新人培训方案完整版
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新人培训方案
一、培训目的
1. 使新员工尽快熟悉公司概况,了解公司企业文化及管理规章制度,建立良好的职业道德。
2. 使新员工全方位的了解公司经营业务,认识并认同公司的事业及文化,坚定自己的职业选择,增强团队意识。
3. 使新员工明确自己的岗位基本职责,熟悉日常开展工作所需要的工作程序,尽快进入岗位角色。
二、培训对象
全体新入职员工
三、培训内容
后期与主管和新人直接交流,跟踪了解培训后新人的工作情况,减少培训内容偏差,改进培训方式,以使培训更加富有成效,达到预期目标。