企业文化宣传推广方案
应集团发展需要，集团将企业文化内容进行了重新提炼和修订，为统一全体人员认识，将新企业文化内容深入企业各层面，发挥规范员工行为，推动企业进步的良性作用。现拟订新企业文化内容宣传推广方案，具体计划如下：
【宣传目的】
让全体员工了解并熟悉新企业文化，营造良好的文化氛围，同时规范员工的行为，最终提升企业形象并推动企业发展。
【领导小组】
领导小组：……
【推进小组】
组长：副组长：总干事：
干事：
【实施计划】
(一)导入阶段 (2017年8月至2017年12月)
导入期的主要工作是围绕企业文化的宣贯来展开，通过大范围、高密度的宣传、讨论及培训，使锦兴广大员工了解并熟悉公司的企业文化。这一阶段的主要工作为（具体操作细则如附件）：
深化期的主要工作是在加强导入期宣贯工作和巩固宣贯成果的同时，围绕企业文化落地，在宣贯、培训等各个方面发力，使企业文化理念成为员工行为的习惯，变成员工工作和生活的内在指导。
(三)提升期阶段（2018年6月-2018年12月暂定）
提升期的企业文化建设工作，要在巩固前面工作成果的基础上，继续全面纵深推进各项工作，并在推进中不断总结、不断完善、不断提升，为以后的企业文化建设打下坚实的基础。
人力资源及行政部
2017年8月19日
