劳保用品管理制度
文件编号：RQ/AQ-1
一、目的
为了确保容器事业部全体员工身体健康和生产安全，规范劳保用品管理，特制订本制度。
二、适用范围
容器事业部各类劳保用品的申请、采购、保管、发放等管理行为以及配发标准的明确。
三、管理流程
1、申请、采购
工作服、劳保鞋由各车间（部门）根据需求，提出采购申请，由生产安全部结合库存审核、由事业部总经理批准后，进行采购。
安全帽、耳塞、防毒面具、防弧光手套、布手套、线手套、防弧光面罩、防尘口罩、防冲击防护眼镜、玻璃防护眼镜、布口罩、
墨镜等由由各车间（部门）根据需求及库存，提出采购申请，由生产
安全部审核、分管事业部副总批准同意后，进行采购。
（注：医疗急救、卫生用品和夏冬用品由生产安全部根据实际配置。）
2、保管、发放
容器事业部各类劳保用品，由物管科指定专人负责保管。生产安全部部负责各类劳保用品体系建立、资料存档。
各类劳保用品由生产安全部负责签字审核，由物管科(保管员)负责发放。
劳保用品管理制度
文件编号：RQ/AQ-1
在配发标准范围内，员工可免费领用劳保用品，超出配发标准范围的，员工需以成本价购买。其中，对于防毒面具、防弧光面罩、防冲击眼镜和玻璃眼镜的领用，无论何时均须以旧换新，否则须以成本价购买。
劳保用品的发放，必须严格按照配发标准执行，做好发放、领用时限记录，以备查用。
劳保用品的保管、发放，必须做好台帐，做到“账账相符、账实相符”。
劳保用品的管理部门或责任人，接受上级部门或领导的监督管理，根据财务盘点制度实施盘存。
四、奖励措施
1、对于容器事业部所有劳保用品，按照配发标准向员工发放，
每位员工应该爱惜、节约使用劳保用品，杜绝不必要的浪费；
2、根据劳保用品的配发标准，除工作服、安全帽、劳保鞋之外，
凡是节省使用部分，按其采购价20%的金额在当月返给员工，作为对
员工的奖励。
五、本制度自下发之日起执行，若有变更将另行规定。
附件：劳保用品配发标准
劳保用品管理制度
文件编号：RQ/AQ-1
附件：容器事业部劳保用品配发标准
夏季一套（每年）、秋季一套（三年）、冬季
一套（三年）；
新进员工试用期间所需工作服需全价购买，
试用期满被公司正式录用后，退还钱款。在试用期内
辞职的不退鞋、不退款。
超出标准，需以成本价60%购买。
一年内，可免费领用劳保皮鞋一双。
新进员工领第一双劳保皮鞋时需全价购买，
试用期满被公司正式录用后，退还鞋款。在试用期内
辞职的不退鞋、不退款。
超出配发标准，以成本价购买。
安全帽颜色划分：管理人员为红色，一线生
产、后勤辅助员工为黄色，金工车间统一为布帽。
生产车间工作人员，每人每两年免费配发一
顶安全帽；其他各部门员工从进公司开始，公司只免
费配发一顶安全帽。
新进公司员工须到生产安全部交20元领取
安全帽一顶，员工转正后再退款20元。
如果安全帽遗失，须到生产安全部交20元补
领安全帽。
每人每月配发兩付耳塞，作业时必须戴上。
超出配发标准，以成本价购买。
每人每月可免费领用过滤罐2个。
超出配发标准，以成本价购买。
每人每6个月发一双，其他临时焊接的员工可临时申请领用。
超出配发标准，以成本价购买。
每人配发一个防弧光面罩，当零配件不能使用时，由库房按规定重新配发或更换。
人为损坏或丢失的全额购买。
劳保用品管理制度
文件编号：RQ/AQ-1
附件：容器事业部劳保用品配发标准
每年5至10月每人每月配发三双，11
月至次年4月每人每月配发四双。
超出配发标准，以成本价购买。
根据工种需要，在配发布手套的基础上
增加：油漆工每人每月1双。
超出配发标准，以成本价购买。
每年5月1日至11月1日，每人每两天
配发一个防尘口罩；其他时间每人每三天配发
一个防尘口罩。
超出配发标准，以成本价购买。
每人每六个月发放一副防冲击眼镜。
超出配发标准，以成本价购买。
根据实际需求配发
超出配发标准，以成本价购买。
根据实际需求配发
超出配发标准，以成本价购买。
根据实际需求配发
超出配发标准，以成本价购买。
