企业公章使用与合同责任认定典型案例

第1篇一、案情简介原告：张某，男，35岁，个体工商户。

被告：李某，男，40岁，某公司法定代表人。

案由：印章侵权纠纷二、案件事实2018年，张某在经营一家个体工商户期间，购置了一枚印章。

该印章为张某公司专用，印文为“张某公司”。

2019年，李某担任某公司法定代表人期间，发现张某公司印章与某公司印章相似，遂向张某提出警告，要求张某停止使用该印章，并赔偿某公司损失。

张某认为李某无权干涉其公司印章的使用，拒绝赔偿。

李某遂将张某诉至法院。

经法院审理查明，张某公司印章与某公司印章在印文、字体、颜色等方面存在相似之处。

张某公司印章的印文为“张某公司”，而某公司印章的印文为“某公司”，字体、颜色与张某公司印章相似。

张某公司印章的使用给某公司造成了一定程度的市场混淆和损失。

三、法院判决法院认为，张某公司印章与某公司印章存在相似之处，容易使消费者产生混淆，损害某公司的合法权益。

张某公司未经某公司同意，擅自使用与某公司相似的印章，构成对某公司印章的侵权。

张某应立即停止使用该印章，并赔偿某公司经济损失。

根据《中华人民共和国商标法》第五十二条规定，未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的，构成侵权。

本案中，张某公司印章与某公司印章存在相似之处，容易导致消费者混淆，故张某公司构成侵权。

根据《中华人民共和国商标法》第五十四条规定，侵权人应当承担赔偿损失的民事责任。

本案中，张某公司构成侵权，应当赔偿某公司经济损失。

综上，法院判决如下：1.张某公司立即停止使用与某公司相似的印章；2.张某公司赔偿某公司经济损失人民币10万元。

四、案例分析本案涉及印章侵权的法律问题。

根据《中华人民共和国商标法》的规定，未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的，构成侵权。

本案中，张某公司印章与某公司印章存在相似之处，容易使消费者产生混淆，损害某公司的合法权益。

私刻公章案例私刻公章是指未经许可，擅自制作或使用单位公章的行为。

私刻公章不仅是一种侵权行为，更可能导致严重的法律后果。

下面我们就来看几个私刻公章的案例，以及相关的法律责任和处理方式。

案例一，甲公司员工私刻公司公章。

甲公司员工小张因个人利益，在未经公司同意的情况下私自制作了公司公章，并利用公章签署了一份与供应商的合同。

后来，由于供应商违约，公司需要通过法律手段解决合同纠纷。

在法院调查中发现，该合同上的公司公章是私刻的，最终导致公司在诉讼中败诉，损失惨重。

法律责任，小张的行为构成了私刻公司公章的侵权行为，侵犯了公司的合法权益。

根据《中华人民共和国刑法》相关规定，私刻公章的行为可能构成伪造公司印章罪，最高可处三年有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

处理方式，公司应立即解除小张的劳动合同，并保留追究其法律责任的权利。

同时，公司应向供应商说明情况，并寻求解决合同纠纷的其他途径。

案例二，乙公司遭遇私刻公章案件。

乙公司发现，其一位前员工在离职后私自留下了公司公章，并利用公章签署了一份虚假合同，导致公司蒙受了经济损失。

公司要求前员工归还公章并赔偿损失，但前员工拒不配合。

法律责任，前员工的行为涉嫌伪造公司印章罪，侵犯了公司的合法权益。

根据相关法律规定，公司可以通过法律途径追究前员工的刑事责任和民事赔偿责任。

处理方式，公司应立即向公安机关报案，并提供相关证据。

同时，公司可以委托律师起草律师函，要求前员工归还公章并赔偿损失。

在法律程序上，公司应全力维护自身的合法权益。

案例三，私刻公章引发的信用危机。

某企业因为私刻公章，导致其合作伙伴产生信任危机，多家合作伙伴纷纷终止合作，公司声誉受损，业务受到严重影响。

法律责任，私刻公章不仅可能构成刑事犯罪，还可能触犯《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，导致公司承担相应的民事赔偿责任。

处理方式，公司应立即停止私刻公章的行为，并对外公开道歉，恢复合作伙伴的信任。

由几起案例谈企业印章管理的风险防控案例一：2008年10月，四川人张某在天津承包了河北某建筑公司的某一住宅工程，并以该工程项目部的名义，与天津市某钢材贸易公司签订一份钢材买卖合同，加盖了项目部的公章。

随后，由钢材公司送货，工地使用了该公司钢材200余吨，折款90余万元。

因迟迟不能支付货款，钢材公司遂于2009年1月将建筑公司告上法庭，索要货款本金及违约金1000余万元。

经天津法院一审、二审、再审均认定，张某代表河北公司与钢材公司签订合同并加盖了公章，合法有效应严格遵守，故支持原告索要货款本金及违约金的诉讼请求。

此后，因案中张某涉嫌刑事犯罪，已由公安机关启动追查程序。

案例二：张某的公司会计辞职后，张某收到一张法院的传票。

原来，会计小李曾在一张白纸上盖上公司公章交给某供货商，对方拿着这张“白纸”打印了一份结算单，多算了20万货款。

如今找小李要不到钱，就把公司诉至法院。

法院认为：小张认可该结算单上的公章是真的。

只要公章是真实的，那么无论是先盖章还是先打印文字，并不影响该结算单的有效性。

因此，法院判决小张按结算单上的数额支付全部货款。

”案例三：（私盖公章）南京一银行副行长私盖公章导致银行损失300万。

某银行副行长在私自盖下公章时，没想到他的做法导致了银行损失300 万元。

刘某，是某银行南京分行下关支行的一位副行长。

1998 年 4 月，南京某公司向刘某所在的下关支行申请一笔 300 万元的担保贷款。

作为担保人的江苏某公司，为避免担保风险，就以刘某所在银行的名义打印了一份关于免除承担担保责任的函件，交给刘某。

刘则私自在这份函件上加盖了该行的公章，并把函件交给这家江苏某公司保存。

并且，刘某故意隐瞒了免除担保人担保责任的情节，按正常程序在这笔 300 万元的贷款审批表上签字同意，并报上级南京分行审批。

贷款被批准后，该银行南京分行作为贷款人，南京某公司作为借款人，江苏某公司作为担保人签订了借款合同。

直到 2000 年 11 月，这笔 300 万元贷款一直未归还，该银行南京分行将南京某公司和江苏某公司告上了法庭。

对账因合同章无效的判例
根据法律的规定，在一些情况下，如果合同缺乏有效的签章或合同章无效，法院可能判定该合同无效。

以下是一个列举的例子：
1. 合同签署方无签章权利：例如，某个公司职员无权代表公司签署合同，或者一个未成年人没有法律资格签署合同。

2. 签署的合同章无效：合同章必须按照法律规定进行制作和使用，如果合同章的制作和使用不符合法定程序，则合同章可能被视为无效。

3. 伪造合同章：如果签署方故意伪造合同章，例如使用非法的合同章或伪造签署方的合同章，这种合同章会被认定为无效。

4. 合同章丢失或被盗：如果签署方能够证明合同章因为丢失或被盗，导致合同章无法使用，法院可能判定合同章无效。

要注意的是，每个案件的具体情况有所不同，法院在判决是否将因合同章无效而导致整个合同无效时，会综合考虑合同签署的真实意愿、交易双方的行为和其他相关证据。

因此，如遇到合同章无效问题，建议咨询专业律师以获取具体的法律意见。

第1篇一、案件背景某公司（以下简称甲公司）成立于2005年，注册资本1000万元，主要从事房地产开发业务。

2010年，甲公司因业务拓展需要，设立了一个分公司（以下简称乙公司）。

乙公司成立于2010年，注册资本500万元，主要从事房地产销售业务。

乙公司成立后，甲公司授权乙公司使用其公章。

2013年，乙公司因经营不善，向某银行（以下简称丙银行）借款1000万元，用于公司运营。

丙银行在审查乙公司的借款资料时，发现乙公司提供的公章与甲公司的公章不符。

丙银行认为乙公司提供的公章是伪造的，遂拒绝发放贷款。

乙公司不服，向法院提起诉讼，要求确认乙公司提供的公章真实有效。

二、争议焦点本案的争议焦点在于乙公司提供的公章是否真实有效。

如果公章真实有效，则乙公司有权使用该公章，甲公司无权干涉；如果公章是伪造的，则乙公司无权使用该公章，甲公司有权要求乙公司停止使用。

三、法院判决法院经审理认为，乙公司提供的公章与甲公司的公章在形状、字体、图案等方面均存在差异，不符合甲公司公章的实际情况。

此外，乙公司提供的公章没有经过甲公司的授权，属于伪造公章。

因此，法院判决乙公司提供的公章无效，乙公司无权使用该公章。

四、案例分析1. 印章的法律效力印章在我国法律中具有重要的法律效力。

根据《中华人民共和国合同法》第36条规定：“当事人以书面形式订立合同，合同成立。

当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

”可见，印章是合同成立的重要条件之一。

2. 印章的伪造与使用印章的伪造是指未经授权，擅自制作、使用与原有印章相同或相似的印章。

印章的伪造行为严重侵犯了原印章持有人的合法权益，属于违法行为。

在本案中，乙公司未经甲公司授权，擅自使用与甲公司公章相似的印章，属于伪造公章。

因此，乙公司提供的公章无效，甲公司有权要求乙公司停止使用。

3. 印章的管理与监督为了防止印章的伪造和使用，企业应加强对印章的管理与监督。

具体措施如下：（1）建立健全印章管理制度，明确印章的使用范围、审批程序等。

盗用公章签订工程合同违约我们需要明确什么是盗用公章的行为。

盗用公章通常指的是未经公司授权，擅自使用或者仿造公司公章进行合同签署等法律行为。

这种行为往往涉及到欺诈和伪造，是一种严重的违法行为。

我们来看一个具体的盗用公章签订工程合同的违约案例。

假设A公司与公司签订了一份建筑工程合同，A公司的某员工张某利用职务之便，未经公司同意，私自使用A公司的公章与C公司签订了另一份工程合同。

在这种情况下，张某的行为构成了盗用公章。

根据我国相关法律规定，盗用公章的行为将会受到法律的严厉制裁。

具体来说，盗用公章的个人可能会面临刑事责任，包括但不限于诈骗罪、伪造公司、企业、事业单位印章罪等。

同时，受害方公司可以依法追究侵权人的民事责任，要求赔偿因盗用公章造成的损失。

在上述案例中，如果C公司知情或应当知情张某的行为构成盗用公章，那么C公司与张某签订的工程合同将可能被认定为无效。

A公司有权要求C公司承担由此产生的一切损失，包括但不限于违约金、损害赔偿金等。

企业在发现公章被盗用后，应立即采取以下措施：1. 向公安机关报案，以便及时追查责任人并防止进一步的损失发生。

2. 通知所有可能受影响的合作伙伴和客户，说明情况并采取措施避免损失扩大。

3. 内部审查，查明盗用原因，加强内部管理和监督，防止类似事件再次发生。

4. 如果必要，可以通过法律途径追究盗用者的法律责任，维护企业的合法权益。

为了预防盗用公章的风险，企业应该采取一系列措施：- 加强对公章的管理，确保只有授权人员才能使用。

- 定期对公章使用情况进行审计，确保每次使用都有明确的记录和合理的用途。

- 提高员工的法律意识，定期进行法律培训，让员工明白盗用公章的严重性和后果。

- 在签订合同时，增加必要的身份验证和授权确认流程，以确保合同的真实性和有效性。

公章管理不当造成公司损失案例
咱们就说有这么一家小公司，叫啥名就不说了哈。

这公司的公章就放在前台抽屉里，也没个专人保管，就跟放个普通文具似的。

有一天呢，公司里一个刚来不久的小年轻，看着公章就在那放着，也没人管。

正好他有个朋友在外面开了个小工作室，想弄个看起来比较高大上的合作协议来忽悠一下投资人。

这小年轻呢，脑子一抽，就把公章拿出来在那份假协议上盖了个章。

过了一阵子，这小工作室因为经营不善欠了一屁股债，那些被忽悠的投资人发现不对劲了，就拿着那份盖了公章的协议找到这家小公司。

人家投资人可不管你内部管理多混乱，就认这个公章啊。

这小公司老板一下子就懵了，自己啥时候跟这个工作室有合作了呢？一调查才发现是公章被乱盖的事儿。

最后啊，为了不把事情闹大，这小公司老板只能咬着牙，拿出一大笔钱来平息这个事儿。

你说冤不冤？就因为公章没管好，稀里糊涂就损失了一大笔钱。

还有一家中型企业，那公章管理也是乱得一塌糊涂。

他们公章平时就放在一个部门经理那，也没有啥严格的盖章登记制度。

结果呢，这份合同里有几个条款被供应商偷偷改了，之前谈好的价格、交货日期啥的都变了。

等公司发现的时候，货已经按照错误的交货日期送来了，但是公司的仓库还没准备好接收，就产生了一大堆的仓储费用。

而且因为价格变了，公司要多付不少钱给供应商。

这企业老板知道后，气得差点没把那个部门经理给开除了。

可是开除他又有啥用呢？损失已经造成了，就因为公章管理不严格，整个公司都跟着倒霉。

你看，公章管理可不是个小事儿，就像家里的大门钥匙不能随便乱放一样，公章要是管不好，那公司的损失可就大了去了。

北京东城法院：企业公章管理混乱引发劳动争议情况及建议典型案例作者：李彦宏宋帅来源：北京市东城法院导读4月29日，北京市东城区人民法院召开企业人事管理相关法律问题新闻通报会，通报了审判中发现的因企业公章管理混乱等引发劳动争议诉讼情况和数起典型案例，为企业提供指引，以期帮助企业规范内部管理，推进劳争领域诉源治理，构建和谐劳资关系。

企业公章管理混乱引发劳动争议诉讼情况一、公司存在多枚业务公章，业务章与法人章混同使用许多企业除了法人章之外，为了管理便利还刻制了人事章、财务章等多枚业务章，并且各业务公章由不同部门和人员管理，公司没有将所有公章进行集中统一管理，也未对各业务部门的职能和负责人员的职责进行明确规定。

实践中，存在部门负责人越权出具收入证明、奖金承诺等书面证明，据此向用人单位主张高额赔偿的现象。

比如部分企业提成管理制度、奖金制度不规范，奖金发放、提成核算往往仅凭负责人的“口头承诺”，再加上合同章、财务章没有进行统一管理，或用章随意性大，公司的人事、会计等业务核心人员，往往利用使用公章的便利为自己或他人出具提成明细，奖金分配承诺等协议，加盖公司的财务章或人事章，在双方发生纠纷时，往往以书面盖章的协议作为主张权利的依据。

还存在部分用人单位在员工入职时，与劳动者签订的劳动合同仅加盖有人事章，进而引发劳动者不认可劳动合同效力，而向用人单位主张未签订书面劳动合同二倍工资的诉讼。

法院在审理此类案件时，也会因人事章、财务章是否对外有效，是否具有法律效力，产生认定分歧，造成或者认定有效、或者全面否定截然不同的结果。

二、高级管理人员利用职权形成对其有利的证据公司高级管理人员在公司中具有较高的地位，能接触到公司的核心业务，也有公章使用的便利。

诉讼中，部分公司没有建立规范的档案管理、文件保存制度，许多重要的材料往往是由高管人员直接保存管理。

这样，在诉讼中高管人员会出具许多加盖公章的对其有利的证据材料。

用人单位往往主张，公章系由高管人员私自加盖，未经公司授权同意，不能代表公司的真实意思，故对于证据的效力不予认可。

第1篇一、案件背景某公司成立于2005年，注册资本1000万元，主要从事房地产开发、销售。

公司成立之初，就制定了严格的印章管理制度，对印章的使用、保管、收回等环节均有明确规定。

然而，2018年，公司发生了一起因印章管理不善导致的纠纷案件。

二、案件经过2018年3月，某公司员工王某因工作需要，向公司财务部申请开具一张金额为100万元的银行承兑汇票。

财务部经理张某在审批过程中，发现王某提供的合同存在疑点，于是要求王某提供合同的原件。

王某表示，合同原件在公司董事长李某手中，由于李某出差在外，无法提供。

张某考虑到公司印章管理制度，遂要求王某提供公司公章的复印件，以便在汇票上加盖公司公章。

王某将公司公章的复印件交给张某，张某在汇票上加盖公司公章后，将汇票交给王某。

王某持汇票到银行办理了承兑手续。

然而，在办理汇票到期付款时，银行发现汇票上的公章与公司登记的公章不一致，遂拒绝付款。

王某认为，汇票上的公章是公司财务部经理张某加盖的，应当由公司承担付款责任。

公司则认为，王某提供的公章复印件并非公司公章，张某无权加盖公司公章，因此拒绝承担付款责任。

三、争议焦点本案的争议焦点在于加盖在汇票上的公章是否具有法律效力。

四、法律分析1. 印章的法律效力根据《中华人民共和国公司法》第十七条第一款规定：“公司的印章，是公司的标志，具有证明公司权利义务关系的作用。

”由此可见，印章是公司权利义务关系的重要载体，具有法律效力。

2. 公司印章管理制度根据《中华人民共和国公司法》第一百零七条规定：“公司应当建立健全印章管理制度，明确印章的使用、保管、收回等环节，确保印章的安全、合法使用。

”本案中，某公司虽然制定了印章管理制度，但在实际操作中，财务部经理张某未严格按照制度规定使用印章，导致印章管理混乱。

3. 某公司印章管理制度的瑕疵本案中，某公司印章管理制度存在以下瑕疵：（1）印章管理制度未明确印章使用权限，导致张某在未得到公司授权的情况下，擅自加盖公司公章。

法人章与合同专用章的使用区别，合同专用章需要备案吗法人章一、2023公司法人印章的规定是怎么样的一、公司法人印章法人不是具体的人，而是单位。

因此，法人章其实就是单位的公章。

但是由于人们在习惯上将真正的法人章称为公章，反而将法定代表人章称为法人章，在一定程度上已经约定俗成。

所以将圆形的企事业单位或组织法人章简称为公章，而把方形的法定代表人章简称为法人章，只要沟通双方理解没问题即可。

1、法人章常识实践中，常有人将刻有单位法定代表人姓名的方形印鉴法简称为法人章，其实这是不对的，法定代表人印章是个人印鉴，法定代表人也不能简称法人，法人是企业，是组织，而不是实实在在的人。

2、法人章使用对象单位主体，包括公司等法人主体以及非法人单位，在对外交往中离不开印章。

可以说，在与外界发生法律关系的过程中，印章起着在形式上代表单位意志的作用。

无论日常的交往，还是法院对纠纷的审查判断中，依据盖章认定有关文件的效力进而确定有关权利义务的归属已经成为一个常识。

但每个单位都备有不止一个印章，如企业法人往往备有公章、法定代表人章、财务专用章、合同专用章、发票专用章等。

“法人”是企业，而不这个企业的厂长、经理、老板等那个有血有肉的人，这就好办了，那么，“法人章”就是公章，就是圆圆的，刻有企业全称的那枚公章。

法人章方的那种，刻有人名的，不是法人章，而是“企业法定代表人”的个人名章。

“企业法定代表人”就是这个企业的厂长、经理、老板。

法定代表（）人章注意！“企业法定代表人”这个词只能简称为“法人代表”，不可以称为“法人”，以免与真正的法人——企业弄混了。

法定代表人与法人代表不是一个概念，这里搞混了！二、公司法人公司法人，是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。

三、公司法人公司法人的特点我国公司法人的特点在于：由出资人或股东以法律行为设立；以营利为目的；设立人不限，可以是国有财产授权投资或经营单位、其他类型法人及个人；其规范依据，特殊的主要为《公司法》等。

违规使用公章不追责协议书7篇篇1甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX有限公司鉴于甲方在管理公章过程中存在违规行为，可能给乙方造成损失，现双方经友好协商，达成如下协议，以明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。

一、协议背景甲方因违规使用公章，可能涉及虚假合同签订、非法担保等违法行为，给乙方造成了一定的经济损失和法律风险。

为了解决这一问题，双方决定通过协商达成和解，明确双方的责任和义务，以避免进一步的纠纷和损失。

二、协议内容1. 违规行为确认甲方确认其存在违规使用公章的行为，包括但不限于虚假合同签订、非法担保等违法行为。

甲方愿意承担由此产生的一切法律后果和责任。

2. 乙方损失确认乙方确认因甲方违规使用公章的行为，遭受了一定的经济损失，包括但不限于合同款项、担保费用、律师费等。

甲方同意赔偿乙方的全部经济损失。

3. 责任承担甲方同意承担因违规使用公章所产生的一切法律责任，包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任。

甲方将积极配合乙方的调查和诉讼活动，提供必要的协助和支持。

4. 合作基础双方同意，在本次协议签订后，重新建立合作关系的基础，明确双方的权益和义务。

甲方将加强内部管理，规范公章使用流程，确保不再发生类似违规行为。

乙方也将加强对甲方的监督和审核，确保双方的合作关系健康、稳定发展。

5. 保密条款双方同意对本次协议的内容、执行过程以及相关证据予以保密，不得向任何第三方透露或公开。

三、协议执行1. 赔偿支付甲方同意在签订本协议后XX个工作日内，将乙方遭受的全部经济损失支付给乙方指定的账户。

2. 公章管理规范甲方将在签订本协议后XX个工作日内，制定并实施严格的公章管理规范，明确公章的申请、审批、使用和保管流程。

同时，甲方将加强对公章使用人员的培训和管理，提高其对公章使用的合规性和安全性认识。

3. 合作监督乙方将对甲方的公章使用情况进行监督和审核，确保甲方严格遵守本协议约定的内容和义务。

如果发现甲方存在违规行为，乙方将有权要求甲方立即停止违规行为，并采取相应的补救措施。

第1篇一、案件背景某房地产开发公司（以下简称“甲公司”）成立于2005年，主要从事房地产开发与经营。

由于公司业务发展迅速，印章使用频繁，导致公司印章管理混乱，曾发生多起印章遗失、被盗事件。

2018年6月，甲公司发生一起印章纠纷案，涉及公司公章、财务章等重要印章，给公司造成了重大经济损失。

二、案情简介2018年6月，甲公司财务部发现公司公章、财务章等重要印章在一段时间内未能在公司使用，疑似被盗。

经调查，发现一名离职员工乙在离职前私自复制了公司公章、财务章，并将其带离公司。

乙利用复制的印章，在多家银行办理了贷款业务，导致甲公司承担了巨额债务。

三、法律分析1. 印章管理的法律依据根据《中华人民共和国合同法》第九条：“当事人订立合同，应当使用书面形式，并由当事人或者代理人签字或者盖章。

”以及《中华人民共和国公司法》第一百零七条：“公司应当依法设立印章，并使用公司印章。

”可知，公司印章是公司进行业务活动的重要凭证，必须依法管理。

2. 印章遗失、被盗的法律责任根据《中华人民共和国合同法》第一百零八条：“当事人一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。

”以及《中华人民共和国公司法》第一百五十四条：“公司董事、监事、高级管理人员违反本法规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

”可知，印章遗失、被盗给公司造成损失的，责任人应当承担赔偿责任。

3. 离职员工利用印章的法律责任根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，非法占有公司、企业或者其他单位的财物，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

”可知，离职员工利用职务便利，私自复制公司印章，并利用其非法占有公司财物，涉嫌职务侵占罪。

四、案件处理1. 报警处理甲公司立即向公安机关报案，公安机关受理案件后，对乙进行了调查。

经调查，乙承认其私自复制公司印章，并利用其办理贷款业务的事实。

私盖公章的案例咱先来说说老王的事儿。

老王在一家小公司当会计，这公司虽然不大，但是规矩还挺多。

老王呢，平时就好赌两把，手气背的时候欠了一屁股债。

有一天，他突发奇想，觉得自己能利用公司的公章搞点钱。

公司经常有一些空白的合同纸放在那儿，这就给了老王可乘之机。

他趁着办公室没人，偷偷拿了一张空白合同，然后“啪”的一下，就把公章盖上去了。

他伪造了一份和某个供应商的采购合同，合同金额可不小呢，然后就拿着这个假合同去找老板的朋友借钱，说这是公司的业务，钱很快就能周转过来。

人家一看有公章，就信了几分，还真借给他一笔钱。

可这事儿哪能瞒得住啊，没多久就东窗事发了。

再讲讲那个小张的事儿。

小张在一个社区服务中心工作，这个服务中心经常会和一些公益组织合作。

小张呢，是个爱出风头的人，总想着自己搞个大项目，让大家都对他刮目相看。

他发现中心的公章管理有时候不是那么严格，偶尔公章就放在办公桌上没人管。

于是，小张就私自盖了公章，搞了一个所谓的“大型社区环保计划”的文件。

他到处找人拉赞助，跟那些企业说这是社区官方主导的项目，有很大的影响力。

那些企业一看公章，觉得挺靠谱，纷纷表示愿意出钱。

但是这个计划他根本就没有经过中心的同意，完全是他自己瞎编乱造的。

后来，公益组织要和服务中心对接这个项目的时候，大家才发现这是小张的私自行为，那场面，简直是混乱得不得了。

还有一个发生在学校里的事儿。

小李是学校学生会的一个小干部，这学生会有时候会组织一些活动，需要拉一些校外的赞助。

小李呢，想在同学面前显摆一下自己的能力，他瞅准了公章放在学生会办公室的机会。

他偷偷盖了公章，伪造了一份和一家培训机构的合作协议，说学生会要给这个培训机构做大规模的推广，让他们提供一大笔赞助费。

培训机构一看有学校学生会的公章，就给了钱。

可是这钱到了小李手里，他根本就没有能力按照协议去推广，最后事情败露，学校的名声都受到了影响。

私盖公章这事儿啊，就像玩火，以为能得点好处，最后往往是把自己和周围的人都给烧得焦头烂额。

公司公章使用与合同责任认定典型案例选【高杉按语】进行采购、买卖等交易的一方公司并不因合同上所盖印章并非其合同专用章、备案公章或仅为部门公章（严格来说，公司企业并非政府机关，其印章不能称之为“公章”，但本文从习惯说法）而当然免除合同责任。

合同是否成立，取决于双方是否有缔约的真实意思并达成一致，在合同书上加盖公章只是表达缔约意思的方式之一。

发生纠纷时，法院须根据双方磋商过程、参与缔约人员的权限、嗣后履行情况、发票开具情况等案情综合判定双方是否存在并向对方表达过缔约的真实意思。

虽然一方当事人主张合同上所盖公章并非合同专用章或备案公章，但该方当事人并不因此当然免除合同义务与责任，原因有多种，常见的有：1、公章加盖虽有瑕疵，但代表公司签字之人系公司法定代表人或负责人，即便其签字超出公司授权（合同相对方系善意），按照《合同法》第三十二条和第五十条之规定，其签字与公司盖章具有同等效力；2、公章加盖虽有瑕疵，但参与磋商、缔约之人系有权代理人；3、公章加盖虽有瑕疵，但参与磋商、缔约之人的行为构成《合同法》第四十九条规定的表见代理；4、公司公章管理混乱，除了备案公章之外，事实上存在使用多枚公章的习惯；5、公司存在混用财务专用章、技术专用章、合同专用章等各类专用章的惯例。

另一种类似纠纷由合同所加盖公章系公司采购部或项目部等部门公章而引发，一方以并未加盖公司公章为由主张不承担合同责任。

一般而言，交易中应尽量避免对方不使用公司公章而使用部门公章，但在建材销售等交易中习惯使用项目部、采购部公章的情形亦不在少数。

此类纠纷涉及的事实、法律争点与所盖印章并非合同专用章或备案公章的纠纷极为相似，详见下述同类案例裁判要旨，兹不赘述。

就上述纠纷，本文特筛选出若干典型件的裁判要旨如下，供大家参考。

【裁判要旨】（1）所加盖公章并非公司的备案公章或合同专用章的情形湖南省常德市中级人民法院(2008)常民三终字第42号湖南星大建设集团股份有限公司与李建标买卖合同纠纷上诉案：本案中，星大公司在与李建标签订的《水泥供应合同》和向李建标出具的三份收取水泥的收据上加盖的虽系技术专用章而非星大公司的合同专用章，不符合签订买卖合同的一般原则和规定，但系星大公司自身在管理方面存在的漏洞所致；现星大公司不能提交相应的证据，证明合同及收据中所涉印章与其公司无关，也不能证明印章是李建标私自加盖的，故应认定在合同和收据上所加盖该印章的行为，是星大公司的行为，对由此所产生的法律后果，依法应当由星大公司承担。

员工违规用印案例
案例一：糊涂的小李。

咱们公司有个小李啊，那真是迷糊到家了。

有一次，他要给一份合同盖章。

这份合同呢，其实还在审核流程当中，有些条款还没最终确定呢。

但小李啊，他可能是忙昏头了，也没仔细看合同的状态，直接就拿着章“啪”地一下盖上去了。

结果呢，后来审核的时候发现了一个大问题，有个条款对咱们公司特别不利，可是章都盖了呀，这可就麻烦了。

就好比你还没试好衣服呢，就直接把标签给剪了，这不是给自己找麻烦嘛。

案例二：自作主张的小张。

小张在公司也算是个老员工了。

有一回，他接到一个外部合作伙伴的电话，对方说有个紧急的补充协议需要盖章，说是之前的协议有些小调整。

小张呢，也没和领导或者相关部门核实，就觉得这事儿应该没问题。

他心里可能想着：“都是老伙伴了，这点小事儿我能做主。

”然后就把章盖了。

谁知道啊，这个补充协议里面有个条款涉及到公司很大一笔费用的变动，而且是未经公司财务和高层同意的。

这一下，小张可捅了大篓子，就像没看路就往前冲，结果掉进大坑里了。

案例三：好心办坏事的小王。

小王是个热心肠的员工。

那天，同事们都在忙一个大项目，忙得不可开交。

有个新同事过来找他，说有个文件需要盖章，说是和项目有关的。

小王呢，看大家都忙，就想帮个忙，也没仔细检查文件内容，就匆匆忙忙地盖了章。

结果呢，这个文件根本就不是和当前项目相关的，而是新同事自己的一个私人业务文件。

这就相当于你以为是给朋友送正确的快递，结果送错了包裹，造成了很大的混乱。

重磅!与公司印章证照控制权纠纷案件有关25个典型判例及裁判规则汇总（2017）法客帝国当持有公司印章的人因为身份改变而不应再持有印章而又拒不交出印章时，就会出现公司公章缺位：前法定代表人持有印章，新任法定代表人没有印章。

此时公司起诉要求前法定代表人返还印章时，由于公司新任法定代表人未持有印章、无法在起诉状上加盖公章，没有加盖公司印章的《起诉状》似乎法院立案庭较难受理，造成起诉困难。

好不容易说服立案庭接收未加盖公司印章的《起诉状》并受理案件（新任法定代表人签字）、顺利提起返还印章之诉，持有印章的前法定代表人收到法院传票后，使用其持有的公司印章，“代表公司”向法院递交《撤诉申请》，于是返还印章之诉又被撤诉了。

这岂不陷入死循环？于是出现真假孙悟空大战。

这方面的诉讼案例不少，本书作者认为这个领域的案例既好玩、又是一场场真的恶斗。

为了让参加此类公司控制权争夺战的企业家和律师们掌握更多的争夺战第一线的方法，本书作者梳理了法院作出的25个真实判例的若干裁判规则（也是公司争夺战中争夺印章信物的游戏规则）如下，供读者参考：1、公司印章系公司的财产，公司拥有上述证照等物品的所有权。

当他人无权控制、占有时，公司有权要求其返还。

2、证照返还纠纷的诉讼主体是公司而不是股东或法定代表人个人。

3、法定代表人有权代表公司向无权占有人要求返还印章证照。

公司证照及财务资料为公司经营所必须，对外代表着公司的意志。

公司作为法人，尽管拥有证照及财务资料的所有权，但这些物品须由具体的自然人予以保管。

4、在争夺公司印章的诉讼中，前法定代表人持有印章，新任法定代表人没有印章，在公司公章缺位时，新任的法定代表人的签字可以代表公司意志。

此时印章的意思表示不能代表公司的意志。

应以新任的法定代表人意思确定公司的意志。

5、在名义上法定代表人与实质法定代表人发生冲突时，应以实质的法定代表人作为公司的诉讼代表人，要求返还公司印章及证照。

6、公司章程明确赋予了董事会“制定公司的基本管理制度”，如果公司可以通过董事会制定《公司印章管理办法》，其对公司、股东均具有约束力，可以确定谁有权持有公司印章。

7个案例讲清楚法⼈代表与公司之间的责任认定情况法定代表⼈作为最基础的公司意志代表机关，是法⼈意志的当然代表，能够对外当然代表公司的⼈⼀般仅有法定代表⼈；⽽法定代表⼈以外的其他⼈以公司名义对外为民事法律⾏为需要由法定代表⼈代表公司进⾏授权，尽管公章是公司对外作出意思表⽰的重要外在表现形式，但法律并未规定法定代表⼈以外持有公司公章的⼈仅凭其持有公章的事实就能够直接代表公司意志，法定代表⼈之外第三⼈持有公章只是反映该⼈可能有权代表公司意志的⼀种表象，不能据此认定具有表见代理的外观。

⼀、在盖有公章的⽂书与法定代表⼈意思表⽰不⼀致情况下，原则上应以法定代表⼈意思表⽰为准。

裁判要旨：公章是公司对外作出意思表⽰的重要外在表现形式，⼀般情况下，公章持有者具有公司授权，盖有公章的⽂书反映了公司的意思。

但⽂书盖有公章，仅使该⽂书具有代表公司意思的外在形式要素，在公章持有者⾮基于公司意思持有公章等情况下，盖有公章的⽂书并不当然代表公司意思。

同时，法定代表⼈是公司的诉讼意志代表主体，在公司章程或者公司权⼒机构对法定代表⼈代表权没有作出限制的情况下，法定代表⼈以公司名义从事的民事诉讼活动，⼀般即应视为公司的诉讼⾏为,其法律后果由公司承受。

在盖有公章的⽂书与法定代表⼈意思表⽰不⼀致情况下，如果公司章程或者权⼒机构对究竟是法定代表⼈还是盖有公司公章的⽂书代表公司意志做出过明确意思表⽰的，应是公司意思⾃治的范畴，宜按公司意思认定。

案件来源：《威海双联起重挖掘有限公司、于强波⾦融借款合同纠纷执⾏案》【（2017）最⾼法执监412号】⼆、公司法定代表⼈在合同上签字未加盖公章，合同相对⼈应举证证明该⾏为系履职⾏为。

裁判要旨：⾃然⼈同时担任公司法定代表⼈，其在合同上签字，⽽未加盖其所在公司公章的，合同相对⽅应举证证明上述签字系履⾏该⾃然⼈所在公司的法定代表⼈职务的⾏为，⽽⾮其私下⾏为。

否则，应视为该⾃然⼈的个⼈⾏为。

案件来源：最⾼⼈民法院民事判决书(2018)最⾼法民再161号。