私人公司聘用员工的合同范本二新版

私人雇佣合同范本5篇篇1私人雇佣合同范本甲方（雇主）：____________（公司名称）乙方（受雇人）：____________（受雇人姓名）鉴于甲方需聘用乙方从事特定工作，双方经平等协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意受雇从事甲方规定的工作，具体工作内容为：____________（详细描述工作内容）。

2. 乙方应认真负责地履行工作职责，按时按质完成工作任务，不得擅自离职或推诿工作责任。

3. 如乙方需要休假或不能正常工作，应提前通知甲方并取得同意，否则将承担相应责任。

二、工作时间和地点1. 工作时间为每周工作__小时，具体工作时间安排由甲方确定。

2. 工作地点为：____________（工作地点）。

三、工资待遇1. 乙方月工资为人民币____元，工资将于每月__日发放至乙方指定账户。

2. 工资调整：根据工作表现和经济情况，甲方有权对乙方工资进行调整。

3. 福利待遇：乙方可享受甲方提供的各项福利，具体包括________（列出福利项目）。

四、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

2. 与甲方相关的文件、资料等一律归甲方所有，离职时应归还给甲方。

五、终止合同1. 发生以下情况之一，本合同即终止：（1）受雇人违反约定，经甲方书面警告无效；（2）受雇人因故无法继续工作；（3）受雇人提前解除合同。

2. 双方如需提前解除合同，应提前__天书面通知对方，并经双方协商达成一致意见。

3. 合同终止后，乙方应立即清空工作场所，交还甲方所有设备和资料。

六、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上是私人雇佣合同的范本，请双方认真阅读并遵守合同内容，确保双方权益得到保障。

如有任何疑问或异议，可及时沟通解决，以维护合作关系的稳定和持续发展。

公司员工聘用合同（新版）2篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________岗位工作，工作地点为_______________。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止（含试用期______个月）。

试用期满后，如甲乙双方同意续签合同，另行签订。

二、岗位职责与待遇乙方岗位职责和任务详见聘用岗位协议。

在聘用期内，甲方根据公司发展和市场需要，可以对乙方的工作岗位进行调整。

同时，甲方应按照公司的薪酬福利政策支付乙方薪酬，并视工作表现给予相应奖励。

乙方享有与岗位相应的福利待遇。

三、工作时间和休息休假甲方根据岗位需要安排乙方的工作时间，包括正常工作时间和加班时间。

甲方应保证乙方享有国家法定休息日及带薪年假等休假权利。

具体安排按照公司相关规定执行。

四、劳动纪律和保密义务甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律。

乙方应对其在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。

在解除或终止本合同后，乙方仍须履行保密义务。

五、社会保险与福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享有与岗位相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

具体福利待遇按照公司相关政策执行。

六、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规和公司相关规定执行。

在合同期限内，甲乙双方协商一致可以变更本合同；合同解除应符合法律法规规定的情形；合同终止时，双方应办理相关手续，并完成交接工作。

七、违约责任甲乙双方在本合同履行过程中，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。

违约行为包括但不限于：擅自离职、泄露公司机密、违反竞业限制等。

私人公司员工聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方从事______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与薪酬1. 工作时间：根据公司业务需要，实行标准工时制或轮班制。

若实行轮班制，则具体轮班规则由甲方另行制定并通知乙方。

2. 薪酬：乙方的薪资结构为基本工资+绩效+奖金，具体金额根据乙方的岗位及表现确定。

甲方按照公司规定按月支付乙方工资，不得拖欠。

四、福利待遇甲方根据公司政策，为乙方提供以下福利待遇：带薪年假、带薪病假、社会保险（五险）、住房公积金等。

具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守公司劳动纪律。

2. 若乙方违反公司规章制度或劳动纪律，甲方有权按照公司规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

3. 若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

3. 甲方因业务需要调整或经营困难等原因，可以调整乙方的工作岗位或安排待岗，如乙方无法适应或不同意调整的，甲方可以依法解除劳动合同。

私企聘用合同（精选5篇）私企聘用合同篇1聘用方：住所地：受聘方：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》及其他有关法律法规之规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议。

一工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。

二合同期限聘用方根据受聘方工作岗位的性质，采用第种合同形式：(一)固定合同期限：自年月日至年月日止，期限年。

其中试用期为个月。

(二)无固定合同期限：自年月日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。

三工作时间(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘方每日工作8小时，每周工作40小时(星期一至星期五)。

部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。

(二)聘用方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。

加班加点每月不超过三十六小时。

(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

四工资(一)聘用方根据受聘方的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：1、固定工资制。

受聘方固定月工资标准为人民币元;2、底薪+提成工资制。

受聘方固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘方每月完成的业务额，发放业务考核工资;3、业务提成制。

聘用方对受聘方采用松散式管理。

受聘方按一定比例享受业务提成。

聘用方以此作为受聘方每月薪酬发放薪资。

(二)聘用方每月日为发薪日。

(三)聘用方安排加班加点的，按《劳动合同法》相关规定支付工资报酬。

(四)受聘方患病或非因工负伤期间的工资按相关法律、法规、政策执行。

(五)受聘方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。

(六)受聘方停工期间的工资待遇按相关法律、法规、政策执行。

(七)受聘方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。

新版个人聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照执行。

一、合同期限本合同期限为[合同期限年数]年，自[合同起始日期]年[合同起始月份]月[合同起始日期]日起至[合同终止日期]年[合同终止月份]月[合同终止日期]日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事[工作岗位]工作，乙方应按时、保质完成该岗位的工作。

2. 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

3. 乙方应在甲方的经营范围内从事工作，不得超出甲方经营范围。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作[每日工作时间]小时，每周工作[每周工作时间]小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费用或安排调休。

3. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等假期。

具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬1. 甲方的工资发放形式为[工资发放形式]，乙方的工资标准为[月/年]薪制，具体数额为[工资数额]。

2. 甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现以及甲方的经营状况，适时调整乙方的工资。

3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按月向乙方支付生活费，具体数额为[生活费数额]。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种和缴费比例如下：[具体险种和缴费比例]2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

具体福利待遇如下：[具体福利待遇]3. 乙方在甲方工作期间，如发生工伤或职业病，甲方应按规定承担相应的赔偿责任。

六、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得向外界泄露。

2. 乙方在甲方工作期间，不得擅自使用甲方的知识产权，如因工作需要使用的，应征得甲方的同意。

3. 乙方在离开甲方后，仍应遵守上述保密条款，不得泄露甲方的商业机密和技术资料等保密信息。

私营企业聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________甲方系私营企业，拟聘用乙方为甲方的工作人员，乙方同意受聘。

甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容执行。

2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整安排。

3. 乙方的工作地点为_________。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行每周_________天工作制，每天工作_________小时。

具体工作时间为：_________。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定假期。

具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和社会保险1. 甲方根据按劳分配原则，结合乙方的工作岗位和工作经验，确定乙方的工资水平为_________元/月。

甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。

2. 甲方应按月支付乙方的工资，工资发放日为每月的_________日。

甲方不得随意拖欠或克扣乙方的工资。

3. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

五、保密义务乙方应对其在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务。

乙方不得向任何第三方泄露甲方的重要信息，也不得利用甲方的重要信息为自身谋取利益。

六、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费的，应承担违约责任。

乙方有权要求甲方限期改正，并支付相应的赔偿金。