项目部新员工进场安全教育培训

项目部三级安全教育制度一、引言随着社会的发展和科技的进步，越来越多的企业和组织开始意识到安全教育的重要性。

特别是在工程项目部，安全教育不仅关乎员工的生命安全，还关系到企业的声誉和利益。

因此，制定一套科学有效的三级安全教育制度是非常必要的。

二、基本原则1. 安全第一原则：无论工作任务大小，安全至上，做到宁愿少做，不做危险事情。

2. 全员参与原则：安全教育不仅仅是项目部领导的责任，所有员工都应该积极参与，共同维护工程项目的安全。

三、三级安全教育制度内容1. 一级安全教育：入职培训入职培训是新员工对工程项目部的第一次接触，也是安全教育的基础。

入职培训内容包括但不限于以下几个方面：（1）安全意识教育：介绍工程项目部的安全方针和目标，宣传“安全第一”的理念，强调员工个人的安全责任和义务。

（2）规章制度培训：介绍工程项目部的各项安全制度和规定，包括个人防护措施、紧急救援流程等。

（3）事故案例分析：通过事故案例的讲解，让新员工认识到安全意识的重要性，提高他们对危险行为的敏感性和警觉性。

2. 二级安全教育：日常培训日常培训是对员工进行定期安全知识和技能的培训，以提高员工对安全工作的认知和操作能力。

（1）区域培训：根据不同工作区域的特点和风险，进行相应的安全培训。

例如，高空作业人员应接受高空安全培训，电工应接受电气安全培训等。

（2）工种培训：根据员工的工种和职责，进行相应的安全培训。

例如，对于机械操作人员，应进行机械设备操作安全培训。

（3）技能培训：对于需要特殊技能的员工，如消防员、救援人员等，应进行相关技能的安全培训和演练。

3. 三级安全教育：专项培训专项培训是针对特定任务或特殊环境的安全教育，旨在提高员工处理复杂情况的应对能力。

（1）应急预案培训：针对突发事件的应急处理预案，对相关人员进行培训和演练。

（2）特殊环境培训：对于在特殊环境中工作的员工，如高温、低温、高海拔等，应进行相应的安全教育和应对措施培训。

（3）安全技能比赛：通过安全技能比赛，激发员工的安全意识和积极性，增强对安全教育的参与度和重视程度。

新入场工人三级安全教育培训计划及制度根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。

为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本项目部20xx 年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。

培训目的：通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为创建郑州市“文明施工标准化工地”创造良好的安全氛围。

熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。

并熟练掌握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。

二、安全教育培训对象：项目部全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。

三、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。

2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。

3、安全生产监管及行政执法。

4、安全生产事故调查处理的基本程序。

5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。

6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。

7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。

8、突发公共安全事件的应急救援。

9、安全生产行政责任追究案例。

四、安全教育培训学时要求1、施工管理人员参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。

2、职工接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。

新员工进场安全教育培训提纲第一讲安全生产基本知识1、什么是安全生产，它的意义是什么？安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

包括两个方面的安全：1、人身安全。

（包括劳动者本人及相关人员）2、设备安全。

安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。

2、我国安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。

3、员工安全生产的主要职责？1.遵守有关设备维修保养制度的规定；2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

第二讲基本权利和义务1、您的安全生产权利？1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。

5、紧急情况下停止作业与撤离权。

6、享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务？遵章守纪，服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品参加培训，掌握安全生产技能及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”？安全帽、安全带、安全网2、四不伤害？即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害3、三违？违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无？个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育？即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时？即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

工程项目部安全教育、培训计划范本一、总则为提高工程项目部员工的安全意识，增强安全操作技能，确保工程项目的安全生产，制定此安全教育、培训计划。

二、培训目标1. 确保工程项目部员工具备较高的安全意识和安全技能；2. 掌握安全管理制度和操作规程，并能熟练运用于工作实践；3. 培养项目部安全骨干人员，提高安全管理的科学性和专业性；4. 强化施工现场的风险识别和风险控制能力，减少工伤和事故的发生。

三、培训内容1. 安全法律法规1.1 《中华人民共和国安全生产法》1.2 《建筑施工安全生产管理条例》1.3 《施工现场临时用电安全规定》1.4 《建筑起重机械管理办法》1.5 《危险化学品安全管理条例》1.6 其他与工程项目安全相关的法律法规2. 安全管理制度与操作规程2.1 工程项目安全管理制度2.2 施工现场安全操作规程2.3 安全检查、监督与报告制度2.4 紧急救援与事故应急预案2.5 职业健康管理制度3. 安全技术要求与措施3.1 施工现场安全设施的布置与使用3.2 操作人员的安全技术要求与操作规范3.3 施工现场临时用电的安全使用3.4 现场起重机械和吊装作业的安全操作3.5 高处作业安全技术要求与措施3.6 建筑施工常见危险源及其防范措施3.7 消防安全与防火措施3.8 其他与工程项目安全技术相关的内容四、培训形式1. 网络培训：通过网络平台进行在线培训，安排培训课程，并定期进行在线测试、考核；2. 现场培训：通过组织专业培训师开展现场授课和示范操作，加深员工的安全意识和操作技能。

五、培训计划1. 建立安全教育培训档案，制定员工培训计划，明确培训目标和时间计划；2. 每季度进行一次安全培训，包括安全法律法规、安全管理制度、安全技术要求与措施等内容；3. 每月进行一次现场安全培训，强调安全设施的布置与使用、操作人员的安全技术要求与操作规范等；4. 针对新入职员工进行专项安全培训，确保其熟悉工程项目部的安全规章制度和操作要求；5. 定期组织安全知识竞赛，提升员工对安全知识的掌握程度；6. 定期开展安全事故案例分析与讨论，加深员工对安全风险的认知和防范意识。

项目部培训教育制度一、日常教育1、生产会每会必讲2、班前会安全讲话3、利用各种宣传工具如板报、标语、标志牌、开会、事故现场等多种形式，对工人进行安全生产思想和安全知识教育。

二、安全技术措施技术交底1、施工组织设计中的安全技术措施2、分部分项工程的安全技术措施3、施工生产任务中的安全注意事项4、交底对象为有关施工人员、安全技术人员及操作人员；交底人为项目经理、施工员或质安员；重点工程、大型工程的施工组织设计安全技术措施交底应有主管技术人员负责，交底内容要全面具体，有针对性，做到口头交底与书面交底结合，无安全技术措施交底不准施工生产。

三、特种作业人员安全技术培训1、对架子工、起重工、各类起重司机、机动车辆司机、等工种要按市劳动部门规定要求进行安全技术培训，考试合格者，劳动部门发证，持操作证上岗。

四、新工人三级安全教育1、要履行三级安全教育签证，考核合格后才准上岗。

五、转岗工人的再教育1、应经转岗培训，考核合格后才准上岗。

六、民工及外包工队伍的特殊教育1、除执行以上规定外，还要利用班前班后，或吃饭时间由民工队长或质安员负责经常性的教育。

七、各级施工管理人员与质安管理人员岗位培训和工人岗位培训。

1、不经培训考核合格，不准上岗。

八、各类安全技术培训，由公司劳人、教育部门负责1、施工用人单位报名单，组织入学；考核有劳人、教育、施工、技安互相配合进行，日常教育主要有施工单位及劳务队共同负责。

要做到有计划、有组织、有领导的进行。

项目部培训教育制度（2）一、培训目的：项目部培训教育制度的目的是为了提升项目部员工的工作能力和专业素质，使其能够更好地完成项目任务，实现项目目标。

二、培训内容：1. 项目管理基础知识培训：包括项目管理流程、项目组织结构、项目计划编制等基础知识。

2. 领导力培训：培养项目经理和团队成员的领导力，包括沟通技巧、决策技巧、团队合作等。

3. 技术知识培训：根据项目部的具体需求，组织相关技术知识培训，提高员工的专业水平。

项目部安全生产教育、培训教育制度一、安全生产教育制度1. 安全生产教育目标：- 强化员工安全意识，提高安全素质；- 掌握安全领域的基本知识和技能；- 遵守法律法规，减少安全事故的发生。

2. 安全生产教育内容：- 安全生产法律法规及标准的要求；- 事故案例分析；- 安全生产责任与义务；- 安全操作规程、操作程序；- 紧急救援和逃生知识；- 安全设备的使用和保养；- 安全防护措施及应急预案；- 其他与安全生产相关的内容。

3. 安全生产教育形式：- 形式多样，包括线上、线下教育；- 定期组织安全培训课程；- 通过安全会议、安全讲座等形式进行集中教育；- 现场实操教学，强化操作技能。

4. 安全生产教育责任：- 设立安全教育机构，明确教育负责人；- 部门负责人明确具体教育任务和时间表；- 员工参与安全教育的主体责任。

5. 安全教育评估与改进：- 通过考核、测试，评估员工安全教育效果；- 针对不同部门和人员的需求，进行个性化教育；- 定期评估教育制度的实施效果，进行改进。

二、培训教育制度1. 培训教育目标：- 提高员工的专业知识与技能；- 强化员工的团队合作、沟通和领导能力；- 培养员工的创新意识和问题解决能力；- 提高员工的职业素质和综合能力。

2. 培训教育内容：- 专业知识和技能培训；- 职业素质和综合能力培训；- 团队合作和领导力培训；- 创新意识和问题解决能力培训；- 沟通和人际关系培训。

3. 培训教育形式：- 周期性的内外部培训课程；- 聘请专业培训机构或专家进行培训；- 通过岗位轮岗和实践经验的传递进行培训；- 员工自主学习和分享经验的机会。

4. 培训教育责任：- 培训部门负责制定培训计划，并协调实施；- 相关部门负责指导员工的专业培训；- 员工自主学习和提升自身素质。

5. 培训教育评估与改进：- 通过评估培训效果，调整培训计划；- 定期听取员工意见，改进培训内容和形式；- 提供培训后的跟进指导和支持，确保培训成果得到实践应用。

2024年项目部三级安全教育制度一、安全教育对象：1、新工人入场和调换工种的职工必须进行安全教育；2、电工、电焊工等特殊工种工人，除进行一般的安全教育外，还要经本工种的安全技术教育，经考查合格发证后方准独立操作。

二、教育形式：新工人安全教育以三级教育形式开展，即公司、项目部、班组三级安全教育，三级教育的时间累计不少于____学时，另外还采取宣传栏、黑板报、广播、检查通报等形式广为宣传教育。

①司级教育内容②党和国家的安全生产方针、政策，包括《建筑法》、《劳动法》；③安全生产法规、标准和法制观念；④本公司概括，安全生产规章制度，安全纪律；⑤当前安全形势，已发生的重大事故及应吸取的教训。

(二)项目部安全教育内容①工程项目部施工特点及安全基本常识；②本项目部的安全生产制度、规定及安全注意事项；③本工种的安全技术操作规程；④机械设备、电器安全等安全防护基本知识；⑤防护用品的发放和正确使用。

(三)班组安全教育内容①本班组作业特点及安全操作规程；②本班组安全活动制度及纪律；③爱护和正确使用安全防护设施及个人劳动防护用品；④本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；⑤本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

三、新工人安全教育进行登记，建立档案。

特殊工种建立特种作业人员的管理档案。

教育者和被教育者均要签名。

受教育应接受公司的统一考试。

2024年项目部三级安全教育制度（二）一、背景介绍随着经济的快速发展和社会的不断进步，各种项目的建设也变得越来越多，项目部作为项目建设的重要组成部分，安全教育就显得尤为重要。

为了更好地保障员工的安全，提高施工工作的质量，2010年，我国在建筑施工领域首次提出了项目三级安全教育制度。

在这个基础上，2024年，我们项目部制定了适合自身需求和实际情况的三级安全教育制度。

二、制度目标1. 提高员工安全意识和安全素质，减少事故发生的可能性；2. 保护员工的生命财产安全，营造良好的工作环境；3. 提高管理人员的安全管理水平，有效预防和处置事故。

项目部安全教育和培训制度模版为了认真贯彻建设部《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命安全，促进经济发展，特制定以下制度：一、教育、培训的对象和时间____项目经理每年接受安全教育的时间不得少于____学时，项目部专职安全管理人员每年接受安全专业技术业务培训时间不能少于____学时，项目部其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于____学时。

____项目部使用的特殊工种如电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工、起重机械操作工等必须经过专业培训并取得操作证书，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于____学时。

____项目部新进场的工人，根据区安监总站桂建安9-90、建筑安装工人安全教育登记表要求必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育，时间不能少于____个学时，经考试合格后方可上岗。

二、培训的主要内容____项目经理、安全员及其他管理人员，教育的主要内容是：国家、行业和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程等。

2.特殊工种的工人培训教育内容主要是规范、规程、有针对性的安全技术和事故案例。

3.新进场的民工培训教育的内容主要是学习施工现场伤亡事故的预防知识，工地安全制度，本工种安全操作知识，岗位劳动纪律，事故案例剖折等。

施工现场伤亡事故的种类：①高处坠落事故；②触电事故；③坍塌事故；④物体打击事故；⑤机械伤害、事故；⑥中毒事故；⑦火灾事故。

三.坚持安全培训教育安全教育培训应采取各种有效的方式开展，举办各类层次人员的安全培训班，上安全法律、条例课，安全技术规范、规程课，进行图片展览，放映电视教育片，举办安全知识竞赛，在工地出版墙报。

总之安全教育要有效果，避免枯燥无味，流于形式，达到防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全。

项目部安全教育和培训制度模版（2）项目部安全教育和培训制度是为了保障项目部的安全管理工作能够规范、科学进行，提高员工的安全意识和应急反应能力的重要措施。