综合实践课程《幼儿教师教研指导》教学大纲与考核方法

幼儿园教师2024年度考核工作总结6篇篇1一、背景在过去的一年中，我作为一名幼儿园教师，认真履行职责，关爱每一个孩子，注重教学质量，积极开展各项工作。

在此，我对自己2024年度的工作进行总结，以期为未来一年的工作做出更好的规划。

二、教育教学工作1. 教学目标明确在今年的教学中，我始终明确教学目标，根据幼儿的年龄特点和兴趣爱好，制定了一系列富有针对性的教学计划。

在教学过程中，我注重启发幼儿的思维，激发他们的学习兴趣，使他们在游戏中学习，在快乐中成长。

2. 教学方法灵活多样针对幼儿的好奇心强、注意力不易集中的特点，我采用了多种教学方法，如情景教学、游戏教学、多媒体教学等，使幼儿在轻松愉快的氛围中学习知识，提高他们的综合素质。

3. 积极参与教研活动我积极参与学校的教研活动，与同事们共同探讨教学方法和策略，相互学习，不断提高自己的教学水平。

三、保育工作1. 关注幼儿身心健康在保育工作中，我关注每一个孩子的身心健康，及时发现和解决他们在生活中遇到的问题。

对于个别有特殊需要的孩子，我给予更多的关爱和照顾，使他们感受到温暖和关爱。

2. 严格执行卫生消毒制度为保证幼儿的健康，我严格执行卫生消毒制度，确保教室、餐具、玩具等卫生清洁，为幼儿提供一个良好的生活环境。

四、家长工作1. 密切与家长沟通我及时与家长沟通，反馈幼儿的学习和生活情况，听取家长的意见和建议，共同促进孩子的成长。

2. 举办家长会今年，我成功举办了多次家长会，向家长介绍幼儿园的教育理念和教学成果，加强与家长的互动，提高家长对幼儿园的信任和认可。

五、个人成长与反思1. 提高专业素养今年，我参加了多次培训和学习，提高了自己的专业素养和教育理念，为自己未来的发展奠定了基础。

2. 加强团队合作在与同事的合作中，我积极沟通、协作，共同完成任务，提高了自己的团队合作能力。

3. 反思与总结在过去的一年中，我取得了一些成绩，但也存在一些不足。

我会认真反思自己的工作，总结经验教训，为未来的工作做出更好的规划。

幼儿园教师园本培训方案(5篇)为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。

那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的幼儿园教师园本培训方案，欢迎大家分享。

幼儿园教师园本培训方案1时代进步的潮流和社会变革的趋势，不断向我们提出改革和发展的新课题，在改革与竞争中探寻，在学习与反思中实践，我们视课改为发展契机，积极营造自我追求，自我加压的环境，不懈努力，全园上下积极地投身于课改的实践，以课改为契机，推进幼儿园自主发展。

新《纲要》的教育理念与精神的贯彻实施，关键在教师。

本学期我们根据本园实际，开展了一些活动，不断提高教师的教育教学能力。

园内自己制定培训内容及目标要求，对本园教师进行了为期一年的教师自身修养、教学水平、业务研究、教科研水平和新的教育教学理念等各方面培训工作，取得了良好的培训效果，现总结如下：一、端正思想明确认识（指导思想）坚持以师德建设为中心，以提高教师综合素质为目标，以学习贯彻十六大精神为动力，以现代化教育观念为指导，以《幼儿园教育指导纲要》精神为主线，注重教师教育观念的转变与更新，突出教育科研能力的培养与现代教育技术在课堂教学中的应用，形成实、活、新为特征的教学氛围，通过教学实践，加强教师对创新精神和实践能力的认识理解。

二、全面培养注重实效（工作思路）幼儿教师是幼儿园教学中的骨干力量，是全面实施素质教育的生力军。

而素质教育的主渠道是课堂教学，因此，我园对教师的培训所采取的培训策略是：以加强教师职业道德教育，深化课堂教学改革，积极开展教育科学研究，迅速提高课堂教学效益为中心，全面培养，以达到提高教师综合素质的目的。

三、不断探索开拓新路（培训过程与成效）教师是教育实施的主体之一，班级是幼儿学习的环境。

我园以这两点为操作基点，在教科研方面开展了一系列的培训活动。

（一）奥尔夫原本特色培训。

奥尔夫是我园的特色课程。

本学期启用新的奥尔夫教研组长，带头开展教研活动。

幼儿园教学管理工作总结•相关推荐幼儿园教学管理工作总结范文（精选5篇）岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，相信大家在这段教学实践中都积累了属于自己的教学感悟，何不赶紧对过去工作做一个总结，以往后的工作做参照。

相信写教学总结是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的幼儿园教学管理工作总结范文（精选5篇），欢迎大家分享。

幼儿园教学管理工作总结1相较于时代进步的潮流和社会变革的趋势，我园原有的教育教学方法都较陈旧，这一学年来在园长的带领与号召下，我园全体教职工积极地投身于课改和实践中，以课改为契机，积极营造自我追求，自我加压的环境，不懈地努力，推进幼儿园的自主发展。

本学期我们根据本园实际，开展了一些活动，不断地提高教师的教育教学能力。

一、加强日常教学的管理。

1、组织和鼓励教师在实际的教学活动中，结合《纲要》的要求，认真研究有关《和谐发展课程》中的教育方向。

把在日常教学活动中存在的问题提出来，在同伴互助的过程中共同讨论解决的办法，让教师们积极地进行自我反思，主动、自觉地改进自己的工作。

2、加强日常保教工作的督促与指导，坚持随听随评，做到发现问题及时交流，细致的指导，热心的给予帮助。

3、分级时行探讨教材的合理使用及各类教学活动的设计、安排、实施与反馈。

4、组织教师参加市级、区级的继续教育培训，去各姐妹园参观学习，了解各园的教育教学状况，提高老师的教学水平及科研能力，更好地把握好当今的幼教形势和发展方向。

5、坚持采用分组教学的形式，让教师有更多的机会关注每一个幼儿的学习过程，增加幼儿个体与教师的交流、互动频率，合教师能适时的调整教学方法及教学内容，在反思和实践中提高教学质量。

二、加强学习，提高教师的业务素质。

1、加强教师的思想政治教育和职业道德教育。

每周五为幼儿园全体教师会，加强了各类学习。

结合“迎奥运”、“抗震救灾献爱心”等活动，提高了教师们的思想品德，同时也提高了教师们的自我荣誉感，以及对幼儿教育工作的认识，正是因为在教师们的教学下，那些3~6岁的孩子们真正懂得了“一方有难，百方支援”的壮举，懂得了“迎奥运”的自豪。

幼儿园教研研讨记录 日期： 月日 教研主题： 《教师一对一倾听的方法与策略》 出席人员 全体教师 主讲人： 内容摘要： “一对一倾听”是教师走进幼儿内心世界的有效途径。为积极贯彻落实《幼儿园保育教育质量评估指南》，帮助教师进一步了解“一对一倾听”的意义，支持幼儿活泼泼的成长。

对标指南抛出问题 2023年2月，教育部印发《幼儿园保育教育质量评估指南》，其中教学过程中的师幼互动里

提到“重视幼儿通过绘画、表征、讲述等方式对自己经历过的游戏、阅读图画书、观察等活动进行表达表征，教师一对一倾听并真实记录孩子的想法和体验。”Q1：我们为什么要一对一倾听？ 小二班王老师：一对一倾听可以让我们在一日生活中了解每一位幼儿的想，为他们提供更好的支持。 保育王老师：“倾听”能够听到幼儿的真实想法，倾听能够帮助幼儿打开心扉，幼儿也能从中感受到成人对他的尊重和理解。 中二班卜老师：一对一倾听更有利于我们支持每个幼儿，针对他们的个性需要提供个性支持，促进幼儿的个性化发展。 Q2：倾听和观察的区别是什么？

陈老师：倾听是建议一个平等的师幼关系，是双向的，观察更多是站在旁观者的角度，建立一种无声的支持，是单向的。 郝老师：倾听是用心听，观察是用心看。

分组研讨共同交流 随后，教师们针对：倾听时我们应该怎么做、倾听的形式有哪些、倾听的对象是谁、倾听时间教师如何分工，几个问题展开了分组研讨和分享。 小班组：在倾听时我们可以给孩子一个相对宽松的环境和氛围，及时给予孩子语言上的肯定和肢体上的鼓励，如抱一抱，让倾听得以落实。注意要尊重孩子，不要打断孩子的发言，耐心倾听。 中班组：在倾听时我们要随时关注孩子的表情、手势、语气，以及了解孩子当时的情绪状态。可以蹲下来看着小朋友，和他们进行有回应的交流。倾听的对象可以是幼儿和幼儿、家长和幼儿、教师和幼儿之间的一对一倾听。形式可以是录音、文字、视频记录。 大班组：在日常倾听孩子的过程中药关注幼儿表达的完整性，关注到个体差异和不同年龄段幼儿的特点。并且要有计划的进行倾听。可以利用一日生活中的碎片化时间，找一个安静的地方倾听。同时在倾听的过程中要注意三位老师的分工，保证幼儿的安全。

幼儿园园长对教师考核评语_学校对幼师教学鉴定评语幼儿阶段的教育也是很重要的，所以幼师的教学能力对于幼儿园的学生来说无疑是最重要的，今天店铺为大家整理了幼儿园园长对教师考核评语，欢迎大家阅读。

幼儿园园长对教师考核评语1. 该同志工作勤勤恳恳，扎扎实实脚踏实地地做好一个教师的本职工作，认真完成学校领导交给我的任务，虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的教学经验，并刻苦砖研教学大纲和考纲，以及相关教育教学理念等书籍，积极参加教研室组织的教研活动。

备课时认真钻研教材教参，学习好大纲，力求吃透教材，找准重点难点。

上课时认真授课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。

运用多种教学方法，从学生的实际出发，以幽默的语言和神情调动学生学习的积极性，以巧妙设疑和点拨来激发学生的创造性思维，使学生有举一反三的能力。

2. 该同志拥护中国共产党的的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，热爱社会主义，积极参加政治学习，关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。

遵守劳动纪律，教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦;工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。

3. 该同志热爱中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，坚持改革开放;积极参加学校的政治学习，认真学习党的教育方针政策，热爱教育事业;遵纪守法，自觉遵守学校的劳动纪律，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己;关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。

4. 在工作中，能充分调动学生的学习积极性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，教师作主导，以探究的方式创设教学情境，开拓学生思维，发挥学生的想象力，切实地向课堂四十分钟要质量。

通过钻研教学大纲和教材，不断探索，尝试各种教学的方法，积极进行教学改革。

积极参加区教研室学校组织的教研活动，通过参观学习，外出听课等教学活动，吸取相关的教学经验，提高自身的教学水平。

幼儿园青年教师的培养计划幼儿园青年教师的培养计划（通用6篇）幼儿园青年教师的培养计划1一、指导思想高素质的教育以高素质的教师队伍为基本条件，加强教师队伍建设是深入进行教育改革、全面贯彻教育方针、深化素质教育的关键。

重视对青年教师的培养，可加快教师队伍的建设步伐。

我园是一所省级示范幼儿园，每年都有青年教师充人到幼儿教师队伍中来，这些青年教师的素质如何，将直接影响幼儿园教育、教学质量及幼儿园的生存和发展。

为此我园对每年进入的青年教师实行“导师”制，使他们在较短的时间内，牢固树立专业思想，养成良好的职业道德，具有较高的教育、教学水平。

二、青年教师现状分析：青年教师xxx，女，年毕业于xxx。

从整体状况看，该教师的优势与不足并存：优势方面：该教师知识水准起点较高，思想观念较新，思维定势较少，接受新事物的能力强，热情高、干劲足，上进心和创新意识强。

不足方面：由于刚刚参加工作，缺乏教育的实践锻炼，经验少，业务不成熟，教育教学能力有待于提高。

缺乏对社会变革的适应能力和探索能力。

三、确定培养目标(一)教学能力目标1、分析教材的能力：能够全面深入地分析、研究教科书、教学大纲、参考资料等教材。

2、实施教学能力：神态自然，情绪饱满，举止大方，能够紧紧围绕教学目标设计和提出有价值的问题，灵活地运用设疑方式，引发学习兴趣，激发求知欲。

(二)教学基本功目标1、能恰当地运用现代教育技术辅助教学2、具有专业特长基本功(三)理论基础目标：掌握教育理论，懂得教育规律，不断学习新的理论更新教育观念，指导自己的教学实践。

(四)教育研究能力目标：选择恰当具体的教育研究课题(五)远景目标确定为六个方面：1、积极高尚的思想品质2、广博扎实的专业知识3、较强的教育教学能力4、富有创选性的思维能力5、成熟稳定的教师人格6、健康的体魄四、确立培养原则在制定青年教师教养规划的同时，我们结合实际情况，选择恰当的基准点，确定基本原则。

1、方向性原则，即贴近社会和时代大发展的需要，以素质教育为核心。

幼儿园青年教师培养计划方案篇1一、情况分析我园具有一支充满生机，乐于进取，奋发向上，大有希望和活力的0—5年青年教师队伍，共计16名教师：其中一年工作经验与二年以上工作经验的青年教师各有6名，在此群体中，这也意味着新教师的后续基础培训不能忽视。

青年教师专业化水平比较表面化，当理念转化为教育实践行为时还存在着一些偏差，环境设计与活动设计驾驭的能力还需不断加强与提高。

二、指导思想依据我园青年教师发展现状与实际，立足课堂研究与实践，采取全方位、多途径的培养措施，着眼于青年教师师德修养的提升、专业化水平的提高，进一步加强青年教师园本培训，不断优化过程管理，从解决问题入手，从关注薄弱环节为着眼点，实施关注教师成长、幼儿发展的青年教师“园本研训”，全面提高我园青年教师的整体素质。

三、培训目标及要求结合《纲要》，从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论，新知识的学习，坚持政治上高标准，严要求；业务上压担子、放手使用；生活上热情关怀，为他们的成长创造良好条件，促使他们上一个台阶并迅速成长起来。

通过培训，力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。

在此夯实业务能力的基础上，发现并培养一批有一定的理论与实践能力的园级青年骨干教师队伍。

（一）见习期新教师（0—1年）：1、领会“以幼儿发展为本”的理念，热爱幼儿、热爱幼教事业，具有一定的教育责任感。

2、学习掌握学科基本理论与基础知识，了解相关的前沿信息，熟悉学段教材，掌握学段教材的知识体系。

3、深入了解、亲近孩子，了解孩子的年龄特点，有针对性地实施指导，促进孩子发展。

4、熟悉班级常规工作，提高管理班级日常事务的能力。

5、学会对自己的教育教学实践进行反思，逐步积累自己的教育教学心得和经验。

6、学习以信息技术为主的现代教育技术，并尝试将其运用于实践。

（二）适应发展期青年教师（2—5年）：1、深刻领会“以儿童发展文本”的教育理念，爱岗敬业、团结协作。

《特殊儿童发展与学习》课程教学大纲一、编写说明（一）本课程的性质、地位和作用特殊儿童发展与学习是特殊教育专业一门重要的专业基础课。

也是特殊学校教师培训的核心课程之一，旨在帮助特殊教育专业学生掌握特殊教育发展的最新理论，为特殊教育专业学生的发展打下坚实的基础。

（二）教学目标1．教育信念与责任的培养。

通过本课程的学习，使学生树立正确的特殊儿童观、教师观和特殊儿童教育观。

2．教育知识与能力的培养。

通过课程学习，使学生具备理解特殊儿童发展与学习的知识和能力，和发展特殊儿童的知识与能力。

3．教育实践与体验的获得。

通过课程的学习与实践，学生应具有观摩、参与及研究特殊儿童发展与学习的教育实践经验。

（三）课程要求1．教育信念与责任的培养：理解遗传和环境对特殊儿童发展与学习的意义和价值；了解特殊儿童教育教师的职业特点和专业要求，自觉提高自身的科学与人文素养，形成终身学习的意愿；形成正确的教育质量观，对特殊儿童发展与学习进行专业的思考与判断。

2．教育知识与能力的培养：了解特殊儿童发展与学习的主要理论和最新研究成果、一般规律和特征；掌握特殊儿童常见疾病、发展障碍和学习障碍的基础知识和应对方法，如手语、盲文、婴儿保育教育和发展心理学知识等，并能够利用相应知识处理特殊儿童发展与学习中的基本问题。

3．教育实践与体验的获得。

学生应结合特殊儿童发展与学习的知识，观摩特殊儿童的生活活动的组织与指导，了解特殊儿童教育的规范与过程；深入特殊儿童幼儿园和班级，参与特殊儿童活动，直接体验特殊儿童发展与学习的活动；参与特殊儿童发展与学习的教研活动，获得与特殊儿童教育教师直接对话或交流的机会；与家庭和社区合作，提高沟通能力，获得共同促进特殊儿童发展与学习的实践经验。

（四）教学方法本课程以讲授方法为主，同时辅以必要的观察记录、讨论、专题研究和案例分析。

本学科是一门理论性和实践性都比较强（兼具理论性和实践性）的专业基础课，教师可以结合案例授课，同时与学生讨论、交流生活中的实例，使学生形成主动参与、积极探究、勤于思考、学会学习等良好的学习习惯。

幼儿教师进行微型课题研究的策略与方法一、微型课题研究对幼儿教师专业成长的意义有研究指出，个人努力、幼儿、师幼互动、专家引领、师傅指导、同伴互助、领导支持是影响幼儿优秀教师职业成功因素的重要因素，其中“个人努力”是最为重要的因素。

而反思与研究、专业知识的学习、专教改实践、教育理想与信念、学习经历、又是教师“个人努力”的重要因素，其中“反思”与“研究”排在第一位。

教育现实中，无数案例也说明，幼儿教师专业发展与研究密切联系。

然而，由于工作的性质任务不同，幼儿教师所进行的研究与大学学者专家、研究院所的研究员有着根本的不同。

他们所做的研究属于微型课题研究，相对专家学者所做的大课题研究而言，它指教师在短时期内以幼儿园保教工作中迫切需要解决的具体问题作为课题，利用各种有利于问题解决的经验、知识、方法和理论，在实践中加以研究，在研究中实践，逐步探寻解决实际问题的对策的课题研究形式。

因此幼儿教师所做的研究，属于微型研究，而非宏大叙事。

微型课题研究是以幼儿教师在保教工作过程中遇到的教育实际问题或困惑为研究对象，在真实的保教情境中发现问题、研究问题、解决问题，以提高保教工作质量、效率和促进幼儿教师专业发展为目的，是一线幼儿教师自主进行的一种园本研究。

微型课题研究把教师作为研究的主导者，立足保教活动过程，以园为本进行的保教工作研究，是解决教师自身在保教工作中遇到的问题和困惑的，具有针对性强、易操作、易推广等特点。

微型课题研究，符合幼儿教师工作实际。

时间短、难度小、投入不大、见效快，研究成果容易解释与推广。

这种研究容易激发幼儿教师做研究的成功感，让教师拥有研究的自信心，能够有动力坚持做研究。

研究结论也容易让教师直接使用，方便用于改进保教工作实践，以提高保教效能。

这样的研究，可以帮助幼儿教师在日常的保教工作中，不断地发现问题和解决问题，促进幼儿教师持续学习、不断反思、大胆表达，有助于提高幼儿教师的保教工作能力和研究能力。

二、利用微型课题研究促进幼儿教师专业成长策略与措施为了更好地让幼儿教师在进行微型课程研究的过程中获得专业发展，我们主要采取了如下策略与措施：（一）完善微课题研究制度管理，保证微课题研究活动的有效进行微课题研究制度是保障微课题研究活动过程正确、有效、有序、持续开展下去的长效机制。

幼儿园教师备课制度一、教师必须认真学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲要》，以《规程》和《纲要》为依据，研究制订好各类教育教学计划。

二、认真学习教育理论知识，不断吸收新的信息，指导运用于备课。

三、深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课，突出重点，突破难点。

四、按时按质制订好系列计划，如：学期计划、月计划、周计划、日计划、课时计划、游戏计划等，每月____号前准时将下____月的计划交园领导审阅。

五、备课时间除做案头工作外，还必须制作教育活动所需的各种教具、学具，准备提供各种玩具、材料。

六、坚持集体备课与个人备课相结合。

七、备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。

需要外出时需向园领导请假，经同意后，方可外出。

八、鼓励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励。

九、备课时书写规范，不得书写繁体字、异体字、二简字或错别字。

幼儿园教师备课制度（二）一、指导思想以《上海市学前纲要指南》和《规程》为依据，开展对新课程教材的研究和实践，结合幼儿的年龄特点和主题背景，做好活动前的备课和准备。

二、备课的意义ø备课是教师开展活动之前的准备工作，是分析教材、解读幼儿的一种表现。

ø教师在备课期前后，必须对各方面的情况做好充分的准备，从而有针对性的实施活动。

ø仓促上阵，课堂效果是不可能好的，所以说备好课是上好一堂课的先决条件。

二、备课的方式：集体备课：1、概念：是指学校内同级组教师有计划，有组织地共同制定教学计划，分析教材重点，难点，并确定突破方法，撰写教案的过程。

2、作用：开展集体备课有利于发挥集体的智慧，弥补各位教师备课过程的不足，取长补短，提高教学的整体水平;可以将集体的智慧与个人的特长有机地结合起来，共同提高;为更好地发挥集体备课的作用，真正实现资源共享，促进学校幼儿园教学质量的整体提升。

3、要求：①教师必须进行集体备课（有____人以上组成的备课组），集体备课每两周不得少于一次。