外交部、财政部、人事部关于印发《关于驻外使领馆常驻人员配偶随任和管理办法》的通知

财政部、国务院港澳办公室《关于我常驻港澳地区人员的配偶赴港澳探亲问题的暂行规定》的通知
【法规类别】港澳事务
【发文字号】财外字[1986]第8号
【失效依据】财政部关于公布废止和失效的财政规章和规范性文件目录(第八批)的决定【发布部门】财政部国务院港澳事务办公室
【发布日期】1986.07.01
【实施日期】1986.01.01
【时效性】失效
【效力级别】部门规范性文件
财政部、国务院港澳办公室《关于我常驻港澳地区
人员的配偶赴港澳探亲问题的暂行规定》的通知
（财外字[1986]第8号1986年7月1日）
国务院有关部委、各有关省、自治区、直辖市财政厅(局)：
现将《关于我常驻港澳地区人员的配偶赴港澳探亲问题的暂行规定》发给你们，请遵照执行。

附件：关于我常驻港澳地区人员的配偶赴港探亲问题的暂行规定
附件：
根据国务院批准的＜关于解决港
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常驻海外中国员工年休假及配偶出国探亲管理办法(试行)1.目的为规范常驻海外中国员工的年休假及配偶出国探亲管理，体现公司对常驻海外中国员工的人文关怀，提高员工工作积极性，特制定本管理办法。

2.适用范围本办法适用于公司各事业部、中心办、中兴通讯学院（以下简称各系统）长驻海外的中国员工。

3.定义3.1.常驻海外：工作常驻地在中国大陆之外的国家或地区，并且在常驻地连续工作3个月及以上。

3.2.连续常驻海外时间计算规则：3.2.1.短期因公回国，如陪同客户、参加公司、部门会议、培训回国等，且期间未享受年休假待遇，扣除回国时间后，连续计算常驻海外时间。

3.2.2.享受了年休假（不论休假几天）或配偶出国探亲待遇，从年休假销假，再次外派海外工作之日起，或配偶出国探亲之日起，重新起算连续常驻海外时间。

3.2.3.员工发生内部调动，但未回国，仍常驻海外，不影响常驻海外时间的连续计算。

3.2.4.公司每年1月对上年没休的年休假进行补偿后，连续常驻海外时间重新起算。

如果员工希望次年仍连续累计常驻海外时间，可以在当年12月31日前向事业部薪资管理员申请和备案，则次年1月暂不发放当年的休假补偿，次年常驻海外时间接续上一年连续计算，待再下一年1月一并计算两年的休假补偿。

4.年休假4.1.年休假条件注：本自然年内已享受配偶出国探亲待遇的员工，当年不再享受年休假待遇。

4.2.年休假待遇4.2.1.符合年休假条件者，公司为其承担一次回国年休假所需国际往返机票（经济舱）及出入境费用。

4.2.2.因公司原因造成的机票改签、作废等费用由公司承担，因个人原因造成的机票改签、作废等费用由个人承担。

4.2.3.员工按本办法享受年休假期间，公司支付其全额工资。

4.2.4.员工因工作原因无法安排年休假或未休满年休假的，公司按以下标准给予补偿,在次年1月发放：补偿金额=标准工资金额×未休的年休假天数/可休年休假天数4.2.5.员工满足年休假条件，但不回国休假（包括因工作原因无法安排年休假或选择在海外休假），公司每次发放5000元人民币的补贴（每年最多10000元人民币），不再承担海外休假产生的机票等费用。

华为公司驻外人员携带配偶的管理办法暂行规定公司各部门：随着公司海外业务的不断扩展，有关驻外人员携带配偶的问题已提到日程上，为便于管理，特制定如下管理规定：一、驻外人员配偶允许常驻的范围和条件1. 驻外机构主要指驻海外代表处、合资企业、独资企业、科研机构等；常驻人员指公司驻外机构的常驻外派人员，不含市场拓展、项目调研、项目工程实施等；2. 合资企业：董事、总经理、副总经理以及特批的业务骨干；3. 驻外代表处：首席代表、代表、副代表、特批的业务骨干；4. 驻外人员配偶允许常驻的条件是须在外工作二年（由于公司工作需要例外）。

在外工作半年以后可申请配偶陪同。

驻外市场及合资企业管理人员在外工作每二年续一次。

二、配偶的聘用1. 有专长、有工作需要者可以聘用；不具备条件可不聘；2. 受聘人员主要从事具体业务工作，不承担财务、采购、管理及决策工作；3. 配偶可以从事一些辅助性工作，公司给予一定的补助。

三、工资待遇工资待遇根据具体聘用情况确定，未被公司聘用或未在外工作的配偶，按公司出国人员规定的生活补贴标准的二分之一支付家属津贴。

四、医疗费用及保险驻外人员及配偶在工作所在国的医疗及保险，由公司代理购买。

其本人在公司的医疗保险基金不足部分，由公司支付。

途中的医疗及保险按公司有关文件处理。

五、往返旅程及回国述职外派人员每年回国一个月述职，其中包括半个月休假，回国时间尽量与当地国长假时间相吻合。

从中国派遣到工作地点的机票、每年回国述职的往返机票和任期届满的回程机票由公司负担。

休假中配偶的驻外生活补贴停发。

六、探亲问题有资格携带配偶的人员，如其配偶愿前往陪同长驻，配偶的首次出国及归国机票由公司承担；如不愿陪同前往，在派遣人员在境外工作满一年后，配偶可前去探亲。

每年一次，时间为三个月；其往返国际机票由公司承担，在国外期间，其驻外生活补贴与常驻配偶相同。

超过三个月部分，不享受驻外生活补贴。

配偶出入境的证件由公司外事部统一办理，回国之后由公司统一管理。

驻外人员管理制度第一章总则第一条为了规范驻外人员的行为和管理，保障驻外人员的身心安全，提高驻外任务执行效率，制定本制度。

第二条本制度适用于驻外机构、项目单位所派遣的驻外人员，以及因公出国或在国外居留工作、学习、旅游的机构工作人员。

第三条驻外人员应当严格遵守驻外国家、地区的法律法规和社会习俗，尊重当地风俗习惯，维护本国形象。

第四条驻外人员应当严格遵守所在机构的管理规定和制度，服从领导安排，认真履行岗位职责，维护所在机构的利益。

第五条驻外人员在工作之余，可以适当参加正当文化、体育、休闲活动，不得从事违法违规活动。

第六条驻外人员应当妥善保管个人证件、贵重物品，防止丢失、被盗、被损坏。

第七条驻外人员在任何情况下，不得利用职权进行个人谋取私利，不得违法违纪，不得参与腐败活动。

第八条驻外人员应当自觉接受所在机构的思想政治教育，增强爱国主义、集体主义、社会主义理念。

第二章出国（境）前管理第九条驻外机构、项目单位在派遣驻外人员出国（境）前，应当向所在机构提出申请，并按照程序办理相关手续。

第十条所在机构应当对派出驻外人员进行出国（境）前培训，包括法律法规、隐患防范、应急处置等内容。

第十一条驻外人员应当对出国（境）目的地国家、地区的国情、风情、风土人情有一定的了解，妥善准备所需物品和资料。

第十二条在国家有关机构批准或者同意出国（境）任务的前提下，才能离境。

第十三条因公出国（境）的驻外人员应当按照所在机构的要求定期接受健康体检，确保身体健康，适应出国（境）条件。

第三章驻外期间管理第十四条驻外人员应当严格遵守当地法律法规，尊重当地的宗教习俗和传统文化，不得从事危害所在国家、地区利益的活动。

第十五条驻外人员应当遵守使馆、领事馆的有关规定和制度，如实向使领馆报告自己的基本情况，及时办理相关手续。

第十六条驻外人员不得私自变更住所，不得私自变更工作岗位，不得私自离境返国。

第十七条驻外人员应当妥善保管个人证件、财务、物品，如遇到盗窃、遗失等情况，应当及时向使领馆报告。

财政部关于印发《驻外外交机构馆舍购建修缮项目和经费暂行管理办法》的通知【法规类别】财政综合规定【发文字号】财行[2008]43号【发布部门】财政部【发布日期】2008【实施日期】2008【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件财政部关于印发《驻外外交机构馆舍购建修缮项目和经费暂行管理办法》的通知（财行[2008]43号）国务院有关部门：为规范驻外外交机构馆舍购建修缮行为，加强馆舍购建修缮项目预算管理，保障馆舍购建修缮工作的顺利开展，我们制定了《驻外外交机构馆舍购建修缮项目和经费暂行管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

执行中有何问题，请及时与财政部联系。

驻外外交机构馆舍购建修缮项目和经费暂行管理办法第一章总则第一条为规范驻外外交机构馆舍购建修缮行为，加强馆舍购建修缮项目预算管理，保障馆舍购建修缮工作的顺利开展，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》及部门预算管理等有关规定，结合驻外外交机构馆舍购建修缮工作特点，特制定本办法。

第二条驻外外交机构(以下简称驻外机构)是指我国政府派驻国外办理外交事务的官方机构，包括派驻国外的使领馆(含甲类处)、驻联合国和其他国际组织代表团、处等外交机构。

第三条驻外机构馆舍是指供驻外机构使用的建筑物及附属用房，以及其所附土地，包括对外活动、内部办公、领事签证、大使(总领事)官邸、馆员生活用房等。

第四条驻外机构馆舍购建修缮是指驻外机构馆舍购置、新建、改建、扩建和投资额在80万元人民币(币别下同)以上的大中型修缮活动。

第五条驻外机构馆舍购建修缮项目经费是指中央财政为驻外机构馆舍购建修缮安排的专项资金，按政府支出功能分类划分属于外交科目经费。

第六条驻外机构馆舍购建修缮和经费管理的基本原则：(一)前瞻性原则。

驻外机构馆舍购建修缮应有一定的前瞻性，加强科学规划，杜绝馆舍购建修缮中的短视行为和人为主观因素。

(二)统一规划原则。

驻同一国(地)的驻外机构，在馆舍购建修缮时应统一规划，相互协调，保证驻外机构馆舍建筑标准相一致。

海外员工及家属管理规范为确保海外工作人员能够安心工作，同时推动海外业务的持续发展，我们特别制定了海外机构常驻人员携带家属的管理规定。

以下是具体内容：驻外人员携带家属的范围与条件驻外机构主要指公司在海外设立的地区部、代表处、合资企业、独资企业等。

常驻人员指的是公司派往海外机构的长期工作人员，不包括短期出差的市场拓展、项目调研、项目工程实施人员。

本规定中的家属特指配偶与子女。

携带家属的条件如下：仅限独资企业及合资企业的主管和特批的业务骨干，以及驻外地区部、代表处的主管和特批的业务骨干可以携带家属。

上述人员在海外工作满半年后，可申请家属陪同。

代表、副代表及合资企业主管可优先携带子女，之后逐步推广至其他人员。

驻外人员家属常驻待遇1. 医疗费用及保险：公司负责为驻外人员及其家属购买工作所在国的医疗保险，并支付个人账户不足部分。

2. 家属探亲：符合条件的员工家属首次出国及归国机票由公司承担。

如家属不愿陪同，派遣人员在境外工作满一年后，家属可每年探亲一次，往返国际机票由公司承担。

其他费用由员工自理。

家属出入境证件由公司外事部统一办理并管理。

3. 租房费用：员工可在当地单独租房，费用自理。

安家费发放对于在海外工作三年以上的员工，公司将一次性发放15万元安家费。

享受安家费的员工包括公司任命在海外机构或派驻海外机构长期工作的一线营销、用服工程、产品部人员。

以下人员不享受安家费：港籍员工、外籍员工、派往海外研究所的研发人员、外派厨师以及短期出国的市场、产品人员。

对于已出国且目前尚在国外工作的员工，公司将补发安家费。

但对于已回国工作的员工，不予补发。

行为准则驻外人员及家属应遵守以下行为准则：不得申请境外永久居留权。

不得向配偶透露业务情况。

不得有违反道德的行为。

不得违反国家计划生育政策。

配偶在驻外机构应遵守的行为准则包括：不干预、不参与、不议论公司管理及业务工作。

不在所在国同行业或相关行业工作。

与家属及员工保持团结，尊重当地风俗习惯，与当地人友好相处。

婚姻法常识》关于驻外使领馆处理华侨婚姻问题的若干规定第一篇：婚姻法常识 >> 关于驻外使领馆处理华侨婚姻问题的若干规定关于驻外使领馆处理华侨婚姻问题的若干规定wad();外交部最高人民法院民政部司法部国务院侨务办公室关于驻外使领馆处理华侨婚姻问题的若干规定1983年11月28日，外交部、最高人民法院、民政部、司法部、国务院侨务办公室近年来，居住在国外的中国公民要求办理结婚和离婚登记的案件日益增多。

受理这类案件时，应严格按照中华人民共和国婚姻法的基本精神，并照顾到他们居住在国外的实际情况，加以妥善处理。

为此特作如下规定：（一）华侨结婚：1.为了方便华侨在居住国结婚，我们鼓励华侨按居住国的法律在当地办理结婚登记或举行结婚仪式。

如当地有关当局为此征求我驻外使领馆的意见，可按以下原则处理：（1）如该婚姻符合我国婚姻法的规定，我可应其要求用口头表示或书面证明：“×××与×××申请结婚，其婚姻的缔结符合中华人民共和国婚姻法关于结婚的规定”。

（2）如该婚姻除年龄和禁止近亲通婚的规定外，其他均符合我婚姻法的规定，我也可应其要求，根据情况用口头表示或书面证明：“鉴于×××与×××已在××国定居，如××国有关当局依照当地法律准许他们结婚，我们不表示异议”。

（3）目前有些使领馆应驻在国有关当局的要求，为合乎本条（1）、（2）情况的婚姻出具的证明，虽同上述两种证明的措词不一致，但如它符合我婚姻法的基本精神，并已为驻在国有关当局所接受者，可将所出具证明的格式和案例报外交部领事司转民政部民政司备案后，仍按过去惯用格式办理。

（4）如该婚姻违反我婚姻法关于禁止干涉婚姻自由和禁止重婚的规定，我既不能承认该婚姻为有效，也不能为其出具任何证明。

（5）华侨与外国人（包括外籍华人）申请结婚登记，我使领馆不受理。

财政部、外交部、监察部等关于印发《加强党政干部因公出国(境)经费管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】外交部,监察部(已撤销),财政部•【公布日期】2008.08.05•【文号】财行[2008]230号•【施行日期】2008.08.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政监督正文财政部、外交部、监察部、审计署、国家预防腐败局关于印发《加强党政干部因公出国（境）经费管理暂行办法》的通知（财行〔2008〕230号）党中央有关部门，国务院各部委、直属机构，总后勤部、武警总部，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，有关人民团体，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、外事办、监察厅（局、委）、审计厅（局），新疆生产建设兵团财务局、外事（旅游）局、纪委监察局，审计局：为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定》（中办发［2008］9号），规范因公出国（境）行为，加强因公出国（境）经费审批及预算管理，我们制定了《加强党政干部因公出国（境）经费管理暂行办法》，现印发给你们，请结合实际情况，认真贯彻执行。

附件：加强党政干部因公出国（境）经费管理暂行办法财政部外交部监察部审计署国家预防腐败局二ＯＯ八年八月五日附件：加强党政干部因公出国（境）经费管理暂行办法第一条为贯彻落实党中央、国务院关于加强因公出国（境）管理工作的指示精神，切实规范党政干部因公出国（境）活动，进一步严格因公出国（境）经费审批及监督管理，强化预算约束，提高财政资金使用效益，制定本办法。

第二条各级党政机关因公出国（境）活动，包括访问、考察、培训、参加国际活动等，应严格执行中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定》（中办发[2008]9号），严格遵守预算管理的法律、行政法规，不得为不符合因公出国（境）条件的团组安排经费。

第三条各级财政部门应进一步加强对因公出国（境）经费的预算管理。

附件：财政部财行[2001]73号财政部外交部关于印发《临时出国人员费用开支标准和管理办法》的通知党中央有关部门，国务院各部委、直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，总后勤部，武警总部，各人民团体，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、人民政府外事办公室，新疆生产建设兵团财务局：为规范和加强临时出国人员经费开支的预算管理，简化核算手续，经与有关部门研究，我们对《关于临时出国人员费用开支标准和管理办法的规定》（财外字[1995]第250号）作了修订。

现将修订后的《临时出国人员费用开支标准和管理办法》印发给你们，请遵照执行。

执行中有何问题，请及时函告财政部。

附件：临时出国人员费用开支标准和管理办法二OO一年七月二十日附件：临时出国人员费用开支标准和管理办法1. 为了规范和加强临时因公出国人员的费用开支管理，加强预算的监督，提高资金使用效益，保证外事工作的顺利开展，根据《中华人民共和国预算法》及其《实施条例》，特制定本办法。

2. 本办法适用于各级党政军机关、民主党派、人民团体、事业单位因公组派临时代表团组的出国人员（以下简称出国人员）。

3. 各单位要按照党中央、国务院关于严格控制出国团组和人员的精神，加强出国团组的管理，压缩出国团组规模，控制出国人数。

出国团组要根据出访的任务，认真编制出访计划。

4. 各单位要认真贯彻“勤俭办外事”的方针，在核定的年度财政预算内组织安排出国活动，严格执行各项费用开支标准，不得擅自突破。

出国人员在出国前，要按规定的开支标准编制经费使用计划，送财务部门审定，并经所在单位领导批准后予以预付经费。

各单位不得随意向下属单位或企业摊派与出国活动相关的费用。

5. 出国人员的国际旅费按以下办法执行：出国人员要选择经济合理的路线。

所选航线有中国民航的应按规定乘民航班机，并尽可能购买往返机票。

出国人员除党和国家领导人及有特殊情况经批准乘坐专机外，均应乘国际班机和国际列车。

财政部、外经贸部关于印发《援外出国人员生活待遇管理办法》的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2001.12.20•【文号】财行[2001]336号•【施行日期】2001.07.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】正文*注：本篇法规已被：财政部关于公布废止和失效的财政规章和规范性文件目录(第十一批)的决定（发布日期：2011年2月21日，实施日期：2011年2月21日）废止财政部、外经贸部关于印发《援外出国人员生活待遇管理办法》的通知（财行[2001]336号2001年12月20日）国务院有关部委、总会、总公司，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、经贸厅(委)、卫生厅(局)：为提高援外人员和派遣单位的工作积极性，保证我国对外援助工作的顺利开展，根据业已变化的国内外情况，在与有关部门调查研究的基础上，我们对援外出国人员的生活待遇进行了调整。

此次调整的主要内容包括：取消援外人员出国服装补助费，适当提高国外津贴和艰苦地区补贴标准，统一援外人员与外交人员地区类别，增设战乱补贴，提高技术服务补贴标准等。

现将修订后的《援外出国人员生活待遇管理办法》印发给你们，请遵照执行。

执行中有何问题，请及时反馈财政部。

附件：《援外出国人员生活待遇管理办法》附件：援外出国人员生活待遇管理办法第一条为保证我国援外项目的顺利实施，充分调动援外出国人员和派遣单位的积极性，根据援外工作的特点和国内外情况的变化，制定本办法。

第二条本办法适用于履行两国政府间协议，执行经济援助项目、援外医疗队和军事援助任务且在国外连续工作时间90天以上(含90天)的出国人员(以下简称“援外人员”)。

第三条执行上述援外任务，但在国外连续工作时间不满90天的出国人员，国外生活待遇标准执行财政部、外交部颁发的《临时出国人员费用开支标准和管理办法》(财行[2001]73号)。

第四条援外人员划分为公务员、技术人员系列和技术工人系列。

婚姻法常识关于驻外使领馆处理华侨婚姻问题的若干规定一、背景介绍伴随着全球化进程的加速，许多人涌向国外打拼，谋求更好的生活。

其中，不乏华人华侨。

然而在异国他乡，他们可能会遇到婚姻问题，例如离婚、收养等，而国外的法律和华侨所熟悉的国内法律存在差异。

在这种情况下，他们需要外交机构的帮助，获得婚姻法律的保护。

因此，我将就驻外使领馆处理华侨婚姻问题的若干规定展开讨论。

二、驻外使领馆的职责根据中华人民共和国婚姻法的规定，驻外使领馆应当为中国公民提供有关婚姻登记、婚姻性质确认、婚姻外国法律适用、婚姻外国裁判文书认证等法律事务的咨询和服务。

同时，对于华侨涉及的婚姻问题，驻外使领馆也应当尽力为其提供帮助。

三、华侨婚姻问题解决的若干规定1. 外籍配偶与中国籍配偶的婚姻注册对于华侨婚姻问题，首先需要确定的是，夫妻双方的国籍和婚姻登记的地点。

如果其中一方是外籍人士，登记婚姻时需要进行民政部门的审核和确认。

然而，在国外驻外使领馆办理的登记婚姻程序中，民政部门的审核差异可能较为显著，需要进行前期调查与了解。

2. 婚姻性质确认当夫妻双方的婚姻登记在外国完成后，如果遇到争议，需要对婚姻性质进行确认。

在驻外使领馆的协助下，夫妻双方的婚姻法律性质可以得到准确判断。

但必须指出的是，各国的法律性质差异较大，需要依据当地法律条文进行综合判断。

如果无法解决争议，则只能令夫妻双方根据当地法律进行处理。

3. 婚姻注册诉讼及代理夫妻双方在外国登记婚姻，却因为各种原因而出现争议，甚至需要进行和解等诉讼解决。

在这种情况下，驻外使领馆需要为当事人提供必要的法律支持和咨询。

根据规定，驻外使领馆并非律师事务所，因此不能代替律师行使法律职能。

而作为中国公民代表，在无法获得当地律师的协助下，驻外使领馆可以向当事人提供必要的法律代理服务。

4. 外国裁判文书认证如果夫妻双方在外国登记婚姻，但随后出现争议而被当地法院裁定离婚或别离，这种裁决在中国可能需要进行认证。

华为公司驻外人员携带配偶的管理办法暂行规定公司各部门：随着公司海外业务的不断扩展，有关驻外人员携带配偶的问题已提到日程上，为便于管理，特制定如下管理规定：一、驻外人员配偶允许常驻的范围和条件1. 驻外机构主要指驻海外代表处、合资企业、独资企业、科研机构等；常驻人员指公司驻外机构的常驻外派人员，不含市场拓展、项目调研、项目工程实施等；2. 合资企业：董事、总经理、副总经理以及特批的业务骨干；3. 驻外代表处：首席代表、代表、副代表、特批的业务骨干；4. 驻外人员配偶允许常驻的条件是须在外工作二年（由于公司工作需要例外）。

在外工作半年以后可申请配偶陪同。

驻外市场及合资企业管理人员在外工作每二年续一次。

二、配偶的聘用1. 有专长、有工作需要者可以聘用；不具备条件可不聘；2. 受聘人员主要从事具体业务工作，不承担财务、采购、管理及决策工作；3. 配偶可以从事一些辅助性工作，公司给予一定的补助。

三、工资待遇工资待遇根据具体聘用情况确定，未被公司聘用或未在外工作的配偶，按公司出国人员规定的生活补贴标准的二分之一支付家属津贴。

四、医疗费用及保险驻外人员及配偶在工作所在国的医疗及保险，由公司代理购买。

其本人在公司的医疗保险基金不足部分，由公司支付。

途中的医疗及保险按公司有关文件处理。

五、往返旅程及回国述职外派人员每年回国一个月述职，其中包括半个月休假，回国时间尽量与当地国长假时间相吻合。

从中国派遣到工作地点的机票、每年回国述职的往返机票和任期届满的回程机票由公司负担。

休假中配偶的驻外生活补贴停发。

六、探亲问题有资格携带配偶的人员，如其配偶愿前往陪同长驻，配偶的首次出国及归国机票由公司承担；如不愿陪同前往，在派遣人员在境外工作满一年后，配偶可前去探亲。

每年一次，时间为三个月；其往返国际机票由公司承担，在国外期间，其驻外生活补贴与常驻配偶相同。

超过三个月部分，不享受驻外生活补贴。

配偶出入境的证件由公司外事部统一办理，回国之后由公司统一管理。

关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行第一条为加强对配偶子女均已移居诸国国(境)外的国家保安的管理，条例依据国家有关法规和党内法规，制定本规定。

第二条本规定适用于有下列情形援用之一的国家，工作人员，但经组织批准引进的海外高层次人才、国家特需高级科技人才和通过其他途径回国的海外高层次人才除外：配偶、子女均已移居国(境)外的;没有子女，配偶已移居国(境)外的;没有配偶，子女均已移居国(境)外的。

前款据称“移居国(境)外)”，是指由获得外国国籍，或者获得国(境)外永久居留权、长期居留许可。

第三条本规定发布前，国家工作人员有本规定第二条所列情形的，应当在本新规定发布后60日内，按照干部管理权限向组织(人事)部门尖萼配偶、子女移居国(境)外的有关情况。

本规定发布后，国家工作人员有本规定第二条所列情形的，应当在配偶、子女移居国(境)外60日内，按照干部管理权限向组织机构(人事)部门负责人书面报告有关情况。

\"本规定适用人员依照本条前二款规定报告的有关情况发生变化时，应当在30日内，按照干部管理权限向组织(人事)部门书面报告。

第四条本规定适用人员的任职岗位依照有关规定需要调整的，按照干部计划单列市由组织(人事)部门确定，并报上级组织(人事)部门备案。

第五条本职员有关规定适用人员办理的公共事务，涉及到其配偶、子女搬回国家和地区的，应当向本单位主管部门主动说明异常情况情况。

存在利益冲突的，应当自行回避，或者由主管部门责成其回避。

第六条本规定适用人员办理护照来京因私和往来港澳台地区的通行证件、申请因私出国(境)或者移居国(境)外等事项，及其出入境证照的管理等环境问题，应当严格遵守国家有关法律法规。

县处及副职以上领导干部审批程序办理或者申请前款所列事项，由有关部门按照干部管理权限征求纪检监察机关和请示组织(人事)部门意见后处理。

第七条选聘任用本规定适用人员，应当在考察时全面了解本涉及的相关情况。

财政部、外交部制发《关于临时出国人员费用开支标准和管理办法的规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 财政部外交部制发《关于临时出国人员费用开支标准和管理办法的规定》的通知（（９２）财外字第１１００号）国务院各部、委、局、行、公司，中直机关，各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅（局）、人民政府外事办公室：为适应我国改革开放的新形势，进一步加强对因公临时出国人员费用的管理，我们重新制定了《关于临时出国人员费用开支标准和管理办法的的规定》（以下简称《规定》），已报经国务院批准，现印发给你们，请按以下要求认真贯彻执行。

一、各部门、各地方、各单位要认真贯彻党中央、国务院关于严格控制出国团组和人员的精神，组织出国团组必须“少、小、精”，讲求实效。

各出国团组在国外期间不得擅自改变预定的任务、时间、地点。

二、新《规定》对临时出国人员国外伙食费、公杂费、住宿费标准进行了调整，管理办法有所改革，即允许出国团组根据实际情况对伙食费选择包干办法或按规定的标准据实报销办法。

目的是为了调动各方面的积极性，简化财务手续。

各派出单位和代表团、组的领导要做好思想政治工作，出国人员应从全局考虑，以工作为重，合理安排各项开支，避免对外造成不良影响。

三、临时出国人员要选择经济合理的路线，尽可能购买往返机票和乘坐中国民航班机。

不得随意更改路线，增加停留点或绕道旅行。

四、凡违反本《规定》者，以违反财经纪律论处，违反规定的开支一律不予报销，虚报冒领变相包干公杂费、住宿费的不正当所得必须全部以外币退赔，所购物品一律交公或按国内市场价收取人民币，并依照《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》（１９８７年６月１６日颁发）给予行政处罚和罚款。

外交部、最高人民法院、民政部、司法部、国务院侨务办公室关于驻外使领馆处理华侨婚姻问题的若干规定【法规类别】涉外(含港澳台华侨)婚姻【发文字号】[83]部领二字第261号【发布部门】外交部最高人民法院民政部司法部国务院侨务办公室(原华侨事务委员会) 【发布日期】1983.11.27【实施日期】1983.11.27【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件外交部最高人民法院民政部司法部国务院侨务办公室关于驻外使领馆处理华侨婚姻问题的若干规定（１９８３年１１月２7日（８３）部领二字第２６１号）近年来，居住在国外的中国公民要求办理结婚和离婚登记的案件日益增多。

受理这类案件时，应严格按照中华人民共和国婚姻法的基本精神，并照顾到他们居住在国外的实际情况，加以妥善处理。

为此特作如下规定：一、华侨结婚（一）为了方便华侨在居住国结婚，我们鼓励华侨按居住国的法律在当地办理结婚登记或举行结婚仪式。

如当地有关当局为此征求我驻外使领馆的意见，可按以下原则处理：１．如该婚姻符合我国婚姻法的规定，我可应其要求用口头表示或书面证明：“×××与×××申请结婚，其婚姻的缔结符合中华人民共和国婚姻法关于结婚的规定”。

２．如该婚姻除年龄和禁止近亲通婚的规定外，其他均符合我婚姻法的规定，我也可应其要求，根据情况用口头表示或书面证明：“鉴于×××与×××已在××国定居，如××国有关当局依照当地法律准许他们结婚，我们不表示异议。

”３．目前有些使领馆应驻在国有关当局的要求，为合乎本条（１）、（２）情况的婚姻出具的证明，虽同上述两种证明的措词不一致，但如它符合我。

财政部、外交部关于印发《因公临时出国经费管理办法》的通知(2013年修订)文章属性•【制定机关】财政部,外交部•【公布日期】2013.12.20•【文号】财行[2013]516号•【施行日期】2014.01.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度,外交其他规定正文财政部、外交部关于印发《因公临时出国经费管理办法》的通知（财行[2013]516号）党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，总后勤部、武警总部，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，各人民团体，各民主党派，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、人民政府外事办公室，新疆生产建设兵团财务局、外事局：根据中共中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》的要求和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的精神，为进一步规范因公临时出国经费管理，我们对《临时出国人员费用开支标准和管理办法》（财行〔2001〕73号）进行了修订。

现将修订后的《因公临时出国经费管理办法》（以下简称《办法》）印发给你们，请认真遵照执行。

请各地区各部门各单位根据《办法》基本原则和要求，结合实际制定具体规定，并于2014年2月1日前报送财政部备案。

边境地区有频繁出国任务的，由所在省（自治区）财政厅根据实际情况制定本地区因公临时出国经费开支标准和管理办法，并于2014年4月1日前报送财政部备案。

财政部外交部2013年12月20日附件：因公临时出国经费管理办法第一章总则第一条为了进一步规范因公临时出国经费管理，加强预算监督，提高资金使用效益，保证外事工作的顺利开展，根据《中华人民共和国预算法》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于各级党政军机关、人大政协机关、审判机关、检察机关、民主党派、人民团体和事业单位因公组派临时代表团组的省部级以下（含省部级）出国人员（以下简称出国人员）。

第三条各地区各部门各单位因公组派临时出国团组应当坚持强化预算约束、优化经费结构、厉行勤俭节约、讲求务实高效的原则，严格控制因公临时出国规模，规范因公临时出国经费管理。

财政部、外交部关于印发《因公临时出国经费管理办法》的通知(2013年修订)文章属性•【制定机关】财政部,外交部•【公布日期】2013.12.20•【文号】财行[2013]516号•【施行日期】2014.01.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度,外交其他规定正文财政部、外交部关于印发《因公临时出国经费管理办法》的通知（财行[2013]516号）党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，总后勤部、武警总部，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，各人民团体，各民主党派，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、人民政府外事办公室，新疆生产建设兵团财务局、外事局：根据中共中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》的要求和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的精神，为进一步规范因公临时出国经费管理，我们对《临时出国人员费用开支标准和管理办法》（财行〔2001〕73号）进行了修订。

现将修订后的《因公临时出国经费管理办法》（以下简称《办法》）印发给你们，请认真遵照执行。

请各地区各部门各单位根据《办法》基本原则和要求，结合实际制定具体规定，并于2014年2月1日前报送财政部备案。

边境地区有频繁出国任务的，由所在省（自治区）财政厅根据实际情况制定本地区因公临时出国经费开支标准和管理办法，并于2014年4月1日前报送财政部备案。

财政部外交部2013年12月20日附件：因公临时出国经费管理办法第一章总则第一条为了进一步规范因公临时出国经费管理，加强预算监督，提高资金使用效益，保证外事工作的顺利开展，根据《中华人民共和国预算法》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于各级党政军机关、人大政协机关、审判机关、检察机关、民主党派、人民团体和事业单位因公组派临时代表团组的省部级以下（含省部级）出国人员（以下简称出国人员）。

第三条各地区各部门各单位因公组派临时出国团组应当坚持强化预算约束、优化经费结构、厉行勤俭节约、讲求务实高效的原则，严格控制因公临时出国规模，规范因公临时出国经费管理。