高校人才培养经费管理和使用办法

《人才培养方案专项经费使用管理暂行规定1》修订《专业人才培养方案》专项经费管理暂行规定（草）为保证我院专业人才培养方案修订工作顺利进行，充分发挥专项经费的使用效果，确保专项经费使用规范、合理，学院制订专业人才培养方案专项经费管理暂行规定。

一、专项经费的使用原则1、专项经费遵循单独建账、专款专用的原则，学院财务处为每个人才培养方案项目单独建账，在总额控制下，由项目负责人具体负责项目专项经费的使用，项目经费要专款专用，不得用于与项目建设无关的事项。

2、专项经费遵循项目管理、绩效考评的原则，项目工作领导小组办公室将对每个人才培养方案的修订过程进行监督管理，依据各人才培养方案修订情况确定经费拨付数额与时间，对于结项方案进行验收考核，依据考核结果评估专项经费的使用效率。

3、专项经费遵循严格控制，确保重点的原则，从严控制一般性经费的使用，确保专项经费重点用到人才培养方案修订工作项目中。

二、专项经费的使用范围1、用于修订人才培养方案的相关费用2、购置项目建设所需的小型低值仪器设备；3、购置项目建设需要的教学软件；4、项目建设的图书资料费、材料复印费；5、参加各类项目建设研讨会会务费、差旅费；6、项目建设教师短期进修培训费；7、聘请专家、学者所支付的讲课费、咨询费；8、项目建设评估验收费；三、专项经费的使用审批1、专项经费的预算审批由项目负责人提出申请并填写项目建设经费预算表，报专业人才培养方案修订工作领导小组办公室，由学院专业人才培养方案修订工作领导小组办公室汇总后，报学院专业人才培养方案修订工作领导小组审核批准。

2、专项经费的使用审批专项经费由项目负责人在规定的范围内自主确定使用事项，报销时需经项目负责人签字，所在系部主任签字，人才培养方案修订工作领导小组办公室审核，并经分管院长签字批准。

专项经费的报销必须严格执行学院的财务制度，专项经费的使用必须严格限定在本规定限定的范围内，不得以任何借口超范围使用项目建设经费。

高校人才培养经费管理和使用办法高校人才培养经费管理和使用办法为了规范和加强学校各类人才培养经费的管理，加快人才队伍的建设，使有限的资金真正发挥培养人才的作用，特制订本办法。

一、人才培养经费内容凡是浙江省、市以及学校核拨和配套用于人才培养的经费均纳入本办法进行管理和使用。

主要包括以下内容：1．浙江省“新世纪151人才工程”培养人员的培养经费；2．浙江省高校中青年学科带头人的培养经费；3．浙江省高校青年骨干教师项目资助经费；4．市“1112”人才工程学术技术带头人；5．学校中青年学术带头人和优秀中青年骨干教师的培养经费；6．其它纳入人才培养的经费。

二、经费管理办法1．人才培养经费一律纳入学校计财处统一管理，建立个人帐户。

坚持专款专用的原则，如挪作他用，一经发现，收回培养经费，取消相关的称号和项目。

2．以项目形式资助的浙江省高校青年教师项目资助经费及其它项目资助经费，按照资助单位有关使用规定进行管理，如资助单位没有明确规定使用范围，则参照本办法执行。

3．浙江省“新世纪151人才工程”培养人员和浙江省高校中青年学科带头人的培养经费，学校按照上级拨款额1：1的比例予以配套资助。

4．对以下情况，学校按照培养经费标准就高予以配套，不累计配套：（1）同时有多个校级培养称号的；（2）已享受科研启动费的引进人才现获得学校培养称号的；（3）已享受科研启动费的博士进修返校人员现获得学校培养称号的；（4）已获得浙江省高校青年教师项目资助经费的。

5．对由学校资助培养过且获得省级人才培养称号的，经费配套办法由学校人才工作领导小组议定。

6．对于校级学术带头人及中青年教师期满考核为“不合格”者，停止经费资助。

期中考核为“基本合格”者暂不资助（如果期末考核合格，可补报资助经费），考核为“不合格”者淘汰。

三、列支范围与比例1．人才培养经费按照专项专用的原则，列支范围主要有以下几个方面：（1）购置教学科研用的设备以及实验标本、试剂和药品等材料；（2）支付科研测试费、实验样品分析费等费用；（3）购买与教学科研相关的软件、图书资料等；（4）参加国内学术会议、调研活动开支的差旅、住宿费；（5）提高教学科研能力的进修、培训等费用；（6）发表论文的版面费、专著与教材的出版费、鉴定费。

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《人才培养方案专项经费使用管理暂行规定1》第一章总则第一条为加强对人才培养方案专项经费使用的管理，规范经费使用行为，保障专项经费的安全和合理利用，根据国家有关法律、法规和政策，制定本规定。

第二条本规定适用于使用人才培养方案专项经费的各类单位和个人。

第三条人才培养方案专项经费的使用应当遵循公开、公正、公平、公约原则，做到经费使用合法、合理、合规，确保资金用于人才培养的目标和任务。

第四条人才培养方案专项经费是指用于支持和保障人才培养方案实施过程中的各项经费支出，包括但不限于培训费、科研经费、实习津贴、人员奖励等。

第五条人才培养方案专项经费使用范围应当与培养方案的目标和任务相一致，不得用于不相关的领域和项目。

第六条人才培养方案专项经费由财政拨付或专门机构提供，接收单位应当按照规定使用经费，并接受相关部门的监督和检查。

第二章经费管理第七条人才培养方案专项经费的使用应当符合相关法律法规和政策的规定，遵循财务、会计制度，做到公开透明、便于核算。

第八条人才培养方案专项经费的使用应当建立科学合理的预算制度，按照经费用途和经费额度进行分类管理，并经相关部门批准后执行。

第十条人才培养方案专项经费的审批和拨付应当按照程序进行，确保经费的及时落实和到位。

第十一条人才培养方案专项经费的支出应当按照预算计划和合同规定进行，不得私自挪用、截留、挤占、侵吞等行为。

第十二条人才培养方案专项经费支出应当按照相关程序和要求进行审核、验收和结算，确保支出的合理性和合规性。

第三章监督和检查第十三条人才培养方案专项经费的使用接受财政、审计等部门的监督和检查，应当配合相关部门的工作，并提供必要的资料和信息。

第十四条人才培养方案专项经费的支出应当建立相应的台账和档案，并依法保存，方便监督和检查。

第十五条对违规使用人才培养方案专项经费的单位和个人，相关部门应当依法予以纠正和处理，并追究相应的法律责任。

第十六条对监督和检查中发现的问题和不足，相关部门应当及时提出意见和建议，并推动问题的整改和改进。

2023年人才培养方案专项经费使用管理暂行规定第一章总则第一条为了规范2023年人才培养方案专项经费的使用管理，提高经费使用效益，促进人才培养工作的顺利进行，特制定本规定。

第二条本规定适用于使用2023年人才培养方案专项经费的各级各类科研机构、高等学校、企事业单位等。

第三条 2023年人才培养方案专项经费主要用于支持各级各类科研机构、高等学校、企事业单位等在人才培养方面的项目研究、科研设施购置、学术交流等活动。

第二章经费申请与审批第四条经费使用单位应按照2023年人才培养方案专项经费使用计划，提出经费申请，并说明具体用途、预算金额、支出期限等相关信息。

第五条经费申请应提交相关证明文件并附上经费实际使用需要的解释说明。

第六条经费使用单位的经费申请应由上级主管部门进行审批，并向申请单位作出书面批复，明确经费的使用范围和金额。

第七条经费使用单位在收到上级主管部门的批复后，可以开始申请经费拨付。

第八条经费使用单位应根据实际需要使用经费，并按照批复的金额和用途进行合理支出。

第三章经费管理与监督第九条经费使用单位应建立健全经费管理制度，明确经费使用部门和人员，并配备专责负责的经费管理人员。

第十条经费使用单位应制定详细的经费预算和报账制度，规范经费的使用和报销流程。

第十一条经费使用单位应对经费的使用情况进行定期汇报，并提供相关配套材料和证明文件。

第十二条上级主管部门对经费使用单位的经费使用情况进行监督和检查，并可以要求经费使用单位提供相关的经费使用账目和资料。

第十三条经费使用单位应按照规定的程序和要求进行经费的年度结算，并将结算报告上报上级主管部门。

第四章违规处理与责任追究第十四条对于不按规定使用经费或虚报冒领经费的行为，将按照国家相关法律法规给予处罚，并承担相应的民事责任。

第十五条经费使用单位负责人对经费使用的合法性和合理性负有直接责任，应对经费使用的情况进行审查和监督。

第十六条对于违反本规定的行为，经费使用单位应按照相关规定进行处理，并向上级主管部门进行报告。

大学学院经费管理细则第一章总则第一条根据国家有关法律法规和学校相关规定，制定本细则。

第二条本细则适用于大学学院经费管理。

第三条大学学院经费使用应遵循公开、公正、公平的原则。

第四条大学学院经费主要来源包括学校拨款、科研项目经费、教育部经费等。

第五条大学学院经费管理应严格按照法定程序进行。

第六条大学学院应加强经费使用的监督和审计工作，确保经费使用合规、高效。

第七条大学学院应建立健全经费管理制度和规定，加强经费管理的科学性和规范性。

第八条大学学院应加强对经费管理人员的培训，提高其经费管理水平。

第九条大学学院应定期公布经费收支情况，接受社会监督。

第十条大学学院应加强经费管理与学科建设、人才培养、科学研究等工作的统筹规划。

第二章经费收入管理第十一条大学学院经费收入包括学校拨款、科研项目经费、教育部经费等。

第十二条大学学院应确保经费收入的合法性和真实性。

第十三条大学学院应按照学校规定的程序和要求申请经费收入。

第十四条大学学院应及时报送经费收入的相关材料，确保经费按时到账。

第十五条大学学院应建立经费收入的登记制度和账目管理制度，保证经费收入的全面、准确登记。

第十六条大学学院应加强经费收入的监测和分析，提出合理的经费使用建议。

第十七条大学学院应及时反馈经费使用情况，做好与学校的沟通和协调工作。

第十八条大学学院应加强经费收入的考核和激励机制，提高经费使用效益。

第三章经费支出管理第十九条大学学院经费支出的原则包括合规性、有效性、公益性和节约性。

第二十条大学学院应根据经费规模和用途，制定经费支出计划和预算。

第二十一条大学学院应建立严格的经费使用审批制度，保证经费使用的合法和合理。

第二十二条大学学院经费支出应根据实际需要，确保经费使用的科学性和灵活性。

第二十三条大学学院应注重经费的使用效益评估，避免浪费和滥用。

第二十四条大学学院应建立谨慎的经费管理机制，防止经费流失和挪用。

第二十五条大学学院应加强经费使用的监督和审计工作，确保经费使用合规、高效。

大学学院经费管理细则范文第一条绪论为了加强对大学学院经费的管理与监督，合理、高效地运作和利用经费资源，确保学院在教学、科研、学术活动、学生发展等方面的持续发展，特制定本《大学学院经费管理细则》。

第二条经费来源1. 学校拨款：学院可以向学校申请经费拨款，用于学院正常运作、课程建设和学科发展等方面。

2. 科研经费：学院可以通过申请科研项目获得经费支持，用于科研实验、科研设备购置等方面。

3. 社会赞助：学院可以与社会各界进行合作，争取赞助支持，用于学院特色项目、学术活动等方面。

4. 学生费用：学院可以将一部分学生缴纳的费用用于学院的日常运作和学生活动的开展。

第三条经费使用范围1. 教学活动：经费可以用于教学设备的购置、实验室的维护和更新、教材教辅的购买等与教学活动相关的支出。

2. 科研活动：经费可以用于科研设备的购置和更新、科研项目的实施、科研人员的培训和科研活动的组织等与科研活动相关的支出。

3. 学术活动：经费可以用于学术会议的组织、学术交流的费用支出、学术研讨会的举办等与学术活动相关的支出。

4. 学生发展：经费可以用于学生社团的活动资金、学生实践活动的经费支持、奖学金的发放等与学生发展相关的支出。

5. 日常运作：经费可以用于学院的行政开支、师资队伍的培训、教职员工的福利待遇等与学院日常运作相关的支出。

第四条经费使用程序1. 经费申请：学院内部的各部门、教师和学生社团等可以根据需要向学院提出经费申请，申请时需说明用途和预算。

2. 审批程序：学院设立经费审批委员会，由学院领导和相关职能部门负责人组成，对经费申请进行审批和决策。

3. 审批原则：经费审批应遵循公开、公平、公正的原则，确保经费的合理分配和有效使用。

4. 经费追踪：学院应设立经费追踪机制，对使用过程中的资金流向、支出情况进行监控和核查。

第五条经费管理责任1. 学院负责人：学院负责人对学院经费的管理和使用负总责，应加强对经费使用情况的监督和审计。

2024年人才培养方案专项经费使用管理暂行规定第一章总则第一条为了有效管理和使用2024年人才培养方案专项经费，促进人才培养工作的高效进行，制定本规定。

第二条本规定适用于使用2024年人才培养方案专项经费的各级各类高校、科研院所等单位。

第三条人才培养方案专项经费应当合理、规范、透明地使用，确保人才培养工作的质量和效果。

第四条人才培养方案专项经费的使用原则是公正、公平、公开、高效。

第五条各级各类高校、科研院所等单位应当建立并完善人才培养方案专项经费的使用管理制度，明确专项经费的管理责任和流程。

第六条人才培养方案专项经费应当用于人才培养的实际需要，不得挪作他用。

第七条使用人才培养方案专项经费应当按照国家相关政策和法律法规的要求，进行财务管理和审计监督。

第二章经费申请和使用第八条各级各类高校、科研院所等单位在制定人才培养方案专项经费预算时，应当根据实际需要和预期目标，合理确定经费数额。

第九条经费使用单位应当按照相关规定，提交经费申请材料，包括经费申请表、预算说明、支出计划等。

第十条经费使用单位应当建立专项经费使用管理制度，包括经费使用计划、经费支出审核、经费使用报告等。

第十一条经费使用单位应当按照经费使用计划和预算说明，合理安排和使用专项经费，确保专项经费的合理流向和使用效果。

第十二条经费使用单位应当按照相关规定，及时报送经费使用报告，并接受财务审计和监督。

第十三条经费使用单位发生超支、虚报或挪用专项经费的，应当追究相关人员的责任，并依法追回和处理超支、虚报或挪用的经费。

第三章监督管理第十四条人才培养方案专项经费的使用及管理应当接受财务审计和监督，并接受相关部门的监督和检查。

第十五条财务审计部门应当按照相关法律法规和国家财务审计准则，对人才培养方案专项经费的使用和管理进行审计。

第十六条监督部门应当定期对人才培养方案专项经费的使用和管理进行检查，对发现的问题及时予以纠正和处理。

第十七条各级各类高校、科研院所等单位应当建立健全人才培养方案专项经费使用和管理的监督机制，建立信息公开制度，接受社会监督。

人才培养方案专项经费使用管理暂行规定人才培养是一个国家和企业发展过程中非常重要的环节，也是一个长期的过程。

为了加强人才培养工作，提高培养的质量和效益，我国实施了一系列的人才培养方案专项经费使用管理暂行规定。

这些规定给予了人才培养工作更加科学的管理和规范化的实施。

一、规定的核心内容人才培养方案专项经费使用管理暂行规定是一套管理规员，包括了14条具体规定。

这些规定主要围绕专项经费的申请、审批、管理和使用等方面展开，以下是规定的核心内容：1.明确资金来源和用途2.明确申请和报销流程3.严格控制预算和审批程序4.加强财务管理和定期检查5.严禁超预算和公款私用6.资金使用情况以现实为依据7.定期评价和调整经费支出8.要求进行项目管理9.要求进行财务管理10.要求进行动态监测11.要求进行项目评估12.要求进行保密管理13.要求加强沟通和协调14.要求加强培训和普及二、对于人才培养的重要性人才是一个国家和企业发展的重要资源，是推动现代化进程和经济发展的核心要素。

培养优秀人才是国家发展战略的基础，也是企业持续发展的需要。

因此，通过加强人才培养的工作，才能掌握核心竞争力，满足市场需求，实现可持续发展。

三、如何有效实施规定为了将规定落实到实际的工作中，确保人才培养方案专项经费使用管理的有效实施，需要从以下几个方面入手：1.增强员工意识通过充分宣传、普及和培训，让员工充分了解规定内容，引导员工树立正确的意识。

2.强化流程管理从专项经费的申请、审批、管理、使用等各个环节加强管控，明确职责，严格落实流程管理。

3.把握重点管理着重强化关键环节的管理效果，加快应用新技术新方法，提升管理水平，更好地完成任务。

4.善用管理工具有效运用财务管理、项目管理、信息化管理等工具，提高工作效率。

四、规定的实际效果规定的实施对于提高人才培养工作的质量和效益起到了积极的作用。

首先，规定的出台促使人才培养工作得到更为科学的管理和规范的实施。

其次，规定对于控制投入经费和提高经费使用效率起到了良好的促进作用。

大学国家计划学生培养经费管理办法第一章总则第一条为进一步加强国家计划学生培养经费的管理，规范国家计划学生培养经费的开支行为，充分发挥资金的使用效益，聚焦办学主业，保证学校国家计划学生培养质量和工作的顺利开展，根据《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高〔2012〕4号）等文件精神以及《高等学校财务制度》等有关制度规定，结合学校实际，特制定本管理办法。

第二条本办法中所指的国家计划学生包括按照国家招生计划招收并培养的全日制学历教育本科生、各类学术型研究生、各类专业型研究生。

第三条本办法中的培养经费是指学校年度预算中按照生均定额标准下达给各教学单位统筹使用的定额拨款，以及按生均定额标准核定给相关教学管理部门指定用于专项教学管理任务的业务经费。

第四条国家计划学生培养经费管理的基本原则：定额预算、统筹规划、专户核算、专款专用、严格管理、绩效考评。

第五条本办法中的培养经费开支范围包括：与学生教学培养直接相关的各类公用开支；与学生教学管理相关的各类公用开支；与学科、专业建设改等相关的各类公用开支；与学生竞赛、创新、创业教育相关的各类公用开支；为确保专业学院教学、科研、管理等活动正常开展而发生的奖励绩效及外聘人员劳务费等。

第六条学校教务处、研究生院是具体负责各类国家计划学生管理事务及统筹管理学校各类教学专项活动的职能部门；财务处是具体负责国家计划学生培养经费管理核算的职能部门；各教学培养单位具体负责各类国家计划学生的培养工作。

第七条本办法中的所需培养经费按照学校全面预算管理要求统一纳入学校年度预算，年初按照预算将全年培养经费核拨到相关教学管理部门及各教学培养单位，培养经费实行年度零基预算管理。

财务处按照经费开支核算要求设置相应的财务专户，统一核算。

第二章定额标准、折算系数及人数第八条本办法中培养经费计算所使用的各类生均定额标准、公共课课时分配定额标准、通识课课时分配定额标准由财务处会同教务处、研究生院在年度预算时一并确定。

北京市属高等学校提高人才培养质量建设项目经费管理办法第一章总则第一条为落实国家和北京市中长期教育改革和发展规划纲要、《关于进一步提高北京高等学校人才培养质量的若干意见》（京教高〔2012〕26号），规范和加强北京市属普通高等学校人才培养质量建设项目（以下简称“人才培养项目”）的经费管理，提高资金使用效益，依据《北京市市级项目支出预算管理办法》、《北京市属高校提高人才培养质量建设项目管理办法（试行）》以及国家、北京市有关财务规章制度，制定本办法。

第二条本办法适用于北京市属普通高等学校（以下简称“高校”）人才培养项目经费管理。

第三条人才培养项目经费（以下简称“项目经费”）来源于北京市财政拨款，主要用于支持专业建设、本专科生培养、研究生培养、国际交流合作、教师教学促进、教学资源建设与共享、就业指导与创业教育发展七个方面。

第四条项目经费管理和使用原则：(一) 科学论证，统筹配置。

对申报的项目进行充分论证和审核，要严格按照项目的目标和任务，科学合理地编制和安排预算，杜绝随意性。

高校应统筹安排学科生均综合定额、教学质量提高定额和项目经费。

（二）全流程管理，追踪问效。

要对项目的申报、审核、评审、政府采购、监督、决算和绩效评价，实行全流程项目管理。

将绩效目标设定、绩效跟踪、绩效评价及结果应用纳入预算编制、执行、监督全过程。

（三）单独核算，专款专用。

任何部门和单位不得截留、挪用或挤占项目经费。

第五条人才培养项目经费预算根据财政预算管理要求和人才培养项目特点，纳入单位部门预算管理。

第二章项目预算申报第六条市教委根据《关于进一步提高北京高等学校人才培养质量的若干意见》文件精神及相关工作要求，对高校申报的项目组织立项评审或备案，遴选审定建设项目，并在规定时间通知高校。

高校按照年度预算要求，纳入单位部门预算，进行预算申报。

第七条高校申报项目经费预算，需具备以下条件：（一）符合国家有关法律、法规、方针政策规定，以及市委市政府工作部署、市教委重点投入方向与项目指南要求；（二）属于高校履行职能和落实事业发展的规划；（三）有明确项目目标、项目实施方案和科学合理的资金使用计划，并经过充分的研究和论证；（四）绩效目标满足明确相关性、明确可量化、合理可行性、结果导向性、目标时效性要求。

大学学院经费管理细则范文1. 导言本细则旨在规范大学学院经费管理工作，优化资金使用效益，提高资金管理水平，确保学院经费使用合理、透明、高效。

本细则适用于学院内所有经费管理相关工作和人员。

2. 经费申请与审批2.1 学院内各单位在使用经费前需提出书面经费申请，包括经费用途、金额、时间等明细，申请应具体详细，确保清晰明了。

2.2 经费申请应按照学院设立的规定流程递交，经费管理部门应及时审核申请材料，并按照学院规定的审批权限进行审批。

2.3 审批过程中，应重点考虑经费使用的必要性、合理性、效益性，确保资金利用最大化。

3. 经费使用与控制3.1 经费使用应严格按照申请内容和用途执行，不得超出预算范围，不得私自将经费用于其他用途。

3.2 经费管理部门应定期核查经费使用情况，对不符合规定的使用行为及时纠正，并及时汇报给相关部门。

3.3 学院负责人应对经费使用进行监督，定期组织专项审计，确保经费使用合规、合理、合法。

4. 经费报销与管理4.1 经费报销应提供相关原始凭证，包括发票、收据等。

凭证内容应真实、合法、完整，不得虚假报销。

4.2 经费管理部门应对报销凭证进行审核，确保报销项目的真实性和合规性。

4.3 学院财务部门应及时办理报销手续，确保资金及时到账，同时记录相关信息以备查档。

5. 经费监督与检查5.1 学院设立经费监督机构，负责监督学院经费使用情况，并及时向学院领导汇报。

5.2 学院经费监督机构可随时对学院经费使用情况进行检查，包括经费使用记录、报销凭证等，确保经费使用的透明度。

5.3 受理学院内的经费举报，进行调查核实，对违规行为依法依规进行处理。

6. 经费使用责任追究6.1 对于违反经费申请、使用、报销等规定的行为，学院将追究相关责任人的责任，包括追回超支经费、降低薪酬水平、扣发奖金等。

6.2 对于经济责任事故，学院将按照有关法规处理，包括承担赔偿责任、追究刑事责任等。

7. 附则本细则自发布之日起生效，学院相关人员应严格按照本细则执行。

人才工作经费管理制度第一章总则第一条为了规范人才工作经费的使用和管理，提高人才引进、培养、激励和留用的效率和质量，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位对人才进行引进、培养、激励和留用的相关经费管理工作。

第三条本制度的实施机构是本单位的财务部门，具体负责人才工作经费的预算编制、管理、审批和监督工作。

第四条本单位各部门、单位及相关人员在人才工作经费管理工作中，应遵守本制度的规定，严格按照程序办事，做到公平、公正、公开。

第五条本制度的具体内容包括人才工作经费的预算编制、申请、审批、管理和监督等方面。

第二章人才工作经费的预算编制第六条本单位应根据单位的发展规划和人才引进、培养、激励和留用的具体需求，合理确定人才工作经费的预算金额。

第七条人才工作经费的预算主要包括以下方面：（一）人才引进费用：包括招聘费、引进外地人才费用、引进高层次人才费用等；（二）人才培养费用：包括进修费、培训费、科研经费、学术活动费等；（三）人才激励费用：包括奖金、津贴、津补贴等；（四）人才留用费用：包括薪酬、福利费用等。

第八条人才工作经费的预算编制应符合财务预算和绩效评价的原则，并经上级部门审核批准后方可执行。

第九条人才工作经费的预算编制过程应公开透明，接受相关人员的监督和审计机关的审计。

第十条人才工作经费的预算编制应做到有保障、有激励、有约束、有监督，确保人才经费合理使用。

第三章人才工作经费的申请第十一条各部门在使用人才工作经费时，应根据预算编制的内容和金额，结合实际需求提出申请。

第十二条人才工作经费的申请应包括以下内容：（一）申请单位、联系人、联系方式等基本信息；（二）经费用途及金额；（三）经费使用计划和时间安排；（四）审批单位的意见及审核部门的意见。

第十三条人才工作经费的申请应经相关部门审批批准后方可执行。

第十四条人才工作经费的申请审批程序应合理，审批部门应严格按照规定的程序和标准进行审核，确保审批结果的合理性和安全性。

第十五条人才工作经费的使用应做到节约用途、法规合规，切实维护单位的经济利益和形象。

大学“基础学科拔尖学生培养试验计划”经费使用管理办法为确保学校拔尖创新人才培养建设项目顺利实施，进一步提高经费使用效益，根据《教育部关于报送“基础学科拔尖学生培养试验计划”经费使用管理办法的通知》，以及《基础学科拔尖学生培养试验计划”专项资金管理办法》，现对专项经费使围和使用标准规定如下：一、专项资金来源教育部“基础学科拔尖学生培养试验计划”专项经费。

鼓励各学院从、省、市985工程经费给予支持的专项经费。

根据计划推进情况，教务处、国际处从985工程予以支持的专项经费。

其它专项经费。

二、经费使用用途专项资金采用学校统管理、统筹安排、专款专用。

专项资金主要用于聘请首席教授、项目负责人以及一流师资来校授课、讲学，学生参加学术活动、校际交流、留学、科研创新创业、学业竞赛、课程及教材建设、学生实践（包含实验、实习）活动以及拔尖学生培养试验计划研究交流。

三、经费开支范围人员经费：主要用于聘请一流师资，包括聘请有关学科国内外高水平教授授课和担任导师所需要的讲课酬金、交通、住宿和生活补贴、以及导师的学业指导费用，聘请项目负责人经费等。

专项业务费：主要用于完成拔尖创新人才培养建设项目而产生的专项业务费，包括印刷费、交通费、差旅费、培训费、住宿补助、学术活动注册费、会议费、培训费、劳务费、材料耗材费、测试费、图书教材资料费、出版费、网络通信费、租赁费、出国交流学费、生活费以及拔尖学生奖学金等。

实验耗材费：主要用于完成拔尖创新人才培养建设项目而产生的必要教学仪器设备耗材费用等。

四、经费开支标准1.聘请高水平专家经费。

聘请国（境）内外相关领域高水平专家进行授课而产生的差旅费、住宿费、课酬等费用。

聘请校内相关领域高水平教师专门为拔尖学生开设的专业核心课、研讨课、研究性或探索性实验课按每课时300元标准资助。

2.全英文授课的课时补贴。

聘请校内外相关领域高水平教师进行全英授课（非语言类课程）的课时补贴。

校内教师按每课时400元标准资助。