设计部员工工作流程
第一阶段
❖项目接洽、客户沟通，立项碰头会，设计主题及创意定位
1．对整体方案的色彩要有总的控制：浅暖，深暖，浅冷，深冷；把握三个大的色彩关系：背景色、主体色、点缀色及其之间的比例关系
2．风格元素的探讨，涉及到家具、布艺、饰品等产品细节的元素探讨；捕捉客户喜好明确客户设计意图，给出合理建议
❖项目素材收集
1．选取适合设计主题的素材，整理归类
2．初步选择配饰产品（家具，布艺，灯饰，饰品等软装材料）
❖设计方案PPT制作和报价的完成
1．在定位方案与客户达到初步认可的基础上，通过对于产品的调整，明确在本方案中各项产品的价格及组合效果
2．按照配饰设计流程进行方案制作，出台完整配饰设计方案
❖进行讨论，深化方案
1．进行完方案讲解后，针对反馈的意见进行方案调整。包括色彩调整，风格调整，配饰元素调整与价格调整
2．深入分析客户对方案的理解
❖与客户沟通，根据客户实际需求修改方案和报价，最终定稿
❖拟定合同交往上级部门进行确认与签署
第二阶段
❖制作家具、配饰等采购清单
❖进行现场测量，核对采购清单
❖交由采购部，配合其进行材料的采购
❖准时跟进材料采购的进程，各项物料按时到场的时间节点控制、项目全过程中与甲方设计师沟通
第三阶段
❖现场的布置与配饰的摆放
❖与客户沟通，了解其态度与意见，完善现场布置
❖客户认可现场布置后，拍照交与行政部门，由行政部门拟定交接单，进行现场物品交接, 沟通付款问题
❖项目完成
❖对此项目建立档案，以便日后查阅
资深主创设计师工作职责
岗位职责
1、协助总监完成项目的设计创意工作；
2、担任项目设计师，根据既定的创意方向，独立完成项目设计工作，并完成向客户提案的工作；
3、带领设计助理，完成项目的设计深化工作，包括：物资清单编制，软装物资
订做、采购等；
4、负责指导、验收实施部门的软装工程；
5、负责完善部门的设计素材库，完成设计资料收集、筛选及整理等工作。
6、工程前期与业务人员和业主测量施工场地，根据客户要求进行规划、设计；
7、配合销售部，根据客户的要求和预算，独立完成设计方案，整套精细施工图及效果图制作；
8、能协调相关工作，熟悉材料。
软装设计师工作职责
1、关注市场动态,了解产品发展趋势及客户要求,及时开发应市产品;
2、了解产品性能、风格、特色及价格,用现代最新潮流的元素与材料,设计创造出最新的产品款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位;
3、配合营销人员对客户认真服务,提供优秀的个性化设计方案,使客户满意;
4、与营销人员密切配合,及时调整设计效果,使设计符合公司及市场的要求;
5、建立设计及有关资料的档案,保管好有关图书资料;
6、积极参加各类大奖赛,宣传本企业,积极参加各类媒体的公艺活动,积极向报刊、杂志投稿,为企业创品牌做出贡献;
7、提出本部门各项管理制度的建议,报请上一级批准,贯彻执行公司的各项规章制度
