关于创建精神文明单位经验做法汇报材料(一、主要做法和成效)【可编辑版】

精神文明单位创建汇报材料精神文明单位创建汇报材料2007-02-18 09:42:41县工会在县委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以精神文明创建为契机，狠抓机关作风评议工作，认真贯彻落实党的全心全意依靠和服务于工人阶级的指导方针，按照全总制定的“抓机遇、办实事、转作风、求实效、促发展”的工作思路和“组织起来、切实维权”八字方针，把工会工作放到全县改革、发展和稳定的大局中去把握将工会工作先进县的创建与精神文明创建工作相结合，一起安排、一起检查、相互促进、共同发展，使工会的业务工作及精神文明创建工作都取得了新的进展，县总工会连续几年被评为区、州工会工作先进县，被县委、县人民政府评为“扶贫捐助先进单位”、“体育工作先进单位”，为县三个文明建设发挥了工会组织的应有作用。

现将县总工会开展精神文明创建和工会工作先进县创建工作情况总结汇报如下：⒈是我们始终坚持将精神文明创建工作与工会工作先进县的创建工作相结合，用精神文明创建促进工会工作先进县的创建工作。

首先，县总工会成立了主席任组长的文明单位创建领导小组，并对工作进行了分工，使责任到人。

其次，县总工会对精神文明创建和工会工作先进县的创建工作都进行了认真的分析、研究，精心制定了创建的计划和规则，同时按照创建的标准和要求，狠抓各项工作的落实，将业务工作与创建工作相结合，一起安排、一起检查、相互促进、共同发展，为“文明单位”的创建工作打下了坚实的基础。

⒉发挥成员单位的作用，积极参与党风廉政建设（）积极参与企业的改制和破产工作，维护职工的合法权益。

几年来，我们主要从两个方面来抓改制和破产企业职工合法权益的维护工作。

一是积极与体改委等部门协商，将企业改制和破产方案要经职工（代表）大会讨论通过，做为企业改制和破产的必须程序。

二是县总工会积极参加有关企业改制和破产的分析论证会议，将改制和破产方案中侵害职工合法权益的问题及时提出来，使方案更加合理，使职工的合法权益得到更好的维护。

XX公司创建文明单位经验交流汇报材料公司情况简介XX一、领导重视，提高认识，形成“一条龙”的创建模式。

集团公司领导班子十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到公司的重要议事日程上，形成“四统一”的工作方法（与重点工作一并统一部署、统一计划、统一落实、统一考核）。

领导班子一致认为，单位文明状况是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进企业的协调发展。

第一，加强领导，完善机制，落实责任。

在创建活动中，公司成立了创建工作领导小组，由党支部、办公室和工会三个部门组成创建工作联谊部门，总经理为总负责人，支部书记为执行人，并明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。

对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工齐抓共管的工作机制。

第二，加强宣传教育，营造良好的创建氛围。

为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，营造了良好的创建氛围。

办公室利用公司外网和内网，利用各种会议、展板，广泛宣传创建文明单位的重要意义，提高广大职工对创建文明单位重要性的认识。

使广大职工认识到，创建精神文明与自己的工作生活息息相关，有利于改善自己的工作生活条件；认识到创建精神文明单位是贯彻落实重要思想的需要，是树立管理新形象的需要，从而促使职工自觉把建设文明单位与履行工作职责结合起来，为开展创建活动奠定了坚实的思想基础。

二、外树形像，内强素质，凸显“两面光”的创建效果。

打基础、强素质、树形像，全面建设一支高素质员工队伍，是做好工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。

为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。

第一，加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。

我们以创建学习型企业为目标，提升领导干部的整体素质和能力，始终坚持将学习实践活动同精神文明建设相结合，增强党支部的团结和活力，增强工会的协调和纽带作用。

1 文明单位创建 工作汇报 尊敬的领导， 我谨代表某单位，向您汇报我们在文明单位创建工作中所取得的进展和成果。 文明单位创建工作是提高单位内部管理水平、促进员工全面发展和提升单位整体形象的重要途径。我们始终将文明单位创建工作纳入年度工作计划，并成立了专门的领导小组，负责推进和监督创建工作的实施。 在创建工作的开展过程中，我们采取了多种措施。首先，我们制定了详细的文明单位创建方案，明确了工作目标、任务、责任和时间节点。其次，我们通过会议、培训、宣传栏等多种形式，向全体员工宣传文明单位创建的重要性和意义，提高员工的认识和参与度。此外，我们按照方案有序推进各项工作的实施，确保各项任务得到有效落实。同时，我们设立了监督小组，对创建工作进行全程监督，及时发现问题并整改。最后，我们对创建工作进行总结和评估，及时总结经验教训，为今后的工作提供参考。 通过我们的共同努力，文明单位创建工作取得了显著的成果。员工的文明素质得到了显著提高，员工之间更加和谐、团结。同时，单位内部的管理水平也得到了明显提升，各项制度更加完善，工作流程更加规范。此外，我们单位的形象也得到了提升，赢得了社会各界的认可和赞誉。更重要的是，我们积极履行社会责任，参与公益事业和志愿服务活动，为社会做出了贡献。 展望未来，我们将继续深化文明单位创建工作，进一步提高员工的文 2

明素质和管理水平，推动单位更好地发展。同时，我们将积极探索新的创建模式和方法，不断推进工作的创新和发展。 总之，在文明单位创建工作中，我们始终坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念引领创建工作新局面不断取得新成效构建起一个健康、和谐、向上的工作环境。 谢谢！

文明单位创建工作汇报材料尊敬的领导和各位同事：我非常高兴向大家报告本单位的文明创建工作情况。

作为一家重要的机构，我们一直以来都高度重视文明创建工作，为创造一个和谐文明的工作环境一直在不断努力和探索，下面我将分三个方面进行具体汇报。

一、开展了多种形式的活动为了让所有员工参与到文明创建中来，我们采取了多种创新形式，在平时工作中推广文明行为，比如制定了《文明行为规范》，宣传文明行为，让员工从生活细节中养成文明习惯，同时鼓励并支持员工参与志愿服务活动、公益活动等，培育出良好的社会责任感和爱心精神。

另外，通过主题班会、文艺比赛等形式，让员工在参与中受到了激发，努力营造全员参与的氛围。

二、建立了完善的奖惩机制为鼓励员工积极参与文明创建活动，提高全员文明素养，我们建立了一套完善的奖惩机制，其中包括文明标兵、文明工作室等多种荣誉称号，并在获得这些荣誉的基础上进行考核，给予相应的奖励。

另外，我们将优秀的员工作为标杆，鼓励员工向他们学习，将文明行为内化于心，变为习惯。

三、营造了和谐整洁的工作环境为了创造一个更为和谐整洁的工作环境，我们全面整治了办公区域和周围的环境，并制定了严格的值班制度，加强对员工的管理监督，严格落实日常规章制度，倡导环保理念，减少不必要的浪费，以更为清爽、舒适的环境为全体员工提供更好的工作条件。

总之，我们在文明创建工作中取得的成绩，离不开各级领导以及全体员工的齐心协力和大力支持。

下一步，我们将继续弘扬“文明、进步、和谐”的工作理念，积极创新工作形式、加强对员工的引导与服务，推动文明创建工作在单位内推广，不断创造更加优美、舒适、和谐的工作环境。

最后，再次感谢领导和各位同事的支持和帮助。

此致敬礼！XX单位XXX年XX月XX日。

文明单位创建工作汇报一、概述本文档旨在对我单位参与文明单位创建工作的进展和成果进行汇报。

通过本次文明单位创建工作，我单位旨在构建一个文明、和谐、高效的办公环境，提高员工的综合素质和工作积极性，进一步提升单位的整体形象和社会口碑。

二、参与单位人员培训为了全面推进文明单位创建工作，我单位积极组织各级各类职工参与相关人员培训。

截至目前，共有200余名职工参与培训，包括纪律要求、职业道德、文明礼仪等方面知识的学习。

通过培训，职工们对文明单位创建工作的意义和重要性有了更加深刻的认识。

三、文明单位创建宣传活动为了提高单位员工参与度和推动文明单位创建工作的深入开展，我单位开展了一系列宣传活动。

主要包括：1. 宣传栏设置在单位大厅和重要办公区域设置了宣传栏，以张贴创建工作相关的知识宣传、先进事迹表彰和相关政策法规等信息，提醒职工了解和关注文明单位创建工作。

2. 内刊发布编制和发行了一期文明单位创建内刊，重点介绍我单位的创建工作情况、先进事迹以及相关政策解读等内容。

内刊得到了广大职工的积极反响，提升了职工对创建工作的关注度。

3. 宣传海报制作制作了一系列宣传海报，并在单位的公共区域进行张贴，通过生动形象的图片和简洁明了的文字，向职工传递文明单位创建的核心理念和具体要求。

4. 文明单位创建经验分享会邀请了若干先进单位的代表，进行了文明单位创建经验分享会。

通过与其他单位的交流学习，我单位的职工们受益匪浅，增强了对文明单位创建工作的认同感和参与热情。

四、员工文明礼仪培训和推广为了倡导良好的工作礼仪，进一步提高单位员工的形象和素质，我单位开展了员工文明礼仪培训和推广活动。

1. 职业形象规范对员工的着装、发型、个人卫生等进行了规范，督促职工树立良好的职业形象和仪表形象。

2. 会议礼仪培训开展了会议礼仪、言行规范等方面的培训，使职工们养成了参会听讲礼貌、言谈举止文明的良好习惯。

3. 服务行为规范针对与外部客户接触的员工，进行了服务礼仪规范的培训，使员工在工作中能够更好地与客户交流，提升单位的服务质量和形象。

创建文明单位汇报材料尊敬的领导：我代表文明单位向您汇报相关情况，以下是汇报的具体内容：一、工作内容1. 组织开展文明创建活动。

我们积极组织员工参与文明创建活动，包括宣传文明行为、弘扬社会主义核心价值观等相关主题活动。

2. 提倡绿色环保。

我们加强对环境保护和节能减排方面的宣传教育，倡导员工养成节约资源、关爱环境的良好习惯。

3. 加强员工培训。

我们注重员工的教育培训，不定期组织开展各类技能培训、职业道德培训等活动，提高员工的整体素质。

4. 关怀员工福利。

我们关注员工的身心健康，建设良好的工作环境和生活条件，定期组织员工体检和文体活动，提高员工的满意度。

二、工作成果1. 文明创建活动取得显著成效。

经过一段时间的宣传教育，员工的文明行为得到了有效改善，单位内部的文化氛围日益浓厚。

2. 绿色环保意识得到提升。

员工的环保意识明显增强，减少了对资源的浪费，积极参与环保活动，单位的环境质量得到明显改善。

3. 员工整体素质得到提高。

员工的业务水平和职业道德有了明显的提升，单位内部积极向上的工作氛围进一步加强。

4. 员工的满意度显著提升。

通过关怀员工福利和提供良好的工作环境，员工对单位的认同感和归属感进一步增强，员工满意度有了明显提升。

三、下一步工作计划1. 继续组织开展文明创建活动，推动文明行为进一步扩大和深入。

2. 加大绿色环保宣传力度，提高员工环保意识和参与度。

3. 持续加强员工培训，提高员工整体素质和工作能力。

4. 进一步关心员工福利，改善工作环境，提高员工满意度。

以上是我代表文明单位的汇报情况，希望得到领导的指导和支持，谢谢！。

精神文明汇报材料精神文明单位创建汇报材料今年来，***在国家局和省精神文明建设领导小组的领导下，深入学习贯彻“ __”重要思想，以十六大和十六届 __、四中全会精神为指导，围绕中心，服务大局，结合党员、干部、职工的思想和工作实际，努力提高干部职工参与精神文明创建的广泛性，在深化群众性精神文明创建工作上下功夫，在提高思想教育活动质量效果上下功夫，在精神文明建设服务和促进企业全面发展上下功夫，思想道德、组织作风、经营发展、综合治理等方面的工作均取得了突出成效。

连续6年被 __评为“目标管理先进单位”，被省直工委评为领导班子建设优秀单位，被省纠风办评为行业作风建设第一名。

涌现出 __以上劳模7人，获全国、省级“五一劳动奖章”19人。

全省***涌现出guo家级文明示范窗口7个、省级文明示范窗口45个，国家级“青年文明号”6个、省级“青年文明号”59个。

全省职业道德建设十佳单位2个，有3个集体荣获全国“五一”劳动奖状，10个集体荣获省“五一”劳动奖状。

一、加强领导，创新机制，党政工团齐抓共管一是抓机制，夯实创建的组织基础。

先后成立了***部门精神文明建设领导小组、省直***部门精神文明建设领导小组、省局机关精神文明建设领导小组，明确职责及办事机构，强化考评，并做到结合__的实际，及时调整充实领导机构，做到人员、经费、责任三落实，使创建工作落到实处；先后出台了《关于创建省级文明单位建设先进系统 __》、《关于创建全国文明单位 __》等一系列文件，建立了精神文明创建工作联席会议制度，形成了“一把手”负总责、分管领导认真抓、党政工团齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”创建领导体制和运行机制。

二是抓动员，夯实创建的思想基础。

省局每年都召开专题会议，对精神文明创建工作进行深入动员。

省局党组主要负责同志每次都出席会议并讲话，明确提出加强社会主义精神文明建设，是建设一流企业、实现一流服务的必然要求和重要保证，必须在思想上确立抓精神文明建设就是抓业务，抓业务工作必须抓精神文明的观念。

创建文明单位汇报材料材料一：文明单位创建情况汇报日期：XXXX年XX月XX日尊敬的领导：我通过此次汇报，向您介绍我们所创建的文明单位的情况。

一、创建背景及目的：我们单位一直注重员工文明素质的提升和企业社会责任的履行。

为积极响应国家倡导的文明创建活动，我们决定将单位申报为文明单位，以实现打造优良的企业文化氛围，提高全员文明意识和素质。

二、创建工作开展情况：1.宣传工作：我们组织了文明创建宣传活动，并通过内部宣传渠道、单位网站以及社交媒体等方式进行广泛宣传，向员工宣传文明单位的重要意义和标准要求，增强了员工的参与积极性。

2.标准要求落实：我们按照文明单位的标准，对各项管理制度进行了梳理和完善，重点推进了以下几个方面的工作：- 建立了文明单位的宣传标识，包括内外文明标语、企业文明专栏等。

- 制定了员工行为规范和文明待客规范，并通过培训、宣传等方式加强员工的相关知识和意识。

- 完善了公司的文明奖惩制度，鼓励员工积极参与和倡导文明行为。

3.创建效果：创建过程中，我们得到了领导和员工的积极参与和支持，取得了较好的成效：- 全员文明意识明显提高，员工对宣传标语和行为规范的知晓率达到90%以上。

- 公司内外部卫生环境明显改善，员工的个人卫生素质得到了提升。

- 文明待客服务标准得到落实，客户和供应商对我们的服务态度和文明素质给予了高度评价。

三、今后工作计划：在今后的工作中，我们将继续加强文明单位的创建工作，进一步提升员工的文明意识和素质：- 继续加强宣传工作，推行文明行为和作风培训，提高员工的道德修养和职业素养。

- 持续完善文明奖惩制度，鼓励员工对文明单位创建的参与度和责任感。

- 加强与其他文明单位的交流与合作，共同推进文明创建活动在全社会的普及。

以上是我们单位文明单位创建的情况汇报，请您审阅。

如有问题或建议，请您及时指导。

谢谢！（签名）（单位名称及联系方式）。

文明单位创建工作汇报材料一、工作目标根据公司的要求，并遵循我们文明单位创建的宗旨和精神，我们制定了以下目标：1.创建一个充满和谐、积极向上的工作环境。

2.增强员工的文明素养和职业道德意识，提高工作效率和服务质量。

3.建立文明单位的标杆形象，树立良好的社会形象。

二、工作内容为实现上述目标，我们开展了以下工作：1.宣传教育通过内部培训和外部宣传，我们向员工传达了创建文明单位的重要性和意义。

培训内容包括职业道德、礼仪待客、沟通表达等方面的知识。

外部宣传包括发布单位守法守纪、服务规范等方面的文章和活动。

2.优化工作环境我们对办公场所的布局进行了调整，增加了各种便利设施，如咖啡机、饮水机、健身房等，以提高员工的工作满意度。

同时，我们加强了办公场所的整洁管理，增加了植物和艺术品，营造出一个舒适、愉悦的办公环境。

3.建立制度与规范为推动文明单位的建设，我们建立了一系列制度与规范，并对其进行了宣传和培训。

制度主要包括员工行为规范、安全生产规定、守约诚信等方面，旨在引导员工合理、规范地行事，维护单位的形象与声誉。

4.激励机制为鼓励员工积极参与创建文明单位的工作，我们设立了团队和个人激励机制。

表扬和奖励将给予那些在工作环境改善、团队协作等方面表现突出的员工。

通过激励机制，我们期望员工在实现自身价值的同时，也为文明单位的发展贡献力量。

三、工作收获1.提高员工满意度和工作效率通过优化工作环境和建立制度与规范，员工的工作满意度有了明显提高。

办公室的整洁和舒适、工作规范的制定和执行以及激励机制的推行，都为员工的工作带来了更多的动力和积极性，工作效率也有了明显提升。

2.提升服务质量员工通过文明单位创建的培训，对职业道德和服务质量有了更深入的理解和认识。

我们注意到，员工对工作态度和乐于助人的精神有了明显的提升，客户的满意度也有所上升。

优质的服务质量为单位树立了良好的口碑，并带来了更多的客户和业务。

3.提升单位形象通过内外宣传和员工的自觉行动，我们单位的形象得到了显著提升。

创建文明单位汇报材料尊敬的领导：我们单位自成立以来，一直致力于打造一个文明和谐的工作环境，促进员工的全面发展和健康成长。

为了全面展示我们单位在创建文明单位方面所做的工作和取得的成绩，特向领导汇报如下：一、加强文明礼仪教育。

我们注重对员工进行文明礼仪教育，定期开展员工礼仪培训和文明行为规范宣传活动。

通过举办文明礼仪知识竞赛、文明礼仪月主题活动等形式，引导员工养成良好的行为习惯和文明礼仪意识，提升整体文明素质。

二、倡导绿色环保理念。

我们积极倡导绿色环保理念，推行节能减排政策，提倡绿色出行和绿色办公。

建立了废物分类回收制度，定期组织环保知识培训，号召员工从日常生活做起，践行绿色环保理念，共同守护我们的家园。

三、关爱员工健康。

我们重视员工的身心健康，开展健康知识讲座、体检活动和健身运动会等健康促进活动，提供员工健康管理和心理咨询服务。

营造良好的工作氛围，关爱员工的身心健康，增强员工的幸福感和归属感。

四、弘扬社会正能量。

我们积极参与公益活动，组织员工参与志愿者服务、慈善捐助等公益活动，传递正能量，践行社会责任。

通过开展公益活动，提升员工的社会责任感和使命感，为社会贡献一份力量。

五、加强文明单位建设。

我们不断加强文明单位建设，规范单位管理制度，提升服务意识和服务水平，营造良好的工作氛围和单位形象。

不断优化单位文明建设工作，推动文明单位创建工作取得实效。

六、未来工作计划。

我们将继续加强文明礼仪教育，推动绿色环保理念深入人心，关爱员工健康，弘扬社会正能量，加强文明单位建设，努力打造一个更加文明和谐的单位。

以上就是我们单位在创建文明单位方面所做的工作和取得的成绩，希望领导能够给予指导和支持，让我们共同努力，为单位的文明创建工作再创佳绩。

谨呈。

XX单位全体员工敬上。