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专业资料整理
人员需求申请表(每份申请表只申请一个职位 )
职位： 一级部门：
工作地区： 直接主管：
雇员类型
编内岗位 编外岗位
申请员工数: 希望到岗日期:
替换离职员工（被替换员工姓名 :
固定员工 劳务用工（外聘专家顾问）
非固定员工用工时间要求 : （天/月、小时
申请日期 :
二级部门： 停招原因：
停招时间：
建议职级/薪资: （税前月薪）
离职日期:__________）
劳务用工（派遣） 临时工（含实习生）
/周） 非固定员工用工期限： （月、年）
职位职责描述：
人员条件需求：
部门审批：
部门领导：____________ _ __ 部门分管领导：
人力资源管理中心审批：
招聘培训部： 人力资源管理部：__________ ___
人力资源管理中心：
招聘渠道： 总部协助招聘 本地自行招聘 内部推荐 如为内部推荐，请注明人选：① ② ③
填表要求：此表由各单位/部门人力资源部核实部门岗位编制和用人需求后填写，并且完成审批流程。
流程：填写招聘申请表 →部门负责人签字确认 →部门分管领导签字确认 →招聘培训部→人力资源管理部审核编制
管理中心负责人审批 →招聘培训部通过各种渠道启动此岗位招聘 →招聘助理备案
→人力资
源
