日常考勤管理制度钉钉版

公司钉钉打卡管理制度模板第一章总则第一条目的为规范公司员工的考勤管理，提高工作效率，保障公司正常运营，特制订本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

第三条定义1. 钉钉打卡：指员工利用钉钉软件进行每日上下班打卡、外出打卡等操作。

2. 工作日：指公司规定的正常工作时间内的工作日。

3. 非工作日：指公司规定的不需要上班的休息日、节假日等。

第四条原则员工应遵守公司的工作时间规定，如实打卡，不能随意修改打卡记录，否则将会受到相应的处理。

第二章考勤管理第五条工作时间1. 公司的正常工作时间为每周一至周五，每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。

2. 其他特殊情况下的工作时间将由公司领导另行安排。

第六条打卡规定1. 员工每天上班前需在钉钉软件上进行上班打卡，下班后需进行下班打卡。

2. 出差、外出等情况下需进行外出打卡，如需请假，则需提前向直接主管请假，并在请假时段进行钉钉打卡。

第七条签到地点1. 员工应当在公司规定的签到地点进行打卡，不得在非公司规定的地点进行打卡。

2. 出差、外出等情况下，员工需在真实的地点进行外出打卡，不得恶意刷卡。

第八条异常处理1. 员工如遇特殊情况无法按时进行打卡，需提前向直接主管请假，并说明理由。

2. 如有迟到早退等情况发生，员工应当如实记录迟到早退的原因，并由直接主管进行审核确认。

第九条申诉处理1. 员工若对打卡结果有异议，可向人力资源部门提出申诉，人力资源部门将会进行核实处理。

2. 一旦核实无误后，员工应当接受相关处理结果。

第十条处罚措施1. 若员工违反考勤规定，经核实属实的，公司将根据情节轻重给予相应的处理，包括但不限于警告、扣工资、停职直至解雇。

第三章审批流程第十一条请假流程1. 员工如需请假，需提前向直接主管进行请假申请，并在钉钉软件上提交请假申请。

2. 请假申请将由直接主管进行审核确认，如通过审核则可进行实际请假，并在请假时段进行钉钉打卡。

钉钉员工考勤管理制度一、目的为加强钉钉员工考勤管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本考勤管理制度。

本制度旨在明确员工工作时间、签到规定、请假、休假及迟到、旷工等相关事宜，确保团队协作顺畅，共同维护公司形象。

二、适用范围本考勤管理制度适用于钉钉全体正式员工、试用期员工及临时员工。

三、工作时间1. 公司实行标准工时制，工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，共计8小时。

2. 员工可根据工作需要，向直属上级申请调整工作时间，经批准后方可执行。

3. 特殊岗位或项目需要，可根据实际情况调整工作时间，由相关部门负责人报人力资源部审批。

4. 国家法定节假日及公司规定的休息日，员工享有休息权利。

遇特殊情况需加班的，按照国家及公司相关规定执行。

5. 员工应按时到岗，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向直属上级请假，并按照请假制度办理相关手续。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需通过钉钉APP进行电子签到，签到时间为上午08:45至09:00，下午12:45至13:00，共计两次。

（2）签到时，员工需确保地理位置处于公司范围内，签到成功后，系统自动记录签到时间。

（3）如签到设备或网络出现故障，员工应及时向直属上级报告，并采用纸质签到表进行签到，纸质签到表需由部门负责人签字确认。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）签到时间分别为上午08:45至09:00，下午12:45至13:00，迟到或早退将按照迟到、旷工管理制度处理。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出不能按时签到的，员工需提前向直属上级报告，并在外出返回后补签。

（2）外出补签需在钉钉APP中提交外出申请，经直属上级审批通过后，系统自动记录补签。

4、忘记签到处理（1）员工如忘记签到，需在当日内向直属上级说明情况，并在钉钉APP中提交忘记签到申请。

（2）直属上级审批通过后，由人力资源部进行考勤异常处理。

(完整版)钉钉考勤制度
钉钉考勤管理制度实施细则
为了确保公司正常的工作秩序，增强你员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象，规范考勤制度，对员工考勤实施细则作出以下规范：
1、公司所有员工每个工作日均需在制定的办公场地进行钉钉打卡。

每天早上8:30前完成上班考勤，下午17:30后完成下班考勤；
2、公司员工外出办事、培训、出差无法按时打卡的，应提前在钉钉上发出审批，各部门负责人应在当天完成流程审批工作,无考勤打卡记录者，视为旷工。

3、员工本休、请假也需按制度提前在钉钉上完成请假审批流程，若请假申请时间在实际假期后，视为旷工.
4、打卡未打上或忘记打卡需补卡者，需在当日发起钉钉补卡申请，若未发起钉钉补卡申请，视为旷工.
考勤的有关规定
1、严肃考勤制度，杜绝迟到、早退、脱岗、旷工等违纪现象。

2、迟到、早退每次扣工资50元.业务员外出办事涉及迟到或早退的需从钉钉内申请领导核实、批准。

第一章总则第一条为加强公司劳动管理，规范员工考勤行为，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。

第三条本制度采用钉钉考勤系统进行考勤管理，确保考勤数据的准确性和实时性。

第二章考勤范围第四条考勤范围包括工作时间、加班、请假、调休等。

第五条工作时间：公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

第三章考勤规则第六条考勤打卡：1. 员工须在规定时间内通过钉钉考勤系统打卡，每日上下班各打卡一次。

2. 如遇特殊情况无法按时打卡，需提前向主管申请，经批准后方可补卡。

第七条请假：1. 员工请假需提前向主管提交书面申请，经批准后方可离岗。

2. 请假类型包括事假、病假、婚假、产假、丧假等，具体请假流程及审批权限参照公司相关规定。

第八条加班：1. 员工加班需经主管同意，并在钉钉考勤系统中进行加班申请。

2. 加班工资按照国家及地方相关规定执行。

第九条调休：1. 员工调休需在钉钉考勤系统中申请，经主管批准后方可进行。

2. 调休时间不得超过原请假时间。

第四章考勤管理第十条考勤管理职责：1. 人力资源部负责制定考勤管理制度，监督考勤工作的实施。

2. 各部门主管负责本部门员工的考勤管理工作，确保员工按时打卡、请假、加班等。

3. 员工需自觉遵守考勤制度，按时打卡，履行请假手续。

第十一条考勤监督与惩戒：1. 公司设立考勤奖惩机制，对遵守考勤制度的员工给予奖励，对违反考勤制度的员工进行处罚。

2. 违反考勤制度的行为包括：迟到、早退、旷工、擅自离岗等。

第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施，原有考勤制度同时废止。

第十四条本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

以上为公司员工钉钉考勤管理制度范本，请各部门及员工严格遵守，共同维护公司考勤秩序，提高工作效率。

股东办日常考勤管理制度（钉钉版）范本
第一章总则
为规范公司股东办日常考勤管理，提高工作效率和管理水平，制定本制度。

第二章考勤方式
股东办采用钉钉考勤系统进行考勤管理，每位员工需在上班、下班及午休前后打卡，以确认员工的出勤情况。

第三章班次制度
股东办采用标准工作制，工作时间为每周五天，每天工作8小时，午休1小时。

具体的上下班时间由公司根据工作需要进行安排。

第四章考勤记录
1.员工需在规定时间内打卡，未按时打卡的员工将被视为缺勤。

2.员工需确保打卡记录的准确性和完整性，如有误操作需及时向管理员报告，以免影响考勤结果。

3.员工需保管好自己的钉钉账号和密码，不得将账号和密码泄露给他人。

第五章考勤异常处理
1.员工因病或其他特殊情况无法按时上班或下班，需提前向管理员请假或请销假，经批准后方可生效。

2.员工未按时打卡或漏打卡的情况，需及时向管理员报告，由管理员进行手动补卡。

3.员工迟到、早退或旷工的情况，将按照公司相关规定进行处罚。

第六章考勤统计与分析
1.每月结束后，管理员将进行考勤统计与分析，制作考勤报表，准确记录每位员
工的出勤情况。

2.员工可通过钉钉考勤系统查看自己的考勤记录和考勤报表，及时了解自己的出勤情况和考勤结果。

第七章附则
1.本制度自发布之日起生效。

2.本制度的解释权归公司所有。

重新生成。

钉钉考勤系统管理制度一、目的为确保公司各项工作正常开展，提高员工工作积极性与效率，加强公司钉钉考勤系统管理，制定本制度。

本制度旨在规范员工考勤行为，保障公司合法权益，促进公司内部管理水平的提升。

二、适用范围本制度适用于公司全体在岗员工，包括但不限于正式员工、试用期员工及借调员工。

三、工作时间1. 公司实行标准工作制，每周工作5天，周六、日休息。

2. 工作时间为：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，每日工作8小时。

3. 公司将根据业务需求及国家法定节假日调整工作时间，并及时通知全体员工。

4. 员工应按照公司规定的工作时间到岗签到，按时完成工作任务。

后续考勤制度、请假制度、休假制度、迟到旷工管理制度及其他相关内容，将根据本制度框架继续制定和完善。

请各部门负责人严格按照本制度规定，加强员工考勤管理，确保公司各项工作的正常开展。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工需每日使用钉钉考勤系统进行签到，签到方式包括手机APP签到、钉钉智能硬件设备签到等。

（2）签到时，员工需确保地理位置准确，避免出现位置偏差导致的签到异常。

（3）员工签到时需按照系统提示完成相应操作，确保签到成功。

2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。

（2）上午上班签到时间为8:30至9:30，下午下班签到时间为17:30至18:30。

（3）员工应按时完成签到，迟到或早退将按照公司规定处理。

3、因公外出未签到处理（1）员工因公外出无法按时签到，需提前向直接上级报告，并在外出期间保持通讯畅通。

（2）员工返回公司后，应及时向直接上级报告，并补充签到记录。

（3）员工未按时签到且未提前报告的，视为旷工。

4、忘记签到处理（1）员工如因忘记签到导致未能记录考勤，应在发现后的第一时间向直接上级报告，并说明情况。

（2）经上级核实情况属实的，可由上级在钉钉考勤系统中进行手动补签，补签时间需在当日签到截止时间之前。

钉钉考勤制度一、考勤制度目的为了规范员工的工作时间，提升工作效率及管理效果，公司决定引入钉钉考勤系统，建立起科学的考勤制度，力求做到公平、公正、透明，确保员工每日考勤数据的真实性和准确性。

二、适用范围本考勤制度适用于公司全体员工。

三、考勤方式员工每天需在工作时间内利用钉钉APP进行打卡，分为上班打卡和下班打卡。

打卡流程如下：1. 当员工到达公司上班时，需在指定区域内用钉钉APP进行上班打卡，系统将自动生成打卡记录。

2. 当员工工作结束准备离开公司时，需在指定区域内用钉钉APP进行下班打卡，系统将自动生成打卡记录。

3. 员工请假需提前向部门负责人请示，并在钉钉APP中填写请假申请，经批准后系统将生成请假记录。

四、考勤规定1. 正常上班时间为每天8:00-17:00，中间有一个小时的午休时间。

2. 员工需严格按照正常上班时间出勤，不得迟到早退，否则将记迟到早退的次数，累计3次以上将被扣除相应绩效分数。

3. 对于旷工的员工，将按照公司规定进行处罚，严重的将进行劝退。

五、考勤记录查询员工可在钉钉APP上查询自己的考勤记录，如有异常情况需及时向部门负责人进行汇报并协商解决。

六、考勤奖惩1. 考勤表现优秀的员工将被评为本月优秀员工，并享有相应奖励。

2. 在连续3个月内无迟到早退记录的员工将享有加班费优惠。

3. 对于多次迟到早退的员工，将被扣除绩效分数，并影响考核评定结果。

七、考勤监督公司将设立专门的考勤监察组，对员工的考勤情况进行定期检查和监督，确保每位员工的考勤数据的真实性和准确性。

以上即是公司的钉钉考勤制度，希望所有员工认真遵守，并以最好的状态投入到工作中，共同努力为公司的发展做出贡献。

丁丁考勤制度范本一、总则第一条为了加强公司员工考勤管理，保证公司工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本考勤制度。

第二条本考勤制度适用于公司全体员工。

第三条公司员工应遵守国家法律法规，尊重劳动纪律，诚实守信，自觉遵守本考勤制度。

第四条公司考勤管理工作由人力资源部门负责，各部门负责人协助执行。

二、工作时间第五条公司实行标准工作制，每周工作5天，周六日休息。

第六条工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

第七条如有特殊情况，需提前向上级申请，经批准后方可调整工作时间。

三、考勤记录第八条员工应按时上下班，并在规定时间内打卡。

第九条考勤记录采用电子打卡方式，员工需妥善保管打卡设备。

第十条员工每月请假、加班、出差等事项，需提前向上级申请，并经批准。

请假、加班、出差期间，均需按时打卡。

第十一条考勤数据由人力资源部门统一管理，每月进行统计，并作为工资、奖金及各项福利待遇的发放依据。

四、迟到、早退、请假第十二条员工迟到、早退需向上级报告，每月迟到、早退次数超过规定次数，将按照公司规定进行处罚。

第十三条员工请假需提前向上级申请，并经批准。

请假期间，扣除相应工资。

第十四条员工因病、紧急事项等原因无法提前申请的，需在当天内向上级报告，并补办请假手续。

五、加班第十五条员工加班需提前向上级申请，并经批准。

加班时间按照公司规定计算加班费。

第十六条员工加班期间，需按时打卡，并填写加班记录。

六、出差第十七条员工出差需提前向上级申请，并经批准。

出差期间，按照公司规定报销相关费用。

第十八条员工出差期间，需按时打卡，并填写出差记录。

七、旷工第十九条员工未按时打卡且未提前申请的，视为旷工。

旷工一经确认，扣除当天的工资及奖金。

第二十条员工连续旷工超过规定次数，公司将按照国家相关法律法规解除劳动合同。

八、其他第二十一条员工因违反考勤制度导致的损失，公司有权追究其法律责任。

第二十二条公司有权根据国家法律法规及公司实际情况，对本考勤制度进行调整。

钉钉考勤管理制度
前言
钉钉考勤管理制度旨在规范员工的考勤行为，提高工作效率和团队协作。

本文档详细介绍了钉钉考勤系统的使用方法、考勤规则以及管理措施。

一、钉钉考勤系统的使用方法
2. 注册和登录：员工使用公司提供的企业账号注册钉钉账号，并登录钉钉应用。

3. 绑定工作号：员工登录后，需绑定公司分配的工作号，以便进行考勤操作和查询。

二、考勤规则
1. 上班打卡：员工应在工作开始时间的15分钟内在钉钉应用上进行上班打卡。

2. 下班打卡：员工应在工作结束时间的15分钟内在钉钉应用上进行下班打卡。

3. 外勤打卡：员工如果需要外勤工作，应在外勤地点进行外勤打卡，同时需在钉钉应用中填写外勤事由。

4. 出差打卡：员工出差期间，应在出差地进行出差打卡，并在钉钉应用中填写出差事由和时间。

三、管理措施
1. 考勤统计：公司将定期对员工的考勤记录进行统计，并生成考勤报表，以便管理层进行考核和决策。

2. 迟到早退处罚：员工迟到或早退超过3次，将按照公司规定进行处罚，包括扣除工资或延长工作时间。

3. 异常考勤处理：如员工出现异常考勤情况，公司将根据情况进行相应处理，可能包括面谈、警告或其他相应的措施。

本文档是公司钉钉考勤管理制度的详细介绍，希望员工能够遵守该制度，以确保正常工作秩序和团队合作。

以上为简要介绍，详情请参阅公司钉钉考勤管理制度文件。

公司钉钉考勤管理制度第一章总则第一条为了加强公司员工考勤管理，规范员工考勤行为，确保公司正常的工作秩序，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司采用钉钉软件进行员工考勤管理，员工应当积极配合并遵守本制度的各项规定。

第二章考勤时间第四条员工每周工作5天，周六日为休息日。

国家法定假日按照国家的规定执行。

第五条员工上班时间如下：上午：8:30 - 12:00下午：13:30 - 18:00第六条员工迟到、早退、请假、外出等特殊情况，需提前向上级领导请假，并在钉钉软件中进行相应操作。

第三章考勤方式第七条员工考勤采用钉钉软件的签到功能，每天两次，分别为上班签到和下班签退。

第八条员工必须在规定的时间内进行考勤，如有迟到、早退等情况，需在钉钉软件中进行备注说明。

第九条员工如遇特殊情况无法使用钉钉考勤，需提前向上级领导报告，并按照领导的要求进行考勤。

第四章考勤处罚第十条员工每月累计迟到、早退超过3次，按照公司规定进行处罚。

第十一条员工每月累计请假超过3天，按照公司规定进行处罚。

第十二条员工未按照本制度进行考勤，一经发现，按照公司规定进行处罚。

第五章特殊情况处理第十三条员工如遇特殊情况，如出差、培训等，需向上级领导请假，并在钉钉软件中进行相应操作。

第十四条员工在请假期间，按照公司的规定执行。

第十五条员工在出差、培训等特殊情况下，如无法使用钉钉考勤，需提前向上级领导报告，并按照领导的要求进行考勤。

第六章附则第十六条本制度自发布之日起执行。

第十七条本制度的解释权归公司所有。

通过以上规定，我们希望能让员工更加明确公司的考勤管理制度，同时也能让员工感受到公司对员工的关心与尊重，让员工能够自觉遵守公司的各项规定，共同为公司的美好明天努力。