浙江省建设厅关于同意杭州市城建培训中心等38家单位培训备案的通知

浙江省住房和城乡建设厅关于加强建筑工人职业培训工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省住房与城乡建设厅•【公布日期】2015.06.04•【字号】建人教发〔2015〕204号•【施行日期】2015.06.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文关于加强建筑工人职业培训工作的通知建人教发〔2015〕204号各市建委（建设局）、绍兴市建管局、宁波市城管局：为贯彻落实住房城乡建设部《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》（建市﹝2015﹞20号）和《关于加强建筑工人职业培训工作的指导意见》（建人﹝2015﹞43号）精神，不断提高建筑工人素质和技能水平，推动我省建筑业企业新资质换证工作顺利进行，现就进一步加强我省建筑工人职业培训工作通知如下：一、建立健全工作机制利用教育培训和考核网络，明确职责分工，建立全省建设系统“统筹协调、分级实施、责任明晰、上下联动”的职业培训考核管理工作机制。

我厅负责全省建设系统各类职业培训考核的统筹协调、宏观指导，在原浙江省建设行业特有工种职业技能鉴定指导中心基础上加挂“浙江省建设行业技能人员培训考核指导中心”（以下简称“省指导中心”）牌子，并适当调整组成人员（详见附件1），下设办公室（办公地点设在厅干校），负责培训考核工作的业务指导和管理；设区市建设行政主管部门负责本地区培训考核工作的组织实施和监管；社会培训考核机构（企业培训考核机构）负责培训考核工作；社会培训机构负责具体实施培训。

二、建立培训考核机构培训考核机构分为社会培训考核机构、企业培训考核机构和社会培训机构三类。

在依申请基础上，一是建立社会培训考核机构，原则上从全省建设行业职业技能鉴定所（站）或经我厅同意备案的培训单位中选定，并考虑全省布局，适当增加若干家，确保每个设区市、建筑强县（市、区）都有一家社会培训考核机构；二是确定企业培训考核机构，从全省建筑强企和施工总承包一级及以上资质企业中选定一定数量的建筑业企业，探索推动企业自主培训考核工作；三是确定社会培训机构，原则上从经我厅同意备案的培训单位中选定，并综合考虑各设区市、建筑强县（市、区）、建筑业企业数量等情况，适当增加培训机构，接受企业委托开展建筑工人培训工作。

杭州市建设委员会关于做好二0一0年度杭州市工程技术人员高级工程师资格第三评委会申报评审工作的通知文章属性•【制定机关】杭州市建设委员会•【公布日期】2010.06.18•【字号】•【施行日期】2010.06.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文杭州市建设委员会关于做好二O一O年度杭州市工程技术人员高级工程师资格第三评委会申报评审工作的通知各区、县（市）建设局、人事局，市直有关单位：根据杭州市人事局《关于2010年中高级专业技术资格评审工作的通知》（杭人专〔2010〕238号）等有关文件精神，现将2010年杭州市工程技术人员高级工程师资格第三评审委员会评审工作的有关事项通知如下：一、申报评审范围在本市企事业单位从事城市建设工程（包括公用、市政、环保、建筑施工、安装、机械、建筑设计、规划、设备、电气、园林、绿化等）的专业技术人员。

二、申报评审条件、学历与资历要求。

具备规定的大学本科（含）以上学历，且取得工程师资格后担任工程师职务5年（含）以上，任职资历计算至2010年12月31日止。

1、破格申报条件。

对虽不具备规定学历或资历条件，但确有真才实学，在同级专业技术人员中业绩突出，可申报破格评审。

具体要求按浙职改办〔1992〕23号文件规定执行。

2、外语要求。

申报者须提供2005年及以后的全国职称外语B级考试合格成绩单原件，或2009年及以后的全国职称外语考试省划合格成绩单原件。

根据浙人专〔2007〕80号文件规定，在2004年底前取得的国家职称外语等级考试A级合格证书申报高级专业技术资格和在2004年底前取得的国家职称外语等级考试B级合格证书申报中级或副高级专业技术资格的，合格证书继续有效。

外语免试的，须提供证明材料原件，具体免试条件按浙人专〔2007〕80号文件规定执行。

3、计算机要求。

申报者须获得4个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书原件，或提供计算机免试证明材料原件，具体免试条件按浙人专〔2006〕351号文件规定执行。

浙江省建设厅关于印发《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法》的通知文章属性•【制定机关】浙江省建设厅•【公布日期】2024.09.06•【字号】浙建〔2024〕6号•【施行日期】2024.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】尚未生效•【主题分类】建筑市场监管正文浙江省建设厅关于印发《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法》的通知浙建〔2024〕6号各市、县（市、区）建委（建设局）：现将《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法》印发给你们。

本《办法》自2024年12月1日起施行，请结合实际抓好贯彻落实。

浙江省住房和城乡建设厅2024年9月6日目录第一章总则第二章培训第三章考核、发证第四章延期复核第五章从业管理第六章监督管理第七章附则浙江省建筑施工特种作业人员管理办法第一章总则第一条为加强建筑施工特种作业人员管理，保障建筑施工人员生命安全，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《建筑施工特种作业人员管理规定》等法律法规规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条我省建筑施工特种作业人员的培训、考核、发证、延期复核、从业和监督管理，适用本办法。

本办法所称的建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政基础设施工程（以下简称“房屋市政工程”）施工活动中，从事可能对本人、他人的安全健康及设备、设施、建筑和环境安全造成重大危害作业的人员。

第三条建筑施工特种作业人员包括：（一）建筑电工；（二）建筑架子工（普通脚手架）；（三）建筑架子工（附着升降脚手架）；（四）建筑起重司索信号工；（五）建筑起重机械司机（塔式起重机）；（六）建筑起重机械司机（施工升降机）；（七）建筑起重机械司机（物料提升机）；（八）建筑起重机械安装拆卸工（塔式起重机）；（九）建筑起重机械安装拆卸工（施工升降机）；（十）建筑起重机械安装拆卸工（物料提升机）；（十一）高处作业吊篮安装拆卸工；（十二）建筑焊工。

杭州市城乡建设委员会关于建筑施工特种作业人员继续教育及证书延期工作的通知文章属性•【制定机关】杭州市城乡建设委员会•【公布日期】2019.06.14•【字号】杭建工发〔2019〕187号•【施行日期】2019.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】继续教育正文杭州市城乡建设委员会关于建筑施工特种作业人员继续教育及证书延期工作的通知杭建工发〔2019〕187号各有关单位：根据《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法（试行）》（浙建〔2009〕25号），以下简称《办法》）、《关于建筑施工特种作业人员证书延期工作的通知》（浙建建〔2012〕298号）和《关于修改〈浙江省建筑施工特种作业人员管理办法（试行）〉的通知》（浙建〔2018〕18号）精神，现就杭州市建筑施工特种作业人员继续教育及证书延期管理工作通知如下：一、继续教育和延期的对象持有杭州市城乡建设委员会（以下简称“市建委”）核发的《建筑施工特种作业人员操作资格证书》（以下简称《资格证书》），且持证人员年龄未超过相关工种法定退休年龄的人员，其中男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过50周岁。

《资格证书》有效期两年，证书持有人应按规定及时完成继续教育。

有效期满需要延期的，证书持有人应当于期满前3个月向市建委申请办理延期手续（具体工作委托市城建培训中心承担）。

二、继续教育内容建筑施工特种作业人员继续教育工作实行用人单位负责制，用人单位可以自行组织或委托有能力的培训机构做好持证人员的继续教育工作。

继续教育应包含但不局限于以下三方面培训内容：（一）建设行政主管部门近期出台的关于安全生产方面文件和规定。

（二）特种作业安全生产事故典型案例分析。

（三）特种作业安全操作知识教育。

三、继续教育学时建筑施工特种作业人员在有效期内应每年完成不少于24学时，两年累计不少于48学时的继续教育，其中集中继续教育培训不少于8个学时。

每名持证人员对应一份“建筑施工特种作业人员继续教育完成学时清单”(附件1)，每次继续教育完成后，由负责培训的企业或培训机构及时在该清单上予以登记。

杭州市建设委员会关于调整建筑业作业人员岗前培训考试及实名制管理工作流程的通知【法规类别】建设综合规定【发文字号】杭建工发[2011]176号【发布部门】杭州市建设委员会【发布日期】2011.04.21【实施日期】2011.04.21【时效性】现行有效【效力级别】XP10杭州市建设委员会关于调整建筑业作业人员岗前培训考试及实名制管理工作流程的通知（杭建工发〔2011〕176号）各建筑施工企业、各有关单位：2010年，我市建筑业作业人员岗前培训和实名制管理工作均取得了可喜成绩，全市全年累计培训6万余人，市区造价3000万元以上工地均实行了实名制管理。

为进一步落实我市建筑业作业人员"先培训，后上岗"的行业准入制度和实名制管理要求，巩固2010年建筑业作业人员岗前培训和实名制管理工作成果，落实用人单位在人员培训和劳务用工管理上的主体责任，提升工程质量、安全生产和劳务用工管理水平，经研究，决定调整主城区（不含萧山、余杭区）建筑业作业人员岗前培训考试及实名制管理工作流程，具体事项通知如下：一、鼓励符合一定条件的企业自主组织岗前培训与考试（简称"自培自考"）（一）前提条件。

为保证各施工项目新录用人员能及时得到培训，加快岗前培训考试工作推进速度，确保作业人员岗前培训全员覆盖，凡工程造价在1000万元以上，按规定创办并正常运作民工学校、按规定实行施工现场作业人员实名制管理的项目，均可由总承包企业统一申请登记设立岗前培训"自培自考"工作点。

（二）师资要求。

开展岗前培训"自培自考"工作的企业应建立一支相对稳定的专兼职岗前培训师资队伍。

岗前培训师资原则上应具有本科以上学历或工程师以上职称，具有一定授课能力、责任心强，有一定的安全生产和质量管理理论水平和实践经验。

担任岗前培训师资的人员必须按要求参加市建委统一组织的师资培训。

岗前培训"自培自考"工作点在3个及以下的企业，专兼职岗前培训师资应不少于5人，其中企业自有师资不少于3人。

住房城乡建设部办公厅关于开展建筑业企业资质告知承诺审批试点的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------住房城乡建设部办公厅关于开展建筑业企业资质告知承诺审批试点的通知建办市函〔2017〕773号北京市住房和城乡建设委员会、上海市住房和城乡建设管理委员会、浙江省住房和城乡建设厅：为贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发[2017]19号），进一步深化建筑业“放管服”改革，提高建设工程企业资质行政审批效率，加强事中事后监管，决定在北京、上海、浙江3省（市）开展建筑业企业资质告知承诺审批试点。

现将《建筑业企业资质告知承诺审批试点方案》印发给你们，请结合本地实际认真贯彻执行。

执行中有何问题，请及时函告我部建筑市场监管司。

附件：建筑业企业资质告知承诺审批试点方案中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅2017年11月9日建筑业企业资质告知承诺审批试点方案为贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发[2017]19号），进一步深化建筑业简政放权改革，提高建设工程企业资质行政审批效率，完善建筑市场监管体系，探索推行“互联网+政务服务”，制定本试点方案。

本方案所指告知承诺审批，是指对提出资质行政审批申请的申请人，由行政审批机关一次性告知其审批条件，申请人以书面形式承诺符合审批条件，行政审批机关根据申请人承诺直接作出行政审批决定的制度。

一、总体要求（一）指导思想。

按照国办发[2017]19号文件部署，准确把握建筑业“放管服”改革方向，不断创新和改进政府对建筑市场的监管机制，围绕“减少审批环节、提高审批效能、服务企业发展”的总体思路，探索建立“诚信规范、审批高效、监管完善”的告知承诺资质审批新模式，推动资质管理向“宽准入、严监管、强服务”转变，激发建设工程企业发展活力，完善建筑市场信用体系，助推建筑业更好更快发展。

浙江省住房和城乡建设厅关于印发《浙江省建设工程价格信息动态管理办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省住房和城乡建设厅关于印发《浙江省建设工程价格信息动态管理办法》的通知（浙建〔2012〕1号）各市住房城乡建设系统各行业行政主管部门、宁波市发改委：为规范我省建设工程价格信息发布工作，客观、及时、合理地反映建设工程价格要素的变化水平，全面推进我省建设工程造价信息化进程，我厅制定了《浙江省建设工程价格信息动态管理办法》，现予以印发，请认真遵照执行。

二〇一二年二月十三日浙江省建设工程价格信息动态管理办法第一章总则第一条为合理确定和有效控制工程造价，客观、及时、准确地反映建设工程价格信息的变化情况，根据《浙江省建设工程造价计价管理办法》（省政府令第173号）、《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2008等有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于本省行政区域内建筑、安装、市政、园林绿化及仿古建筑、房屋修缮等工程投资估算、设计概算、施工图预算、招标控制价、投标报价的编制以及工程合同价约定、竣工结算办理、工程计价纠纷调解处理、工程造价鉴定等计价活动。

第三条建设工程价格信息动态管理的目的是为了规范建设工程价格信息发XXX使用，加强价格信息工作监管，为政府宏观决策、规范计价行为以及造价管理提供服务。

第四条建设工程价格信息动态管理的内容是根据建筑市场行情，对建设工程造价组成的人材机价格按照规定的组价程序合理确定价格，并通过网络平台、网刊和其他途径适时发布价格信息，实施动态管理。

第五条省住房和城乡建设厅主管全省建设工程价格信息的动态管理工作。

浙江省住房和城乡建设厅关于做好2015年度现场专业人员继续教育和登记工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省住房与城乡建设厅•【公布日期】2015.03.30•【字号】建人教发〔2015〕110号•【施行日期】2015.03.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文关于做好2015年度现场专业人员继续教育和登记工作的通知建人教发〔2015〕110号各市建委（建设局），绍兴市建管局、宁波市城管局、义乌市建设局，省建设投资集团有限公司：根据《浙江省建设企事业单位专业管理岗位资格证书管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》），现将2015年度现场专业人员继续教育和登记工作有关事项通知如下：一、继续教育对象持有我厅2007年、2011年度核发的，现仍有效的《浙江省建设专业管理岗位资格证书》（以下简称《岗位证书》）人员，其中男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过55周岁，岗位范围包括施工员、质检员、安全员、材料员、监理员、资料员，具体名单请查阅浙江省建设信息港。

二、继续教育内容本次继续教育内容主要是建设工程部分新理论与新技术、建设工程质量管理、建设工程安全管理、建设工程合同与劳动合同及相关法律法规基本知识等，相关内容参考《浙江省住房和城乡建设领域现场专业人员继续教育培训资料》。

在完成必修课规定学时内容并通过考试后，可自愿选择兴趣课相关内容免费学习。

三、继续教育形式2015年起，我省现场专业人员继续教育采用在线网络视频教育（远程教育）的形式开展。

四、继续教育组织分工我厅委托省建设人力资源管理协会具体负责组织实施，按照属地管理原则，通过省、市分工协作、合力推进的模式进行。

省级层面主要任务为：搭建继续教育培训平台，组织研发在线继续教育系统、制定继续教育工作流程、下发全省继续教育工作通知、编写审定培训资料、制作视频课件等；地市主要任务为：转发继续教育通知布置当地报名工作，确定一家下属培训单位作为本地区报名点受理报名、收费、开通学员账号、发放教材、业务咨询、打印证书等，省建设投资集团有限公司参照执行。

浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于公布2013年省本级职业技能培训项目单位的通知
文章属性
•【制定机关】
•【公布日期】2013.04.22
•【字号】浙人社办发[2013]40号
•【施行日期】2013.04.22
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于公布2013年省本级
职业技能培训项目单位的通知
（浙人社办发〔2013〕40号）
各有关培训单位：
为满足社会需求，按照合理布局的原则，根据各单位现有的培训条件以及2013年职业技能鉴定工作安排，经审核，浙江新世纪人才开发有限公司等38家单位为2013年省本级职业技能培训项目单位（见附件），现予以公布，并就有关事项通知如下：
一、各培训单位必须在核定的职业（工种）、等级范围内，认真开展培训工作，当年未开展培训或年参加职业技能鉴定人数不足50人的职业（工种），次年将取消培训资格。

二、培训结束后，各培训单位应统一向省职业技能鉴定中心申报职业技能鉴定，并确保申报鉴定人员的信息准确、真实。

三、各培训单位的项目核准有效期限截止到2013年12月31日。

有效期满后应在规定时间内重新向我厅申请培训资格，逾期未申请的视为自动放弃培训资格。

浙江省人力资源和社会保障厅办公室
2013年4月22日附件：
备注：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）。

杭州市人民政府办公厅关于进一步加强校外培训机构治理工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------杭州市人民政府办公厅关于进一步加强校外培训机构治理工作的通知杭政办函〔2018〕143号各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：为依法规范我市面向中小学生举办的民办非学历教育培训机构（以下简称校外培训机构）办学行为，维护受教育者合法权益，共建共享学校教育与校外培训的良好生态，促进青少年健康成长，根据《国务院办公厅关于规范校外培训机构发展的意见》（国办发〔2018〕80号）、《教育部办公厅等四部门关于切实减轻中小学生课外负担开展校外培训机构专项治理行动的通知》（教基厅〔2018〕3号）、浙江省教育厅等6部门《关于印发〈浙江省开展中小学生校外培训机构专项治理行动方案〉的通知》（浙教计〔2018〕38号）等文件精神，经市政府同意，现就进一步加强我市校外培训机构治理有关事项通知如下：一、总体目标以切实减轻中小学生过重课外负担为着眼点，在实现校外培训机构“提升一批、规范一批、关停一批”的集中整治目标基础上，积极打造基础信息全面公开、党组织建设全部覆盖、办学行为全程监督的校外培训机构治理“三全”样式，促进民办培训业健康发展，为美好教育生态建设和学习型城市建设营造良好的校外教育环境。

二、工作原则（一）属地管理，条块联动。

在市政府统筹领导下，强化市级相关职能部门政策研制、指导督查的职责，落实“以县为主管理”要求，压实区、县（市）政府属地管理的主体责任，从强化综合治理、维护社会稳定、促进培训市场健康发展出发，完善制度建设，落实源头管理，精准信息采集，强化过程监管，建立健全标准化设置、网格化监管、智慧化服务、一体化执法的联动机制。

杭州市人民政府关于印发杭州市促进生产性服务业高质量发展若干举措的通知文章属性•【制定机关】杭州市人民政府•【公布日期】2024.10.15•【字号】杭政函〔2024〕75号•【施行日期】2024.11.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】尚未生效•【主题分类】宏观调控和经济管理综合规定正文杭州市人民政府关于印发杭州市促进生产性服务业高质量发展若干举措的通知杭政函〔2024〕75号各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：现将《杭州市促进生产性服务业高质量发展的若干举措》印发给你们，请结合实际认真组织实施。

杭州市人民政府2024年10月15日杭州市促进生产性服务业高质量发展的若干举措为全力培育发展新质生产力，打造全国先进生产性服务业集聚地，推动现代服务业与先进制造业深度融合，力争全市生产性服务业增加值到2025年破万亿、占服务业比重达65%，到2027年突破1.2万亿、占服务业比重达三分之二以上，加快建设有全球影响力的生产性服务业标杆城市，现就促进我市生产性服务业高质量发展提出如下举措。

一、聚焦科技服务，打造全球新兴产业科创中心（市科技局）（一）鼓励加大研发创新力度。

加快推动规上企业高新化、高新企业规上化，建设以企业为核心的技术创新中心、制造业创新中心、重点企业研究院和创新联合体。

鼓励开展前沿引领技术和关键共性技术创新攻关，对承担国家、省重点科研任务的企业，按国家、省实际到账补助资金的25%，给予最高500万元补助。

支持央企、行业领军企业、制造业单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业和知名跨国公司等设立研发总部，对新引进的年研发投入额达1000万元的研发总部，按不超过当年研发投入额的5%给予一次性最高500万元奖励。

（市科技局、市经信局、市财政局，列第一位的为牵头单位，下同）（二）强化技术转移转化服务。

加快建设技术转移转化中心、概念验证中心、中试基地等公共服务平台，打造创新生态圈和成果转化基地。

浙江省住房和城乡建设厅关于同意杭州市城建培训中心等44家单位培训备案的通知文章属性•【制定机关】浙江省住房与城乡建设厅•【公布日期】2010.04.13•【字号】建人教发[2010]98号•【施行日期】2010.04.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文浙江省住房和城乡建设厅关于同意杭州市城建培训中心等44家单位培训备案的通知（建人教发〔2010〕98号）各市、县（市）建委（建设局）、建管局，温州市政园林局，宁波城市管理局，杭州市萧山区、余杭区建设局，宁波市鄞州区建设局，有关单位：根据我厅《关于2010年工程建设现场管理岗位专业知识培训和考试有关事项的通知》（建人教发〔2010〕59号）文件关于培训单位备案工作的要求，经对各有关单位报送材料审核，并充分考虑生源分布等因素，经研究，同意杭州市城建培训中心等44家单位为2010年度全省工程建设现场管理岗位专业知识培训备案单位（备案内容详见附表），有关事项通知如下：一、各级建设行政主管部门要高度重视，切实加强对属地培训单位的管理，进一步督促培训单位规范各类行为，确保培训工作的健康开展；二、为方便参加培训的考生报名，经我厅备案的培训单位可集中办理本培训单位的考生报名具体工作；三、各培训单位应根据我厅关于工程建设现场管理岗位专业知识培训课时有关要求，制定教学计划，严格教学管理，并将各岗位（科目）教学计划（包含培训时间、地点、授课老师等）于5月5日前报属地建设行政主管部门和我厅人事教育处（各一份），我厅将视情组织对培训单位教学情况进行抽查；四、经备案的培训单位如反映有只收费少培训甚至不培训现象的，或有挂靠、乱收费等不规范行为的，经查实，予以取消其培训备案和备案申报资格；对当年不能组织开展相应内容培训的备案单位，次年将对相关培训内容进行调整。

附件：2010年度浙江省工程建设现场管理岗位专业知识培训单位备案表二〇一〇年四月十三日附件2010年度浙江省工程建设现场管理岗位专业知识培训单位备案表。

杭州市建设委员会关于公布杭州市二0一一年上半年核准为
建筑业企业名单的通知
【法规类别】建设综合规定
【发文字号】杭建市发[2011]265号
【发布部门】杭州市建设委员会
【发布日期】2011.06.15
【实施日期】2011.06.15
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
杭州市建设委员会关于公布杭州市二0一一年上半年核准为建筑业企业名单的通知
（杭建市发〔2011〕265号）
各区、县（市）、杭州经济技术开发区建设局：
根据《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第159号）、《浙江省建筑业企业资质管理实施办法》（浙建建〔2007〕106号）等规定，我委组织专家对企业提交的建筑业资质申请材料进行了审查与公示。

现将核准的杭州城名建设有限公司等106家企业名单予以公布（详见附件）。

请各建设局抓紧办理资质证书相关事宜（其中首次发放的证书请到长生路9号629室办理；资质增项的证书请到东新路435号212室办理）。

附件：杭州市二○一一年上半年核准的建筑业企业名单
杭州市建设委员会
二O一一年六月十五日
附件：
杭州市二O一一年上半年核准的建筑业企业名单。

浙江省住房和城乡建设厅关于公布全省建筑施工特种作业人员信息管理系统操作人员名单的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省住房与城乡建设厅
•【公布日期】2009.11.10
•【字号】建建发[2009]271号
•【施行日期】2009.11.10
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
浙江省住房和城乡建设厅关于公布全省建筑施工特种作业人员信息管理系统操作人员名单的通知
（建建发〔2009〕271号）
各市建委（建设局），宁波市城市管理局，温州市市政园林局，绍兴市建管局，义乌市建设局：
在各地推荐上报基础上，经我厅确认，全省各市、县（市、区）《浙江省建筑施工特种作业人员管理信息系统》操作人员已经确定。

现将名单予以公布，并结合特种作业人员管理工作需要，提出如下要求，请各地认真贯彻执行。

一、各位已确定的操作人员，工作中应认真负责，严格按照已经确认的工作权限范围从事操作，不得擅自随意变更操作人员，也不得借用临时工或其他人员代理操作。

如发生违纪情况的，应追究其相应的工作责任。

二、各市、县（市、区）建设行政主管部门，在今后特种作业人员管理工作中，不应随意更换操作人员的工作职责。

如确因工作需要变更操作人员的，应上报我厅备案并确认同意后，才能更换操作人员。

联系人：张彬，联系电话：0571-
85115150
附件：浙江省建筑施工特种作业人员管理信息系统操作人员名单
二〇〇九年十一月十日
特种作业人员系统操作人员名单（宁波市建委系统）。

外地施工企业进杭备案须知81564(总4页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--外地施工企业进杭备案须知发布时间：2009-10-21 【字体：大中小】【打印本页】【关闭本页】为加强杭州建设信用网信息填报工作，提高外地施工企业信用网信息填报的质量与水平，近期我站联合杭州市建筑业协会建筑施工企业工作委员会将于5月下旬举办一期外地施工企业杭州建设信用网填报培训班，欲参加企业请点击===============================================一、适用范围企业法人营业执照注册地不在本市市区范围内的施工企业（含建筑业企业及城市园林绿化企业）进杭开展建设市场活动，均需先办理进杭备案。

二、受理时间每季度第三个月（即3月、6月、9月、12月）的前15个工作日统一受理外地施工企业进杭备案申请。

三、企业备案企业应首先将企业的有关基础资料输入“杭州建设信用网”（）数据库（具体操作、填报详见杭州建管网“办事指南”的“外地施工企业建设信用网资料填报指南”和“建设信用网企业维护平台操作指南”），网上发起审核，同时携带相关资料办理进杭备案手续：1、《外地施工企业进杭备案登记表》一份（填写内容须打印）。

2、附件材料：（以下原件核对后即归还，并将加盖公章的复印件按顺序装订成册）⑴《企业法人营业执照》、《建筑业企业资质证书》或《城市园林绿化企业资质证书》、《建筑施工企业安全生产许可证》、《企业法人组织机构代码证》副本。

⑵企业注册地建设行政主管部门（本省企业由所在地级市提供、外省企业由所在省提供）出具的当年无死亡事故、近两年无重大质量安全事故和拖欠农民工工资等违法违规行为的证明。

⑶驻杭机构设立文件。

⑷在杭固定办公场所的证明材料。

(请提供反映办公场所全貌的照片（已冲印），照片不得少于4张。

自有房产者提供产权证原件及复印件，租住他人房屋者提供租房合同件原件及复印件、出租人产权证复印件。

杭州市劳动和社会保障局关于公布杭州市教育培训消费券技能培训首批定点培训机构的通知
文章属性
•【制定机关】杭州市劳动和社会保障局
•【公布日期】2009.03.26
•【字号】杭劳社培[2009]73号
•【施行日期】2009.03.26
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业教育与成人教育
正文
杭州市劳动和社会保障局关于公布杭州市教育培训消费券技
能培训首批定点培训机构的通知
（杭劳社培[2009]73号）
各有关单位：
根据市委市政府的统一部署，经研究，确定浙江省就业培训中心等72家单位为杭州市教育培训消费券技能培训首批定点培训机构，现予以公布。

请各定点培训机构按照《印发〈关于杭州市教育培训消费券发放和使用的实施意见〉的通知》（杭教成〔2009〕5号）、《关于大力推进职业技能培训和“双证制”学历教育的通知》（杭教成〔2009〕7号）要求，积极做好工作。

附件：杭州市教育培训消费券技能培训首批定点培训机构及工种（项目）
二○○九年三月二十六日附件：
杭州市教育培训消费券技能培训首批定点培训机构及工种（项目）。

杭州市教育局关于杭州市十三届人大五次会议拱15号建议的答复文章属性•【制定机关】杭州市教育局•【公布日期】2020.08.03•【字号】杭教提〔2020〕17号•【施行日期】2020.08.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定正文杭州市教育局关于杭州市十三届人大五次会议拱15号建议的答复杭教提〔2020〕17号樊德珠代表：您在市十三届人大五次会议上提出的《关于解决校外培训机构跑路问题的建议》（拱15号）收悉。

经我局主办，市市场监管局、市发改委、市民政局、市消防救援支队会办，现答复如下：一、已开展工作（一）加快研制《关于加强校外培训机构资金监管的通知》我局联合中国人民银行杭州中心支行、市发改委、市市场监管局、市民政局、市金融办等部门，按照相关法律法规的要求，针对我市从事中小学文化学科类培训的校外培训机构资金监管问题，研究制定了《关于加强校外培训机构资金监管的通知》，主要内容包括：1.设立专户，即要求校外培训机构须在相关银行设立唯一的培训费资金专户，并报教育主管部门备案；2.信息公开：即要求公开校外培训机构资金专户户名、开户银行等基本信息，并在办学场所对相关收退费规定、培训合同示范文本、投诉电话等信息进行公示；3.风险预警：即对资金专户中最低余额或大额资金异常的进行风险预警；4.规范收费：即校外培训机构严格执行收费要求；5.违规处置：即对校外培训机构违规行为的处置，并与个人或企业信用相挂钩；6.部门职责：即明确有关部门的监管职责等。

根据规范性文件要求，目前该《通知》已发相关联合发文部门进行职责事项合法性审核和集体审议决定流程。

（二）推行教育培训合同示范文本为进一步规范我市教育培训市场，增强培训学员和家长依法维权意识，2018年1月，市市场监管局联合市教育局、市人力社保局、市消费者权益保护委员会制定了《杭州市教育培训合同（示范文本）》，引导培训双方使用规范化的培训合同，促进教育培训行业健康发展。

杭州市城乡建设委员会、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市总工会关于组织开展2015年杭州市建设行业职业技能竞
赛有关事项的通知
【法规类别】建设综合规定
【发文字号】杭建市[2015]109号
【发布部门】杭州市城乡建设委员会杭州市人力资源和社会保障局杭州市总工会
【发布日期】2015.07.09
【实施日期】2015.07.09
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
杭州市城乡建设委员会、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市总工会关于组织开展2015年杭州市建设行业职业技能竞赛有关事项的通知
（杭建市〔2015〕109号）
各区、县（市）建设局、人社局，经济技术开发区、大江东管委会，各建筑业企业：为贯彻落实《住房城乡建设部关于加强建筑工人职业培训工作的指导意见》（建人〔2015〕43号）文件精神，推动我市建设行业高技能人才队伍建设，根据浙江省住房和城乡建设厅等三部门《关于组织开展2015年浙江省建设行业职业技能竞赛的通知》（建人教发〔2015〕187号），决定在全市建设行业开展2015年职业技能竞赛活动。

现将有关工作安排通知如下：
一、竞赛内容
精细木工、装饰镶贴工、管工、工程电气设备安装调试工（电气设备安装工）、燃气具安装维修工、燃气管道调压工（煤气调整压工）6个职业（工种）
二、竞赛对象。