内部创业的五种死因 树大好乘凉形成依赖
- 格式:doc
- 大小:25.00 KB
- 文档页数:2
大学生创业基础练习题(含参考答案)一、单选题(共47题,每题1分,共47分)1.()是中国大学生创业成功率低的主要原因。
A、中国大学生缺乏创业指导B、中国大学生缺乏意志力C、中国大学生缺乏智慧D、中国大学生缺乏创造力正确答案:A2.人的动机是由五种需要构成,并且呈阶梯状,由低级的需要开始发展到高级需要。
这一理论的提出者是()。
A、施特劳斯B、盖洛普C、马斯洛D、弗洛伊德正确答案:C3.管理风险应当如何规避?下列说法错误的是()。
A、不要因为是熟人就不签合同B、注意细节,培养专业形象C、采用首问责任制和危机处理D、不要亲自参与成本管理正确答案:D4.关于优秀团队成员特点,下列说法错误的是()。
A、团队成员都拥有一个共同的目标B、团队成员之间能力互补,各有所长C、团队成员之间会互相聆听和配合D、团队成员各有千秋,特立独行正确答案:D5.创业精神是需要培育的,()是学习创业的捷径。
A、获得高学历B、向成功的企业家学习C、参加大量的创业培训课程D、阅读大量的成功学书籍正确答案:B6.关于创业,下列说法有误的是()。
A、就职业的稳定性而言,创业没有就业稳定。
B、创业可以挖掘个人潜力,有助于实现自身价值。
C、在创业过程中考验的是综合素质和创业精神。
D、创业者的动机是多种多样的,可能是生理需求、安全需求、尊重需求等等。
正确答案:A7.决定创业成败的是()。
A、人脉B、市场C、资金D、创业精神正确答案:D8.下面选项中属于企业初创阶段的特点的是()。
A、企业人员增多B、分工明确职责分明C、公司管理趋于正规化D、老板身兼数职正确答案:D9.初创企业想要渡过财务难关应该采取的实用策略是()。
A、变卖资产B、申请破产C、发展新技术D、将货物进行打折促销正确答案:D10.商业模式的三要素不包括()。
A、资本B、价值C、利润D、顾客正确答案:A11.下面选项中对于营销的理解不正确的是()。
A、任何形式的营销手段,最终的目的就是把企业的产品卖出去。
一个成功创业者的“三商”中的情商排在最前面。
()(1.0分)1.0分我的答案:×4对于创业者来说,更要善于捕捉别人尚未意识到的机会。
()(1.0分)1.0分我的答案:√5蒂蒙斯模型认为创业过程是依赖三种要素的匹配和动态平衡()。
(1.0分)1.0分我的答案:√6市场预测中需要包括竞争厂商概览。
()(1.0分)1.0分我的答案:√7刘常勇的创业评价由为回报评价和市场评价两部分组成。
(1.0分)1.0分我的答案:√8营销调研的问题导向要与营销决策有关。
()(1.0分)我的答案:√9创业时,一旦发现商机就要独占商机,然后是创造商机。
()(1.0分)1.0分我的答案:√10影响创业成功与否的决定性因素之一是创业者的素质。
()(1.0分)1.0分我的答案:√11创业团队的内涵之一是创业团队成员对公司具有所有权。
()(1.0分)1.0分我的答案:√12较强的适应能力是一个创业者应该具备的。
()(1.0分)1.0分我的答案:√13一个优秀的企业家都比较重视新产品的研发。
()(1.0分)1.0分我的答案:√“风险投资之父”是乔治·多里特。
()(1.0分)1.0分我的答案:√15日本出现人口负增长,在一定程度上可能会导致生产力下降。
()(1.0分)1.0分我的答案:√16识别创业机会的规律,首先需要具备优越的信息处理能力。
()(1.0分)1.0分我的答案:√17主导逻辑思维和计算的是人的左半脑。
()(1.0分)1.0分我的答案:√18企业介绍不一定都要包含介绍公司的理念。
()(1.0分)1.0分我的答案:×19从规模上来说,就业型创业的规模往往不会很大。
()(1.0分)我的答案:√20非上市与上市企业的品牌价值不可同日而语。
()(1.0分)1.0分我的答案:√21竞争者能以低成本引入相同的技术是自由骑士效应的表现。
()(1.0分)1.0分我的答案:√22思维不仅是一种心理现象,其实也是大脑的一种能力。
创新创业2021年至2022年第二学期重考答案第1章问题:于德翔等创立特锐德的背景是什么答案:中国铁路提速问题:依据表格数据,可以得出创业企业死亡率最gao的阶段是。
答案:3-8年问题:特锐德创业取得成功的重要原因是答案:选准初期切入市场优秀的创业者及创业团队好产品和技术创新问题:特锐德创业阶段的“找对人、走对路、做对事”对创业企业具有普遍的借鉴意义。
答案:正确第2章问题:创业有两个特点,一个是以制造性能力带来利益回报的新事业;另一个是。
答案:创立新组织问题:哪些是熊彼特定义的创新形式答案:生产新产品或提供新质量引入新生产方法问题:创业与熊彼特定义的创新本质上是一致的。
答案:正确问题:创业指的是创业者运用制造性能力,识别、评估各种时机,组织、制造或运用各种资源,促使时机完成,以完成价值增值的动态过程。
答案:正确第3章问题:以下选项中关于创业成功者的特征,表达正确的选项是()。
答案:30岁左右开始创业问题:创业活动的最适宜主体是答案:男性问题:创业者有哪些共同特征答案:高风险承当倾向高成绩需要自我操纵能力强问题:创业成功者大多数出生于低等收入家庭。
答案:错误第4章问题:以下哪些选项属于创业者的认知类型答案:效果推理因果推理问题:创业者与一般人最大的区别在于认知模式不同。
答案:正确问题:研究创业活动的视角从过程视角转变为环境视角最后转到认知视角。
答案:正确第5章问题:创业过程的动态性主要表达在对()要进行反复迭代。
答案:商业模式问题:创业活动具有哪些特点答案:价值完成活动精神及制造性活动高度不确定性活动问题:创业是一种动态开展的过程。
答案:正确第6章问题:创业精神有哪些合理内容答案:制造的幸福宏达的心愿制服的意志问题:创业企业家与一般商人最大的不同点是:不投机。
答案:正确问题:创业精神是指基于价值认知或行为取向的事业意志和追求。
答案:正确第7章问题:创业成功的意义是什么答案:得到社会和公众尊重认同完成职业目标和事业追求问题:完成自我价值是当代大学生合理的创业动机答案:正确第8章问题:第三次科技革命是以()为代表的。
就创业知识竞赛题库【530题】第1题(单选):约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )[A]企业性向[B]常规性向[C]现实性向[D]社会性向正确答案:B第2题(单选):“5w"露思考法中的“What you can be in the end' 是指( )[A]我想干什么[b]环境支持或允许我干什么[c]自己最终的职业目标是什么[D]我能干什么正确答案:C第3题(单选):( )阶段,企业基本上完全由创业者所掌握或控制。
[A]起步阶段[b]高速成长阶段[c]成熟期[D]稳定期正确答案:A第4题(单选):( )是企业首要的、最有价值的人力资源。
[A]技术人才[B]创业者[c]财务人才[d]营销人才正确答案:B第5题(单选):()是指按一定的训练程序, 学习有意识地控制或调节身的心理生理活动,以达到降低机体醒水平,调整因紧张刺激而紊乱的机体功能的目的。
[A]认知训练[B]放松训练[c]康复训练[d]呼吸训练正确答案:B第6题(单选):2020年2月28日,教育部启动“2020届高校毕性全国网络联合招聘一一校园招聘服务”活动,为搞校毕业生提供网上校园招聘服务,毕业生可鄧陆活湖平台(ww. ncss. cn)及各有关网站专栏参加求职招聘。
[A] 12345[B]23456[c] 11223[D] 24365正确答案:D第7题(单选):21世纪组织发展的核心资源是( )[A]网络资源[B]信息资源[c]土地资源[D]人力资源正确答案:D第8题(单选):A本是指创办企业的关键因素,MI中的堤指().[A]动机[B]能力[c]想法[D]资源正确答案:A第9题(单选):加I四个维度中的两极正好组合成( )种人格类型。
[A]4[B] 8[c]16[D]32正确答案:c第10题(单选) :SuOT分析法是在职业决策中常用的方法。
一、单选题(题数:30,共 30.0 分)1冒险精神提倡的是:()。
(1.0分)1.0分正确答案:B 我的答案:B2多元化发展是指:( )。
(1.0分)1.0分正确答案:A 我的答案:A3企业经营中,关于累计现金流下列说法错误的是:()。
(1.0分)0.0分正确答案:B 我的答案:A4下列关于第二波创业浪潮的描述正确的是:()。
(1.0分)1.0分正确答案:A 我的答案:A5管理新创企业最重要的内容不包括:()。
(1.0分)0.0分正确答案:C 我的答案:B6通常情况下股权不应该分配给()。
(1.0分)0.0分正确答案:D 我的答案:B7每一个创业团队都有一个核心创业者,他具备的核心要素不包括:()。
(1.0分)1.0分正确答案:D 我的答案:D8所谓的“空降兵”在企业管理中是指:( )。
(1.0分)1.0分正确答案:B 我的答案:B9所有的资源要素中具有可交换性的是()。
(1.0分)0.0分正确答案:B 我的答案:C10新创企业引入职业经理人的弊端包括:()。
(1.0分)1.0分正确答案:D 我的答案:D11新创企业可以给核心员工设置股票期权,是指:()。
(1.0分)0.0分正确答案:B 我的答案:A12尽职调查主要用于下列哪项场景:()。
(1.0分)0.0分正确答案:B 我的答案:C13创新创业与发明本质的区别在于:()。
(1.0分)1.0分正确答案:D 我的答案:D14属于企业成长机理的是:( )。
(1.0分)0.0分正确答案:A 我的答案:D15商业计划书完成后应重点检查( )。
(1.0分)0.0分正确答案:A 我的答案:C16下列哪一项不是促进公司创业的策略?()(1.0分)1.0分正确答案:C 我的答案:C17下列关于股权投资的描述,正确的是:()。
(1.0分)1.0分正确答案:C 我的答案:C18创业者的心理素质特征不包括:()。
(1.0分)1.0分正确答案:C 我的答案:C19关于商业计划书的重要性描述,正确的是:( )。
1【单选题】于德翔等创立特锐德的背景是什么?()•A、工作强度较强•B、中国铁路提速•C、中国经济转型•D、经济发展我的答案:B得分:25.0分2【单选题】根据表格数据,可以得出创业企业死亡率最高的阶段是()。
•A、8-15年•B、最初的1年•C、3-8年•D、1-3年我的答案:C得分:25.0分3【多选题】特锐德创业取得成功的重要原因是?()•A、选准初期切入市场•B、优秀的创业者及创业团队•C、好产品和技术创新•D、良好的政府政策我的答案:ABC得分:25.0分4【判断题】特锐德创业阶段的“找对人、走对路、做对事”对创业企业具有普遍的借鉴意义。
()我的答案:√1.2创业活动及主要特点已完成成绩:100.0分1【单选题】创业有两个特点,一个是以创造性能力带来利益回报的新事业;另一个是()。
•A、新的环境下的创业•B、创立新组织•C、培养创新思维•D、创造新技术我的答案:B得分:33.3分2【判断题】创业与熊彼特定义的创新本质上是一致的。
()我的答案:√得分:33.4分3【判断题】创业指的是创业者运用创造性能力,识别、评估各种机会,组织、创造或运用各种资源,促使机会实现,以实现价值增值的动态过程。
()我的答案:√得分:33.3分1.4创业活动研究(下)已完成成绩:100.0分1【判断题】创业者与一般人最大的区别在于认知模式不同。
()我的答案:√得分:50.0分2【判断题】研究创业活动的视角从过程视角转变为环境视角最后转到认知视角。
()我的答案:√得分:50.0分1.5 创业活动的特点已完成1【单选题】创业过程的动态性主要体现在对()要进行反复迭代。
•A、商业模式•B、创业活动•C、能力•D、技术我的答案:A2【多选题】创业活动具有哪些特点?()•A、价值实现活动•B、精神及创造性活动•C、高度不确定性活动•D、以上都不对我的答案:ABC3【判断题】创业是一种动态发展的过程。
()我的答案:√1.6创业精神的内涵已完成成绩:100.0分1【判断题】创业企业家与一般商人最大的不同点是:不投机。
企业创新的五个阻力业绩取决于人。
在产品品牌、功能、质量、服务越来越趋于同质化的今天,降价不是我们的唯一策略,创新和对客户情感层面的关心和满足才是最重要的突破方向。
谈到创新,企业内创新存在着五种阻力:一、从众心理从众心理一般会有三种表现形式:1、它是多年来自我养成的不好的习惯很多人为什么做不好事情?因为他不知道该怎么去做事情或者是因为他怕做错事情。
2、企业内的某一种多年形成的力量暗流,使新员工变成了老员工,同时也使标新立异变成了从众。
3、中国人的价值观、社会观影响---人怕出名猪怕壮。
二、企业内的侧三角形你是部门经理A;你想在自己的部门内倡导改革,但是可能会影响到你的某一下属B 的利益;而恰好B与你的上级C 是亲戚;所以一番折腾之后,你发现再搞下去,对你会越来越不利。
算了,还是收回自己那些“乱七八糟”的想法本本分分做事吧。
这是创新的第二个阻力。
三、怕承担责任因为不敢或害怕承担责任而导致企业没有创新。
四、无知无觉工作→事业→志业太多的年轻人梦想一夜暴富而又不愿从基层、从小事做起,他们只是在“工作”,并没有视为“事业”、“志业”;观念的误区导致他们疏于思考,创新也就成了字典里的一个名词。
五、老老实实做人、规规矩矩做事很多中国人的传统观念,早已养成并且根深蒂固:小学一年级要戴上红领巾,二年级要当上小队长(能当中队长更好),三年级要当课代表… …就这样,一代一代的“好人”被造就了出来。
进入社会加入企业,我们仍然恪守着“好人”的信条,生怕把自己扔在坏人堆里,多可笑!其实好人、坏人是四岁孩子评价的标准:当他们在电影院看“打仗电影”时,他们会情不自禁的呼出:“妈妈,他是好人!那个是坏蛋!”今天的企业需要的是有能力、有勇气、敢于创新、勇于犯错误、勇于面对错误、勇于承担责任的人财、人材和人才,而不是始终被奉为好人的“人裁”.。
来一堂边走边学的创业课知到章节测试答案智慧树2023年最新闽南理工学院第一章测试1.闽南人的创业精神是什么?()参考答案:爱拼才会赢2.国家提出“大众创业、万众创新”的政策是在哪一年?( )参考答案:20153.创业的过程中没有资金、没有人脉、没有资源就永远不能创业。
()参考答案:错4.选择创业之路的缺点有哪些呢?( )参考答案:做一些自己不喜欢的事情;孤独;长时间工作;失去稳定的收入;承受资金投入的巨大风险5.创业的好处有哪些?()参考答案:实现创业的梦想;不听命于他人;按自己的节奏工作和生活;感受创业所带来的成就感;更好的掌握自己的命运第二章测试1.如果你的()不合理,无论你投入多少时间和金钱,企业注定会是失败的。
参考答案:构思2.贸易企业考虑的因素包括()和地段好等。
参考答案:库存可靠3.你可以从一个词语或一个题目开始,将进入自己脑海中的所有想法都写下来,这种打开思路的方法叫()参考答案:头脑风暴法4.五金店、海产干货档、水果批发零售店、保洁公司等属于贸易企业。
()参考答案:错5.微小企业创办原则()参考答案:计算要精;规模要小;步子要稳;志向要大第三章测试1.产品的定价只需要考虑成本即可。
()参考答案:错2.在掌握了顾客和竞争者的的情况后,你便可以着手准备你的()了。
参考答案:市场营销计划3.在确定产品价格之前,要计算出你为顾客提供产品或服务所产生的()。
成本4.“酒香不怕巷子深”是一种()概念。
参考答案:产品5.如何才能战胜竞争对手( )参考答案:人有我新;人新我优、;人无我有;人优我特第四章测试1.企业管理中“木桶原理”告诉我们具体木桶能装多少水的是木桶最短的那块木板()参考答案:对2.无论是个人还是团队要想成功创业都需要具备强烈的()和坚定的创业决心。
参考答案:3.两个人合伙时最简单的设计原则就是避免五五平分( )参考答案:对4.在大多数()企业中,业主就是经理。
参考答案:微小5.著名天使投资人徐小平有“四不投”之说,“四不投”指的是什么()参考答案:没有资源;没有合伙意识;没有胸怀;没有魅力第五章测试1.微小企业最常见的法律形态是()参考答案:个体工商户2.()是依照合伙协议,共同出资,合伙经营,共享收益,共担风险。
【关键字】创业人生创业企业五个层面的30个死法什么是创业失败?倒闭了是失败;可能成为一个伟大的公司却陷入平庸也是失败;预期目标和现实相差很大,也是失败;想做大做强,但总是小打小闹,也是失败;一遇风雨就飘摇也是失败。
这些都是广义的失败。
做创投的都要研究失败。
投资初创期的项目,可能是成二败八;投资成长期的项目,可能是成五败五;投资相对成熟的上市前的公司,可能是成七败三。
创业者经历的失败就更多了,创业者个体的失败率非常高,所以研究失败非常重要。
我从五个层面并用一些案例,来说明什么因素导致了失败。
第一是创业者的精神和道德层面;第二是企业发展战略层面;第三是公司治理结构层面;第四是产品技术层面;第五是商业策略与经营模式层面。
一、创业者的精神和道德层面1。
缺乏理想每一个成功的企业家,给我的第一感觉就是有理想。
反之,我们投资失败的企业,失败的首要原因就是缺乏理想和情操,把钱放到至高无上的地位。
我们原来投资的一家企业做艾滋病药研究,预期可以是个明星企业。
如果这个企业还存在的话,肯定在创业板第一批上市公司阵容里。
但是它倒闭了,老板也锒铛入狱了。
为什么呢?在做企业过程中,他利用这个平台,想自己挣更多的钱。
如果一个创业者把钱看得最重要,早晚要失败,因为他可能为了钱做一些不该做的事情。
所以,做小生意勤快就够,做中生意要拼智慧,如果要做大生意,必须靠德,也就是说要有理想。
2。
只适应顺风顺水,缺乏坚持的决心和毅力我们投了一个企业,做生物新药。
在过去十年里,它没有一分钱收入。
但是它坚持下来了。
在美国的同类药,去年卖了78亿美元,而我们做的这个药,价格可以便宜一半。
这个成功是个大成功,但如果没有永不言弃的精神,这个公司早干不下去了。
我们投资的另一家企业,在路由器行业兴盛时做路由器,做得不是太成功,就转向网络安全。
干了一段,又不行。
现在转向了系统集成—一个在中国可能做不大的行业。
如果这位创业者坚持做路由器,我想这家公司至少不是现在这种境地。
前两天人人旗下风车网CEO陈晓峰发文总结内部创业失败经验教训,确实是值得所有内部创业团队深思的好文,但原文更多的是强调创业项目失败与大环境有关,以创业团队与老板之间的利益及愿景问题为出发点,但较少提及创业团队自身的问题。
小编总结了一下,内部创业有这几个死法:
在谈内部创业之前必须得明确这个概念,所谓内部创业,是指一些有创业意向的企业员工在企业的支持下,承担企业内部某些业务或工作项目,并与企业分享成果的创业模式。
1)自身问题之——团队成员个人实力参差不齐,各怀鬼胎
一些公司的内部创业项目有优秀的成员,也有浑水摸鱼的,一些公司的内部创业项目是垃圾人员踢过去的。
所谓一颗老鼠屎坏了一锅汤,成员素质决定了项目未来发展,如果都是垃圾踢过来又何谈创意,何谈发展?对于一些浑水摸鱼的人来说,根本没有想过认真干事,不过是想敷衍领导,拍拍马屁,所以,这种创业项目就败在了起点。
2)自身问题之——无法形成孤注一掷的心态
在创业公司,几个伙伴合伙开展的,完全凭自己的能力吃饭,干砸了,没钱,可能自己还倒贴钱,所以所有人都会尽全力去做好每一件事情,不论可不可行,而在大公司,很多人会思量着:做的不好有公司顶着,大不了这个项目不做了,去做另一个,工资照常拿。
这里想所的是,创业公司就像一只兔子,内部创业项目则像一头狮子,为什么一头狮子往往追不上一只兔子,因为对于狮子来说,只是一顿午餐,而对于兔子来说,是整个生命。
无法形成孤注一掷的心态,在执行中过程中会被放大,到最后大家都不是太重视这个项目了,得过且过,所以,也就败了。
3)自身问题之——认为树大好乘凉形成依赖
大公司在开展内部创业项目之前,一般都会做一个可行性分析,这个业务很吸引人,为什么别人没做?或者别人做了为什么我们能做好?我们的优势在哪里?等等一些问题,这时候的回答往往都离不开一个主题,哥我站在巨人的肩膀上,我有先有的资源,资金,技术,我有很多先天优势。
当然,这确实是一个优势,微信的成功就证明了这一点,不过这里想说的是,有多少内部创业项目因为依赖而死掉,就好比我爸是李刚,我干爹某某一样,一开始就存在优越感,所以,往往有钱有权人家的孩子在找工作的时候都不如别的孩子那么认真,干起来也没有穷人家的还自己踏实努力,因为穷人的孩子明白,除了自己,没有别人可以依靠,必须自己杀出一条血路。
创业公司失败了都是找自身问题,是不是产品或者服务不适应市场需求,而大公司的创业项目失败了,往往怪罪于母公司支持不够,大环境存在问题。
对公司资源依赖的另一点就是大公司的人才本性问题,据观察,一般学历高的都给学历低的人当部下,很所硕士博士生毕业了就到大公司谋求职位,以求安稳,所以在做创业公司的时候,他们的激情,他们的那股劲儿也许就不是很高,而许多本科或者更低学历的人更愿意孤注一掷去赌一场,多了更多闯劲儿。
4)外部原因之——大公司关系复杂,相互推诿
创业项目需要内部支持,当老板把项目介绍给各个平行Team头儿的时候,大家都会装腔作势掏心掏肺,誓死支持到底,但那是说给老板听的。
当老板把这个项目和团队成员介绍给各个平行Team的头的时候,各个部门的头都会义正言辞的表示兄弟我砸锅卖铁也要支持你们。
当真正需要支持的时候,就是事不关己高高挂起,正如陈晓峰所言,一般都会说:这个事情不是我们的KPI;这个和我们相关的要老板审批;我们RD人手不够等等接口,说白了就是关我屁事,所以原本以为会有的支持没有得到支持,做起事来相当不给力,如何去施展?
5)外部原因之——与老总想法有冲突
“能够支持你的,除了过去的资源,新建立的关系,最有效的还是你的老板”,在一个内部创业项目,你的资源哪里来?你的资金哪里来?老总不支持你就喊完蛋,如果与老板的想法有冲突,沟通起来就存在困难,更别提资源与后续资金的注入,就算你有再好的点子,再好的技术,没有支持你就活不下去,说不定到时候被逐出项目组,也是有可能的事情。
(ps:)。