宣传部组织结构、岗位职责

宣传部职能规章范文一、宣传部的职责：1. 负责制定和执行学校宣传工作的规划和方案；2. 组织和安排学校各类宣传活动，包括校园文化活动、学术交流活动、社会公益活动等；3. 负责学校新闻稿件的撰写、编辑及发布工作，及时宣传学校重要活动和成果；4. 维护学校宣传渠道，包括校园网站、微信公众号、新浪微博等社交媒体平台的管理和更新；5. 接受校领导交办的其他宣传工作。

二、宣传部的组织结构：1. 部长：负责宣传部的日常工作，组织统筹、协调各项工作；2. 副部长：协助部长进行工作，负责具体的宣传活动策划和执行；3. 编辑人员：负责学校新闻稿件的撰写、编辑和发布，监督校园媒体平台的更新；4. 策划人员：负责学校各类宣传活动的策划和组织；5. 外联人员：负责与外部媒体、机构及社会组织的联系和合作；6. 宣传设计人员：负责学校宣传品的设计和制作。

三、宣传部的工作流程：1. 部长根据学校宣传工作的需要，制定年度宣传工作计划，并向校领导报备；2. 部长根据年度宣传工作计划，确定具体的宣传活动和任务，并分配给各部员；3. 各部员按照分配的任务，进行具体的宣传活动策划和执行；4. 宣传部对各项工作进行监督和评估，及时调整和完善工作方案；5. 部长定期向校领导和师生代表汇报宣传工作进展和成果。

四、宣传部的服务对象：1. 学生：为学生组织丰富多彩的校园文化活动，提供学习和交流的平台；2. 教职工：宣传学校的教学成果和科研成果，提高教职工的专业形象和声誉；3. 社会：宣传学校社会公益活动和服务社会的责任意识，提升学校的社会影响力；4. 学校领导和师生代表：为学校领导和师生代表提供宣传支持和服务。

以上是对宣传部职能的规章范文，根据具体情况可以进行适当的调整和完善。

整个规章规定了宣传部的职责、组织结构、工作流程和服务对象，旨在明确宣传部的工作范畴，提高工作效率和质量。

宣传部职能规章范文（2）第一章总则第一条为加强宣传工作的组织和管理，明确宣传部的职能和责任，制定本规章。

宣传部组织结构、岗位职责
宣传部是企业中非常重要的一个部门，主要职能是制定宣传策略，推广企业形象并支持企业线上和线下正常运营。

宣传部门的组织结构主要包括宣传经理和宣传专员两个岗位。

宣传部经理是宣传部门的领导者，负责宣传战略、宣传定位、宣传渠道规划的制定，并且要制定年度、季度、月度宣传推广计划，监督检查执行情况。

此外，宣传部经理还要协调其他部门，保证宣传工作在多部门的配合下更加快速健康的开展，以取得更好的效果。

还需要汇总整理相关宣传活动调研及调研报告，搜集、整理和分析各项宣传及活动有效数据进行效果评估，并及时传递和反馈至领导。

宣传专员是宣传部门的核心岗位，主要负责公司对外宣传，制订宣传计划，组织起草新闻、宣传稿件，并且负责公司宣传资料、网站资料的更新，内刊稿件的收集整理和编辑、内刊的设计和发行。

此外，宣传专员还要负责企业文化建设，制定企业文化建设方案，并通过网站及时宣传报道公司的发展动态及重要事项，促进企业的文化传播和信息交流。

同时，宣传专员
也要配合策划品牌活动和宣传方案，并负责推进执行。

最后，宣传专员还要建立每月本部门绩效考核结果。

微营销专员是宣传部门的新兴岗位，主要负责公司官方微博、微信公众号的运营推广、日常运营、跟踪维护及数据统计。

微营销专员还要制定微博、微信平台营销策略并执行，线上线下活动推广。

总之，宣传部门在企业中扮演着非常重要的角色，需要各个岗位精细配合，共同推动企业发展。

宣传部部门规章制度
《宣传部部门规章制度》
一、宣传部的宗旨和职责
1. 宣传部是负责公司对外宣传和内部沟通的重要部门，其宗旨是传达公司形象、宣传产品和服务，促进公司经营发展。

2. 宣传部的职责包括但不限于制定宣传方案、组织宣传活动、管理媒体关系、撰写新闻稿件等工作。

二、宣传部的组织架构
1. 宣传部由部长领导，下设宣传策划组、媒体关系组、内部沟通组等职能组。

2. 宣传部各职能组的工作任务和责任由部门领导定期分配。

三、宣传部的工作制度
1. 宣传部的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为八小时。

2. 宣传部工作人员须服从部门领导的安排和调度，保证工作效率和质量。

3. 宣传部的工作成果和效果须定期向公司领导递交报告，并接受审查和评估。

四、宣传部的行为规范
1. 宣传部工作人员须保持工作积极、诚信和契合公司形象。

2. 宣传部工作人员不得在工作之余泄露公司机密信息或从事与公司无关的宣传活动。

3. 宣传部工作人员在外出宣传期间，应当遵守公司的宣传礼仪和宣传规定。

五、宣传部的奖惩制度
1. 对于在宣传工作中表现出色、取得重大成绩的员工，公司将进行公开表彰并给予奖励。

2. 对于违反宣传部规章制度、影响公司形象的员工，将按公司规定进行处罚并记录在个人档案中。

六、宣传部规章制度的执行
1. 宣传部规章制度须向全体宣传部工作人员进行培训和学习，确保全员落实。

2. 宣传部规章制度的更新和调整应当由部门领导和公司领导共同商议决定。

以上是《宣传部部门规章制度》的内容，宣传部工作人员应当
严格遵守，保证公司宣传工作的顺利开展和公司形象的良好维护。

组织宣传部的职责模板第一章部门组织架构第一条本部门设置部长一名，副部长一名，部门干事若干。

第二章部门成员职责如下：（一）部长主要负责落实大学生法律援助社分配给本部门的工作，把握工作重心，统筹部门发展，监督并保证部门工作的正常进行。

（二）副部长主要负责协助正部长工作，负责干事及部门内其他各项事务的管理工作。

（三）干事负责具体落实部长及副部长分配的工作，并积极为部门工作出谋献策。

第三条。

宣传部部长应对本部成员进行合理分工，组织成员了解和学习宣传技巧，力求宣传的形式新颖、注目。

第四条。

工作中要有创造性、开拓性，具有较强的组织能力，社交能力。

第五条。

各成员必须爱国爱党、追求真理、品行端正、成绩良好、对工作认真负责、积极肯干。

第六条。

各成员必须言行一致、发挥自己智能，发扬团队精神，树立良好的工作作风和言行规范。

第三章：部门定位第七条。

宣传部是泰州师专大学生法律援助社的内务部门之一，负责本社的宣传活动，使广大同学了解本社的动态。

了解、掌握我社同学的思想动态，广泛收集、及时反馈、充分发挥本部门的桥梁纽带作用。

围绕法援站任务开展工作，及时报道本社活动情况，积极向社会各界宣传法律援助活动。

做好法援站、法援社及社会的联系工作，负责海报、广告等宣传工作。

以节假日、重大纪念日为契机，树立和对外推广大学生法律援助站的良好形象。

第四章部门具体工作（一）充分把握正确的舆论导向，坚持不懈地进行宣传工作，把社团内的各项工作及时地传递给广大社员，对社团的各项工作进行宣传。

（二）负责宣传海报的内容的规划和管理（三）负责横幅管理及业务设计工作（四）负责群内消息编审工作（五）有关图片和文字资料的运用；（六）做好各种宣传稿件的统计工作（七）开展丰富多彩的宣传活动（八）加强与各部工作的联系和交流，力求做到工作的协调性、统一性。

（九）协助其他部门进行各项工作，全心全意为社团做事。

第五章：工作纪律第九条。

有自我牺牲精神，全心全意为社团服务，工作踏实，吃苦耐。

宣传部部门制度范文一、部门目标：宣传部旨在传播、宣传和推广公司的品牌形象、产品和服务，提高公司的知名度和声誉，促进销售和业务发展。

二、部门职责：1. 负责制定公司的宣传策略和计划，包括宣传媒体的选择、宣传内容的创作和发布等。

2. 组织公司的各种宣传活动，如产品发布会、展览、媒体采访等。

3. 维护和管理公司的品牌形象，包括设计和规划公司的标志、标识、宣传资料等。

4. 监测和分析市场环境和竞争对手的动态，提供有关市场营销和品牌建设的建议。

5. 协助其他部门开展市场推广活动，提供必要的宣传支持。

三、部门组织结构：宣传部门由部门经理、宣传策划员、设计师和执行人员组成。

1. 部门经理负责制定宣传策略和计划，协调和指导部门的工作，负责与其他部门的沟通和协作。

2. 宣传策划员负责制定宣传方案和活动策划，与媒体、供应商和合作伙伴进行沟通和协调。

3. 设计师负责设计和制作宣传资料，如海报、宣传册、展示板等。

4. 执行人员负责宣传活动的具体执行和组织，如活动场地的布置、宣传材料的发放等。

四、工作流程：1. 宣传部经理根据公司的需求和市场情况制定宣传策略和计划。

2. 宣传策划员根据宣传计划组织和安排各种宣传活动，与媒体、供应商和合作伙伴进行协调和沟通。

3. 设计师根据宣传方案设计和制作宣传资料。

4. 执行人员根据宣传活动的要求进行准备和组织，负责活动现场的执行和管理。

5. 宣传部经理定期评估和总结宣传活动的效果，并提出改进和优化的建议。

五、绩效评估：宣传部门的绩效评估包括以下几个方面：1. 宣传活动的影响力和效果。

2. 公司的知名度和声誉的提升情况。

3. 公司的销售和业务发展情况。

六、部门制度执行和管理：1. 部门经理负责部门制度的执行和管理，确保各项工作按照规定和计划进行。

2. 部门成员应严格遵守部门制度和规定，保证工作的质量和效率。

3. 部门经理应定期开展工作会议，与部门成员共同解决工作中遇到的问题和困难。

以上为宣传部部门制度的基本范文，可根据实际情况进行适当调整和完善。

宣传部职能规章引言概述:宣传部作为一个组织内部的重要部门，承担着宣传和传播组织形象、宣传政策、传递信息等重要职责。

为了确保宣传部能够有效地履行职责，制定一系列的规章制度是必要的。

本文将详细阐述宣传部职能规章的五个部分。

一、宣传部组织架构1.1 部门设置：宣传部的设置应该符合组织的规模和需求。

通常，宣传部由部长、副部长、宣传员等组成。

1.2 职责分工：宣传部的职责分工应该明确，确保每个成员都清楚自己的职责范围。

例如，部长负责部门整体规划和组织管理，副部长负责协助部长并代理工作，宣传员负责具体的宣传工作等。

1.3 决策机制：宣传部应该建立健全的决策机制，确保决策的科学性和高效性。

例如，可以设立宣传部会议，定期讨论重要事务并做出决策。

二、宣传策划与执行2.1 宣传目标：宣传部应该明确宣传的目标，并制定相应的宣传策略。

例如，宣传部可以根据组织的发展需求，确定提升品牌形象、宣传产品特点等目标。

2.2 宣传计划：宣传部应该制定详细的宣传计划，包括宣传内容、宣传渠道、宣传时间等。

例如，可以通过媒体发布新闻稿、组织公关活动、开展社交媒体宣传等方式来实施宣传计划。

2.3 宣传效果评估：宣传部应该对宣传活动的效果进行评估，及时调整宣传策略。

例如，可以通过市场调研、舆情监测等手段，了解宣传活动的影响力和受众反馈，为下一步的宣传工作提供参考。

三、媒体合作与管理3.1 媒体资源建立：宣传部应该与各类媒体建立合作关系，包括电视台、广播台、报纸、杂志等。

例如，可以与媒体签订合作协议，争取更多的宣传机会。

3.2 媒体发布管理：宣传部应该对媒体发布的内容进行管理，确保信息的准确性和一致性。

例如，可以建立信息发布流程，由专人负责审核和发布。

3.3 媒体关系维护：宣传部应该与媒体保持良好的关系，及时回应媒体的需求和关切。

例如，可以定期与媒体进行沟通交流，解答媒体提问，提供相关信息等。

四、宣传物料制作与管理4.1 宣传物料设计：宣传部应该制定宣传物料的设计规范，确保宣传物料的风格统一、形象鲜明。

宣传部内部职位通常包括部长、副部长、秘书、新闻编辑、设计人员等。

具体职责如下：
1. 部长：负责整个宣传部的运营，制定宣传策略和目标，监督部门工作，确保达到预期效果。

2. 副部长：协助部长工作，负责某些特定领域的宣传工作，如广告设计、社交媒体管理、内容创作等。

3. 秘书：负责部门内部行政工作，如文件归档、会议记录、任务分配等。

4. 新闻编辑：负责收集、撰写和发布有关组织的新闻和信息，确保内容的准确性和及时性。

5. 设计人员：负责设计宣传材料，如海报、广告牌、宣传册等，确保设计符合组织形象和宣传需求。

6. 摄影师：负责拍摄组织的活动照片和视频，为宣传活动提供视觉素材。

除了以上职位，一些宣传部还会设立其他职位，如公关专员、社交媒体管理员等。

具体职责如下：
1. 公关专员：负责与媒体、公众和其他组织建立和维护关系，提高组织的知名度和声誉。

2. 社交媒体管理员：负责管理组织的社交媒体平台，发布内容、回复评论，确保平台的活跃度和影响力。

以上职位共同协作，确保宣传部的各项工作得到有效执行，达到预期的宣传效果。

部长作为部门的核心人物，需要有出色的领导能力和沟通技巧，能够调动部门成员的积极性和创造力，推动部门的发展。

副部长需要具备一定的专业知识和技能，能够承担特定的宣传任务。

秘书需要细心、有条理，能够处理繁琐的行政工作。

新闻编辑需要具备一定的写作和编辑技能，能够准确、及时地发布组织新闻。

设计人员需要具备创意和设计技能，能够设计出符合组织形象和宣传需求的宣传材料。

总之，宣传部内部需要不同职能的人员共同协作，才能达到最佳的宣传效果。

宣传部部门制度范本一、宗旨和任务宣传部是负责组织和开展学校各类宣传工作的职能部门，旨在加强校园宣传，提升学校的形象和声誉。

其主要任务包括：1.负责学校的内外宣传工作，包括制定宣传策略、宣传方案和宣传计划。

2.组织和协调学校各类宣传活动，如新生招募、校园活动、校园文化等。

3.管理和维护学校的宣传资料和宣传渠道，包括学生宣传栏、学校官网、社交媒体等。

4.与其他部门合作，共同推进学校宣传工作，确保宣传效果和宣传内容的质量。

二、组织结构宣传部由部长、副部长和相关宣传人员组成。

其中，部长负责部门日常工作的组织和协调，副部长协助部长工作，并根据需要分管特定任务。

宣传人员根据实际需求进行配置，包括宣传策划、宣传设计、宣传执行等职位。

三、工作流程1.制定宣传计划：根据学校的发展需要和宣传目标，制定年度、季度和月度宣传计划，并报领导批准。

2.宣传策划：根据宣传计划，进行宣传策划，确定宣传主题、内容和形式，并制定详细的宣传方案。

3.宣传执行：根据宣传方案，组织和协调宣传人员进行宣传活动的准备和实施，包括印刷宣传材料、布置宣传栏、组织活动等。

4.宣传评估：对每次宣传活动进行评估和总结，反馈给相关部门和领导，以改进宣传效果和工作方法。

四、职责和要求1.部长和副部长负责组织和协调宣传工作，确保宣传目标的实现。

2.宣传人员负责具体的宣传任务，包括宣传策划、宣传设计、宣传执行等。

3.要求团队成员具有良好的沟通协调能力，能够与其他部门和媒体进行有效合作。

4.要求团队成员具有创新思维和创意能力，能够提出独到的宣传方案和活动形式。

5.要求团队成员具有责任心和团队合作精神，能够积极参与团队活动和任务。

五、考核和激励1.根据宣传部门的工作成果和贡献，进行定期的考核和评估，评选优秀宣传人员和团队。

2.对表现突出的宣传人员和团队给予奖励和激励，如表彰、奖金、晋升等。

3.通过培训和学习交流，提升宣传人员的专业能力和素质。

以上为宣传部部门制度的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。

宣传部制度宣传部制度宣传部是学校非常重要的一个部门，负责学校的宣传工作，为学校营造良好的形象，推广学校的品牌和文化。

为了更好地组织和管理宣传工作，宣传部制定了一系列制度，保证宣传工作的顺利开展。

本文将从组织架构、工作职责、工作流程和评估考核等方面介绍宣传部的制度。

首先，宣传部的组织架构包括部长、副部长和各小组成员。

部长负责统筹全局，指导并协调各项宣传工作；副部长协助部长的工作，并负责特定的任务；小组成员则根据自己的特长和个人意愿选择不同的宣传工作内容，比如设计组、写作组、摄影组等等。

这样的组织架构保证了宣传部的高效运转和有序发展。

其次，宣传部的工作职责主要包括以下几个方面。

首先，负责为学校的各类活动策划、设计和制作宣传品，如海报、宣传册、横幅等。

其次，负责撰写、发布和编辑校园新闻，维护学校的官方媒体平台，如学校官网、微信公众号等。

第三，负责与媒体进行沟通和合作，扩大学校的影响力和知名度。

第四，负责学校形象和品牌的塑造，包括标志设计、校园环境布置等。

最后，负责宣传部自身的建设，如定期组织培训、招募新成员等，提高宣传部的整体实力。

再次，宣传部的工作流程主要有几个步骤。

首先，接受委托或自行提出宣传活动的计划和目标。

其次，团队成员分工合作，完成各自的任务，如设计、撰写、摄影等。

第三，进行相关部门的沟通和协调，如学生会、教务处、校领导等。

第四，进行宣传活动的准备工作，如场地布置、物资准备等。

最后，进行宣传活动并展开宣传效果的评估和总结。

最后，宣传部的评估考核主要有两个方面。

首先，对宣传活动的效果进行评估，包括宣传品的制作质量、宣传活动的影响力和学校形象的提升等。

此外，还要进行社会反馈的收集和分析，以及与媒体合作的效果评估等。

第二，对宣传部的个人和团队进行考核和评价，包括任务的完成情况、工作态度、团队协作能力等。

通过评估考核，可以及时发现问题，改进工作，提高宣传部的工作水平和质量。

总之，宣传部是学校宣传工作的重要力量，通过制定完善的制度，可以更好地组织和管理宣传工作，为学校的发展做出贡献。

宣传部职能规章一、引言宣传部是组织内部的重要部门，负责传达组织的核心价值观、宣传组织的形象和文化，以及推广组织的产品和服务。

为了确保宣传部的工作能够高效、有序地进行，制定本规章，明确宣传部的职能和责任。

二、宣传部的职责1. 策划和执行宣传活动：宣传部负责制定宣传计划，包括公关活动、媒体宣传、社交媒体推广等，以提高组织的知名度和形象。

2. 编写宣传材料：宣传部负责撰写宣传文案、宣传册、新闻稿等宣传材料，以传达组织的价值观和信息。

3. 组织市场调研：宣传部负责对市场进行调研，了解目标受众的需求和偏好，为宣传活动提供数据支持。

4. 维护媒体关系：宣传部负责与媒体建立和维护良好的合作关系，确保组织在媒体上的暴光度。

5. 管理社交媒体平台：宣传部负责管理组织的社交媒体账号，发布相关内容，与粉丝互动，提高组织在社交媒体上的影响力。

6. 协助其他部门：宣传部负责协助其他部门进行宣传推广工作，提供宣传支持和咨询意见。

三、宣传部的工作流程1. 宣传计划制定：宣传部根据组织的发展目标和市场需求，制定年度宣传计划，明确宣传目标、策略和预算。

2. 宣传活动策划：宣传部根据宣传计划，策划具体的宣传活动，包括活动主题、时间、地点、参预人员等。

3. 宣传材料制作：宣传部根据宣传活动的需求，编写宣传材料，设计宣传册、海报等，确保宣传信息准确、吸引人。

4. 媒体关系维护：宣传部与媒体建立合作关系，定期与媒体进行沟通，提供新闻稿、采访机会等，以获得媒体的支持和报导。

5. 社交媒体管理：宣传部负责管理组织的社交媒体账号，定期发布有关组织的内容，与粉丝互动，增加组织的暴光度和影响力。

6. 宣传效果评估：宣传部定期对宣传活动进行评估，分析宣传效果，总结经验教训，为下一阶段的宣传工作提供参考。

四、宣传部的工作要求1. 专业知识：宣传部成员应具备良好的宣传和传媒知识，了解市场趋势和新兴媒体平台的发展。

2. 创新能力：宣传部成员应具备创新思维，能够设计出吸引人的宣传活动和材料。

宣传部规章制度模版一、引言宣传部是学校重要的宣传窗口，承担着宣传校园文化、推广学校形象、宣传党和政府方针政策的重要职责。

为了规范宣传部的工作，提高宣传部的工作效率和工作质量，特制定本规章制度，以便更好地发挥宣传部的作用，为学校的宣传工作提供有力的支持。

二、组织架构1. 宣传部设正副部长各一名，副部长由宣传部成员推举产生。

宣传部成员由学生代表大会选举产生，任期一年。

2. 宣传部日常工作由部长负责协调，同时各成员根据职责分工负责不同的宣传任务。

3. 宣传部每月召开一次全体成员会议，讨论工作安排和进展情况。

三、职责分工1. 部长负责协调宣传部工作，制定宣传计划和工作安排，并定期向校领导汇报工作进展。

2. 副部长负责协助部长的工作，负责宣传材料的制作和宣传活动的组织。

3. 宣传部成员负责宣传材料的收集和整理，参与宣传活动的策划和执行。

四、宣传材料制作1. 宣传部负责制作宣传海报、宣传册、宣传视频等宣传材料，定期更新学校宣传栏和宣传展示牌。

2. 宣传材料制作需符合学校形象，内容真实准确，审美效果良好。

3. 宣传海报、宣传册等宣传材料的内容要简明扼要、图文并茂，吸引读者的眼球，以增强宣传效果。

五、宣传活动组织1. 宣传部负责组织宣传活动，如学校开放日、文化节、主题讲座等。

2. 宣传部在活动策划时要注重创意和内容的丰富性，以吸引更多人参与和关注。

3. 宣传活动的组织要注意统筹安排，确保活动的顺利进行和效果的达到。

六、宣传成果评估1. 宣传部定期对宣传活动的效果进行评估和总结，及时调整宣传策略和方法。

2. 宣传部应收集和整理宣传效果的相关数据，为学校提供必要的参考。

七、宣传部的工作纪律1. 宣传部成员应按时到岗、不迟到、不早退，并做好个人工作记录。

2. 宣传部成员之间要保持良好的沟通和协作，共同解决工作中的问题。

3. 宣传部成员要维护学校和宣传部的形象，言行举止文明礼貌。

八、违纪处分对于宣传部成员违反本规章制度的行为，将按照学校有关规定给予相应的处分，情节严重者将取消宣传部成员资格。

宣传部职能规章标题：宣传部职能规章引言概述：宣传部是一个组织内部的重要部门，负责传达和推广组织的形象、理念和价值观。

为了确保宣传部的正常运作和有效发挥职能，制定宣传部职能规章是必不可少的。

本文将从五个方面详细阐述宣传部的职能规章。

一、宣传部的组织架构1.1 宣传部的职责和权限：宣传部负责制定和执行组织的宣传策略，推广组织形象和品牌，宣传部门负责与外界媒体的沟通和协调工作。

1.2 宣传部的人员配置：宣传部应当配置专业的宣传人员，包括宣传经理、宣传策划人员、媒体关系人员等，以确保宣传工作的专业性和高效性。

1.3 宣传部的工作流程：宣传部应当建立完善的工作流程，包括宣传活动策划、稿件的编写和发布、媒体关系的维护等，以确保工作的有序进行。

二、宣传部的宣传策略2.1 目标受众的分析：宣传部应当进行目标受众的分析，了解他们的需求和兴趣，以便制定相应的宣传策略。

2.2 宣传媒体的选择：宣传部应当根据目标受众的特点选择合适的宣传媒体，包括传统媒体和新媒体，以最大限度地扩大宣传效果。

2.3 宣传内容的制定：宣传部应当制定宣传内容，包括宣传文案、宣传图片和宣传视频等，以吸引目标受众的注意力并传达组织的核心信息。

三、宣传部的活动策划3.1 宣传活动的目标和主题：宣传部应当制定宣传活动的明确目标和主题，以确保活动的针对性和一致性。

3.2 宣传活动的策划和执行：宣传部应当制定宣传活动的详细策划方案，并组织人员执行，包括活动的时间安排、场地选择、佳宾邀请等。

3.3 宣传活动的效果评估：宣传部应当对宣传活动的效果进行评估，包括媒体暴光度、参预人数和反馈等，以便及时调整宣传策略和改进活动方案。

四、宣传部的媒体关系管理4.1 媒体资源的建立和维护：宣传部应当建立和维护与各类媒体的良好关系，包括报纸、电视台、广播等，以便获得更多的宣传机会。

4.2 媒体沟通和协调：宣传部应当与媒体保持良好的沟通和协调，及时回应媒体的需求和提供相关信息，以确保宣传信息的准确传达。

宣传部管理制度有哪些一、前言宣传部管理制度作为一个组织内部的管理规范，对于宣传部门的运作和发展至关重要。

宣传部门是一个组织内部对外界宣传和传播信息的窗口，它承担着宣传、推广和传播组织形象和文化的重要任务。

因此，建立健全的宣传部管理制度，对于提高宣传部门的工作效率、促进宣传部门的发展具有重要的作用。

本文将从宣传部门的组织结构、职责分工、运作机制等几个方面来介绍宣传部管理制度。

二、宣传部的组织结构宣传部门的组织结构是宣传部管理制度的基础，它的合理性和科学性直接影响到宣传部门的运作效率。

一般来说，宣传部的组织结构应该包括宣传部长、副部长、策划部、设计部、媒体部和宣传执行部等职能部门。

宣传部长负责整个宣传部门的工作，负责全面协调和管理宣传工作；副部长负责宣传部门的日常工作，同时协助宣传部长完成日常管理任务；策划部主要负责宣传方案的策划和制定工作；设计部主要负责宣传物料的设计和制作工作；媒体部主要负责宣传渠道的开发和管理工作；宣传执行部主要负责宣传效果的监测和评估工作。

这样的组织结构既保证了宣传部门的运作效率，又保证了各职能部门的作用得到充分的发挥。

三、宣传部的职责分工宣传部的职责分工是宣传部管理制度的关键。

每个部门都有自己的职责范围和工作任务，各部门之间的职责是相互配合、相互协作的。

宣传部门的主要职责包括宣传规划、宣传执行、宣传评估等三个方面。

宣传规划是宣传部门的核心工作，它主要负责宣传方案的策划和制定工作，同时负责宣传预算的编制和管理工作。

宣传执行主要负责宣传方案的执行工作，同时负责宣传物料的制作和宣传渠道的开发工作。

宣传评估主要负责宣传效果的监测和评估工作，负责宣传数据的统计和分析工作。

这样的职责分工有利于各部门各司其职，形成良好的工作合力。

四、宣传部的运作机制宣传部的运作机制是宣传部管理制度的保障。

宣传部的运作机制应该包括宣传决策、宣传实施、宣传监测等几个环节。

宣传决策主要负责宣传方案的制定和预算的编制工作，宣传实施负责宣传方案的执行和宣传物料的制作工作，宣传监测负责宣传效果的监测和评估工作。

宣传部职能规章范本第一章职能概述一、宣传部的任务是贯彻党的宣传工作方针政策，组织协调并指导单位内外宣传事务，宣传公司形象、品牌、产品等信息，提高企业知名度和美誉度。

二、宣传部的职责是制定并执行宣传工作规划，组织宣传活动，开展媒体和公众关系管理，推动企业宣传工作的全面发展。

第二章组织架构一、宣传部设部门主要由部长、副部长和各职能部门组成。

二、部长负责统筹协调宣传工作，副部长协助部长履行职责。

三、职能部门包括新闻传媒部、推广宣传部及市场调研部等，各部门负责不同的宣传任务。

第三章宣传策划与执行一、宣传部根据公司发展战略和市场需求，制定宣传策划方案，包括宣传目标、宣传内容和宣传渠道等。

二、宣传部负责统筹协调宣传活动的策划和组织，包括新产品发布会、企业形象宣传等。

三、宣传部积极开展线上线下的宣传推广活动，组织产品展示、广告拍摄、公益活动等，提高公司知名度和市场影响力。

第四章媒体与公众关系管理一、宣传部负责建立和维护与各类媒体的良好关系，及时传递公司信息，增强公司在媒体上的曝光度。

二、宣传部积极推动企业与公众的互动交流，包括组织各类座谈会、研讨会等，并及时回应公众关注的热点问题。

三、宣传部倡导公平、公正、公开的原则，确保公司形象和声誉不受损害。

第五章市场调研与信息分析一、宣传部负责开展市场调研工作，及时了解市场动态和竞争对手情况，为公司制定宣传策略提供参考依据。

二、宣传部通过信息收集、整理和分析等手段，为公司决策提供可靠的市场情报和预测报告。

三、宣传部定期发布市场调研和信息分析报告，提供专业建议和意见。

第六章绩效考核与改进一、宣传部对宣传工作的执行情况进行绩效考核，建立健全的绩效评估体系，激励和奖励优秀的宣传人员。

二、宣传部定期开展工作总结与经验交流，总结成功经验，发现问题并提出改进措施，不断提高工作质量和效益。

第七章法律法规遵守与社会责任一、宣传部严格遵守相关法律法规，保护公司和员工的合法权益，维护公正竞争的市场环境。

宣传部部门制度范文宣传部部门制度一、宣传部部门职责宣传部是负责公司内外宣传工作的部门，主要负责宣传公司形象、产品推广和品牌建设等工作。

具体职责包括但不限于：1. 制定公司的宣传策略和计划，负责宣传方案的设计和实施；2. 组织和参与各种展览、会展和公关活动；3. 编写公司宣传材料，如新闻稿、宣传册等；4. 维护公司的媒体关系，与媒体进行效果良好的合作；5. 组织内部宣传工作，如员工培训、内部传达等。

二、宣传部组织结构宣传部由部门主管、副主管和宣传专员组成。

部门主管负责部门的整体工作，制定宣传方针和策略；副主管协助主管工作，并负责具体的宣传活动的组织和实施；宣传专员负责宣传材料的编写和宣传活动的策划与执行。

三、宣传部工作流程1. 接收任务：宣传部接收到宣传任务后，通过内部沟通确定具体要求和目标。

2. 策划方案：宣传部根据任务要求，制定宣传方案，包括宣传方式、内容和时间安排等。

3. 宣传材料编写：宣传部负责编写宣传材料，如新闻稿、宣传册等。

4. 宣传活动组织：宣传部负责组织各种宣传活动，包括展览、会展、公关活动等。

5. 效果评估：宣传部负责对宣传活动的效果进行评估和分析，提供改进意见和建议。

四、宣传部绩效考核宣传部的绩效考核将综合考虑以下几个方面：1. 宣传活动的完成情况：完成任务的质量和效果；2. 宣传材料的质量：编写的新闻稿、宣传册等的质量；3. 媒体关系的维护：和媒体的合作效果和口碑；4. 内部宣传的效果：员工对公司宣传活动的知晓度和参与度。

五、宣传部部门职工待遇宣传部部门职工的待遇将综合考虑岗位职责、工作表现和绩效考核结果等因素进行确定。

待遇包括但不限于薪资、奖金、福利和职业发展等方面的内容。

六、宣传部制度的宣传与改进宣传部制度将通过多种渠道向公司全体员工进行宣传，包括内部会议、电子邮件、公司网站等。

同时，宣传部将不断总结工作经验，根据实际情况进行制度的改进和完善。

员工也可以通过各种渠道提出改进意见和建议，以促进宣传部的工作更加顺畅和高效。

集团宣传部机构设置
集团宣传部的机构设置可能会因集团规模、业务需求和战略目标的不同而有所差异。

以下是一个常见的集团宣传部机构设置示例，供你参考：
1. 管理层：包括宣传部长、副部长等职位，负责部门的整体管理和决策。

2. 策划与策略团队：负责制定宣传策略、活动策划和项目规划等工作。

3. 内容创作团队：包括文案撰写、编辑、设计师等，负责制作各类宣传材料，如新闻稿、宣传册、海报等。

4. 媒体关系团队：与媒体保持联系，进行媒体宣传和公关活动。

5. 社交媒体团队：管理集团的社交媒体账号，策划社交媒体推广活动。

6. 活动执行团队：组织和执行各类宣传活动，如发布会、庆典等。

7. 品牌管理团队：维护和提升集团品牌形象，进行品牌推广和管理。

8. 调研与分析团队：进行市场调研、舆情分析等，为宣传决策提供数据支持。

9. 合作与外联部：与其他部门或外部机构合作，整合资源，推动宣传工作。

10. 行政与后勤支持：提供行政管理、财务管理和后勤支持等服务。

这只是一个基本的架构，实际情况可能会根据集团的具体需求和资源进行调整和优化。

此外，随着数字化营销的发展，一些集团可能还会设立专门的数字营销团队或新媒体运营团队。

在设置宣传部机构时，应根据集团的目标、业务特点和市场环境来确定各团队的职责和权限，以确保宣传工作的有效开展。

宣传部部门规章制度范本一、部门性质。

新闻宣传部是负责宣传校学生会各项工作、活动和思想动态的部门。

负责宣传品的设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动的特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示校学生会的风采。

二、职能简介。

新闻宣传部是校学生会领导下的宣传思想工作的主管部门，担负着各项活动宣传、组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。

其精神内涵理解为的“对上谋划，对下指导，对内建设，对外宣传，横向积极发展本部门职能，全面提升部门权限，纵向紧密联系其他部门，高效完美完成各项活动”。

三、工作宗旨。

本着“明德格物、立己达人”的校训，奏响校园主旋律，丰富活跃昌航校园文化生活，全面推进素质教育。

以反映学生会最新动态，树立学生会好形象，促进学校改革发展为宗旨。

四、部门设置。

新闻宣传部设部长一名、副部长两名及干事多名。

同时部门内部设立了书画组，摄影组，稿件组和ps组四个职能各不相同的组。

部门中的各项工作都由相应的组别承担，组别之间相互协调合作，以此提高部门各项工作效率。

五、组织制度(一)部门例会：1、部门每周开一次例会，例会备有相应的会议记录。

2、例会参加人员。

新闻宣传部长、副部长以及宣传部全体干事。

3、新闻宣传部成员在部内会议时，所有成员都要按时参加，不得迟到早退、无故缺席等。

4、开会时与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。

(二)工作原则1、节流开源(节省材料，物品回收利用)，妥善保管好部门各种资源。

2、团结协作，互帮互助，提高工作效率。

(部长与副部间、部长与干事间、干事之间，部门与各二级院系宣传部间)。

4、有自我牺牲精神，全心全意为全校师生服务，工作特踏实，吃苦耐劳，开拓进取。

5、严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与组织之间的关系，品学兼优，全面发展。

宣传部部门规章制度范本（2）一、总则1. 宣传部是负责组织和开展学校宣传工作的职能部门，依法履行职责，为学校形象和发展作出贡献。

宣传部规章制度
第一条宣传部的职责。

1. 宣传部负责组织和策划公司的宣传工作，包括品牌宣传、产
品宣传、活动宣传等。

2. 宣传部负责公司对外媒体的沟通和协调工作，维护公司形象
和声誉。

第二条宣传部的组织结构。

1. 宣传部设有部长一人，副部长若干人，下设宣传策划组、媒
体关系组、活动执行组等。

第三条宣传部的工作流程。

1. 宣传部在接到相关任务后，应及时组织策划并提出宣传方案。

2. 宣传部应与相关部门密切合作，确保宣传活动的顺利进行。

1. 宣传部应遵循真实、客观、公正的原则，不得发布虚假信息
或误导性宣传。

2. 宣传部应遵守国家法律法规，不得从事违法违规的宣传活动。

第五条宣传部的工作纪律。

1. 宣传部成员应按时完成工作任务，不得擅自泄露公司机密信息。

2. 宣传部成员应保持良好的工作态度，不得利用职务之便谋取
个人私利。

第六条宣传部的奖惩制度。

1. 对于工作表现突出的宣传部成员，公司将给予奖励和表彰。

2. 对于违反规章制度的宣传部成员，公司将给予相应的处罚和
纪律教育。

1. 公司领导应对宣传部的工作进行定期检查和评估，确保宣传工作的有效开展。

2. 宣传部应接受公司其他部门的监督和指导，积极配合完成公司的宣传任务。

以上规章制度自公布之日起生效，如有违反者，将受到相应的处罚。

宣传部规章制度有哪些一、总则为了规范宣传部工作，提高宣传工作的效率和质量，制定本规章制度。

二、组织结构宣传部设部长一人，副部长一人。

部长负责部门全面工作，副部长协助部长工作，并负责指导宣传工作。

三、部门职责1.制定宣传工作计划，拟定宣传方案，组织实施各项宣传活动。

2.宣传各项政策、措施和决定，宣传党和政府的方针政策。

3.协调和组织各类媒体开展宣传报道，维护宣传工作的连续性和稳定性。

4.组织策划各类文化艺术活动，提高员工综合素质和文化修养。

5.定期向领导汇报宣传工作情况，并接受领导的指导和检查。

6.维护宣传部的形象，保持良好的工作风气。

四、宣传工作流程1.制定宣传工作计划：各部门提出宣传需求，宣传部根据需求制定宣传工作计划。

2.拟定宣传方案：宣传部根据需求制定宣传方案，包括宣传内容、宣传方式、时间安排等。

3.组织实施宣传活动：宣传部统筹安排各项宣传活动的实施，确保宣传效果。

4.宣传效果评估：宣传部对宣传活动的效果进行评估，总结经验，不断改进宣传工作。

五、宣传工作要求1.遵守宣传部规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责。

2.严格保密工作，不得私自泄露公司机密信息。

3.把握宣传工作节奏，及时响应公司要求，确保宣传工作的顺利进行。

4.加强自身学习，提高宣传能力，不断提升综合素质。

5.与各部门保持良好关系，加强沟通协作，共同推动公司宣传工作的发展。

六、宣传工作奖惩1.表彰先进：对在宣传工作中表现优秀、成绩显著的员工进行表彰奖励。

2.处罚违规：对违反宣传部规章制度、影响公司形象的行为进行处理，包括批评教育、责任追究等。

七、宣传部改进方案1.定期组织宣传工作会议，总结经验，不断改进工作方法。

2.加强对宣传工作的监督和检查，确保工作的规范进行。

3.不断提高宣传部员工的职业素养和工作技能，为公司宣传工作的发展提供人才支持。

八、宣传部规章制度的制定与修改宣传部规章制度的制定和修改由宣传部负责，经公司领导审批后生效。