【最新整理版】2020年职业健康培训PPT

听力损失的发展
噪声对人体的危害
全身性: * 听觉系统 * 神经系统 * 心血管系统 * 消化系统 * 生殖系统等其他系统
专家指出：
一般情况下，只要听觉系统得 到保护，噪声就不至于引起身体 其他系统的疾病。
听力保护措施
典型噪声控制方法
声音吸收顶棚 围墙 隔声板(墙)
屏风 佩带耳罩 增加距离 隔振装置
二、职业病危害与职业病的基本概念
职业卫生的基本概念： 职业卫生又称为劳动卫生，主要以人群和作业 环境为对象，旨在创造安全、卫生和高效的 作业环境，提高从业人员的职业生命质量， 保护劳动者的健康，促进国民经济的可持续 发展。 职业卫生的目的：促进和保持所有作业工人 身体、精神和社会活动的最高健康水平，预 防工作环境对工人健康的影响，保护工人不 受工作中有害因素的危害，攺造职业环境并 使之保持适合工人的生理和心理状况。
3、生物因素： 主要是致病微生物或寄生虫
二、劳动过程中的有害因素： 1、劳动组织和制度不合理，如劳动时间过长， 夜班与倒班安排不科学，工作过度等。 2、劳动中的精神过度紧张。 3、作业安排与作业者生理状况不相适应 4、个别器官或系统过度紧张。 5、作业者不良体位使用不合理工具。
三、生产劳动环境中的有害因素
三级预防原则
1、第一级预防（以称病因预防）：是使劳动者不 接触或尽可能不接触职业危害因素。 2、第二级预防：当一级预防达不到要求，职业病 危害因素已开始扣损害劳动者的健康时，则应做到 早期发现、早期诊断、早期治疗。 3、第三级预防（即临床预防）：是对患职业病的 劳动者及时做出正确诊断，及时处理，包括及时脱 离接触，进行有效的治疗，防止恶化和并发症。竭 尽全力使患者恢复健康。
三、生产过程中的危害因素

授课：XXX
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一、职业病危害与职业病的基本概念
3、什么叫职业病？
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（ 统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉 尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起 的疾病。
授课：XXX
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一、职业病危害与职业病的基本概念
4、什么叫法定职业病？
法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病 ，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触 粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素 引起的疾病。2002年国家卫生部会同劳动保障部 重新颁布的法定职业病目录有10类115种
要的声音都称为噪声。
预防噪声危害的根本措施，在于什么？ 在于控制和消除声源，并采取吸声、消声、隔声
、隔振等措施控制噪声传播，同时做好听觉器官 保护措施（如耳塞、耳罩等）。
授课：XXX
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二、生产过程中的危害因素
作业场所对噪声有何规定？
作业场所噪声不得超过85dB(A),大于85dB(A)时， 需配备个人防护用品，大于或等于90dB(A)时，必 须采取降低噪声的有效措施。
授课：XXX
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一、职业病危害与职业病的基本概念
6、如何发现职业病 最有效是做职业性体检
就业前体检 : 发现职业禁忌症
在岗体检: 早发现可疑职业病、禁忌症
离岗体检: 证明在职期间有无得职业病或损害
授课：XXX
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一、职业病危害与职业病的基本概念 7、毒物进入人体的三个途径
呼吸道(最常见最危险的途径) 皮肤(有些毒物只要与皮肤接触，就能被吸收) 消化道(职业中毒的机会极少)
与你携手 改变生活
职业健康培训内容
授课：XXX
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目 录: 一、职业病危害与职业病的基本概念 二、生产过程中的危害因素 三、危害因素的预防方法 四、劳保用品种类及使用注意事项

解决方案
工厂采取降噪措施，提供耳塞、防护 罩等个人防护用品，定期进行听力检 测和健康检查。
噪声强度超过国家职业卫生标准，工 人在工作场所未能有效防护。
某化工厂毒物危害案例
案例概述
某化工厂员工在生产过程中接触 有毒化学物质，导致中毒、皮肤
刺激和呼吸道疾病。
危害识别
化学物质泄漏、通风不良、个人 防护措施不足。
职业健康法律法规
国家法律法规
各国政府制定了一系列职业健康法律法规，要求企业遵守相关规定，保障员工 健康。
国际劳工组织公约和建议书
国际劳工组织通过了一系列公约和建议书，涉及职业安全卫生、工作时间、工 资福利等方面。
职业病预防与管理
预防措施
企业应采取有效的预防措施，如提供 个人防护装备、改善工作环境、定期 进行健康检查等，以降低职业病的发 生率。
管理机制
建立完善的职业病报告、监测和档案 管理机制，及时发现和处理职业病问 题，保障员工的合法权益。
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职业病危害因素
物理因素
噪音
长期暴露于高噪音环境 中可能导致听力下降、
耳鸣等。
振动
长期接触振动可能导致 手部神经损伤、肌肉疲
劳等。
高温与低温
长时间处于高温或低温 环境中可能对人体的生
理功能造成影响。
生物因素
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微生物
如细菌、病毒等，在特定 职业环境中可能传播疾病。
寄生虫
某些职业可能接触到寄生 虫，如尘螨、鼠类等。
动物咬伤与抓伤
在特定职业环境中可能发 生动物咬伤或抓伤事件。
心理因素
工作压力
长期工作压力可能导致焦虑、 抑郁等心理问题。
人际关系

溶剂渗入人体内破坏血
血 管
球及骨髓。
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2.有机溶剂作业场所的 潜在危害
2、经由呼吸器官引起之危害 有机
有机溶剂蒸气经由呼吸器
溶剂 蒸气
官吸入人体后，人往往会
产生麻醉作用。蒸气吸入
肺
后大部份经气管到达肺部， 部
然后经血液或淋巴液传送
至其他器官，造成不同程
其 他
度之中毒现象。因人体肺
部
泡面积为体表面积数十倍
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2.职业卫生法律法规 与标准
（二）相关法律法规
•《使用有毒物品作业场所劳动保 护条例》
•《建设项目职业病危害分类管理 办我法单》位员工应当接受职业卫生培训， 遵 单守 位•职 的《业 职高病 业毒防病物治防品法治目律工录、作》法。规，依法参与本 •《职业健康监护管理办法》
•《职业健康监护技术规范》
工人：老板，我得了 肺结核，是在你厂工 作时得的职业病，请 赔我10万治病
老 板：
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1.职业病及其相关概念
职业病分类和目录 演变
1957年 14 种
1987年9类 99种
2002年10大类115 种
2013年 10大类132 种
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1.职业病及其相
关概念
职业病种类（十类132种）《职业病目
录》
◆职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（13种）：矽肺、 煤工尘肺、石棉肺、哮喘、过敏性肺炎等。
的时间，安排其复查和医学观察。
•四、用人单位应当组织接触职业病危害因素的 劳动者进行离岗时的职业健康
•五、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病 危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和 医学观察。
•六、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定 向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位 和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按 规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检 机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观 察。

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职
业
中
毒
二.影响职业中毒的因素：
毒物对人体产生毒害作用需要一定条件，并受各种因素的影响。
毒物的毒性：毒物的毒性主要决定于它的化学结构。一般分为 “剧毒”物 质；“中等毒”或“低毒”物质。在生产中應采用某些低毒物质代替毒性大的 物质， 毒物进入人体的量：健康人体对毒物具有完善的防御能力，当少量毒物进入 人体时，机体可动员神经质防御力量，发挥自身的解毒作用。当大量毒物侵入 时，超过机体的解毒能力，就可对人体产生不良作用，以至引起中毒。 人的精神状态与健康状况：如果健康状况不良(如明显的肝病会影响肝脏的 解毒功能等)，则使毒物进入人体后可能引起的损害更为严重。
轻症中暑：作业人员具有前述中暑症状而一度被迫停止
工作，但经短时休息，症状消失，并能恢复工作。
重症中暑：作业人员具有前述中暑症状被迫停止工作，
14 ppt课件 并在该工作日未能恢复工作或工作中出现突然晕厥及热
高 温 与 中 暑
高温作业工人排汗量明显增加，其增加量与劳动强度成
正比，排出的汗中含有大量盐分，大量排汗使体内盐分丢 失，因此，高温作业工人在排汗量较大情况下，及时补充 水分和盐分对维持身体健康十分必要。
有慢性呼吸道炎症者，则呼吸道的清除功能较差；此外，个体因素如年龄、
健康素质、个人卫生习惯、营养状况等也是影响尘肺发病的重要条件。
接触时间：接触时间越长，对人体危害越大。
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粉 尘 与 尘 肺 病 三、粉尘的危害
根据不同特性，粉尘可对机体引起各种损害：

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粉尘可通过呼吸气官，可刺激呼吸道，造成支气管敏感
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粉 尘 与 尘 肺 病
四. 尘肺

第三页，共59页。
确定目标和范围
组织要了解其自身，确定范围与要达到的目标，并建立风险评 估的准则。
内容：
• 确定风险管理计划或活动，设立其目的与目标
• 确定风险管理计划的时间与地点； • 明确所需要开展的研究、其范围、目标与所需资源。通常危险及其影响范
围能提供指导 • 确定风险管理活动的范围与内容 • 建立风险评估的准则
E—不易发生
预期发生频率 每天至少1次
每个月至少1次 每年至省1次 每直年至少1次
十年不超过1次
第二十六页，共59页。
安卫风险严重度评估表—
举例
严重度等级
人员安全健康之影响
1—极严重
死亡事故（含职业病）
财产/制程损失之影响 全厂停止生产
2—严重 3—中度
4—轻微
永久残废
部分生产线停止运转
需到医院接受治疗
第五页，共59页。
危险辨识（续）
要求
采取有计划、系统化过程开展全面的识别，应识别所有的危险，无 论它是否在组织的控制之内．
可以通过感性认识和经验进行判断，但必须依靠各种客观资料和 危险记录进行分析、归纳和整理，发现各种危险的损害情况及规 律性。
对组织的人员、生产或服务及资产的构成与分布进行全面分析、 归类；
第十八页，共59页。
风险评估（续）
作用
风险管理中不可少的一环
使风险管理建立在科学的基础上，而且使风险 分析定性和定量化，为选择最佳管理技术提供 了较可靠的依据。
决定管制优先顺序及策略的程序
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风险定义
发生不期望事件的
可能性 后果
第二十页，共59页。
风险评估
风险（人/年）=发生可能性（次/年）X后果严重度（人/次）

职业健康培训将更加注重科技创新的应用 未来职业健康培训将结合大数据、人工智能等高科技手段提高培训效率和质量 职业健康培训将更加注重与职业病的预防、控制和治疗相结合，提高职业健康水平 未来职业健康培训将更加注重与行业发展的紧密结合，提高培训的针对性和实效性
促进职业健康领域的知识和经验共享 加强与其他国家的合作，共同应对职业健康挑战 推动职业健康培训标准的统一和规范，促进全球职业健康水平的提高 增强职业健康领域的国际交流与合作，促进全球职业健康领域的繁荣和发展。
健康数据监测：利用可穿戴设备等智能科技，实时监测员工健康状况，提供针对性的健康建议和干 预措施
跨界合作：与医疗、保险等行业合作，共同推进职业健康培训事业的发展
建立职业健康培训 计划和体系
结合员工需求和岗 位特点设计培训内 容
注重理论与实践相 结合，提高员工健 康意识和技能
建立监督和评估机 制，确保培训效果 和质量
减少经济损失
提高员工生产力
增强员工幸福感
符合法律法规要求
员工健康是企业形象的重要组成 部分
职业健康培训能够提高员工的工 作效率和积极性
职业健康培训能够减少企业因员 工健康问题而产生的损失
职业健康培训能够增强企业的社 会责任感和公信力
职业健康培训必须符合国家法律法规和国际标准的要求。 职业健康培训可以帮助企业遵守国家和国际法律法规。 职业健康培训可以提升企业的社会形象和声誉。 职业健康培训可以促进企业与员工之间的和谐关系。
防护措施：佩戴防护用品，如口 罩、手套、护目镜等
应急处理：学习急救知识，如心 肺复苏、止血等
避免职业病：合理安排工作时间， 避免长时间重复劳动
健康检查：定期进行体检，及时 发现职业病并采取措施