降本增效具体措施文档

人力资源部对降本增效的具体措施

通过学习38号文，我部门有以下几点感想：

1、降本提效、严控人工成本管理，努力遏制人工成本过快增长趋

势。

降本提效、严控人工成本是当前“保增长”工作的重要举措，是中央企业管理提升活动的重要内容，各中央企业要高度重视人工成本管理，努力遏制人工成本过快增长趋势。

2、加强人工成本过程管控，确保工资增长与经济效益相匹配。效

益稳定的企业，要把握工资增长的时机和节奏，做好应对更大困难和挑战的准备.效益下降的企业，企业年金暂停缴费。

3、要加强本部工资管理，要求企业负责人起表率作用。本部职工

工资增幅不得超过本企业全部职工工资的平均增幅，效益下降的，本部职工工资应当随之下降。

4、加强人工成本控制，树立过“紧日子”的思想。各单位在内部

工资总额分配上要坚持效益决定分配的理念和“两低于”的分配原则，要建立健全工资效益联动机制，采取有效措施遏制仍成本过快增长。

5、不断深化收入分配制度改革，提升人工成本竞争力。

6、建立新企业各岗位市场薪酬水平对标体系，坚持市场化薪酬原

则，增强企业薪酬竞争力。