职业健康培训ppt课件

智能化决策支持系统
利用大数据和AI技术，构建智能化决策支持系统，提高管理效率和 准确性。
谢谢观看
纠正与预防措施
针对监测和检查发现的问题以及审核结果，采取有效的纠 正和预防措施，消除问题根源，防止类似问题再次发生。
持续改进
根据内外部变化情况以及体系运行过程中出现的问题，对 体系进行优化和完善，提高体系的适应性和有效性。
04
职业健康教育与培训
职业健康教育的内容与目标
内容
职业病防治知识、职业安全防护 知识、职业卫生法律法规等。
组织结构和职责
法规和政策
职业健康管理方案
培训与意识提升
监测与评价
明确组织内各部门的职 责和权限，建立职业健 康管理委员会或领导小 组，负责体系的策划、 实施和监督。
确保组织遵守国家和地 方的法规、政策和标准 ，及时获取并更新相关 法律法规，确保体系的 有效性和合规性。
制定针对组织的职业健 康管理方案，明确目标 和指标，提出实施计划 和措施，确保方案的有 效执行和持续改进。
改进阶段
根据评估结果和内外部变化情况，对体系 进行优化和完善，提高体系的适应性和有 效性。
准备阶段
建立组织机构、明确职责和权限，制定体 系文件，包括管理手册、程序文件、作业 指导书等，进行人员培训和技术准备。
评估阶段
对体系运行情况进行定期评估，发现问题 及时整改，确保体系的持续改进和有效性 。
实施阶段
建议。
远程监测与健康管理
02
通过可穿戴设备、移动应用等手段，实时监测员工健康状况，
提供远程医疗服务。
健康数据共享与整合
03
建立统一的健康数据平台，整合各类健康信息，提高管理效率。
职业健康管理面临的挑战与机遇

职业健康安全法律法 规知识培训课件
汇报人：可编辑 2023-12-26
目录
• 职业健康安全法律法规概述 • 职业健康安全法律法规的主要内容 • 职业健康安全法律法规的实践应用 • 职业健康安全法律法规的培训与教
育 • 职业健康安全法律法规的未来发展
01 职业健康安全法律法规概述
法律法规体系
01
企业应加强与政府、行业协会和第三方机构的合作，共同推动职业健康安全管理 的进步和发展，为劳动者的健康和安全提供更加全面的保障。
1.谢谢聆 听
企业职业健康安全管理制度
建立和完善职业健康安全管理制度，明确各级管理人员和员工的 职责和义务。
职业病危害因素识别与评价
定期对作业场所进行职业病危害因素识别、检测和评价，确保符合 国家相关标准。
职业健康安全培训与教育
组织员工参加职业健康安全培训和教育，提高员工的安全意识和技 能。
员工职业健康权益保护
政府部门的监督职责和监督方式。
02
01
法律责任
违反安全生产法的法律后果和处罚措施。
04
03
劳动法
劳动法概述
劳动法的立法目的、适 用范围和基本原则。
劳动合同
劳动合同的签订、变更 、解除和终止的条件和 程序。
工作时间与休息休假
法定的工作时间和休息 休假制度。
劳动安全卫生
劳动安全卫生的标准和 保障措施。
1.C 政府定期对企业的职业健康安全工作进行检 查和评估，确保企业遵守相关法律法规。
处罚与救济
1.D 对于违反职业健康安全法律法规的企业，政
府将依法进行处罚，同时为劳动者提供法律 救济途径。
职业健康安全法律法规的主要
02
内容

职业健康安全管理培训ppt课件
目录
• 职业健康安全管理体系概述 • 职业健康安全法律法规与标准 • 危险源辨识与风险评估 • 职业健康安全事故预防与应对 • 职业健康安全培训与意识提升 • 职业健康安全管理体系审核与改进
01
职业健康安全管理体系 概述
定义与特点
定义
职业健康安全管理体系是一种系统化 、规范化的管理方式，旨在预防和减 少工作场所的职业健康安全风险，保 障员工的安全与健康。
风险控制措施
工程技术措施
通过改进工艺、优化设备配置、 加强设备维护等工程技术手段，
降低风险发生的可能性。
管理措施
建立完善的安全管理制度和操作 规程，加强员工安全培训和教育， 提高员工的安全意识和操作技能。
应急预案
制定针对可能发生的事故的应急 预案，明确应急组织、救援队伍、 救援装备和救援流程等方面的要 求，确保事故发生时能够迅速、
现场处置与救援
按照应急预案要求，迅速组织现场处 置和救援工作，控制事故扩大，降低 人员伤亡和财产损失。
善后处理与恢复
做好事故的善后处理工作，包括人员 安置、家属安抚、赔偿等，尽快恢复 正常的工作秩序。
05
职业健康安全培训与意 识提升
培训计划制定
培训目标明确
根据企业实际情况和员工 需求，制定具体的培训目 标，确保培训的有效性和 针对性。
培训内容选择
根据职业健康安全法律法 规、企业规章制度以及员 工实际需求，选择合适的 培训内容。
培训时间安排
合理安排培训时间，确保 员工能够充分参与并吸收 培训内容。
培训内容与方法
理论授课
通过讲解、案例分析等形式，向 员工传授职业健康安全理论知识。
实践操作

审计&监察
• 所有的员工都要 求在每日的工作 进行过程中注意 不同项目相对应 的不同的安全标 准
安全管理计划部门
员工使用设备
• 所有的督导都要对以下 事项进行每周定期检查:
– 现场办公设施 – 现场设备 – 现场卫生间
• 表格必须要在填写完整 之后交送安全部门。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ保
• 我们需要确定的是所有的 员工都要做到: • 不要出现漏油，燃料及 其他污染。 • 禁止在现场点火。 • 保持工作区域整洁.
• 所有的潜在事故也需要报告 • 任何事故及受伤情况都必须要向你的督导报告。
意外事故及事件报告
• 所有的意外事故及事件 都要进行分析调查，找 到原因，以避免将来发 生同样的意外。
90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
1st 2nd 3rd 4th Qtr Qtr Qtr Qtr
East West North
• 进入现场的访客表格必须要填写完整并得到 批准.
• 每位访客都必须做一个项目引导. • 每位访客都必须由一名引导员全程陪同.
出入现场
• 长驻现场的工作人员
• 进场表格必须填写完整并要经过批准. • 必须进行一个完整培训.胸卡会在培训结
束后发放. • 在现场必须要配带徽章.
相关培训
• 以下几项是必备培训
意外事故及事件报告
• 意外事故的负责人如下
– 项目总监
• 如果是已经发生的事故
– 公司管理机构人员
审计&监察
• 审计和监察的作用是在于确 保承包商在施工过程中遵守 项目的安全要求.
审计&监察
每周的办公区域检查是由督导及安全 办公人员进行的.

第三节 危险源辨识 一科学安全理论危险源分类
常见第一类危害： 产生、供给能量的装置、设备； 使人体或物体具有较高势能的装置、设备、
场所； 能量载体； 一旦失控可能产生巨大能量的装置、设备、
场所； 有毒、有害、易燃、易爆等危险物质。
第三节 危险源辨识 一科学安全理论危险源分类
第二类危险源
第三节 危险源辨识 三 危险源辨识方法
1．安全检查表（SCL）
安全检查表------为系统地辨识和诊断某一系 统的安全状况而事先拟好的问题清单。
输电线路及电缆安全检查表
序 检查 号 项目
检查内容
检查 是 备 方法 / 注
否
1 电杆 ①电杆无倾斜、断杆、腐烂、下陷
现场
及附 ②横担无倾斜、弯曲、松动
第二章 GB/T28001:2011 标准 术语
4.事件 发生或可能发生与工作相关的健康损害或人员伤
亡（无论严重程度），或死亡的情况。
注1：事故是一种发生伤害、健康损害或死亡的事件。 注2：未发生伤害、健康损害或死亡的事件为“未遂事件” 。 注3：紧急情况是一种特殊类型的事件。
第二章 GB/T28001:2011标准 术语
第三节 危险源辨识 二危险和危害因素具体分类
2. 参照事故类别进行分类： （按GB6441《企业职工伤亡事故分类》）
将危险因素分为20类： 物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤
害、触电、淹溺、灼烫、火灾、意外坠落、 坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、 瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸 、中毒和窒息、其他伤害。
第三节 危险源辨识 三 危险源辨识方法
危险源辨识方法 ---- 询问、交谈 ---- 现场观察 ---- 查阅有关记录 ---- 获取外部信息 ---- 工作危害分析 ---- 安全检查表（SCL） ---- 危险与可操作性研究（HAZOP） ---- 事件树分析（ETA） ---- 故障树分析（FTA）

10
生产性噪声
二、 噪声的危害 ：
听力疲劳
引起
听力减退
噪声性 耳聋
语言障碍 工作不便 生活不便 社交受限
嘀 ! 嘀 !!
什么？ 听不见！！
后面 有车！
11
生产性噪声
听力损伤还可以引起：
头痛 头昏 失眠 烦躁不安 高血压 心电图改变 影响胃的蠕动和分泌
12
生产性噪声
三、 生产性噪声的预防
机体健康状态：
一般来说，进入呼吸道的粉尘98%在24小时内通过各种途径排出体外，凡 有慢性呼吸道炎症者，则呼吸道的清除功能较差；此外，个体因素如年龄、 健康素质、个人卫生习惯、营养状况等也是影响尘肺发病的重要条件。
接触时间：接触时间越长，对人体危害越大。
19
粉尘与尘肺病
三、粉尘的危害
根据不同特性，粉尘可对机体引起各种损害： 粉尘可通过呼吸气官，可刺激呼吸道，造成支气管敏感 可溶性有毒粉尘进入呼吸道后，能很快被吸收进入血流，引起中 毒﹔ 放射性粉尘，则可造成放射性损伤； 某些硬质粉尘可损伤角膜及结膜，引起角膜混浊和结膜炎等； 粉尘堵塞皮脂腺和机械性刺激皮肤时，可引起粉刺、毛囊炎及皮肤
溶 血 性 贫血：血红蛋白变性可使红细胞易于破碎而产生溶血性
贫血。如 砷化氢的急性中毒。
26
呼吸系统
职业中毒
窒息状态：有以下原因：呼吸道机械阻塞(氨、氯、二氧化硫等刺激性
气体引起的声门水肿和喉痉挛等)；呼吸中枢抑制(麻醉性中毒)；呼吸肌
麻痹(有机磷中毒)以及组织缺氧(一氧化碳中毒)。
中毒性肺水肿：刺激性气体(氨、氯、二氧化硫等)及主要作用于肺泡
合成材料粉尘 主要见于塑料加工过程中。塑料的基本成分除高分子聚合物外，还含有

职业健康知识培训
.
1
目录 一、职业病危害与职业病的基本概念 二、法定职业病
三、 职业病防治及其管理
四、道路运输驾驶员常见职业病及其预防 措施 五、生产过程中的危害因素
.
2
一、职业病危害与职业病的基本概念
1、何为职业病危害？职业病危害因素有哪几类？
职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职 业病的各种危害
变、肺部病变 非电离辐射：如紫外线、红外线、激光等 电离辐射:如X射线、r射线等
.
14

五、生产过程中的危害因素
声音和噪声
声音
噪声
通过空气传播的振动波，人耳 可听到的舒适的感觉。
一切惹人讨厌、令人烦躁、 对人有害、人们不愿意听的声 音。
.
15
五、生产过程中的危害因素
听力损失症状
耳鸣，凭空听到嗡嗡声或其它不正常的声音 听不到高频和低频声 谈话困难，总听不清别人在说什么 所有的声音都听不真切，象被闷住了一样
⑵病因可测:所接触的危害因素（病因）通常可以检测, 过量接触 才得病;
⑶群体性:接触相同职业病危害因素的工人常集体发病;
⑷多无特效药:早发现，易恢复，晚发现，疗效差。
.
6
一、职业病危害与职业病的基本概念
5、如何发现职业病 最有效是做职业性体检
就业前体检 : 发现职业禁忌症 在岗体检: 早发现可疑职业病、禁忌症 离岗体检: 证明在职期间有无得职业病或损害
.
16
五、生产过程中的危害因素
噪声对人体的危害
全身性:
* 听觉系统 * 神经系统 * 心血管系统 * 消化系统 * 生殖系统等其他系统
.
17
职业健康知识培训
谢谢！

如各种病原体，可能导致感染 性职业病，如布鲁氏菌病、炭
疽等。
心理因素
如工作压力、紧张等，可能导 致心理性职业病，如抑郁症、
焦虑症等。
职业病危害因素来源
生产过程中产生的有害物质
如化工生产中的有毒气体、粉尘等。
不良的工作组织和管理
如过度劳累、长时间工作、不良的姿势等。
生产环境中的不良因素
如高温、低温、噪音、振动等。
其他
如接触有害生物或病原体，以及电磁辐射等 。
职业病危害因素的防护措施
个体防护
提供符合要求的个人防 护用品，如口罩、手套
、耳塞等。
环境改善
改善工作环境，减少有 害物质的产生和扩散， 如加强通风、排气等措
施。
健康监护
定期进行健康检查，及 时发现和处理职业病问
题。
培训和教育
加强员工培训和教育， 提高员工对职业病危害 的认识和自我保护意识
未来，职业健康管理培训将与心理健康、营养健康等领 域相互融合，为员工提供更全面的健康服务。
THANKS
感谢观看
根据监督和评估结果，持续优化职业健康 管理体系，提高管理效果。
04
职业健康教育与培训
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
职业健康教育的内容与形式
内容
职业病防治知识、职业安全防护 知识、职业卫生法律法规等。
形式
讲座、培训课程、宣传资料、网 络教育等。
职业健康教育的实施与评价
职业健康管理的法律法规
国家法律法规
包括《中华人民共和国职业病防 治法》、《中华人民共和国安全
生产法》等相关法律法规。
地方性法规和规章
各地根据实际情况制定了一系列地 方性法规和规章，如《XX省职业 病防治条例》、《XX市安全生产 监督管理办法》等。

第三章 企业职业病防治职责
职业卫生宣传培
训档案
职业卫生管理档
3
案
2
18
职业病危害因素 监测与检测评价 报告档案
4
用人单位职业健
5 康监护管理档案
建设项目职业卫生 “三同时”档案
1
档案 建设
劳动者个人职业
6 健康监护档案
第三章 企业职业病防治职责
19
1、用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责 任。 2、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 3、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、 职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 4、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载 明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 5、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 6、用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其 后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 7、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组 织本单位的职业病防治工作。 8、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识， 督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用 的职业病防护用品。
设计布局改进：隔离、分区作业等；通风、 除尘、降噪，生产设备密闭化、管道化

健康讲座与培训
邀请专业医生、营养师等专家，定期开展健康讲座和培训，让员工 了解健康饮食、科学运动、心理健康等方面的知识。
健康知识竞赛
组织员工参加健康知识竞赛，激发员工学习健康知识的兴趣和积极性 。
心理健康关怀与支持服务
心理咨询服务
设立心理咨询室，配备专业心理咨询师，为员工提供心理咨询服 务，帮助员工缓解工作压力、改善情绪。
化学中毒预防
采取替代、减少用量、密闭通风等工 程技术措施，以及佩戴防毒面具等个 人防护用品。
放射性损伤危害及预防
放射性损伤危害
接触放射性物质导致细胞损伤和基因突变，严重者可引发癌症等疾病。
放射性损伤预防
采取屏蔽防护、距离防护和时间防护等工程技术措施，以及佩戴个人剂量计等个人防护用品。
Part
05
定期对工人进行职业健康检查，及时发现和处理健康问题。
建立健康档案
为每个工人建立职业健康档案，记录其健康状况和职业病危害因素 接触情况。
监测职业病危害因素
定期对工作场所的职业病危害因素进行监测，评估其对工人健康的 影响。
Part
04
常见职业病危害及预防策略
尘肺病危害及预防
尘肺病危害
长期吸入粉尘导致肺部组织纤维化，影响呼吸功能，严重者可导致呼吸衰竭。
员工权益
获得职业卫生保护，接受职业卫生培训，参与职业病防治工 作等。
Part
02
职业卫生危害因素及来源
物理性危害因素
噪声
长期接触高强度噪声可导致听力 损失、耳鸣、眩晕等。
辐射
包括电离辐射和非电离辐射，如X 射线、紫外线、激光等，可引起 皮肤、眼睛等损伤。
振动
长期接触振动可引起手臂振动病 、全身振动病等。

加强员工的职业健康培训教育， 提高员工的职业健康意识和技能
水平。
定期对员工进行职业健康检查， 及时发现并处理职业病危害因素
对员工的影响。
个人防护用品选用和管理
根据作业场所的职业病危害因素 ，为员工配备适当的个人防护用 品，如防尘口罩、防毒面具、耳
塞等。
确保个人防护用品的质量符合国 家标准或行业标准，并定期进行
建立健全职业健康管理制度
加强职业健康宣传教育
制定完善的职业健康管理制度和操作规程 ，明确各级管理人员和员工在职业健康管 理中的职责和权利。
通过定期开展职业健康知识培训、制作宣 传海报等方式，提高员工对职业病危害的 认识和防护意识。
实施职业病危害因素监测
完善员工健康档案
定期对作业场所进行职业病危害因素监测 ，确保员工工作环境符合国家卫生标准。
PPT课件职业健康知 识宣教培训
contents
目录
• 职业健康概述 • 常见职业病危害因素及防护措施 • 职业病预防与控制策略 • 心理健康与工作压力应对方法 • 应急处理与事故报告流程 • 企业职业健康管理实践案例分享
01
职业健康概述
职业健康定义与重要性
职业健康定义
研究并预防因工作导致的疾病， 防止原有疾病的恶化。主要表现 为工作中因环境及接触有害因素 引起各种疾病。
创新举措内容
详细介绍该地区在职业健康监管方面所采取的创新举措， 如建立职业健康信息化平台、推行“双随机一公开”监管 模式、实施分类分级管理等。
创新举措效果
阐述创新举措实施后所取得的成效，包括提高监管效率、 降低企业负担、保障员工健康等方面的成果。
推广应用前景
探讨该创新举措在其他地区的推广应用前景及可能遇到的 困难和挑战。

企业应该建立良好的工作氛围和管理机 制，鼓励员工积极参与职业健康管理和 保护工作，提供必要的培训和支持，让
员工感受到企业的关怀和支持。
员工应该树立正确的职业健康意识，积 极参与职业健康培训和演练，提高自身 的安全意识和防护能力，为自己和他人
的生命安全和身体健康负责。
THANKS
感谢观看
企业应该提供符合国家标准的劳保用品，定期检查和维护劳保用品的性能和安全性，及时更换 损坏或过期的劳保用品，确保员工在工作中的安全和健康。
共同努力，创造安全、健康的工作环境
职业健康是每个人的责任，需要全体员 工的共同努力和参与。只有通过共同努 力，才能够创造一个安全、健康的工作 环境，保障员工的生命安全和身体健康。
02
保养与维护
对于需要润滑或更换配件的劳保用品，应定期进 行保养与维护，延长其使用寿命。
劳保用品的更换与报废
更换周期
根据劳保用品的使用说明和实际情况， 确定合理的更换周期，确保防护效果。
报废标准
对于损坏严重或达到报废标准的劳保 用品，应及时报废，避免使用过程中 发生意外。
04
劳保用品安全事故案例分析
02 预防职业病
通过关注职业健康，采取相应的防护措施，可以 预防员工患上职业病，降低企业医疗支出。
03 提升企业形象
重视员工职业健康的公司能够提升企业形象，吸 引更多优秀人才，增强企业竞争力。
劳保用品的定义与种类
定义
劳保用品是劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害 或职业危害所配备的防护装备。
种类
02
常见劳保用品介绍
头部护具
总结词
保护头部免受撞击和刺伤的伤害。
详细描述
头部护具包括安全帽、头盔等，能够减少头部受 伤的风险，特别是在存在飞溅物、掉落物等危险 源的作业环境中。

微头晕、头疼、眼花、耳鸣、心悸、脉搏频数、恶心、 四肢无力、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正 常或略有升高，但尚能勉强坚持工作。 轻症中暑：作业人员具有前述中暑症状而一度被迫停止 工作，但经短时休息，症状消失，并能恢复工作。 重症中暑：作业人员具有前述中暑症状被迫停止工作， 并在该工作日未能恢复工作或工作中出现突然晕厥及热 痉挛。
11
生产性噪声
三、 生产性噪声的预防
生产性噪声危害的发生和程度主要决定于噪声强度、接触噪声时 间、噪声的频率及频谱特性、接触者的敏感性等因素。
预防措施：
改造声源、降低噪声。通过技术改造，把发声物体改造为不发 声或发小声的物体是根本措施。
对噪声传播途径采取措施降低噪声强度。 具体又可分为：把高噪声机器与低噪声机器分开布置﹔采用消
先兆中暑和轻症中暑者，可逐渐恢复，重症中暑必须紧急送医
院抢救。
16
粉尘与尘肺病
一、生产性粉尘： 指在生产中形成的，并能长时间悬浮在空气中的固体 微粒。长期吸入主要引起肺部病变。
粉尘分类，根据生产性粉尘的性质，可分以下三类：
无机性粉尘， 根据来源不同，可分： 1. 金属性粉尘 ：例如铝、铁、锡、铅、锰等金属及化合物粉尘。 2. 非金属的矿物粉尘： 例如石英、石棉、滑石、煤等。 3. 人工无机粉尘：例如水泥、玻璃纤维、金刚砂等。
5
劳动者在职业病防治中须承担哪些义务?
为了保护自身健康,劳动者在职业病防治中 也应当履行自已的义务:
认真接受用人单位的职业卫生培训,努力学习和掌握 必要的职业卫生知识;
遵守职业卫生法规、制度、操作规程等; 正确使用与维护职及业时病报危告害事防故护隐设患备; 及个人防护用品；
积极配合上岗前、在岗期间和离岗 时的职业健康检查; 如实提供职业病诊断、鉴定所需的 有关资料等.

01
02
03
04
操作不规范
员工未按照安全操作规程进行 操作，导致事故发生。
安全意识淡薄
员工对安全问题不够重视，忽 视安全警示和规定。
设备维护不当
设备老化、故障或维护不到位 ，导致设备运行不稳定或失效
。
管理缺陷
企业安全管理不到位，缺乏有 效的安全监督和检查机制。
风险评估与控制
风险评估
定期检查与更新
通过识别和分析作业场所存在的危险 源和风险因素，评估其可能造成的危 害和损失。
高全国职业安全健康管理水平。
谢谢观看
05
职业安全健康文化与意 识培养
安全文化理念
总结词
安全文化理念是职业安全健康 知识培训的核心，它强调安全 意识、安全价值观和安全行为
准则的统一。
安全意识
培养员工对安全的认识和理解 ，认识到安全是生产的前提和 保障，树立安全第一的意识。
安全价值观
传递企业对安全的重视和追求 ，让员工明白安全是企业的核 心价值之一，形成共同的安全 价值观。
04
职业病防治与健康管理
职业病种类与预防
职业病种类
包括尘肺病、职业中毒、职业性 皮肤病、职业性眼病、职业性耳 鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其 他职业病。
预防措施
提供防护设备、改善工作环境、 定期健康检查、加强员工培训等 。
健康检查与监测
定期健康检查
包括体格检查、实验室检查和医学影像检查等，以便早期发 现职业病。
对风险评估和控制措施进行定期检查 和更新，以确保其始终能反映当前作 业场所的安全状况和法律法规要求。
控制措施
根据风险评估结果，采取相应的控制 措施，如安装防护装置、制定安全操 作规程、提供个人防护用品等，以降 低或消除风险。