班组建设各项制度
一、安全生产责任制 (2)
二、安全目标管理制度 (2)
三、安全质量标准化动态达标制度 (2)
四、安全培训制度 (3)
五、班前礼仪制度 (3)
六、安全隐患人排查制度 (4)
七、班前会班后会制度 (4)
八、交接班制度 (6)
九、安全确认制度 (7)
十、班中反“三违”制度 (7)
十一、班组长现场安全巡视制度 (8)
十二、隐患排查整改制度 (9)
十三、联保互保制度 (10)
十四、收工安全评估、汇报制度 (10)
十五、思想政治工作制度 (10)
十六、民主管理制度 (12)
一、安全生产责任制
1、贯彻执行党的安全生产方针、政策及有关安全生产的法律、法规，分析班组安全生产情况, 及时解决生产过程中出现的安全问题, 切实做到安全生产。
2、做好职工安全培训工作,落实培训计划，提高职工业务技能。
3、加强现场管理, 随时掌握作业现场的安全生产情况, 发现隐患及时采取措施。
4、积极配合矿有关部门, 做好班组安全生产管理工作。
二、安全目标管理制度
1、班组安全目标：现场无隐患，职工无违章，当班无事故，实现安全生产。
2、做到当班隐患排查到位，整改及时，职工行为规范，按章操作。
3、实现以上安全目标，单位将根据班组职工的贡献大小每人给予加分奖励。
三、安全质量标准化动态达标制度
1、坚持不安全不生产的原则，开工前，班长必须对本班组施工的现场进行安全排查，认真检查工作环境、生产条件及设备安全状态等，做好安全确认。
2、对存在的安全隐患认真落实处理，隐患不处理不得开工生产。
3、严格按照安全质量标准化标准和作业规程，组织施工，管理好工程质量，做到安全生产、文明生产。
4、每班要向单位值班人员和安全生产信息中心汇报安全确认和安全质量标准化达标情况，杜绝违章指挥、违章作业。
5、认真做好班中动态安全确认和质量标准化巡查，发现隐患，要及时组织职工进行处理，做好安全质量标准化动态达标。
四、安全培训制度
1、班组安全培训要按照矿职工培训计划统一部署或根据本班组职工的业务技术情况，由单位单独组织进行培训。
2、班组职工的培训可采取集中上课、流动课堂、现场教学、师傅带徒等形式培训，做到有计划、有措施、有考核、有效果。
3、利用班前会、班后会和安全例会等形式，对本班组职工进行安全及技术自培，提高职工业务技能。
4、及时参加集团公司七大特殊工种人员培（复）训，做到证件有效。十五大工种人员必须参加矿上组织的培训，全部做到持证上岗，建立班组特殊工种档案。
五、班前礼仪制度
1、值班人员、跟班人员和当班职工除特殊情况外每班
都必须按时参加班前会。
2、值班人员严格按矿规定的班前礼仪程序进行，认真填写值班记录。
3、与会人员保持衣着整洁，坐姿端庄，不吸烟，不交头接耳，不接打手机，不迟到，不早退，不随意走动。
4、由值班人员点名，被点名的职工要起立答“到”，当下一名职工被点到并起立时，前一名职工方可坐下。
5、手指口述演练要大方得体，手指与口述相符，内容完整，无漏项。
6、宣誓时要全体起立，举起右手，严肃、认真。
六、安全隐患人排查制度
1、班前会由班队长或单位值班人员按照班前礼仪程序，对安全隐患人进行严格排查。
2、发现满腹心事、班前喝酒、休班归来、身体不适的职工要详细询问，视其情况安排工作或继续休息。
3、班队长或值班人员因疏忽大意，班前隐患人排查不认真而造成事故，将严肃追究班队长和值班人员的责任。
七、班前班后会制度
1、按程序召开班前会, 所有出勤人员必须参加并按班前礼仪要求进行。班前会由班队长和单位值班人员主持，认真
做好记录。中班和夜班班前会由单位党政正职主持。
2、班前会布置当班生产工作计划任务,通报施工现场的工作条件。
3、认真进行安全隐患人排查，及时做好记录，发现隐患人要区分不同类别，认真采取有效措施，具备入井条件的，方可准许进入工作场所作业。
4、班前会班队长和值班人员,必须讲清施工地点存在的问题，针对各种不安全因素及时制定出防范措施。
5、班长在班前会上,要对施工场所进行安全讲评，优化劳动组合,合理划分作业组，确定联保互保对象。
6、班长要组织好四星员工和一星员工讲评，对上班表现较好的职工提出表扬，表现较差的分析原因，提高班组成员的整体工作水平，确保安全生产。
7、充分利用班前会进行每日一题抽考和安全提醒，重点强调安全知识和各工种安全操作要领，规范职工的操作行为。
8、每班收工后，班长都要对工作现场进行检查、验收，并和跟班人员对当班的安全质量进行评估，认真填写班评估表和安全确认表。
9、班后汇报内容：
（1）工作现场开工前的隐患排查和安全确认，施工过程中的巡查，班后的安全质量评估；
（2）安全隐患及整改情况，不能排除的隐患,必须毫不保留地进行汇报,由区值班人员安排处理；
（3）生产工作任务完成情况；
（4）工程质量、地质条件和安全质量标准化动态达标情况；
（5）“三违”情况，干部是否违章指挥、工人是否违章作业；
（6）文明生产情况；
（7）机电设备的完好状态，是否正常运转；
（8）当班职工的精细化考核情况。
八、交接班制度
1、班长和相关人员必须严格执行现场交接班制度，班前会布置完生产任务和安全注意事项后，接班人要及时入井接班。
2、交班人必须留在工作现场等待接班人接班，现场交接，交待好工作现场情况后方可离开。
3、交接班人必须认真进行交接班，严格做到工作情况交待不清楚不交接、安全隐患处理不完毕不交接、工程质量不合格不交接、工作安排不到位不交接。
4、对于上班遗留严重责任问题的现场，接班人员可以拒绝接班，并要及时汇报给单位领导或值班人员处理。
5、交接班要真正做到“手拉手、口对口、你不来我不走”，认真填写交接班记录。交接班内容：
