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我国男子的法定劳动年龄上限是（）
A.55
B.60
C.50
D.65
答案:B
您的答案：B
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2．第2题
新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。
A.马歇尔
B.舒尔茨
C.亚当·斯密
D.希克斯
答案:D
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3．第3题
衡量一个国家失业状况的最基本指标是（）
A.就业人口总数
B.失业率
C.在职总人口
D.隐性失业率
答案:B
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现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于（）。
A.英国
B.德国
C.法国
D. 美国
答案:B
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5．第5题
总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。
A.越大
B.越小
C.不变
D.不确定
答案:A
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6．第6题
从折现公式看，利率与现值成( )关系。
A.正比例
B. 反比例
C.等比例
D. 无关
答案:B
您的答案：C
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7．第7题
我国实行的最低工资制度是（）。
A.统一数额的最低工资标准
B.不同行业中规定不同的最低工资标准
C.只在某些部门中实行最低工资标准
D.按地区规定不同的最低工资标准
答案:D
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8．第8题
实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A.A．企业
B. B．工人
C.C．政府
D. D．社会
答案:B
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9．第9题
一般说来，扩张性的财政政策是以( )为主要目标
A.抑制物价
B.扩大就业
C.消除赤字
D.消除贫富差距
答案:B
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10．第10题
人力资本是一个严格的（）概念。
A.经济学
B.管理学
C.社会学
D.人口学
答案:A
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11．第11题
劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。
A.增加
B.减少
C.不变
D.不确定
答案:A
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12．第12题
人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（）。
A.劳动
B. 就业
C.创造
D. 工作
答案:A
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13．第13题
人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。
A.人力资本
B.人力资源
C.劳动力
D.劳动岗位
答案:B
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14．第14题
在我国，下列( )属于在业人口。
A.农民工
B.家庭妇女
C.劳动教养人员
D.在校大学生
答案:A
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15．第15题
下列哪个不属于按失业的成因划分的（）。
A.摩擦性失业
B.等待性失业
C.季节性失业
D. 结构性失业
答案:B
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16．第16题
劳动力的市场机制不包括（）。
A.调节机制
B. 竞争机制
C. 供求机制
D. 风险机制
答案:A
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17．第17题
劳动力是指（）
A.人的劳动能力
B.具有劳动能力的“人”
C.单的生理劳动
D. 劳动
答案:B
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18．第18题
人力资本投资收益是（）
A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；
B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入；
C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；
D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入
答案:C
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19．第19题
人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（）阶段后才产生的。
A.资本主义
B.封建主义
C.知识社会
D.社会主义社会
答案:A
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20．第20题
知识经济时代劳动报酬趋于（）。
A.业绩化
B. 数量化
C.质量化
D.多样化
答案:A
您的答案：A
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