节能降耗考核实施细则
第一条公司设立节能降耗奖励基金84万元/年。
第二条节能降耗奖励分“月度基础奖励”、“四耗指标”完成奖励以及“达设计值及优化运行”过程奖三部分。
1.月度基础奖：公司节能降耗月度奖励基金5万元，由节能办公室控制，公司节能领导小组批准后执行。其中包含发电部和输煤部开展的小指标竞赛活动奖励、达设计值活动和优化运行项目推进奖励、节能降耗合理化建议、节能技术创新奖、节能监督管理过程奖励、节能降耗检修处缺典型事迹奖。
2.“四耗指标”完成奖：“四耗指标”完成奖月度奖励基金为1.5万元，用于完成“四耗指标”的奖励。其中：供电煤耗7000元，发电厂用电率4000元，发电单位油耗2000元，发电单位水耗2000元。“四耗指标”均采用月度累进考核，考核标准均为上报省公司月度累进计划值，完成指标则当月得奖，完不成则不得奖，奖金由设备管理部负责进行分配。
3.达设计值及优化运行项目过程奖励基金每月5000元，用于达设计值活动和优化运行项目过程奖励。当达设计值项目和优化运行项目奖励项目较多，基础奖励基金不足时，可
在月度节能奖励资金内部调剂。
第三条月度考核：
从节能降耗月度奖励基金中列支4.0万元用于发电部举办的各项指标竞赛；列支0.53万元用于输煤管理部指标竞赛和输煤节能管理；供电煤耗、供热煤耗、供热厂用电率、发电厂用电率、发电综合油耗完成月度计划且同比优化、各项经济运行措施执行良好方可提取100％的月度小指标竞赛奖励基金，否则按50％-90%兑现。
各部门月度节能奖金＝部门基准金额×系数＋节能奖惩。
因指标完成差，月度总奖金减少时，各部门奖金同比例减少。
发电部、输煤管理部制定详细的小指标竞赛及奖励方案，报设备部节能专责备案。节能专责负责考核兑现小指标
