安徽省村卫生室

村卫生室工作计划范文六篇第一篇: 村卫生室工作计划为了贯彻落实卫生部《关于卫生监督体系建设的实施意见》，进一步加强卫生监督基层网络建设，推进卫生监督进社区、进乡村，夯实卫生监督工作基础，规范卫生监督协管工作，进一步完善食品、卫生监督体制，加强机构能力建设，努力提高监督执法水平;认真履行监督执法职能，依法严厉打击各种危害人民群众身体健康和生命安全的违法行为，切实维护人民群众的合法健康权益。

工作目标：以规范和指导社区卫生服务站和村卫生室卫生监督协管工作为核心，因地制宜，充分利用现有公共卫生资源，提高卫生监督执法能力和公共卫生监管水平。

在卫生院公共卫生中设置卫生监督协管工作。

一、具体职责1.及时掌握协管范围内职业卫生、传染病防治一般情况。

2.开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作。

3.实施日常性卫生检查。

4.各卫生室要积极配合监督协管人员工作。

5.对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合卫生监督所处理突发公共卫生事件。

6.受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。

7.发现辖区内的非法行医案件，及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员做好非法行医案件的查处工作。

8.完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。

9.卫生室卫生监督具体职责：(1)依法及时报告传染病疫情等突发公共卫生事件。

(2)做好卫生法制及卫生知识的宣传工作(3)掌握辖区托幼机构、供水单位、餐饮机构基本资料二、增强监管能力加强队伍管理1.健全卫生行政执法责任制和责任追究制。

健全卫生监督协管工作制度，规范督查行为，建立督查信息通报机制。

开展卫生监督协管员着装和执法行为的督查，树立卫生监督文明执法的良好形象;开展行政许可和行政执法的专项检查，切实增强卫生监督工作效能。

实行报告制度。

2.加强队伍培训，规范行政行为。

开展卫生监督协管系列知识讲座。

注重抓好业务知识培训，提高卫生监督协管员的综合水平和能力;加强对卫生监督协管员政治素质、服务意识、管理水平等方面的培训，切实增强服务经济建设大局、服务人民群众的意识。

2023年安徽卫生高级职称评审条件一、学历资历要求申报副主任医（药、护、技）师，应符合以下条件之一：1. 大学本科以上学历或学士以上学位，受聘担任主治（管）医（药、护、技）师职务满5年。

2. 具备大专学历（含中医药师承人员）的主治（主管）医师，应受聘主治（主管）医师满7年。

3. 具备大专学历（含中医药师承人员）的主管药（护、技）师，应受聘担任主管药（护、技）师职务满7年，其中在市级以上医疗卫生机构工作的，应从事本专业工作满20年。

4. 具备中专学历，在我省各类农村医疗卫生机构（乡镇卫生院、村卫生室等）和城市各类基层医疗卫生机构（社区卫生服务中心（站）、门诊部、诊所、医务室等）工作的，应受聘主治（管）医（药、护、技）师职务满7年。

申报主任医（药、护、技）师，应符合以下条件之一：1. 大学本科以上学历或学士以上学位，受聘担任副主任医（药、护、技）师职务满5年。

2. 具备博士学位，受聘担任副主任医（药、护、技）师职务满2年。

二、其他要求1. 申报人员必须为本单位在岗人员，且任现职以来年度考核结果均为合格以上等次。

2. 申报人员必须完成继续医学教育学分要求。

3. 申报人员必须遵守国家法律法规和职业道德规范，具有良好的医德医风和职业素养。

4. 申报人员必须按照规定参加卫生技术职务资格评审委员会组织的评审会议，并提交完整的申报材料。

5. 对于在基层医疗卫生机构工作的申报人员，应注重考察其解决实际问题的能力和工作实绩，并适当放宽学历和任职年限要求。

6. 对于中医药人员申报中医医术确有专长医师资格的，应当按照《中医医术确有专长医师资格考核注册管理暂行办法》等规定执行。

7. 同一评审年度内，不得同时申报两个以上卫生技术职务资格评审。

篇一：《乡村医生聘任合同书》経*乡村医生聘任合同书甲方***卫生院乙方村卫生室乡村医生为进一步加强我镇乡村医生队伍的管理工作，提髙乡村医生的业务素质，加强农村卫生人才队伍建设，巩固和完善农村防疫、保健、医疗卫生服务网络，改善农村医疗卫生条件，为农村村民提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务，根据《乡村医生从业管理条例》，推进乡村卫生服务一体化管理工作，并制定本聘任合同书。

一、乡村医生实行3年一聘制。

经区卫生局资格确认后，由***卫生院聘用。

二、乙方依法履行职责，受法律保护。

对在农村卫生防疫、妇幼保健、合作医疗、爱国卫生、突发公共卫生事件应急处理和初级卫生保健等工作中做岀突出成绩的乡村医生，甲方给予表彰和奖励。

三、乡村医生应遵纪守法，遵守职业道徳。

自觉认真贯彻执行党的各项方针、政策。

热爱本职工作，增强服务意识，不断提髙服务质量，维护医疗卫生行业良好形象。

必须服从和上级主管部门和甲方的管理，并积极认真配合完成各项工作任务。

四、在保护乡村医生权利的同时，乙方在执业活动中亦应该履行下列义务1、防范和遵守国家法律、法规和省、市、区卫生行政部门及卫生专业机构的各项规章制度以及管理规泄，严格执行各类医疗技术操作规范和常规，防止各种医疗事故的发生。

2、树立敬业精神，遵守职业道徳，履行乡村医生职责，尽职尽责地为患者服务：3、关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私；4、向广大村民宣传卫生保健知识，对患者进行健康教冇。

五、乙方的主要职责是1、在*林卫生院的组织领导下，在上级卫生行政部门和专业卫生机构的业务指导下，认真做好本村执业区域内公共卫生、预防接种、妇幼保健、爱国卫生、健康教育、合作医疗、初级卫生保健、突发公共卫生事件应急处理等农村医疗卫生服务工作；2、参与本辖区内传染病、慢性病和地方病的预防和控制工作：3、承担执业区域内村民一般常见病、多发病的初步诊治和康复服务：4、认真做好本村村民合作医疗和基本医疗保障的服务管理：5、按照有关法律、法规和卫生行政部门要求，及时准确进行传染病疫情报告；如实填写、上报各种卫生统计报表，并作好资料保管工作。

安徽省基层医疗卫生机构管理信息系统建设项目实施方案一、项目背景与目标（一）项目背景2011年9月，省发展改革委下发《关于下达基层医疗卫生机构管理信息系统建设项目2011年中央预算内投资计划的通知》（皖发改投资﹝2011﹞1180号），2011年总投资15431万元（其中：中央投资预算10550万元，地方配套4881万元），支持全省51个县（市、区）（以下简称项目地区）1023个乡镇卫生院和社区卫生服务中心（以下简称基层医疗卫生机构）管理信息系统建设项目（以下简称本项目）。

（二）项目目标借助中央和地方政府支持，整合利用现有资源，发挥现代信息技术的支撑和推动作用，通过县级综合卫生管理平台（以下简称县级平台）枢纽管理，建设涵盖城乡居民健康档案动态管理、基本医疗管理、公共卫生管理、基本药物管理、医保业务管理、绩效考核和综合管理等基本功能的基层医疗卫生机构管理信息系统，实现基层医疗卫生机构在线处理医疗卫生服务和管理业务，建成动态互联的居民电子健康档案及开放的健康门户网站，并与卫生、医保、物价和医改监测等系统有效衔接，以信息化支持推动基层医疗卫生综合改革，提高基层医疗卫生机构的规范化服务水平。

二、我省基层卫生信息化建设现状（一）新农合信息系统全面建成并平稳运行2009年，全省新农合信息系统全面建成，系统建设采取省级统一标准设计、分级建设模式，借助VPN虚拟网络实现“纵-2-向到底、横向到边”全方位覆盖，连接全省各级各类新农合定点医疗机构，并在全国率先实现了全省网络即时结报和就医“一卡通”。

（二）乡镇卫生院和村卫生室HIS建设实现全覆盖全省100%的乡镇卫生院和100%定点村卫生室的医院管理信息系统（以下简称HIS）实现全覆盖，通过配置的读卡器和标准接口实现了与新农合信息系统的互联互通和信息共享，实现了基本医疗服务、新农合补偿、基本药物的信息化管理。

（三）社区卫生服务信息化建设取得阶段性成果社区卫生服务中心及服务站通过民生工程社区卫生服务体系建设项目支持，计算机、打印机等硬件设备得到明显改善，实现了以居民健康档案管理为核心的基本公共卫生服务信息管理，促进了社区卫生信息化的发展。

安徽省卫生厅关于印发《新农合门诊一般诊疗费收付办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】安徽省卫生厅•【公布日期】2012.05.14•【字号】皖卫农[2012]29号•【施行日期】2012.05.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文安徽省卫生厅关于印发《新农合门诊一般诊疗费收付办法（试行）》的通知（皖卫农〔2012〕29号）各市、县（市、区）卫生局、新农合管理经办机构：一般诊疗费是基层医改后乡村医疗机构的重要补偿渠道。

我省大部分新农合统筹地区自2011年10月1日起实施了一般诊疗费付费政策，调动了基层医疗机构的积极性。

同时，也调整了基层医务人员的服务行为，减少了不必要的门诊输液，遏制了门诊滥用抗生素现象。

但也出现一些不规范行为，如：部分村卫生室分解处方、虚增门诊人次等。

为发挥新农合基金对基层医疗机构补偿的最佳效益，保护参合农民利益，确保新农合基金安全，省卫生厅制定了《新农合门诊一般诊疗费收付办法（试行）》，现印发给你们，请结合实际贯彻执行。

二○一二年五月十四日附件：新农合门诊一般诊疗费收付办法（试行）一、新农合门诊一般诊疗费收取范围参与基层综合医改、执行药品零差率销售的基层医疗卫生机构可以收取一般诊疗费。

不执行基本药物制度的医疗机构不得收取一般诊疗费。

一般诊疗费项目由原挂号费、诊查费、注射费以及药事服务成本等4大项共30小项组成。

具体包括急诊挂号费、门诊病历手册、门急诊留观诊查费，用药指导与观察，药物的配置；注射器、一次性输液器等消耗材料等（详见皖价医〔2011〕156号）。

在一般诊疗费之外不得再加收续瓶费、躺椅费、留观诊查费、降温取暖费等其他任何费用。

同一定点医疗机构对同一参合患者普通门诊就诊，当天只限收取一次一般诊疗费。

患有多种疾病的患者一次就诊只能收取一次一般诊疗费，不得以分解疾病名称形式另行收取。

对于换药、针灸、理疗、推拿等一个疗程内需要提供多次间断性诊疗服务的情形只收取该疗程内首次一般诊疗费。

卫生室实行基本药物零差价销售管理制度为确保2009年底前在村卫生室实行基本药物制度和零差率销售，实现中央和省、市政府提出的三年医药卫生体制改革任务目标。

根据县卫生局、县财政局《关于在村卫生室实行基本药物零差价销售的意见》精神和《安徽省基层医疗卫生机构基本药物使用管理办法》和《利辛县县乡村卫生服务一体化管理》的规定，结合实际，特提出如下意见，请认真执行。

一、工作目标1、保证基本药物的足额供应和合理使用，从制度上实现基本药物的公平可及，满足广大群众的基本用药需求。

2、确保基本药物价格合理下降，提高群众受益水平，减轻群众药费负担。

3、规范用药行为，引导群众形成良好的用药习惯，保障群众用药安全和身体健康，维护群众的基本医疗卫生权益。

4、建立科学的政府补偿制度，转变“以药养医”运行机制，明确村卫生室服务职能，提高基本公共卫生和基本医疗服务能力。

二、实施范围和内容（一）实施范围全镇实行乡村一体化管理的行政村卫生室。

（二）实施内容1、按照规定配备使用基本药物。

国家基本药物目录规定的药品品种（307个品种）。

所有行政村卫生室必须全部配备和使用基本药物并实行零差率销售。

乡镇医疗机构负责对村卫生室药品使用的指导和监管，做到合理、安全用药。

2、实行村卫生室基本药物统一采购、结算制度。

村卫生室配备使用的基本药物，镇一体化办公室通过省集中采购平台统一采购，严禁村卫生室通过其它渠道采购药品。

镇一体化办公室不得向村卫生室收取任何服务费用。

村卫生室定期向镇一体化办公室报送基本药物采购计划并在72小时内自行到镇领取代购药品，原则上一周一订购（特殊情况可随时订购）。

村卫生室要做好药品验收、销售记录，并建立进销专帐。

镇一体化办公室要设立专帐，指定专人，负责做好村卫生室代购药品的分发和药款结算手续，药款一月一结算，原则上一月开一次发票，每月30日为全镇统一结帐日，同时向上报出药品购销月报表。

任何单位和个人不得擅自延期结算时间、挤占和挪用药款。

诊所医生聘用合同样本甲方：镇中心卫生院负责人：乙方姓名：_____身份证号码：____文化程度；_____专业资质：_____根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在____村卫生室工作，特签定本合同。

一、合同期限贰年，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作；7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。

三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。

四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：1、年度考核或者聘期考核不合格的；2、连续旷工超过10个工作日或者____年内累计旷工超过20个工作日的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。

甲方负责人签字：乙方签字诊所医生聘用合同样本（二）聘用单位（以下简称甲方）：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：甲方（聘用单位）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期年，聘期满前壹个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

乡镇卫生院绩效考核办法各村卫生室、卫生院各科室:为贯彻落实《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》(皖政[2009]122号）、《岳西县基层医疗卫生机构岗位绩效考核和内部分配指导意见（试行)》岳卫〔2010〕3号文件精神，为充分调动我院职工的工作积极性,提高服务质量和效率，建立按岗定酬、按绩取酬的内部分配激励机制，围绕“以病人为中心"开展各项工作,加强劳动纪律和医德医风的管理，努力提高服务水平和工作效率,结合我院人员岗位情况，经院委会、全体职工会研究决定，特制订黄尾镇卫生院绩效考核方案(试行）。

一、考核原则坚持公益性的办院原则，实行绩效考核与社会效益相挂钩,坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法,以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点,促进我院职工全面履行职责；坚持自我测评与定期考核相结合；做到随时能接受上级领导的督查考核；考核结果与工作人员收入待遇相结合，实行优劳优酬、兼顾公平；向一线岗位倾斜、向重要岗位倾斜;适当拉开差距的原则。

二、考核主体卫生院绩效考核领导小组依据《黄尾镇卫生院绩效考核方案》、《黄尾镇卫生院岗位职责说明书》对各岗位人员进行考核。

考虑到不同岗位风险、责任、兼职等因素确定岗位系数为:公共卫生岗0。

12，医疗岗0。

12，中医中药岗0.12管理岗0。

12，信息岗0.11，护理岗0.115，西药剂岗0.11，妇幼保健0.115,收款岗0.11。

三、考核方法和程序职工本人按照考核标准进行自评，在每周一早会布置下周工作的同时,要求每个职工书面汇报对上周岗位职责及布置的工作任务完成的情况，对照方案进行自我评分评级。

院绩效考核领导小组根据自评结果对照考核标准,通过调阅资料、实地查看、现场问卷调查等方式,每月初对上月份工作情况进行考核。

四、绩效工资的计算1、基础性绩效工资部分用于基本任务完成情况。

为各人职务补贴、保留津贴、误餐补贴、交通费合计的70％部分.主要考核方案中岳西县黄尾镇卫生院岗位说明书工作任务完成百分比，计算方法是先提取早会每人次2元,总值班每人日10元补助。

安徽一诊所连发四起输液死亡事故官方称有活就有死12月20日，张忠华输液死亡事件发生后，毛庄卫生室人去屋空，但周围的村民仍时常聚在这里议论。

一家资质齐备的乡村诊所，连续出现四起村民输液死亡事故。

卫生主管部门称，由于辖区管理卫生所数量巨大无法一一掌握情况；而防保所的负责人则称，进了医院，有活就有死……12月15日，也就是农民张忠华在毛庄卫生室输液意外死亡的当天，正是安徽省宿州市埇桥区卫生局所发医疗机构执业许可证到期(2008年12月15日至2011年12月15日)的日子。

在这里，医疗许可证的更换工作尚未开始。

而这期间，这家诊所出现了4起医疗死亡事故，可蹊跷的是，所有接受采访的部门都表示对此并不知晓。

12月21日，安徽省宿州市埇桥区杨庄乡丁庄有村民反映：在邻村的毛庄卫生室，一年半时间内有4人在那里因输液死亡。

其中丁村有两人，一个是名叫浩南的小男孩，村民丁中华的儿子，只有1岁多，输完液就死了；还有一位是70多岁的老太太，村民丁道民的母亲，输完液去厕所，死在厕所里，赔了7万元。

包村有位30多岁的妇女，是村民薛振环的儿媳妇，她只是去治牙疼，输完液就死了，赔偿了11万元。

一位张姓村民说：“现在农村出现医疗事故，反正就是赔两个钱，只要双方能协商就行了，也不管咋死的，更没有上级主管部门来追查。

”实际上，事故频发的毛庄卫生所并不是一家没有证照的“黑诊所”，这里证照齐全，是一家经过当地卫生主管部门认定的正规诊所。

现在的法定代表人与主要负责人王安虎是经过培训上岗的，有着20多年的行医经验，并且一家人从父辈开始就在这里开诊所，家人也多多少少具备一些医学常识。

依照周围村民的说法，平日里诊所忙，他们一家人都会来诊所帮忙，看病、开药、打针、发药、吊水，来治病的人都管他们叫“医生”。

这家小诊所看似平常，但对其的调查却并不容易。

在对区卫生局以及相关机构工作人员进行采访时，记者感到，这家诊所之所以治死人还能长时间照常营业，远非仅仅是以钱抵命那么简单。

安徽省“十三五”医疗机构设置规划医疗服务是保障人民健康、促进社会发展的重要支撑。

安徽省“十三五”医疗机构设置规划旨在优化医疗资源配置，提高医疗服务质量和效率，满足人民群众日益增长的医疗服务需求。

一、规划背景安徽省作为我国的人口大省，近年来经济社会发展迅速，人民生活水平不断提高，对医疗服务的需求也日益多样化和高质量化。

同时，随着人口老龄化加剧、疾病谱变化以及城镇化进程加快，医疗卫生服务面临着新的挑战和机遇。

二、规划目标1、优化医疗资源布局通过合理规划医疗机构的设置，促进医疗资源在城乡、区域之间的均衡分布，提高医疗服务的可及性。

2、提升医疗服务能力加强医疗机构的基础设施建设，提高医务人员的技术水平和服务能力，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。

3、推进分级诊疗制度建立健全基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式，引导患者合理有序就医。

4、促进医疗卫生与健康产业融合发展鼓励社会资本举办医疗机构，推动医疗与养老、康复、旅游等产业的融合，满足人民群众多层次、多样化的健康服务需求。

三、医疗机构设置原则1、公平可及原则确保医疗机构的设置能够覆盖城乡居民，让广大群众能够就近获得基本医疗服务。

2、科学规划原则根据人口分布、地理环境、疾病谱等因素，合理确定医疗机构的数量、规模和功能定位。

3、分类管理原则对不同类型、不同级别医疗机构实行分类指导和管理，促进其协调发展。

4、鼓励创新原则支持医疗机构在管理体制、运行机制、服务模式等方面进行创新，提高医疗服务效率和质量。

四、医疗机构设置分类1、公立医院加强公立医院的规划和建设，明确其功能定位和发展方向，充分发挥其在医疗服务体系中的主导作用。

2、社会办医院鼓励社会资本举办医疗机构，支持其提供多样化、特色化的医疗服务，满足不同层次的医疗需求。

3、基层医疗卫生机构加强乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室等基层医疗卫生机构的建设，提高基层医疗服务能力。

4、专业公共卫生机构完善疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督等专业公共卫生机构的设置，提高公共卫生服务水平。

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优秀村医先进事迹简介（通用5篇）在日常学习、工作抑或是生活中，大家都尝试过写事迹吧，事迹可以很好地体现和宣扬特定的时代精神。

拟事迹需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的优秀村医先进事迹简介（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

优秀村医先进事迹简介1田径，男，39岁，中共党员，中专文化，毕业于铜仁职业技术学院，系印江自治县缠溪镇方家岭村人。

一、义无反顾立志农村卫生事业医生这个职业是光荣而崇高的，不仅是能以肉体上解除人的痛苦，而且在精神上也能给人安慰，所以选择了这个职业必须全身心的投入，才能全心全意的为人民服务。

有高度的责任心和事业心，工作认真负责，一丝不苟，所在的村卫生室辖区服务四个行政村，共服务3000人口，能爱岗敬业，扎根在农村最基层卫生服务，遵守国家法律法规，严格执行规定的收费标准，坚持从正规渠道进药，药品价格，收费标准公示上墙，不开大处方，不乱收费，让群众花小钱，就能放心就医。

医者父母心，对群众热情，关心，耐心听取病人描述病情和痛苦。

分析他们的需求和意见。

时时急病人这所急，痛病人之所痛，上班时严肃认真，细致诊查每一例病人，谨慎用药，严格执行操作常规，避免医疗事故的发生。

不管是寒冬还是酷暑，白天还是夜晚，下雨还是下雪，上班时还是下班时，随叫随到，无怨无悔言。

有时一晚能出诊数次，一夜都睡上觉，有时刚端上饭碗，吃了一口饭，就被病人叫去，就是大年初一，也没轻闲过，更谈不上平时节假日，曾有人问，这么没日没夜，图的是什么，即没有高的收入，也没有政治地位，回答的是凭一个人的良心，一个医生的道德。

二、顾全大局，完成公共卫生任务在防控非典，手足口病，h1n1流感等突发公共卫生事件，非典期间早出晚归，整天排查从疫区回归人员，为他们早晚测一次体温，不畏惧随时被感染的可能为辖区内儿童检查手足口病，做好散区儿童的手足口病的防控工作。

防控h1n1流感，做到发现疫情及时上报，认真筛查辖区内出国回归人员，做好登记，严密防控h1n1流感的发生和流行。

骆岗街道基本公共卫生服务项目部门协调工作机制及职责为贯彻《中共安徽省委、安徽省人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》（皖发〔2009〕17号），进一步做好骆岗街道基本公共卫生服务工作，街道成立了由街道社区卫生服务中心、街道办事处卫生监督办、驻区单位等部门组成的骆岗街道基本公共卫生服务项目领导组织，为进一步完善工作机制，明确部门职责，特制定基本公共卫生服务项目部门协调工作机制及职责。

一、组成及工作职能组长：陈永杰（骆岗街道办事处副主任、副书记）成员：黄其银（骆岗街道社区卫生服务中心主任）刘林（骆岗街道办事处办公室主任）张宗武（骆岗街道办事处社区事务办主任）姜方荣（骆岗街道计划生育办主任）王春保（骆岗街道卫生监督站站长）尚昌平（包河苑小学校长）徐云（包河苑小森林幼儿园院长）各村居委会主任领导小组下设办公室，办公室设在街道社区卫生服务中心公共卫生办公室，黄其银同志任办公室主任。

在街道基本公共卫生服务项目工作领导小组组织协调下，各相关部门组成协调组，由街道社区卫生服务中心为牵头单位，其他部门参与协调工作，负责街道基本公共卫生服务项目工作及相关政策制订，研究和部署街道基本公共卫生服务项目工作重要事项，组织协调实施过程中相关事宜。

二、工作原则建立部门协调会议制度。

领导小组每年召开一次全体协调会议，通报工作进展情况，对工作中出现的问题协商解决。

根据工作需要，可临时召开全体会议或部分成员会议。

三、工作要求各成员单位要按照职责分工，主动研究加强街道基本公共卫生服务项目工作的有关问题，积极参加部门协调会议，认真落实会议确定的工作任务和议定事项。

要加强沟通、相互配合、相互支持、形成合力，充分发挥部门协调工作机制的作用。

四、部门职责1、街道办事处办公室: 负责协调新闻媒体做好宣传和舆论引导工作,把握正确的舆论导向，联系社区卫生服务中心及各村居委会做好妇女保健、妇联的协调工作。

?2、社会事务办：联系社区卫生服务中心、各村居委会协调做好老年人免费体检、参加人康复、精神病管理等工作。

卫生室实行基本药物零差价销售管理制度为确保2009年底前在村卫生室实行基本药物制度和零差率销售，实现中央和省、市政府提出的三年医药卫生体制改革任务目标。

根据县卫生局、县财政局《关于在村卫生室实行基本药物零差价销售的意见》精神和《安徽省基层医疗卫生机构基本药物使用管理办法》和《利辛县县乡村卫生服务一体化管理》的规定，结合实际，特提出如下意见，请认真执行。

一、工作目标1、保证基本药物的足额供应和合理使用，从制度上实现基本药物的公平可及，满足广大群众的基本用药需求。

2、确保基本药物价格合理下降，提高群众受益水平，减轻群众药费负担。

3、规范用药行为，引导群众形成良好的用药习惯，保障群众用药安全和身体健康，维护群众的基本医疗卫生权益。

4、建立科学的政府补偿制度，转变“以药养医”运行机制，明确村卫生室服务职能，提高基本公共卫生和基本医疗服务能力。

二、实施范围和内容（一）实施范围全镇实行乡村一体化管理的行政村卫生室。

（二）实施内容1、按照规定配备使用基本药物。

国家基本药物目录规定的药品品种（307个品种）。

所有行政村卫生室必须全部配备和使用基本药物并实行零差率销售。

乡镇医疗机构负责对村卫生室药品使用的指导和监管，做到合理、安全用药。

2、实行村卫生室基本药物统一采购、结算制度。

村卫生室配备使用的基本药物，镇一体化办公室通过省集中采购平台统一采购，严禁村卫生室通过其它渠道采购药品。

镇一体化办公室不得向村卫生室收取任何服务费用。

村卫生室定期向镇一体化办公室报送基本药物采购计划并在72小时内自行到镇领取代购药品，原则上一周一订购（特殊情况可随时订购）。

村卫生室要做好药品验收、销售记录，并建立进销专帐。

镇一体化办公室要设立专帐，指定专人，负责做好村卫生室代购药品的分发和药款结算手续，药款一月一结算，原则上一月开一次发票，每月30日为全镇统一结帐日，同时向上报出药品购销月报表。

任何单位和个人不得擅自延期结算时间、挤占和挪用药款。