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供给侧改革下的宏观经济管理分析-宏观经济管理论文-管理论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——摘要：供需平衡是社会经济平稳健康发展的重要衡量标准。

当前我国社会的发展特点主要呈现为高投资率、低消费率和高出口率，使得我国的社会经济主要依靠投资、外贸，经济泡沫化和风险居高不下，严重威胁了我国社会经济的稳定和健康。

从供需机制来说，在社会发展的不同阶段有不同的作用，在世界经济疲软、我国产能过剩的现实背景下，要平衡短期和中长期的发展要求，需要对宏观经济的管理和调控做好供给侧改革，从而转变以数量型经济增长转向质量型经济增长。

本文主要就我国当前宏观经济背景、未来国内国际经济走势及经济管理经验等进行深入分析，目的在于促进我国经济更加平稳健康的发展。

关键词：宏观经济;供给机制;需求机制;供给侧改革;调控回顾我国近几十年来高增长的供给管理政策可以看出，前几十年我国政府动用了大量的行政力量、大量的资本、土地、矿产、劳动力等资源，为摆脱贫困近乎动用了所有能动用的力量，所采用的管理政策几乎都是供给性政策，包括前几十年各地方政府政绩均以GDP来论高低。

自2008年以后，国家的经济政策开始发生转变，逐步将供给管理转为需求管理。

宏观经济理论认为，实现经济增长的两大要素是，首先要实现要素供给增长和实际总需求的增长。

在供给产能过剩的情况下，刺激内需和扩大外贸是当前经济背景下实现经济中长期持续高增长的重要引擎。

供需关系不能分离，当前我国经济存在的矛盾不仅有需求矛盾（内需市场还未完全打开），也有供给问题（“高精尖”需求缺口巨大）。

1供给侧与需求侧在经济增长中的作用机制理论上宏观调控管理政策主要分为需求管理和供给管理两方面。

需求管理手段主要有：货币政策、财政政策，需求管理是一种短期的调控手段。

供给管理手段主要有：产业政策、就业政策、人力政策、工资福利政策等，其调控措施耗时长，主要作用于中长期的经济增长管理中。

我国区域间经济发展不平衡、国际间贸易壁垒和贸易保护主义抬头使得经济发展受到严重阻碍。

企业管理类论文范文企业管理过程中的协调工作是企业管理一项非常重要的管理职能,是企业管理的核心内容,具有全局性和综合性,在企业管理过程中具有重要的作用和地位。

下面是店铺为大家整理的企业管理类论文范文，供大家参考。

企业管理类论文范文篇一摘要：随着经济全球化模式的不断完善，对于石油企业未来经营管理的模式上也有了全新的机遇以及挑战。

按照我国现阶段的石油企业发展状况，由于全新的社会形势，导致石油企业在今后的经营模式管理方面应该有全新的格局和安排，以便更好适应现在社会的发展状况。

本文以新形势下石油企业经营管理面临的机遇和挑战进行分析和讨论。

关键词：石油企业;经营管理;机遇;挑战石油企业在我国发展的众多企业中属于支柱性的企业，对于国家整体经济状况的发展起了很大程度的推动。

随着现在原油开采的情况不容乐观，原油开采的价格也日渐提升，导致石油企业自身的利益空间逐步的降低。

面对这种发展的状况，石油企业应该对待这种全新的社会模式，进行经营管理进一步的改革和完善，以便面对全新的行业挑战以及企业机遇。

1新形势下石油企业经营管理面临的机遇和挑战针对新形势下石油企业经营管理面临的机遇和挑战。

可以分成以下几方面进行分析：1.1国际层次上石油价格下降在现有的社会状况中，由于国际的石油价格下降，导致石油企业在今后的石油开采的利润降低，想要将利润进行可观的提升，就对原油开采成本提出了比较高的要求。

受到整个世界格局的影响，在这种问题的影响之下，应该保证在石油企业开采原油的过程中，尽可能的避免原油成本的提升，降低原油的开采成本，能够在售价比较低的情况下，保证石油企业正常运作。

所以，在现有的社会背景下，石油价格的下降，为今后原油开采成本的问题提出了更高的要求，在今后石油企业的运作中，应该正视该问题的解决。

1.2国际原油的需求程度降低按照国际石油价格下降的趋势进行分析，国际原油的需要程度也在普遍下降，这种问题产生的主要原因就是因为原油开采过度，导致供过于求的状况产生。

论企业管理与经济效益的关系【摘要】企业在生产经营的活动中，需要做好这个企业的经济管理，同时还要确保本企业的经济效益得到增加。

本文就来谈谈企业管理和经济效益的关系，仅供参考。

【关键词】企业管理；经济效益；关系一、管理和管理效率管理一般来讲，就是借由计划、组织等方式来达到指定的目标的过程。

从实质上而言，就是管理客体在管理制度的控制下往管理者指定的目的实施。

这个管理是一个过程，它包括为了实现目的而实施的很多活动过程，而这些活动还联系到很多人的关系。

管理自身是非常有特点的，并且在这个管理体系中，人的行为举止与道德会收到社会规范的限制与影响，而且在其中，人的心理意识也会受到很多方面的约束。

管理与国家的政治运行是分不开的，这能够在我国许多年来不一样的时代特点中研究出来。

所以，管理是一个开放的管理体系，同时又是复杂的，这是借由体系中管理者和被管理者在企业氛围下产生反应的。

很明显，管理效率是包含在管理里面的，是管理系统中很重要的一部分。

有关管理效率的探讨文章不多，能够参考的理论也很少。

从前有古典管理学派，现在有现代行为管理学派，尽管探讨管理的立足点不一样，可是它们的目标是相同的。

哪种管理的理论成果更突出，那要看实际的运行状况。

因为管理成果的不一样，才可以分出它们的管理效率的高低。

在操作中，管理活动是不一样的，不一样的投入会出现不一样的产出，这就出现了管理效率的情况。

确定管理成效的有效性，或者这样讲，管理活动的收益与使用费用的比例，就是管理效率的定义，这种计算使用实际的数字来计算是有点困难的。

二、企业的管理效率企业的目的就是实现经济收益的最大化，这与企业的组织目的是相同的。

企业的管理效率是通过企业的经营效益反映出来的。

从一个企业的角度考虑而言，如果它的经济效益比较好，那么就有一个管理效率较好的组织。

这个管理效率是相对来说的，企业的管理效率的改变是很多要素约束的后果，如果其它要素不改变的时候，企业的经济效益就是企业的管理效率提升的表现。

经济管理毕业论文参考文献的引用是否科学合理和充分，是判断一篇学术论文学术水平的重要指标，下面是的经济管理参考文献，欢送阅读查看。

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财务管理论文范文财务管理论文需要怎么写呢？面对论文的你是否措手不及，不知道怎么动手呢？以下是小编为您搜集整理提供到的财务管理论文内容，希望对您有所帮助！欢迎阅读参考研究！关键词中小企业税收管理现状税收对策引言在党的十六届三中全会上，通过了《中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，决定中提出了关于稳步推进税收改革的原则--“简税制，宽税基，低税率，严征管”.XXX 的目的是为了在加强税收管理的过程中最大限度地提高税收管理的有效性。

如何做到严征管并且最大限度提高税收管理的有效性是所有从事税务工作的人员所必须认真对待，认真思考的课题。

我认为要落实提高税收管理有效性，需要借鉴国内外先进且有效的管理经验。

从而实现传统型税务管理向先进税务管理的转变。

明确先进管理的相对指标，科学内涵，实现途径，对最终实现税收管理的跨越式发展以及建设先进且有效的税收管理体制具有十分重大的意义。

1目前中小企业税收办理中存在的题目1.1中小企业的财务核算不健全，可信度不高。

相对大企业而言，中小企业改革成本低，操作便利、社会震荡小、新机制引入快。

中小企业是市场经济体制的微观基础，是深化改革的主要推动力量。

我国中小企业的主要特点：1、投资主体和所有制结构多元，非国有企业为主体，决定了当前中小企业工作要以发展为重点。

中小企业特别是非国有企业在自身快速发展的同时，还积极投身国有企业的改革和调整，使改革前单一所有制结构状况有了根本性改变。

以工业企业为例，在自力核算的中小工业企业中，国有企业的户数、资产总额和工业总产值仅占总数的14.85%、38.5%和22.8%,即85%的中小企业均是非国有企业。

另据调查，目前国有小企业改制面已近80%,余下20%大都是救不活、卖不掉、破不了的极度困难企业。

该当说，中小企业的改革与发展同样重要。

但改革对象首要是国有小企业;而发展则要涵盖城乡各种所有制中小企业。

因而，无论从中小企业的主体构成照旧改革历程而言，当前，大力扶持中小企业发展应是中小企业工作的重点。

工商管理毕业论文4篇（篇一）题目：试析企业工商管理的主要问题及发展方向摘要：市场经济飞速发展，信息化进程不断深入，时代背景的变化为企业间的竞争带来巨大的挑战。

在新时期，企业需要对自身的管理体系不断完善，保证其在激烈的市场竞争环境下获得发展。

企业工商管理对企业的发展影响巨大，在当前的严峻市场形势下，深入分析工商管理的发展现状，对于推动企业工商管理进一步发展、探索其未来发展方向意义深远。

关键词：企业工商管理；主要问题；发展方向随着社会经济的快速发展，国际形势的不断变化，企业的发展需要考虑越来越多新的要求。

在企业日常运行中，工商管理是其重要的组成部分，在企业发展中有着重要的地位。

所以新形势下，深入研究工商管理的发展现状，对于探索其未来进一步的发展方向有着重要的意义。

在当前多数企业工商管理落后，缺乏信息管理意识，在日益激烈的市场竞争中会逐渐落后并被淘汰，所以探索工商管理的未来发展方向、研究新的管理模式，显得尤为重要。

一、企业工商管理意义企业工商管理是企业发展的重要组成部分，企业的不同管理活动与经营活动，都离不开工商管理的运作。

可以说企业能否稳定发展，与企业工商管理水平有着密切的联系。

工商管理是联系企业自身优势与市场特点的纽带，是促进企业在复杂的市场环境下稳定前行的重要保障。

所以，不断完善企业工商管理意义重大。

二、企业工商管理发展现状虽然市场经济发展有了巨大变化，出现许多新的元素，诸如信息因素、文化因素等等，但企业工商管理依旧按照传统的方式进行。

除了形式影响因素外，受旧管理理念影响，多数企业都将即时生产与库存清空作为经营管理的重要原则，力图在短时间内获取更高经济效益。

但在当前，这种理念并不能将生产模式与市场需求做到有机的结合，从长远来看，影响企业的全面发展。

具体的发展现状主要有以下几个方面：1.缺乏科学的管控在当前，一些企业中往往存在着管理混乱的问题。

传统的管理理念与渴望进步的思想相互交织，在管理制度与管理方法又尚未完善形成体系，导致企业管理往往十分混乱。

现代经济管理论文2700字_现代经济管理毕业论文范文模板现代经济管理论文2700字(一)：浅析大数据在现代经济管理中的应用论文摘要：现阶段，随着社会经济的发展，以及信息技术的不断进步，大数据技术在对信息数据分析以及整合和统计中应用非常普遍，对各个行业管理模式以及理念等带来了较大的发展和变革，在这种情形下，对大数据技术如何有效利用，将管理效率提升，就需要加强有效研究和探讨。

结合实际应用情况，和科学发展需求相适应，加强管理理念的创新，积极采用大数据技术来对经济管理行为进行不断推进。

因此本文主要就对大数据在现代经济管理中的应用进行分析和探讨。

关键词：大数据；现代经济管理；应用一、大数据技术的实际意义（一）什么是大数据大数据，又称之为海量数据，主要涉及到大量的数据信息处理，人们无法使用大脑或一些普通的软件无法实现，同时需要在科学合理的时间当中获取的信息。

大数据数据处理，其主体不同，数据量处理也是不同的，其所谓比较大，主要就是有一定的全面性。

大数据是由现代化的媒体记录以及收集和开发的一种数据集或者数据流等。

大数据的生成基于现代化的数据感知以及收集和记录、处理等方面，同时加上互联网技术对其的加持，使得其产生了很大的作用，大数据技术针对对模型的处理需求方面有着很高的决策力，并且其自身的洞察力和流程优化能力也是非常高，是一项多样化的以及丰富性的信息资产。

（二）大数据技术是什么大数据技术主要就是能够从庞大的信息数据当中收集有使用价值信息的能力，其中主要就是有信息数据的收集和存储以及管理等技术的一种集成。

对于这种技术的应用，在实际的大数据处理中有着很大的优点。

二、大数据与经济管理变革（一）大数据促使经济管理的思维方式进行变革针对每一个时期，在实际的经济管理当中，其中的决策制定和政策有效落实，以及对于数据信息在收集和处理方面都有着很大的联系性，对于少量的数据发展时期，由于数据所产生的数据往往不是很大，在实际的经济管理当中在对于数据信息处理过程中，相应的工作量也是很大，采用人工记录和操作可以对基本的经济管理工作可以满足；而对于大数据技术的产生，由于数据是成倍增加以及信息量呈几何式的增长，只依赖于人工的管理方式就和时代的发展脚步很难同步，这样，在信息技术的基础上落实经济管理就因此而产生，决策人员和其他的相关工作人员，在对于数据认识和处理以及分析当中的能力也在不断的提高，从传统的依靠数据抽取样本的思维转换到对数据总量进行成批处理方向发展，以此来对经济管理实际的落实效果提升。

利率上升对经济发展的影响绪论2004年以美国开始升息为标志全球进入利率上升周期。

在美国利率上升的影响下，各国纷纷上调利率。

中国人民银行从 10月29日起上调人民币基准利率并放开了存贷款利率的浮动区间。

国内利率可能从下降通道进入上升周期。

此次利率调整引起了社会各界的关注，加息双刃剑将考验中国经济。

作为一种紧缩性货币政策手段，升息无疑会对经济增长产生正负两方面的影响，通过分析利率上升对经济发展的影响可以进一步了解利率这一经济杠杆在宏观调控中的重要性和有效性。

近年来，我国经济出现过热现象，物价连续上涨通货膨胀压力逐渐加大。

政府采取了一系列的宏观调控措施，取得了阶段性的成果，但并没有从根本上解决问题，还有可能出现反弹。

为了巩固已经取得的宏观调控成果，中央银行采取了加息的措施。

这一措施的出台必定会对中国经济的发展现状产生一定影响。

本文首先分析了国内经济发展的现状，而后联系实际情况，重点从利率上升对经济过热的影响和对未来国内价格水平的影响两方面进行分析。

一、我国经济发展现状分析从2003年开始中国经济进入了新一轮上升周期。

这是在经历了长达6年的需求不足之后出现的。

长期被压抑的需求释放出来，出现了部分行业投资增长过猛、信贷投放增长过快、物价上涨通货膨胀压力增大等影响经济稳定发展的问题。

2003年社会固定资产投资总额比上年增长26.7%，受城市基础设施建设的拉动，钢铁、水泥、电解铝、房地产投资分别增长10%到1倍以上。

受投资的拉动，全年国内生产总值比上年增长9.3% 。

2003年中国的投资率高达42.3%，成为改革开放26年来仅次于1993年的第二个高峰年。

投资的过快增长特别是一些高投入、高消耗、高污染行业投资的过快增长，带来了能源、原材料价格的上涨。

从2003年下半年开始，政府采取了一系列宏观调控措施，抑制经济的过快增长。

初步测算，2004年国内生产总值增长9.1%，比上年的9.3%回落0.2个百分点，这主要是受宏观调控政策的影响。

经济管理论文题目经济管理论文题目经济管理论文题目一1.我国利用外资质量分析2.我国农业补贴效应分析3.试析财政政策对我国经济增长的贡献4.试析货币政策对我国经济增长的作用5.试析外汇市场与我国出口的关系6.试析我国房地产市场的发展7.我国农业可持续发展的制度分析8.我国新农村建设的国际借鉴9.关于我国股票市场国际化的思考10.我国新农村建设需解决的问题11.人力资本与激励机制12.农村公共产品供给13.农民工的就业状况分析14.论基于多元化品牌的战略竞争优势15.论基于人力资源管理的战略竞争优势16.论基于企业文化的战略竞争优势17.战略联盟的形成机理与管理研究18.论基于顾客资产的战略竞争优势19.企业人力资本的投资风险研究20.论融资模式的选择对企业治理结构的影响21.浅谈人力资源管理中绩效考核问题22.西部中小企业融资状况及对策研究23.企业培训成效评估之研究24.知识经济条件下的员工培训25.企业文化与人力资源管理战略26.员工绩效管理指标体系的设计27.市场经济条件下劳动关系问题与对策研究28.大学生就业与职业生涯设计29.我国收入差距状况及其税收调节30.中国居民消费对经济增长贡献的实证分析31.第三部门的发展与农村公共品供给主体的多元化32.对我国农村消费中存在的问题的思考33.企业薪酬管理34.人力资源培训与开发35.中介服务产业的发展与规划36.中国企业国际化研究37.试析外汇市场与我国出口的关系38.民族地区经济发展的制约因素初探39.税收流失现象浅析40.中小企业融资难之我见41.民族地区经济发展的制约因素初探42.对城市下岗职工再就业情况的调查报告43.完善我国个人所得税制的几点思考44.对我国公司减资法律制度的比较分析45.关于企业实施名牌战略问题的研究46.企业的跨文化管理47.先进制造技术条件下的质量管理48.中小企业改革和发展研究49.企业发展与知识管理50.企业价值链模型研究51.民营企业民主管理问题探索52.浅谈人力资源管理中绩效考核问题53.中国经济改革中的社会公正问题经济管理论文题目二1.XX公司绩效管理的分析与应用2.XX企业竞争力存在的问题和对策分析3.XX企业的质量体系分析4.XX企业组织结构优化5.科技中介的作用和发展趋势研究6.CEO的激励和监督机制7.ERP管理系统在企业应用的成功之道8.XX公司技术创新管理方法的研究9.XX企业人力资源管理的完善与创新10.XX企业员工的职业生涯管理11.XX企业员工绩效评估体系的诊断与建议12.XX企业员工满意度的调查分析13.本土化策略在跨国企业中的运用14.差异化营销策略及应用15.产品创新模式研究16.超市业务流程管理调研17.从信息角度分析企业失信原因18.打造企业核心竞争力19.电子商务对企业发展重要性研究20.电子商务给企业发展带来的机遇和挑战21.对多元化经营战略的全方位思考22.对于企业管理中的社会责任问题的理性思考23.对中国企业文化发展的'反思24.公司治理中的股东权益保护问题研究25.供应链库存协调策略研究26.供应链中合作伙伴关系实施策略研究27.供应商库存管理策略研究28.构建创新型企业的对策思考29.顾客满意与人力资源管理30.关于提高我国**企业竞争能力的思考31.关于网络广告的现状分析32.关于我省中小企业融资难的对策研究33.管理应用软件发展现状及存在的问题34.国有企业产业重组问题研究35.国有企业经营者薪酬问题研究36.河北农村“农家店”发展研究37.河北乡镇企业发展研究38.河北中小企业发展状况研究39.核心客户关系管理研究40.技术创新与企业竞争力关系探析41.家族企业财务管理研究42.家族企业传承研究43.家族企业的信任机制44.家族企业多元化与专业化比较研究45.家族企业发展环境研究46.家族企业发展趋势研究47.家族企业发展战略研究48.家族企业发展状况研究49.家族企业管理创新研究50.家族企业管理研究51.家族企业管理者素质研究52.家族企业绩效分析53.家族企业技术创新研究54.家族企业继承人管理研究55.家族企业企业文化建设研究56.家族企业人才流失研究57.家族企业人才培养模式研究58.家族企业人力资源管理研究59.家族企业商业风险研究60.家族企业失信原因分析61.家族企业无形资本研究62.家族企业信用价值研究63.家族企业营销管理创新研究64.家族企业制度创新研究65.家族企业组织结构建设研究66.家族制企业改革的趋向性研究67.跨国企业的治理结构和借鉴68.跨国企业沃尔玛经营管理成功之分析69.连锁企业经营管理分析70.论电子商务在某企业的应用71.论观念创新与现代企业之间的关系72.论价值工程在机构改革中的应用73.论民营企业的观念创新74.论民营企业的融资选择75.论企业成本控制与管理76.论企业管理人员的选拔与培训77.论企业整体激励框架的构建78.论如何实施企业品牌战略79.论商业贿赂80.论市场经济条件下企业家的素质81.论我国企业的人本管理82.论我国现代企业管理制度的建设83.论中小企业的技术创新战略84.论中小企业的生存和发展85.论中小型企业的营销创新之路86.民营企业家族化管理的弊端87.民营企业融资方式研究88.民营企业如何建立现代企业制度的探索89.民营企业危机管理研究90.民营企业吸引人才的对策研究91.民营企业薪酬制度创新的思考92.民营企业薪酬制度的探讨93.民营企业制度创新研究94.某类企业的研发业务外包风险研究95.某企业成本的控制与管理96.某企业的品牌战略97.某企业内部工作动机分析98.某企业人力资源的规划与开发99.企业诚信价值研究100.企业诚信作用研究101.企业创新管理中存在的问题及对策思考102.企业的ISO体系认证管理诊断103.企业的成本管理现状分析104.企业的新产品开发战略选择105.企业多元化投资探讨106.企业多元化战略风险之分析107.企业风险成本研究108.企业购并战略中的核心问题研究109.企业管理人性化探讨110.企业核心竞争力的培育111.企业核心能力分析112.企业绩效评估体系研究113.企业绩效评价体系存在的问题及对策114.企业技术进步的战略性研究115.企业内部组织结构调整重要性分析116.企业培训规范化运作要素研究117.企业人才流失研究118.企业商业风险研究119.企业失信博弈分析120.企业失信原因分析121.企业投资风险决策研究122.企业危机管理研究123.企业无形资本研究124.企业物流成本的初探125.企业项目管理研究126.企业信用价值研究127.企业营销策略研究128.企业营销常用策略研究129.企业知识型员工管理130.浅论民营企业的技术创新131.浅论私营企业员工激励机制及调整策略132.浅谈建设企业文化对民营企业的重要性133.浅谈企业文化对民营企业的重要性134.浅析企业文化创新135.浅析企业员工培训的战略意义136.浅析我国特许经营的现状与发展137.浅析我国中小企业市场营销创新138.浅析我省中小企业融资问题的成因与对策139.浅析中小企业产品升级换代的对策与思考140.浅析中小企业融资渠道141.浅析中小企业知识型员工流失的问题142.全球化背景下我国**企业的发展战略143.入世带来的就业危机及相应对策144.石家庄市零售企业发展研究145.石家庄市制药企业技术创新研究146.试论传统文化对我国管理的影响147.试论现代企业管理中的企业家行为激励机制148.试论现代企业管理中的员工激励问题149.试论知识型员工的激励策略150.试析企业人力资源管理创新151.谈职业经理人制度建设中的约束机制152.讨论企业员工培训的战略意义153.特许经营及在中国的发展154.提升河北省食品业品牌的战略思路研究155.提升中小企业核心竞争力研究156.投资项目技术经济评价的理论与方法研究157.团队管理在XX企业中的应用158.我国家族式企业如何走向正规化经营之路159.我省企业诚信现状的分析160.我省企业实施品牌战略的探析161.现代企业管理中的激励机制162.现代企业文化建设的探索163.现代制造企业竞争优势探源164.小型企业人力资源管理的初探165.新产品开发策略的研究166.新产品开发流程分析与研究167.虚拟企业的构建及运行模式探讨168.虚拟企业的组织管理问题初探169.虚拟企业对我国管理组织的启示170.虚拟企业信息共享机制研究171.银行前台服务水平提升研究172.制造企业供应商管理研究173.制造企业核心能力及战略选择研究174.质量管理与控制模式探讨。

对管理学的认识2000字论文管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。

管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。

管理学是一门综合性的交叉学科。

管理活动自有人群出现便有之，与此同时管理思想也就逐步产生。

事实上，无论是在东方还是在西方，我们均可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩论述。

而现代管理学的诞生是以泰罗（F．W．Taylor）的名著《科学管理原理》（1911年）以及法约尔（H．Fayol）的名著《工业管理和一般管理》（1916年）为标志。

现代意义上的管理学至今不过经历了80多年。

80多年来，管理学有了长足的进步与发展，管理学的研究者、管理学的学习者、管理学方面的著作文献等等均呈指数级数上升，显示了作为一门年轻学科勃勃向上的生机和兴旺发达的景象。

然而，管理学仍然需要发展，因为人类将进入21世纪，人类文明需要管理学。

管理学的规定性管理学的规定性是指管理学这门学科的研究内容。

而管理学的规定性又取决于管理学研究对象的规定性，即管理学的研究对象是什么？哈罗德•孔茨（HKoontz，《管理学》）：——“本书目的是阐明经营理论和管理科学的基础知识”。

换句话说，孔茨认为管理学的研究对象是经营理论和管理科学，或者说管理学就是这两部分的组合。

詹姆斯•H•唐纳利（J．H．Donelly，《管理学基础》）：——“讨论只与某一待定的（虽然也是相当广泛存在的）事例有关的管理过程。

我们将就有限的资源（包括其他人的力量）的管理展开我们的讨论”，即管理学说是研究有限资源的管理。

罗纳德•科斯（新制度经济学的奠基者，《企业的性质》）——“经营意味着预测与通过签订新契约，利用价格机制进行操作。

管理则恰恰意味着仅仅对价格变化作出反应，并在其控制之下重新安排生产要素。

管理学论文论人本管理进入知识经济时代，知识型员工在组织员工中的比例增加并呈上升趋势，员工需求开始关注精神和社会需求，并呈现多样性。

人本管理适应时代发展应运而生，在吸引与留住人才，提高组织绩效等方面发挥着巨大作用。

管理理论的发展，在经过三个阶段之后已出现了第四阶段，即对人的认识有了升华，提出人是最重要的资源，最宝贵的财富。

全面理解人本管理的内涵及精髓，建立以人为本的管理工程和机制，是时代的要求，企业成功的关键。

一、人本管理的内涵所谓人本管理，就是以人为中心的管理思想。

不同于“见物不见人”或把人作为工具、手段的传统管理模式，而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上，突出人在管理中的地位。

具体来说，主要包括如下几层涵义：（１）依靠人——全新的管理理念。

人是社会经济活动的主体，是一切资源中最重要的资源。

归根到底，一切经济行为，都是由人来进行的；人没有活力，企业就没有活力和竞争力。

因而必须树立依靠人的经营理念，通过全体成员的共同努力，去创造组织的辉煌业绩。

（２）开发人的潜能——最主要的管理任务。

人们通常都潜藏着大量的才智和能力。

管理的任务在于如何最大限度地调动人们的积极性，释放其潜藏的能量，让人们以极大的热情和创造力投身于事业之中。

我们目前所进行的改革，从根本上说，正是为亿万人民聪明才智的充分发挥创造良好的环境和机制。

（３）尊重每一个人——企业最高的经营宗旨。

每一个都是具有独立人格的人，都有做人的尊严和做人的应有权利。

人们常常把尊严看作是比生命更重要的精神象征。

我国是社会主义国家，理所当然地应当使人受到最大的尊重，使人的权利得到更好的保护；不允许任何侮辱人格、损害人权的现象存在。

作为一个企业，不仅要尊重每一名员工，更要尊重每一位消费者、每一个用户。

因为一个企业之所以能够存在，是由于它们被消费者所接受、所承认，所以应当尽一切努力，使消费者满意并感到自己是真正的上帝。

（４）塑造高素质的员工队伍——组织成功的基础。

经济学和管理学中人性的研究-社会学理论论文-社会学论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——人和社会之间建立了不可分割的联系，人们生活在社会中，人们的行为和活动促进了社会的发展，同时社会为人类的活动，行为和生存提高了必要的条件。

对于人性，可以从其自然属性和社会属性两个角度来进行研究。

人类的行为和活动在很大程度上受到人性的限制和影响，经济学在人性研究上的重点是经济行为，管理学在人性研究的重点是管理行为，详细探讨如下。

一、经济学中人性的研究经济学对与人性的研究从两个角度上来进行的，一是传统的经济学中人性的研究；一是现代经济学中人性的研究。

一方面，传统经济学中人性的研究，在该方面，人类被看成了经济人,这里的经济人指的是人们以自己的利益为根本利益，为最高利益，人们为了实现自己的根本利益和最高利益，往往采取一定的手段，通过使用自己的手段达到预期的利益。

经济人假设在传统经济学中时一项基础的理论，该理论创造者认为人们在实现自身利益最大化过程中使用的手段要具有合理性，人们使用的手段能够反应出人们行为的合理性，从侧面上体现出了人性。

自经济人理论出现，人们对该理论做了进一步的发展和完善，在后期的发展实践过程中，人们逐渐的认识到了经济人理论在促进经济发展中所发挥出来的积极作用。

经济学家马歇尔对经济学理论的积极作用进行了肯定，并试图优化和完善该理论存在的不足之处，他认为经济人理论中涉及到的人性的行为都是合理的，开明的，这些行为不能是极端的，经纪人都是大众化的人类。

一方面，新制度经济学中的人性研究，新制度人性研究是在传统经济制度人性研究的基础之上进行的优化和改善，新制度下经济学人性研究将人的行为特征总结为三个方面：一方面，人们在追求自身利益最大化的同时，要求精神利益实现最大化。

传统经济学中对人性的总结为经济学基本理论，认为人们追求的利益最大化指的是物质利益的最大化，人们在追求自身利益的同时实现了社会的健康良好发展。

现代企业管理论⽂（精选16篇）现代企业管理论⽂ 现代企业管理论⽂（精选16篇） 现如今，⼤家总少不了接触论⽂吧，借助论⽂可以有效训练我们运⽤理论和技能解决实际问题的的能⼒。

你所见过的论⽂是什么样的呢？以下是⼩编收集整理的现代企业管理论⽂（精选16篇），希望能够帮助到⼤家。

现代企业管理论⽂1 1现代企业管理学科特点及现状 《现代企业管理》课程涉及了多学科知识领域，其作为经济管理类专业的核⼼专业课程和⾮经济管理类专业的公共课，对丰富完善学⽣的知识结构和能⼒结构、提⾼综合素质、增强就业的适应能⼒具有⼗分重要的作⽤。

麦可思-中国2013届⼤学毕业⽣社会需求与培养质量调查显⽰本科毕业⽣有89%到企业⼯作，特别是让⾮经管类的学⽣了解将来⼯作中也会涉及的管理、成本、质量、市场、效益等⽅⾯的问题，学会⽤现代企业管理的理论、⽅法分析和解决⼯作中所⾯临的实际问题，《现代企业管理》课程可以为⾮经管类学⽣打开⼀个贯穿⽂、理、经、管等多学科知识的通道，为此在经管类和⾮经管类学⽣中开设现代企业管理课程是⼀种必然选择。

1.1《现代企业管理》教学现状 对于《现代企业管理》这门课程，当前在各⼤⾼校的教学模式还采⽤依靠⼀本教材、⼀⽀粉笔、⼀张嘴、⼀块⿊板授课的⽅式，在课堂上教师是主导，学⽣只是茫然和被动地接受知识，对于教师所讲授的内容缺乏兴趣。

在教学改⾰的过程中，尽管很多教师尝试了多媒体辅助教学、课堂讨论、案例教学等多种教学⽅法，但实践环节教学模式的缺少，在实质上还是强调对理论知识的机械记忆，所引⽤的案例缺乏与学⽣现实⽣活中的联系，学⽣在分析的过程中主要还是"从理论到理论"，很难实现理论在实践中的应⽤，更是忽略了学⽣实际动⼿操作能⼒和⾃主分析解决实际问题能⼒的培养。

在《现代企业管理》公选课的教学中，由于⾮经济管理类学⽣，缺少专业知识背景，造成授课的难度更⼤。

摆在任课教师⾯前的⼀个难题就是：如何在有限的课时内，把完整的知识体系传授给学⽣，并把内容讲深讲透。

论现代经济时代管理会计的应用与发展【摘要】在当今经济时代，随着企业改革的日益深入和现代企业制度的逐步完善，会计是经济管理的重要组成部分。

经济管理思想的演进深刻地影响着宏观经济政策与企业管理实践活动。

【关键词】会计经济管理发展目前，中国的经济管理思想在思想的宏观经济管理思想和微观经济管理，并深刻影响的宏观经济政策和企业经营管理的实践中，会计观念，理论和方法，这对会计的发展产生深刻的影响。

现代会计发展与经济危机为界，分成两个阶段。

会计在金融危机前，为实际的松散的混乱表现会计，“会计是一门艺术”的观点占了上风；经济危机后，随着一系列会计准则，会计规范，从财务会计与管理会计，并最终在50年代形成会计的两大分支。

1 现代会计的创立时期（20世纪初—50年代）1.1 管理思想与会计的处理自亚当·斯密至马歇尔创立新古典经济学，在经济危机发生以前“自由放任”思想一直居于支配地位，成为各国进行宏观经济管理的指针。

当时流行的“对经济干预最少的政府是最好的政府”的观点就是对这一思想的恰当诠解和集中反映。

虽然19世纪中期股份公司发展之初，会计就已受到政府或立法部门关注，但由于受亚当·斯密’自由放任”思想影响，19世纪中、后期，政府对企业会计行为较少干预或干预程度有所减轻。

特别是在美国，19世纪七八十年代，公司的会计行为几乎不受任何干预。

会计报表和内容各不相同；企业主管可随意干涉企业会计报表工作。

由于当时的会计实务如此混乱，乃至1929～1933年的经济大危机一开始，就有人猛烈批评会计界。

甚至有人认为混乱的会计实务是导致经济危机的重要原因。

于是，客观上要求国家通过统一的会计规则对会计行为进行约束，以保障会计信息的真实性，这是资本经营秩序稳定的前提。

为此，无论从宏观管理方面还是微观管理方面，都要求对会计予以规范。

1.2 思想与会计准则美国，美国，瑞典，法国和德国已经采取非正统学派的经济思想和政策，包括财政扩张政策，作为治疗经济的重要目的。