【标准专业版】
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劳动合同书
甲方（公司）：
乙方：
通讯地址：
身份证号：
联系方式：
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)。
第一条合同的劳动期限
1、固定期限，自年月日起至年月日止。
2、若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系，试用期限亦自实际用工之日起起算。
3、试用期期限为个月，试用期工资为合同约定工资的 %；
第二条工作内容与工作地点
1、甲方聘用乙方从事工作内容；甲方可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间。
2、工作地点为；
第三条工作时间与休息时间
1、乙方为甲方全日制员工，甲方依岗位和行业作业特点安排乙方出勤，乙方每日工作时间不超过八小时，每周最长不超过四十小时，按照国家法定节假日进行休息休假；
第四条规章制度与劳动纪律
1、甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，尊重和维护双方的声誉和利益。
2、乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第五条劳动报酬
1、甲方积极发展与完善薪酬计发制度，根据生产经营状况与乙方的工作业绩与能力等，实行岗位等级工资制度为主的工资制度，并实施岗变薪变，依勤计薪的结算原则，乙方理解并认可此结算原则。
2、乙方在合同存续期间正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，甲方按月以货币形式及时足额支付乙方劳动报酬。劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资、加班工资等栏目构成，乙方应在签收工资表时确认。
3、甲方于每月日前日期间以银行卡转帐形式向乙方支付上月工资，甲方如有合理解释迟延支付劳动报酬的，不属于拖欠乙方工资。
第六条社会保险和福利待遇
1、甲方应根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险：；乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
2、乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
第七条劳动合同的解除与终止
1、除符合法律规定可即时解除的条件外，乙方应依法提前30日(试用期内提前3日)以书面形式通知甲方(双方另有约定除外)，乙方违反此规定解除本合同给甲方造成
