基层部队卫勤保障工作存在问题及对策

基层卫勤保障中的相关问题及对策探析【摘要】部队作为我国国防和人民安全的一道防线，官兵的健康、卫生值得重视。

某部地处新疆戈壁沙漠地区，其地理、气候环境特殊且恶劣为主，所以对部队卫勤保障也提出了特殊的要求，在我们近年来的卫勤工作基础上，积累了一定的经验，本文就基层卫勤保障工中的相关问题进行探讨。

【关键词】基层卫生；卫勤保障引言搞好基层卫勤保障是部队全面建设的重要组成部分，也是为能打赢未来高技术局部战争所必备的环节，随着科技的不断发展，怎样才能满足基层部队官兵对卫勤保障日益增长的需求，不断加快基层卫生工作建设，确保实现部队建设的总体规划和发展目标，具有十分重要的意义。

1目前基层部队卫勤保障存在的问题1.1现部队新入伍兵员属于80后、90后成员，部分人员存在思想偏执，民主意识强，吃苦性差，容易产生不同的心理障碍，有的战士产生恐惧，紧张，失眠，厌食等症状，容易引起心理及身体不适，对部队就医的需求期望值过高。

表现出落后的基层医疗条件与过高的需求之间的矛盾。

1.2与传统的军事行动相比，未来战争的模式必将发生巨大变化，高强度，全方位是其突出特点，伤情更复杂，更严重，加上新疆特有的地理环境、恶劣气候因素的影响，对卫勤保障的要求更高。

1.3基层医疗设备大多为老装备，部分装备老化严重，更新换代不及时，携行不便，不能适应现行机动性强的需要。

1.4基层专业技术干部培养、培训、进修学习机制不健全，老一些的同志因循守旧，年轻一些的同志不安心基层，呆不住，一心想考研，表现为老一些的同志守摊子熬年限的多，年轻同志表现为不安心不尽心的多。

1.5部队基层医疗卫勤保障与驻地医疗单位学术交流的少，不能很好地依托地方医院资源，总是按照部队医疗体制实施上送，由于驻地与上级医疗单位近的几百公里，远的上千公里，造成后送难度大，浪费人力、物力和财力。

2基层卫勤保障对策2.1加大对基层部队卫勤装备更新换代力度。

新训练大纲修改后，部队在野外驻训时间长，在野外条件下，由于自然环境恶劣，生活条件艰苦，官兵容易发生各类疾病，驻训点远离城市，远离上级医疗单位，医疗条件若跟不上，就容易造成有病不能及时诊治，为拍一个X光片或做一个B超要跑上几十公里甚至上百公里，既误时又误事，还给官兵增加病痛。

基层部队卫生防疫工作中的难点与对策随着时代的变迁和科技的进步，疾病和疫情对人类的威胁日益严峻，而基层部队作为国家安全的守护者，其卫生防疫工作显得尤为重要。

基层部队卫生防疫工作面临着诸多难点，如何有效解决这些难题成为当前亟待解决的问题。

本文将就基层部队卫生防疫工作中的难点进行分析，并提出相应的对策。

一、难点分析1.资源匮乏基层部队的资源相对匮乏，包括医疗设备、药品和人员等。

部队驻地多为偏远山区或边远地区，交通不便，医疗资源紧缺，给部队卫生防疫工作带来极大的困难。

2.人员素质不高部队卫生防疫工作需要专业的医务人员来进行，然而由于基层部队的特殊性，医务人员的素质参差不齐，部分医务人员对卫生防疫工作缺乏专业知识和经验，导致卫生防疫工作质量参差不齐。

3.信息不对称基层部队的信息化水平相对落后，导致卫生防疫信息的获取和传递存在困难，部队难以及时了解疫情和疾病的最新情况，无法有效做出应对措施。

4.疫情管控困难部队驻地环境复杂，人员流动大，一旦发生疫情，难以迅速有效地进行管控，容易造成疫情扩散和传播，给部队及其驻地居民带来严重安全隐患。

5.应急处置不足一旦发生突发疫情，基层部队往往缺乏应急处置的能力和经验，缺乏相应的应急预案和演练，给疫情应对带来诸多难题。

二、对策建议1.加强资源投入政府部门应该加大对基层部队卫生防疫工作的资源投入，加强医疗设备和药品的配备，提高医疗人员的技能水平和专业素养，保障部队卫生防疫工作的顺利进行。

3.推进信息化建设部队应该加强信息化建设，建立起完善的卫生防疫信息系统，加强信息的收集、传递和共享，提高部队对疫情和疾病信息的了解和掌握能力。

部队应该加强疫情监测和管控工作，建立起完善的疫情监测体系和应急预案，加大对疫情防控措施的宣传力度，确保一旦出现疫情能够迅速有效地进行应对和管控。

部队应该加强应急演练和处置能力的提升，建立起健全的疫情应急处置预案和队伍，加强应急物资和设备的储备，提高对突发疫情的处置水平和能力。

基层部队卫勤保障能力的现状及对策研究1.解放军155医院 475000；2.河南陆军预备役136师 475000；3.空军总医院 100142关键词：基层部队；卫勤保障；现状；对策随着军事斗争准备的日趋深入，基层部队卫勤保障能力显著增强，能够满足部队遂行多样化军事任务卫勤保障需要。

但是，建设中也存在一些薄弱环节，本文就基层部队卫勤保障能力的现状和相关对策进行研究。

1 现状1.1 编制体制方面：①中高级职称技术干部与高级卫生士官编制较少。

师（旅）医院编制的高级职称、团卫生队编制中级职称技术干部偏少，营卫生所无中级职称编制。

师（旅）无高级卫生士官编制，中级士官编制数量不多。

由于编制少，部分技术骨干晋升受限，导致思想不稳定，人才难以保留，技术难以提高。

②卫勤组织指挥末端断链：在战术层面上，团没编设卫勤机关，卫生队作为分队不具备战时组织指挥功能，客观上造成战术卫勤组织指挥末端断链。

③编制专业不能满足需求：依据部队卫生机构业务工作规则，师（旅）医院、团卫生队应设置口腔、心电图、超声、卫生信息、手术、心理咨询等科室，开展中医药服务。

现行编制未编设中医、心理、口腔、特检、信息、麻醉6类专业岗位，致使兼职人员多、素质能力弱，存在半路改行、无证上岗的情况，甚至部分科室无法展开。

1.2 机构建设方面：随着官兵医疗保障需求的提高，卫勤保障功能不断拓展，基础设施不能满足卫勤保障需要。

医疗卫生用房面积不够用，按最新营房建设标准，目前基层部队卫生机构95％以上医疗用房面积不达标，部分用房设计不合理，水、电、暖设施老化，功能不配套。

1.3卫勤能力建设方面：①卫勤保障人员知识体系落后。

基层部队卫勤保障人员的主要知识结构仍停留在传统卫勤保障知识的基础上，对新发传染病、高新武器损伤诊治及现代卫勤保障特点缺乏足够认识，对新的卫生装备不了解、不会用，心理干预、治疗方面的知识欠缺，只能担负平时部队卫勤保障工作，难以适应高技术条件下战时卫勤保障要求。

基层部队卫勤保障工作存在问题及对策摘要：部队是保障我国国防和人民安全的重要防线，因此要重视基层部队官兵的健康问题和卫生问题。

由于基层部队的卫勤保障工作还没有建设完善，在开展过程中面临着一些问题，严重阻碍了基层部队卫勤保障工作的完成，因此要及时采取有效对策进行改善。

本文将针对基层部队卫勤保障工作存在的问题进行探讨，并提出有效的解决对策，希望可以为相关研究提供有价值的参考依据。

关键词：基层部队；卫勤保障工作；问题；对策；随着军事斗争准备的深入，基层部队的卫勤保障能力越来越强，已经可以满足基层部队的卫勤保障需求。

但基层部队卫勤保障工作在建设过程中仍然存在着一些问题，例如编制体制方面存在矛盾、机构建设困难及卫勤能力建设不完善等，严重降低了基层部队的卫勤保障水平，对基层部队的长远建设有着一定的制约性。

因此，基层部队要及时增设相应编制，加强机构的建设工作，同时还要培训专业的卫生人才，从而提高基层部队的卫勤保障能力。

1.基层部队卫勤保障工作存在的问题1.编制体制方面存在的矛盾目前，我国基层部队卫勤保障工作存在编制体制不完善的问题。

一方面，高级卫生官兵编制较少，缺少中级职称技术干部，一些技术人才缺乏晋升的机会，导致工作动力不足，且不利于稳定技术骨干的思想，难以留住骨干人才，对基层部队卫勤保障工作的开展十分不利。

另一方面，编制人员的专业水平不高也是制约基层部队卫勤保障能力的重要因素。

根据基层部队卫生机构业务工作的标准，卫生机构应该设置口腔诊疗、超声、手术、心理咨询等科室，并且要开展中医服务，但专业岗位过多，编制人员的素质能力不够高，无法满足卫生机构的业务需求，致使一些科室无法为官兵提供医疗服务[1]。

1.卫生机构建设困难现阶段，多数基层部队在建设卫生机构时面临着建设困难的问题。

随着社会经济的发展，医疗技术和医疗设备也在不断进步，卫勤保障需要不断扩展功能，从而满足官兵的卫勤保障需求。

但由于缺乏相应政策的支持，各方面的经费成本不足，无法建设符合营房标准的医疗卫生用房。

基层部队卫生防疫工作中的难点与对策
随着全球化和城市化的不断加深，人口流动范围越来越广，疾病传播的速度也越来越快。

因此，基层部队的卫生防疫工作变得尤为重要。

然而，在实际工作中，基层部队卫生
防疫工作中存在一些难点，下面是一些常见难点及其对策。

1. 人员素质参差不齐
基层部队所面临的人员问题主要有两方面，一是军人素质落后，缺乏必要的卫生常识
和防疫意识；二是保障人员无法到位，导致卫生保障和防疫物资短缺。

针对这些问题，基层部队可以采取以下对策：
（1）定期开展卫生防疫教育培训，提高军人的卫生防疫意识和知识水平。

（2）加强卫生保障体系建设，确保卫生保障和防疫物资的充足供应。

2. 卫生防疫做法不当
很多基层部队在卫生防疫工作中存在做法不当的问题，例如对卫生防疫工作缺少重视，对疫情数据处理不当等。

（1）加强疫情信息收集与处理，建立科学的疫情监控与分析体系。

（2）加强与当地卫生部门和专业机构的沟通协作，共同制定科学合理的防疫措施。

（3）加强基层部队领导班子建设，提高卫生防疫工作的领导及管理水平。

3. 恶劣的环境条件
基层部队所驻扎的地区往往环境条件较差，无论是自然环境还是人文环境都可能导致
卫生防疫工作难度加大。

（1）加强基层部队环境卫生管理，定期消毒和清洁。

（2）加强卫生宣传教育，就地取材，让士兵们理解卫生防疫知识的重要性，培养他们自觉卫生保卫和防疫习惯。

总之，在基层部队卫生防疫工作中，要重视人员素质培养，正确处理疫情数据，加强
协作沟通，同时也要注重环境卫生管理，这样才能够建立科学有效的卫生防疫体系，提高
基层部队的健康保障水平。

部队基层卫勤保障的对策分析摘要：目的对部队基层卫勤保障的对策进行分析。

方法以我部队基层卫勤作为研究对象，对当前部队基层卫勤及基本情况进行整理和分析，为部队基层卫勤保障提出对策并进行分析。

结果部队基层卫勤保障存在行政管理职能缺失、保障能力提升缓慢、人力资源缺乏、队伍建设滞后明显四个方面的问题。

结论针对目前部队基层卫勤保障中存在的问题，我们可以采用完善管理体系结构、提高战备训练意识、适当调整体制编制、注重双向代职培训四个对策进行调整。

关键词：部队；基层；卫勤；保障；对策；分析一直以来，部队基层卫勤的保障工作都是我军高度重视的对象，并且，随着近年来我军的军事任务和军事行动逐渐增加，部队基层卫勤的保障工作便越来越重要。

为了能够满足我军部队进行多样化军事任务的卫勤保障，我军部队基层卫勤的保障能力已经显著提高[1]。

但是，就目前的情况来看，部队基层卫勤在建设方面依旧存在着部分薄弱的环节，需要我们予以重视。

在本次研究中，将我部队基层卫勤作为研究对象，对当前部队基层卫勤基本情况进行整理和分析，为部队基层卫勤保障中存在的问题提出对策并进行分析。

1.分析方法以我部队基层卫勤作为研究对象，将我部队基层卫勤2012年1月至2017年1月的工作作为研究内容，对我部队基层卫勤保障工作中的问题进行分析，并提出相应对策。

2.结果2.1行政管理职能缺失在部队基层卫勤工作中，存在着行政管理职能缺失的情况，导致卫勤工作在进行时存在着一定的瓶颈。

部队管理层的决策直接面对部队的卫生队，使部队基层的卫勤指挥工作和医疗保障工作不具有清晰的界限，不仅在一定程度上浪费了医疗技术人员的精力，也导致了对卫勤工作的管理不力。

与此同时，行政管理职能的缺失，可能导致政令的渠道不畅通，使部队基层卫勤保障工作中的问题不能够及时得到反馈和解决，对部队基层卫勤能力的发展起到了阻碍的作用，非常不利于部队基层卫勤力量的协调发展。

2.2保障能力提升缓慢在部队基层卫勤工作中，存在着保障能力提升缓慢的情况，对部队基层卫勤的训练体系产生影响。

改进部队基层卫勤保障工作的措施与研究摘要：部队基层的卫勤保障工作是部队战斗力构成的重要因素，随着部队多样化军事任务的频繁，卫勤保障工作内容也发生了改变，要面向实战化，保证在关键时刻能够“拉得出、上得去、展得开、救得下”。

基层部队的卫勤保障工作是部队卫勤保障力量的重要组成部分，担负着社会责任和国防使命。

关键词：基层部队；卫勤保障；改进措施基层部队的卫勤保障工作能力是否能够满足部队军事任务后勤保障的需要具有重要作用，因此，基层部队卫勤保障工作的开展意义重大，而如何改进部队基层卫勤保障工作是卫勤人员需要面对的新问题。

1普及健康教育及卫生知识部队基层卫勤保障中，医疗卫生工作作为内容之一，其重要组成部分是健康教育，该方式是卫生防疫工作开展的重要手段[1]。

在卫勤保障工作中，基层卫生人员要结合基层部队的实际情况，收集具有针对性的卫生、防病、保健的常识知识，制作成宣传报、专题网页信息进行宣传，或者采用集中授课的方式，组织官兵学习，从而使官兵对日常工作训练中的常见疾病症状、传播途径、预防措施能够有所了解，并且通过培养自觉的卫生习惯，逐步养成良好的卫生习惯，提高预防疾病，保证健康的意识。

2加强心理健康教育现代健康理念中，心理健康是健康的组成部分，广义和狭义的心理健康均是指心理状态与人格相协调，适合社会发展。

部队基层官兵的心理健康状况对部队基层各项工作的开展影响较大，因此了解官兵的心理状况，掌握官兵的心理动向，针对性的开展心理健康教育，能够使部队基层官兵产生积极、乐观、向上的心态，随着心理健康教育重视度提高，部队基层的卫生人员要掌握心理健康教育的方法，加强与官兵的沟通、联系[2]，从而有利于各项工作的开展。

而在心理健康教育中，主要目的是提高官兵的自我心理调节能力，利用开展心理讲座、心理测试、心理评估、心理疏导等多种方式，干预官兵中普遍性和个别性的心理问题，提高官兵对不同环境不同思想的适应力、对困难的承受力，减少负面的精神压力，树立健康的人生观、价值观，从而避免发生心理问题和心理疾病，保证心理健康。

探讨新形势下基层部队卫生防病工作面临的问题及对策标签：新形势基层部队卫生防病问题及对策士兵是部队的基础，是部队组成的基本元素，不断提高部队官兵的防病治病能力，才能确保基层官兵身体健康，提高和维护部队战斗力的重要工作。

搞好基层卫生防病能力，取决于“领导重视、预防为主”方针的贯彻、卫生管理制度、医疗知识和普及教育的落实。

实践中，新形势下基层部队卫生防病工作面临许多问题，如果得不到及时有效解决，势必影响基层官兵的身体健康水平。

下面本文就当前基层部队卫生防病工作所面临的挑战及解决办法进行分析，具体情况如下。

1 新形势下基层部队卫生防病工作面临的问题随着人们的健康观念转变和医学新模式的开展，部队基层卫生防病工作范围越来越宽。

但有些传染病如军团病、出血热、艾滋病等还没有从根本上得到控制，而新的传染病如非典型肺炎、高致病性禽流感及甲型H1N1流感等又在不断发现。

另外，部队新式武器装备的应用，也会产生新的损害军人健康的因素，这些均对基层部队卫生防病工作提出了新的挑战。

1.1 新疾病的产生近20年来，全球新传染病不断现现，已经发现了18种新的传染病和近20种传染病综合征。

各种慢性疾病如肝炎、肺炎等也日趋升高，新型传染病病原体层出不穷，如禽流感等传染性强，防治难度非常大。

这些问题对基础部队卫生防病工作提出新的挑战。

1.2 现行的卫勤保障体制滞后当前，影响官兵身体健康的因素越来越多，而现行卫勤保障体制对新形势下基层部队卫生防病工作明显滞后，需要适时调整和改进。

突出表现在基层部队药材仓库管理工作欠缺、经费短缺、新兵入伍体检把关不严、防疫设备更新不及时、防疫专业人才匮乏、部队野外驻训时间延长等方面，严重制约军队卫生防病工作的及时、有效开展。

在突发疫情下，如禽流感病毒袭、预防SARS病毒等方面，现行卫勤保障体制有些不适应，面临许多新的课题。

1.3 新形势下军人心理压力普遍增大随着我国经济飞速发展，社会各方面都日新月异，人们的人生观、价值观也出现变化，势必影响军人的世界观认识。