管理暂行办法》（苏人才办〔2011〕8号）精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条实施连云港市第五期“521高层次人才培养工程”，旨在选拔一批政治素质好、业务水平高、创新创业能力强的中青年优秀人才，为我市“加快沿海崛起，实现新的跨越”提供人才支撑和智力支持。

第三条从2013年起，选拔50名中青年市级知名专家、200名中青年学术技术带头人和1000名中青年市级知名专家、学术技术带头人的后备人才。

通过培养，到2017年，第一层次的50名中青年市级知名专家成长为省内知名的高级专家，在相关领域具有领先水平、做出重大贡献，其中10名左右力争成长为国内知名的高级专家、成长为国家重点学科、国家重点实验室、国家级工程中心、国家级工程技术研究中心等国家级创新平台负责人；第二层次的200名中青年学术技术带头人，在全市学术科学技术界具有一流水平，取得显著成果和突出业绩，并能推动技术创新和实现科技成果转化，促进地区和行业发展，其中50名左右力争成长为省重点学科和重点实验室负责人、省级以上重大科技项目负责人、省级企业科技研发平台负责人；第三层次的1000名中青年市级知名专家、学术技术带头人的后备人才，在相关学科、相关行业取得较为突出的成果和业绩，做出一定贡献，成长为市内知名专家或学术技术带头人，其中200名左右力争成长为市重点学科和重点实验室负责人、市级以上重大科技项目负责人、市级企业科技研发平台负责人。

第二章选拔对象第四条选拔对象为全市各类组织（含驻连部省属单位）中直接从事自然科学、哲学社会科学研究或从事技术开发、推广、应用的中青年专业技术人才。

XX省高层次创业创新人才引进计划实施办法第一章总则第一条为大力引进高层次创业创新人才，加快创新型省份建设，又好又快地推进“两个率先”，根据省委、省政府《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》（苏发[2006]29号），特制定本办法。

第二条“十一五”期间，实施XX省高层次创业创新人才引进计划（以下简称引进计划），重点围绕我省优先发展的重点产业，引进500名左右的高层次创业创新人才和若干人才团队，促进一批具有自主知识产权的重大科技成果转化和产业化，孵化一批高成长性的科技型企业，带动一批高新技术企业在核心技术及重大产品的自主创新方面进入国内一流或国际先进行列，打造一批快速发展、竞争优势明显的高新技术产品群和企业群。

第三章引进对象与条件第七条面向省外，特别是海外重点引进以下人才：1．我省重点发展的电子信息、新能源、生物工程及新药、新材料、先进装备制造、现代服务业等领域的骨干企业所急需的高级经营管理人才和掌握关键技术的高层次研究开发专家；2．落户我省国家级和省级高新技术产业开发区、高新技术特色产业基地等创办科技型企业，其产品符合我省重点支持产业发展方向，拥有自主知识产权、技术先进，有较大市场潜力和预期经济效益的企业领军人才第八条引进的人才须同时具备以下条件：1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德；2、一般具有本科以上学历，有5年以上在国内外大型企业或知名高校、科研机构关键岗位从事研发和管理工作的经历，并取得了较突出的业绩；3、拥有高级职称或国际公认的执业资格，年龄一般不超过50岁；4、年度驻我省工作时间在六个月以上。

第五章资助及其待遇第十四条设立XX省高层次创业创新人才引进计划专项资金，列入省级预算。

对新引进人才一次性给予每人（团队）不低于100万元的创业创新资金资助，对已获资助的创业创新人才，其创业创新成效显著的，可择优给予持续资助。

人才引进资金资助计划一经下达，即向申报单位拨付相应经费，由单位直接拨付给引进人才个人。

泰州市人才工作领导小组办公室泰人才办〔2017〕11号★关于做好泰州市第五期“311高层次人才培养工程”培养对象选拔工作的通知各市（区）人才工作领导小组办公室、泰州医药高新区党工委组织部，市各有关部门(单位)：为更好贯彻落实《关于打造最优人才发展生态环境的政策措施》（泰政发〔2017〕144号）精神，现就做好泰州市第五期“311高层次人才培养工程”（以下简称“311工程”）培养对象选拔工作通知如下：一、选拔对象与条件选拔对象为全市从事自然科学、哲学社会科学研究或从事技术开发、推广应用的中青年专业技术人才。

注重选拔在我市重点发展的产业领域和战略性新兴产业领域拥有自主知识产权、能够突破关键技术的中青年高层次人才，优先选拔在经济社会发展一线作出重要贡献的优秀中青年高层次人才。

— 1 —已入选省“333工程”培养对象的不再参与此次选拔，往期“311工程”培养对象培养期不超过两期。

培养对象人选的基本条件：政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法；有较强的事业心和责任感；专业基础扎实，自主创新能力强，有高尚的学术道德、严谨的科研作风和团结协作精神。

第一层次中青年领军人才一般应具有大学本科学历和高级以上专业技术职务，年龄在50周岁以下（1967年1月1日以后出生）；第二层次中青年学术、技术带头人一般应具有大学本科学历或高级专业技术职务，年龄在45周岁以下（1972年1月1日以后出生）；第三层次优秀青年拔尖人才一般应具有大学专科以上学历或中级专业技术职务，年龄在40周岁以下（1977年1月1日以后出生）。

贡献特别突出者，以上条件可适当放宽。

符合基本条件并具备下列条件之一者，可推荐为第一层次中青年领军人才人选：1、在自然科学领域中，近年来获得省级科技进步三等奖以上奖励项目的重要贡献人员、市级科技进步二等奖以上奖励项目的主要完成人员。

2、在工农业生产第一线以及在现代服务领域推广应用新成果、新技术、新工艺等，取得显著的经济效益或社会效益。

徐州市人才工作领导小组办公室徐人才办〔2011〕6号关于做好省“333工程”培养对象第三期期满考核和第四期选拔申报工作的通知各县（市）区、徐州经济技术开发区人才工作领导小组办公室，市各有关部门、单位：省人才工作领导小组办公室〘关于做好江苏省第三期“333高层次人才培养工程”培养对象管理期满考核工作的通知〙（苏人才办[2011]7号）、〘关于印发〖江苏省第四期“333高层次人才培养工程”培养对象选拔、培养与管理暂行办法〗的通知〙（苏人才办〔2011〕8号）和〘关于做好江苏省第四期“333高层次人才培养工程”培养对象选拔工作的通知〙（苏人才办〔2011〕9号）已正式印发，请认真学习并按要求抓好落实。

现就我市第三期培养对象期满考核和第四期培养对象选拔申报工作通知如下：一、三期期满考核。

本次考核的对象为省人才工作领导小组确定的省第三期“333工程” 培养对象，培养管理期截止到2010年12月。

请组织各层次培养对象认真填写〘江苏省第三期“333工程”培养对象管理期满考核表〙，连同相关证明材料由各地人才办或市各主管部门集中报送。

考核对象、内容、标准、方法与步骤等按照苏人才办〔2011〕7号文件规定执行。

二、四期选拔申报。

请组织符合条件的人员填写〘江苏省第四期“333高层次人才培养工程”培养对象申请书〙。

申请人通过江苏人才工作网（）进行网上申报，涉密信息不要在网上填报。

省第三期“333工程”培养对象符合第四期“333工程”培养对象选拔条件者，如继续申报，需填写〘江苏省第四期“333高层次人才培养工程”培养对象申请书〙。

省第四期“333工程”选拔对象、条件、办法、程序、管理等按照苏人才办〔2011〕8号文件和苏人才办〔2011〕9号文件执行。

三、材料时间要求。

（1）省第三期“333工程”培养对象有关考核材料请于2011年4月25日前报送市人才办；（2）申报省第四期“333工程”培养对象的相关材料，由各地各部门负责审核把关，并按分配名额统一报送市人才办。

333工程培养对象第六批
摘要：
一、引言
二、333 工程的背景和意义
三、第六批培养对象的选拔标准
四、第六批培养对象的特点
五、培养对象在333 工程中的发展前景
六、总结
正文：
一、引言
333 工程是我国为了促进高层次人才培养而实施的一项重要工程。

第六批培养对象是该工程的最新一批参与者，他们肩负着推动我国科技进步和社会发展的重任。

本文将对第六批培养对象进行详细的介绍。

二、333 工程的背景和意义
333 工程是我国政府为了加快国家高层次人才队伍建设，推动科技创新，服务经济社会发展而实施的一项重要举措。

该工程自实施以来，已经选拔培养了多批优秀人才，为我国的科技发展和社会进步做出了巨大贡献。

三、第六批培养对象的选拔标准
第六批培养对象选拔范围涵盖了我国各个领域的优秀人才，选拔标准严格，要求申请者具备较高的学术水平、创新能力和发展潜力。

经过层层选拔，最终选拔出了333 名培养对象。

四、第六批培养对象的特点
第六批培养对象具有以下特点：年龄结构较年轻，大部分为中青年学者；学历层次高，博士及以上学历占比较高；专业领域分布广泛，涵盖了自然科学、工程技术、人文社会科学等多个学科；具有较强的创新能力，取得了一系列重要的科研成果。

五、培养对象在333 工程中的发展前景
作为333 工程的培养对象，第六批优秀人才将获得国家提供的丰富资源和支持，包括资金、项目、学术交流等。

通过这些资源的帮助，他们将更有利于开展科研工作，提升自身能力，为我国科技事业做出更大的贡献。

六、总结
333 工程是我国培养高层次人才的重要途径，第六批培养对象的选拔将进一步壮大我国的人才队伍。

附件1：南通市第四期226高层次人才培养工程培养对象选拔培养与管理办法第一章总则第一条为深入实施科教兴市与人才强市战略，进一步加强我市高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，提升自主创新能力，根据市委、市政府《关于大力实施人才强市战略的意见》（通委发…2009‟5号）和《关于实施江海英才计划的意见》（通委发…2009‟6号），制定本办法。

第二条实施南通市第四期“226”高层次人才培养工程，旨在选拔一批政治素质好、业务水平高、创新能力强的中青年专业技术人才和高技能人才，加大培养和扶持力度，更好地发挥高层次人才的作用，为实现我市“十二五”经济社会发展战略目标提供坚强的人才保证。

第三条从2011年起，选拔20名中青年首席专家、200名中青年科技领军人才和600名中青年科学技术带头人。

通过培养，到2015年，第一层次20名中青年首席专家在相关领域取得重大成果，做出突出贡献，在国内外科学技术界产生较大影响，其中，10名左右成长为国内或国际一流专家；第二层次200名中青年科技领军人才，在相关领域取得显著成果和突出业绩，在省内科学技术界具有较高知名度，其中，100名左右成长为省重点学科、重点实验室、重大科技项目、企业创新平台负责人；第三层次600名中青年科学技术带头人，在相关科学技术领域取得显著成果，达到省内领先水平，实绩明显，成为市级学术技术骨干。

第四条市第四期“226”高层次人才培养工程在市委人才工作领导小组领导下，由市委人才工作领导小组办公室组织实施。

第二章选拔条件第五条全市各类组织中从事自然科学、哲学社会科学研究或从事技术开发、推广应用的中青年专业技术人才，专业技术类公务员，以及高技能人才。

注重选拔培养我市优先发展的新兴产业领域拥有自主知识产权、能够突破关键技术的中青年高层次人才。

第六条培养对象人选的基本条件：拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法；思想品德好，有较强的事业心和责任感；专业基础扎实，自主创新能力强，有高尚的学术道德、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

江苏省333高层次人才培养工程首批中青年科技领军人才名单（南通共6人）南通市直4人，在通省直单位2人。

南通市（4人）江苏省启东中学：王生南通市林业指导站：施瑞冲南通醋酸纤维有限公司：杨占平江苏中联科技集团有限公司：严季新另：在通省直单位（2人）南通大学：姚登福南通大学附属医院：汤锦波江苏省333高层次人才培养工程首批中青年科学技术带头人名单（南通）南通共148人，其中市直130人，在通省直单位18人。

南通市（130人）南通江山农药化工股份有限公司：杜辉南通醋酸纤维有限公司：曹建华张杰南通万达锅炉股份有限公司：袁克南通友联数码技术开发有限公司：郭振祥江苏省南通师范学校第二附属小学：施建平南通范思软件有限公司：范煜江苏大生集团有限公司：黄伟马晓辉南通中集特种运输设备制造有限公司：袁文清陆新林南通醋酸化工股份有限公司：丁彩峰南通精华制药有限公司：周云中南通江东碳素股份有限公司：刘明南通万德电子工业有限公司：张劲松南通薄荷厂有限公司：王建兵江苏东洋之花化妆品有限责任公司：沈晓勤南通新福达光电有限公司：马骥南通金泰科技有限公司：朱维南南通职业大学：汤金华刘金红陆锦军葛维军南通农业职业技术学院：顾卫兵王勇军江苏省南通中学：陈杰陆军江苏省南通第一中学：张晓冰符永平南通高等师范学校：吴剑峰南通市教学研究室、教科所：冯卫东南通市科学技术情报研究所：赵展春南通高新技术创业中心：沈峰南通建工集团股份有限公司：张向阳陈建清殷友根易兴中南通德诚房地产开发有限公司：周继业南通市建筑设计研究院有限公司：徐进王立忠南通勘察设计有限公司：张宏达南通市测绘院有限公司：黄向阳南通市交通工程质量监督站：曹建中南通市水利工程管理站：陆建平南通市水利勘测设计研究院有限公司：吴国泉南通市作物栽培技术指导站：彭长青吴九林南通市农产品质量检验测试中心：钱允辉江苏沿江地区农业科学研究所（南通市农科所）：刘建宋益民薛林南通书法国画研究院：邵连南通市第一人民医院：陈建荣仲崇俊崔志明丁莉黄怀宇南通市中医院：顾庆华南通市妇幼保健院：孙华黄宇春南通电视台：黄津浦南通广播电视网络传输中心：戴建明南通人民广播电台：凌晨南通日报社：王霞南通供电公司：朱富云海安县鹰球集团有限公司：申承秀南通市华安超临界萃取有限公司：金雪松海安县华隆机械有限公司：于荣林南通河马报警仪器有限公司：李德山海安县百协锻锤有限公司：张长龙江苏天成保健品有限公司：龚伟江苏华源氢能科技发展有限公司：赵志刚海安鑫缘茧丝绸集团股份有限公司：孙道权海安县规划建筑设计院有限公司：李润之南通华新建工集团有限公司：钱忠勤海安县农作物栽培技术指导站：林昌明陈厚存海安县畜牧兽医技术推广站：周发亚海安县蚕桑技术推广站：黄俊明江苏省海安高级中学：鞠党生海安县教育局教研室：殷俊海安县人民医院：刘地发如皋市恒祥化工有限公司：邱志刚江苏南天集团股份有限公司：吉亚兵如皋市农业技术推广中心：花爱梅如皋市植物保护指导站：丁旭王学平如皋市农田水利试验站：黄勇江苏省如皋中学：沈世红如皋市继续教育中心：沈世和江苏快达农化股份有限公司：施永平周钱军江苏如石机械有限公司：刘志刚江苏东升艾克科技股份有限公司：缪金泉江苏宝宝集团公司：曹镜明如东县作物栽培指导站：徐长青如东县植保植检站：阚李斌如东县畜牧兽医站：王清益如东县蚕桑指导站：韩益飞如东县教育局教研室：张启建南通海立电子有限公司：顾义明南通海星电子有限公司：张台华江苏中联科技集团有限公司：王建中通州市建工局：成军南通四建集团有限公司：瞿羌军南通市新华建筑安装工程有限公司：徐宏均通州市植保站：杨燕涛张夕林通州市土壤肥料技术指导站：王志进朱建桦江苏省通州高级中学：徐新民秦志强江苏通光集团有限公司：张忠江苏东洲通信设备有限公司：沈坚江苏申海集团有限公司：于卫忠南通市争妍颜料化工有限公司：赵觉新江苏龙信建设集团有限公司：陈祖新王裕达海门市设备安装工程有限公司：俞云忠江苏京海禽业集团有限公司：顾云飞海门市作物栽培技术指导站：朱明华海门市畜牧兽医站：施彬彬海门市新东洲小学：许新海海门市少年宫：吕亚梅江苏神通阀门有限公司：吴建新张逸芳江苏林洋电子有限公司：胡生江苏海四达集团有限公司：李晓忠江苏省启东中学：钱宏达启东市人民医院：潘银根另在通省直单位的人员名单（18人）：南通大学：葛存旺顾菊平邱自学陆国平姜平姜正林顾海鹰吕广明刘军南通航运职业技术学院：施祝斌南通大学附属医院：陈钟管怀进刘红王友华周国雄南通出入境检验检疫局：侯晋江苏省海洋水产研究所：仲霞铭吉红九。